2025年大學勞動經(jīng)濟學（勞動經(jīng)濟學概論）期末測試卷

（考試時間：90分鐘滿分100分）班級______姓名______一、單項選擇題（總共10題，每題3分，每題的備選項中，只有1個最符合題意）1.勞動經(jīng)濟學的研究對象是（）。A.勞動力市場現(xiàn)象B.勞動力市場運行規(guī)律C.勞動力市場D.勞動經(jīng)濟理論2.勞動經(jīng)濟學的研究方法不包括（）。A.實證研究方法B.規(guī)范研究方法C.歷史研究方法D.實驗研究方法3.勞動力供給彈性是（）變動對工資率變動的反應(yīng)程度。A.勞動力供給增加量B.勞動力供給量C.勞動力需求增加量D.勞動力需求量4.勞動力需求曲線不變，勞動力供給曲線右移，則（）。A.均衡工資率下降，均衡就業(yè)量增加B.均衡工資率上升，均衡就業(yè)量減少C.均衡工資率下降，均衡就業(yè)量減少D.均衡工資率上升，均衡就業(yè)量增加5.下列關(guān)于等成本線的說法，錯誤的是（）。A.等成本線是在既定的成本和既定生產(chǎn)要素價格條件下生產(chǎn)者可以購買到的兩種生產(chǎn)要素的各種不同數(shù)量組合的軌跡B.等成本線表明了廠商進行生產(chǎn)的限制，即它所購買生產(chǎn)要素所花的錢不能大于或小于所擁有的貨幣成本C.離原點越遠的等成本線代表的成本越高D.等成本線的斜率為正6.勞動的邊際產(chǎn)品收益是（）。A.勞動的邊際產(chǎn)品價值與產(chǎn)品價格的乘積B.勞動的邊際產(chǎn)品價值與產(chǎn)品邊際收益的乘積C.勞動的邊際產(chǎn)品價值與產(chǎn)品邊際成本的乘積D.勞動的邊際產(chǎn)品價值與產(chǎn)品邊際收益的商7.下列關(guān)于工資差別的說法，錯誤的是（）。A.工資差別是指各類人員的工資在水平上的差異B.工資差別是指各類人員的工資在結(jié)構(gòu)上的差異C.工資差別是指不同地區(qū)之間的工資差異D.工資差別是指不同行業(yè)之間的工資差異8.下列關(guān)于就業(yè)的說法，錯誤的是（）。A.就業(yè)是指在法定年齡內(nèi)的勞動者所從事的為獲取報酬或經(jīng)營收入進行的活動B.就業(yè)是指在法定年齡內(nèi)的勞動者所從事的為獲取報酬或經(jīng)營收入進行的有一定社會經(jīng)濟價值的活動C.就業(yè)是指在法定年齡內(nèi)的勞動者所從事的為獲取報酬或經(jīng)營收入進行的有一定社會經(jīng)濟價值的、合法的活動D.就業(yè)是指在法定年齡內(nèi)的勞動者所從事的為獲取報酬或經(jīng)營收入進行的有一定社會經(jīng)濟價值的、合法的、有組織的活動9.根據(jù)勞動經(jīng)濟學的觀點，自愿失業(yè)不包括（）。A.摩擦性失業(yè)B.結(jié)構(gòu)性失業(yè)C.周期性失業(yè)D.季節(jié)性失業(yè)10.下列關(guān)于人力資本投資的說法，錯誤的是（）。A.人力資本投資的主體是個人或家庭B.人力資本投資的對象是人的勞動能力C.人力資本投資的目的是為了獲得收益D.人力資本投資的收益是不確定的二、多項選擇題（總共5題，每題5分，每題的備選項中，有2個或2個以上符合題意，至少有1個錯項）1.勞動經(jīng)濟學的研究內(nèi)容包括（）。A.勞動力市場B.勞動就業(yè)C.勞動報酬D.勞動時間E.勞動保護2.影響勞動力供給的因素有（）。A.人口規(guī)模與人口構(gòu)成B.經(jīng)濟發(fā)展水平C.勞動時間D.勞動力參與率E.勞動者的個人偏好3.影響勞動力需求的因素有（）。A.工資率B.