農(nóng)民工實(shí)名制管理制度【范本模板】農(nóng)民工實(shí)名制管理制度一、總則1.目的為規(guī)范本項(xiàng)目農(nóng)民工用工管理，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，保障工程建設(shè)順利進(jìn)行，建立和諧穩(wěn)定的勞務(wù)關(guān)系，根據(jù)國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)和政策要求，結(jié)合本項(xiàng)目實(shí)際情況，特制定本農(nóng)民工實(shí)名制管理制度。2.適用范圍本制度適用于參與本項(xiàng)目建設(shè)的所有施工單位、勞務(wù)分包單位以及與之形成勞動(dòng)關(guān)系的農(nóng)民工。3.管理原則遵循“誰用工、誰負(fù)責(zé)”和“總包負(fù)總責(zé)”的原則，施工總承包單位對(duì)所承接工程項(xiàng)目的農(nóng)民工實(shí)名制管理工作負(fù)總責(zé)，分包單位對(duì)其招用的農(nóng)民工實(shí)名制管理工作負(fù)直接責(zé)任。二、管理機(jī)構(gòu)與職責(zé)1.管理機(jī)構(gòu)設(shè)置成立以項(xiàng)目建設(shè)單位、施工總承包單位相關(guān)負(fù)責(zé)人為組長(zhǎng)，各分包單位負(fù)責(zé)人為成員的農(nóng)民工實(shí)名制管理領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本項(xiàng)目的農(nóng)民工實(shí)名制管理工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在施工總承包單位，具體負(fù)責(zé)日常管理工作。2.建設(shè)單位職責(zé)（1）在工程建設(shè)前期，將農(nóng)民工實(shí)名制管理相關(guān)費(fèi)用納入工程造價(jià)，在與施工總承包單位簽訂的施工合同中明確約定實(shí)名制管理費(fèi)用的額度和支付方式。（2）監(jiān)督施工總承包單位和監(jiān)理單位落實(shí)農(nóng)民工實(shí)名制管理工作，定期檢查相關(guān)制度的執(zhí)行情況。（3）協(xié)調(diào)解決農(nóng)民工實(shí)名制管理工作中出現(xiàn)的重大問題，對(duì)不履行實(shí)名制管理職責(zé)的單位進(jìn)行督促整改。3.施工總承包單位職責(zé)（1）建立健全本項(xiàng)目農(nóng)民工實(shí)名制管理制度，制定具體的實(shí)施方案和操作細(xì)則。（2）設(shè)立農(nóng)民工實(shí)名制管理專崗，配備足夠的管理人員，負(fù)責(zé)實(shí)名制管理系統(tǒng)的日常維護(hù)和數(shù)據(jù)更新。（3）組織各分包單位做好農(nóng)民工的身份信息采集、勞動(dòng)合同簽訂、考勤記錄、工資支付等工作，并進(jìn)行審核和監(jiān)督。（4）按照規(guī)定為農(nóng)民工辦理工資專用賬戶，按時(shí)足額支付農(nóng)民工工資，確保工資直接發(fā)放到農(nóng)民工本人手中。（5）定期向建設(shè)單位和相關(guān)部門報(bào)送農(nóng)民工實(shí)名制管理工作情況，接受上級(jí)主管部門的檢查和監(jiān)督。4.分包單位職責(zé)（1）嚴(yán)格執(zhí)行施工總承包單位制定的農(nóng)民工實(shí)名制管理制度，配合做好各項(xiàng)管理工作。（2）負(fù)責(zé)本單位招用農(nóng)民工的身份信息采集、勞動(dòng)合同簽訂、考勤記錄等工作，并及時(shí)將相關(guān)信息上傳至實(shí)名制管理系統(tǒng)。（3）按月向施工總承包單位報(bào)送農(nóng)民工工資發(fā)放表，經(jīng)審核無誤后，配合施工總承包單位做好工資發(fā)放工作。（4）加強(qiáng)對(duì)本單位農(nóng)民工的日常管理，及時(shí)處理農(nóng)民工的訴求和糾紛，維護(hù)施工現(xiàn)場(chǎng)的穩(wěn)定。5.監(jiān)理單位職責(zé)（1）將農(nóng)民工實(shí)名制管理工作納入監(jiān)理范圍，對(duì)施工總承包單位和分包單位的實(shí)名制管理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。（2）審核施工總承包單位和分包單位報(bào)送的農(nóng)民工工資支付情況，對(duì)存在的問題及時(shí)要求整改。（3）定期向建設(shè)單位報(bào)告農(nóng)民工實(shí)名制管理工作的監(jiān)理情況。三、農(nóng)民工招用管理1.招用要求（1）施工單位和勞務(wù)分包單位招用農(nóng)民工必須遵守國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定，嚴(yán)禁招用未滿16周歲的未成年人和無合法身份證件的人員。（2）招用的農(nóng)民工應(yīng)具備相應(yīng)的職業(yè)技能和身體素質(zhì)，能夠勝任所從事的工作。2.身份信息采集（1）新招用的農(nóng)民工應(yīng)在入職后3個(gè)工作日內(nèi)，由所在單位負(fù)責(zé)采集其身份證、居住證、職業(yè)資格證書等相關(guān)信息，并錄入實(shí)名制管理系統(tǒng)。