產(chǎn)品需求C.資本價格D.技術(shù)進步E.勞動力供給4.工資形式的關(guān)鍵要素有（）。A.計量勞動與支付報酬的方式B.勞動的計量方式C.報酬的支付方式D.工資的計算方法E.工資的支付周期5.下列屬于失業(yè)類型的有（）。A.摩擦性失業(yè)B.結(jié)構(gòu)性失業(yè)C.周期性失業(yè)D.季節(jié)性失業(yè)E.隱性失業(yè)三、判斷題（總共10題，每題2分，判斷下列各題的正誤，正確的在題后的括號內(nèi)打“√”，錯誤的打“×”）1.勞動經(jīng)濟學是研究勞動力市場現(xiàn)象及其運行規(guī)律的科學。（）2.勞動力供給彈性是指勞動力供給量變動對工資率變動的反應(yīng)程度。（）3.等成本線是在既定的成本和既定生產(chǎn)要素價格條件下生產(chǎn)者可以購買到的兩種生產(chǎn)要素的各種不同數(shù)量組合的軌跡。（）4.勞動的邊際產(chǎn)品收益是勞動的邊際產(chǎn)品價值與產(chǎn)品邊際收益的乘積。（）5.工資差別是指各類人員的工資在水平上的差異。（）6.就業(yè)是指在法定年齡內(nèi)的勞動者所從事的為獲取報酬或經(jīng)營收入進行的活動。（）7.自愿失業(yè)包括摩擦性失業(yè)、結(jié)構(gòu)性失業(yè)和周期性失業(yè)。（）8.人力資本投資的主體是個人或家庭。（）9.人力資本投資的對象是人的勞動能力。（）10.人力資本投資的收益是不確定的。（）四、簡答題（總共3題，每題10分，請簡要回答問題）1.簡述勞動力市場的均衡及其意義。2.簡述工資的功能。3.簡述失業(yè)的成因及對策。五、論述題（總共1題，每題20分，請結(jié)合所學知識進行論述）論述人力資本投資對經(jīng)濟增長的作用。答案：一、單項選擇題1.B2.D3.B4.A5.D6.B7.B8.D9.C10.D二、多項選擇題1.ABCDE2.ABCDE3.ABCD4.ABC5.ABCD三、判斷題1.√2.√3.√4.√5.√6.×（就業(yè)是指在法定年齡內(nèi)的勞動者所從事的為獲取報酬或經(jīng)營收入進行的有一定社會經(jīng)濟價值的、合法的、有組織的活動）7.×（自愿失業(yè)包括摩擦性失業(yè)和結(jié)構(gòu)性失業(yè)，周期性失業(yè)屬于非自愿失業(yè)）8.√9.√10.√四、簡答題1.勞動力市場均衡是指在某一市場工資率下，勞動力需求正好等于勞動力供給這樣一種狀況。意義：實現(xiàn)了資源的最優(yōu)配置；使同質(zhì)的勞動力獲得同樣的工資；揭示了勞動力市場的基本功能。2.工資的功能有：補償功能；激勵功能；調(diào)節(jié)功能；效益功能。3.失業(yè)的成因：摩擦性失業(yè)，由于勞動力市場運行機制不完善或因經(jīng)濟變動過程中的工作轉(zhuǎn)換而產(chǎn)生的失業(yè)；結(jié)構(gòu)性失業(yè)，由于經(jīng)濟結(jié)構(gòu)變化、產(chǎn)業(yè)興衰轉(zhuǎn)移而造成的失業(yè)；周期性失業(yè)，由于經(jīng)濟周期波動所造成的失業(yè)；季節(jié)性失業(yè)，由于某些行業(yè)生產(chǎn)的季節(jié)性變動所引起的失業(yè)。對策：發(fā)展經(jīng)濟，擴大就業(yè)總量；調(diào)整就業(yè)結(jié)構(gòu)；實施正確的宏觀經(jīng)濟政策；完善勞動力市場；加強職業(yè)培訓。五、論述題人力資本投資對經(jīng)濟增長的作用主要體現(xiàn)在以下幾個方面：首先，人力資本投資能提高勞動者素質(zhì)，進而提高勞動生