（2）采集的信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，包括姓名、性別、年齡、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、家庭住址等內(nèi)容。3.勞動(dòng)合同簽訂（1）施工單位和勞務(wù)分包單位招用農(nóng)民工，必須依法與農(nóng)民工簽訂書面勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同應(yīng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等條款。（2）勞動(dòng)合同簽訂后，應(yīng)在7個(gè)工作日內(nèi)將合同文本一份交農(nóng)民工本人留存，一份由所在單位存檔，同時(shí)將合同信息上傳至實(shí)名制管理系統(tǒng)。四、考勤管理1.考勤方式本項(xiàng)目采用人臉識(shí)別、指紋識(shí)別等先進(jìn)的考勤設(shè)備進(jìn)行考勤管理，確?？记跀?shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性?？记谠O(shè)備應(yīng)安裝在施工現(xiàn)場(chǎng)出入口等明顯位置，方便農(nóng)民工進(jìn)行考勤打卡。2.考勤記錄（1）農(nóng)民工應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和要求進(jìn)行考勤打卡，每天上下班各打卡一次。如因特殊情況無法正常打卡，應(yīng)及時(shí)向所在單位負(fù)責(zé)人說明情況，并由負(fù)責(zé)人進(jìn)行手工考勤記錄。（2）各單位應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)考勤數(shù)據(jù)的采集和整理，每天將考勤數(shù)據(jù)上傳至實(shí)名制管理系統(tǒng)?？记跀?shù)據(jù)應(yīng)包括農(nóng)民工姓名、考勤時(shí)間、考勤狀態(tài)等信息。3.考勤統(tǒng)計(jì)與公示（1）施工總承包單位應(yīng)每周對(duì)各分包單位的考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和審核，確保考勤數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。（2）各分包單位應(yīng)每月將本單位農(nóng)民工的考勤情況進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示內(nèi)容應(yīng)包括農(nóng)民工姓名、出勤天數(shù)、缺勤天數(shù)等信息，接受農(nóng)民工的監(jiān)督。五、工資支付管理1.工資專用賬戶設(shè)立（1）施工總承包單位應(yīng)在工程所在地銀行開設(shè)農(nóng)民工工資專用賬戶，專項(xiàng)用于支付農(nóng)民工工資。（2）建設(shè)單位應(yīng)按照合同約定，將工程款中的人工費(fèi)用按月足額撥付至農(nóng)民工工資專用賬戶。2.工資支付周期與方式（1）施工單位和勞務(wù)分包單位應(yīng)按照勞動(dòng)合同約定的工資支付周期和時(shí)間，按時(shí)足額支付農(nóng)民工工資。工資支付周期最長(zhǎng)不得超過1個(gè)月。（2）農(nóng)民工工資應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式直接支付到農(nóng)民工本人的工資卡中，嚴(yán)禁以現(xiàn)金形式發(fā)放。3.工資核算與發(fā)放（1）各分包單位應(yīng)每月根據(jù)農(nóng)民工的考勤記錄和工資標(biāo)準(zhǔn)，核算農(nóng)民工的工資，并編制工資發(fā)放表。工資發(fā)放表應(yīng)包括農(nóng)民工姓名、工資金額、應(yīng)扣款項(xiàng)等內(nèi)容。（2）工資發(fā)放表經(jīng)農(nóng)民工本人簽字確認(rèn)后，由分包單位報(bào)送施工總承包單位審核。施工總承包單位審核無誤后，通過農(nóng)民工工資專用賬戶將工資支付到農(nóng)民工本人的工資卡中。4.工資支付公示與監(jiān)督（1）各分包單位應(yīng)每月將本單位農(nóng)民工的工資支付情況進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示內(nèi)容應(yīng)包括農(nóng)民工姓名、工資金額、支付時(shí)間等信息，接受農(nóng)民工的監(jiān)督。（2）施工總承包單位應(yīng)定期對(duì)各分包單位的工資支付情況進(jìn)行檢查和監(jiān)督，確保農(nóng)民工工資按時(shí)足額支付。如發(fā)現(xiàn)存在拖欠工資問題，應(yīng)及時(shí)責(zé)令分包單位進(jìn)行整改，并向建設(shè)單位和相關(guān)部門報(bào)告。六、培訓(xùn)與教育管理1.培訓(xùn)內(nèi)容（1）法律法規(guī)培訓(xùn)：組織農(nóng)民工學(xué)習(xí)《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《保障農(nóng)民工工資支付條例》等相關(guān)法律法規(guī)，增強(qiáng)農(nóng)民工的法律意識(shí)和維權(quán)能力。（2）安全知識(shí)培訓(xùn)：對(duì)農(nóng)民工進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)，包括施工現(xiàn)場(chǎng)安全操作規(guī)程、安全事故防范措施等內(nèi)容，提高農(nóng)民工的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。（3）職業(yè)技能培訓(xùn)：根據(jù)農(nóng)民工所從事的工作崗位，開展相應(yīng)的職業(yè)技能培訓(xùn)，提高農(nóng)民工的職業(yè)技能水平和工作效率。2.培訓(xùn)計(jì)劃與組織實(shí)施（1）施工總承包單位應(yīng)制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)人員等，并組織各分包單位實(shí)施。（2）各分包單位應(yīng)按照培訓(xùn)計(jì)劃的要求，組織本單位農(nóng)民工參加培訓(xùn)，并做好培訓(xùn)記錄和考勤工作。（3）培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)組織考試或考核，對(duì)成績(jī)合格的農(nóng)民工頒發(fā)培訓(xùn)證書。3.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)保障建設(shè)單位應(yīng)在工程建設(shè)前期，將農(nóng)民工培訓(xùn)費(fèi)用納入工程造價(jià)，由施工總承包單位按照規(guī)定提取和使用，確保培訓(xùn)工作的順利開展。七、檔案管理1.檔案內(nèi)容農(nóng)民工實(shí)名制管理檔案應(yīng)包括農(nóng)民工身份信息、勞動(dòng)合同、考勤記錄、工資支付記錄、培訓(xùn)記錄等相關(guān)資料。2.檔案建立與保管（1）各單位應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)農(nóng)民工實(shí)名制管理檔案的建立和保管工作，確保檔案資料的完整和安全。（2）檔案資料應(yīng)按照農(nóng)民工姓名、班組等進(jìn)行分類整理，建立電子檔案和紙質(zhì)檔案，并及時(shí)更新和補(bǔ)充。3.檔案查閱與使用（1）因工作需要查閱農(nóng)民工實(shí)名制管理檔案的，應(yīng)經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并辦理相關(guān)查閱手續(xù)。（2）檔案管理人員應(yīng)嚴(yán)格遵守檔案管理規(guī)定，不得擅自泄露農(nóng)民工的個(gè)人信息和檔案資料。八、監(jiān)督檢查與獎(jiǎng)懲措施1.監(jiān)督檢查（1）建設(shè)單位、施工總承包單位和監(jiān)理單位應(yīng)定期對(duì)農(nóng)民工實(shí)名制管理工作進(jìn)行檢查和評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。（2）相關(guān)部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)本項(xiàng)目農(nóng)民工實(shí)名制管理工作的監(jiān)督檢查，對(duì)違反本制度規(guī)定的單位和個(gè)人依法進(jìn)行處理。2.獎(jiǎng)勵(lì)措施對(duì)在農(nóng)民工實(shí)名制管理工作中表現(xiàn)突出的單位和個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。具體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)和方式由建設(shè)單位和施工總承包單位根據(jù)實(shí)際情況制定。3.懲罰措施（1）對(duì)未按照本制度規(guī)定落實(shí)農(nóng)民工實(shí)名制管理工作的單位，責(zé)令限期整改；逾期未整改的，暫停其參與本項(xiàng)目的投標(biāo)資格，并依法進(jìn)行處罰。（2）對(duì)拖欠農(nóng)民工工資的單位，責(zé)令其限期支付；逾期不支付的，依法加付賠償金，并將其列入拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”，在市場(chǎng)準(zhǔn)入、招投標(biāo)等方面予以限制。九、應(yīng)急處置1.應(yīng)急預(yù)案制定施工總承包單位應(yīng)制定農(nóng)民工實(shí)名制管理應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處置的組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、處置程序和保障措施等內(nèi)容，提高應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。2.突發(fā)事件應(yīng)急處置（1）當(dāng)發(fā)生農(nóng)民工群體性