第1篇第一章總則第一條為加強(qiáng)駐村金融助理隊(duì)伍建設(shè)，提高金融服務(wù)水平，助力鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施，根據(jù)《中華人民共和國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理法》、《中華人民共和國(guó)銀行業(yè)從業(yè)人員職業(yè)操守》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合實(shí)際工作需要，制定本制度。第二條本制度適用于駐村金融助理的選拔、培訓(xùn)、考核、管理、激勵(lì)和保障等工作。第三條駐村金融助理應(yīng)堅(jiān)持“以人為本、服務(wù)至上、風(fēng)險(xiǎn)可控、穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)”的原則，充分發(fā)揮金融服務(wù)的橋梁和紐帶作用，為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供有力支持。第二章選拔與培訓(xùn)第四條駐村金融助理的選拔應(yīng)遵循公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則，通過(guò)筆試、面試、考察等方式進(jìn)行。第五條選拔條件：1.具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，熱愛(ài)農(nóng)村金融事業(yè)；2.具有全日制本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；3.具備一定的金融知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，熟悉銀行業(yè)務(wù)流程；4.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；5.身體健康，能夠適應(yīng)農(nóng)村工作環(huán)境。第六條培訓(xùn)內(nèi)容：1.銀行業(yè)法律法規(guī)、金融政策及業(yè)務(wù)知識(shí)；2.農(nóng)村金融產(chǎn)品和服務(wù)創(chuàng)新；3.風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)部控制；4.溝通技巧和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；5.農(nóng)村社會(huì)文化及風(fēng)俗習(xí)慣。第七條培訓(xùn)方式：1.集中培訓(xùn)：由金融機(jī)構(gòu)組織，對(duì)駐村金融助理進(jìn)行系統(tǒng)性培訓(xùn)；2.在崗培訓(xùn)：通過(guò)跟班學(xué)習(xí)、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)等方式，提高駐村金融助理的實(shí)際操作能力；3.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，開(kāi)展在線學(xué)習(xí)，豐富培訓(xùn)資源。第三章考核與評(píng)價(jià)第八條駐村金融助理的考核分為年度考核和平時(shí)考核。第九條年度考核內(nèi)容：1.工作業(yè)績(jī)：包括貸款發(fā)放、客戶拓展、風(fēng)險(xiǎn)防控等方面；2.業(yè)務(wù)知識(shí)：考核駐村金融助理對(duì)金融政策和業(yè)務(wù)知識(shí)的掌握程度；3.工作態(tài)度：考核駐村金融助理的工作責(zé)任心、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；4.遵紀(jì)守法：考核駐村金融助理的合規(guī)經(jīng)營(yíng)情況。第十條平時(shí)考核內(nèi)容：1.工作態(tài)度：考核駐村金融助理的工作紀(jì)律、出勤情況等；2.業(yè)務(wù)水平：考核駐村金融助理的業(yè)務(wù)技能和操作能力；3.風(fēng)險(xiǎn)防控：考核駐村金融助理的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和處置能力。第十一條考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。第四章管理與激勵(lì)第十二條駐村金融助理的管理實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)制，由金融機(jī)構(gòu)和地方政府共同管理。第十三條金融機(jī)構(gòu)應(yīng)建立健全駐村金融助理的管理制度，明確崗位職責(zé)，加強(qiáng)日常管理。第十四條駐村金融助理應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和金融政策，服從管理，接受監(jiān)督。第十五條金融機(jī)構(gòu)應(yīng)定期對(duì)駐村金融助理進(jìn)行考核，對(duì)考核優(yōu)秀者給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第十六條對(duì)考核不合格的駐村金融助理，金融機(jī)構(gòu)應(yīng)進(jìn)行誡勉談話，限期整改；整改無(wú)效的，依法依規(guī)進(jìn)行處理。第五章保障與待遇第十七條駐村金融助理的待遇由金融機(jī)構(gòu)和地方政府共同保障。第十八條金融機(jī)構(gòu)應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為駐村金融助理繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第十九條駐村金融助理在執(zhí)行公務(wù)期間，享有國(guó)家規(guī)定的休假待遇。第二十條駐村金融助理在履行職責(zé)過(guò)程中，因公受傷、致殘、死亡，按照國(guó)家規(guī)定享受相應(yīng)的撫恤待遇。第六章附則第二十一條本制度由金融機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)解釋。第二十二條本制度自發(fā)布之日起施行。（注：以上內(nèi)容為示例性質(zhì)，具體內(nèi)容需根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。）第2篇第一章總則第一條為加強(qiáng)駐村金融助理隊(duì)伍建設(shè)，提高金融服務(wù)水平，促進(jìn)農(nóng)村金融事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理法》、《中華人民共和國(guó)銀行業(yè)從業(yè)人員職業(yè)操守》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合農(nóng)村金融工作實(shí)際，制定本制度。第二條本制度適用于所有駐村金融助理，包括但不限于農(nóng)村信用社、商業(yè)銀行、農(nóng)村合作銀行等金融機(jī)構(gòu)派駐農(nóng)村的金融助理。第三條駐村金融助理的主要職責(zé)是：1.貫徹執(zhí)行國(guó)家金融政策和法律法規(guī)；2.開(kāi)展農(nóng)村金融產(chǎn)品和服務(wù)宣傳推廣；3.為農(nóng)村客戶提供金融咨詢、理財(cái)規(guī)劃等服務(wù)；4.協(xié)助農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)開(kāi)展信貸、支付結(jié)算等業(yè)務(wù)；5.收集和反饋農(nóng)村金融需求及市場(chǎng)信息；6.維護(hù)農(nóng)村金融秩序，防范金融風(fēng)險(xiǎn)。第二章組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)第四條建立駐村金融助理管理領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)駐村金融助理的選拔、培訓(xùn)、考核和日常管理工作。第五條駐村金融助理管理領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：1.制定駐村金融助理管理制度和考核辦法；2.組織開(kāi)展駐村金融助理選拔、培訓(xùn)、考核工作；3.協(xié)調(diào)解決駐村金融助理在工作中遇到的問(wèn)題；4.定期向金融機(jī)構(gòu)匯報(bào)駐村金融助理工作情況。第六條金融機(jī)構(gòu)應(yīng)設(shè)立駐村金融助理管理辦公室，負(fù)責(zé)駐村金融助理的具體管理工作。第七條駐村金融助理管理辦公室職責(zé)：1.負(fù)責(zé)駐村金融助理的日常管理、考核和獎(jiǎng)懲；2.組織開(kāi)展駐村金融助理的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)交流；3.收集和整理駐村金融助理工作信息，定期向管理領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)；4.維護(hù)駐村金融助理的合法權(quán)益。第三章選拔與培訓(xùn)第八條駐村金融助理的選拔應(yīng)遵循公開(kāi)、公平、公正的原則，通過(guò)筆試、面試等方式進(jìn)行。第九條選拔條件：1.具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德；2.具有較強(qiáng)的溝通能力、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；3.具有相關(guān)專業(yè)知識(shí)和技能；4.具有農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。第十條金融機(jī)構(gòu)應(yīng)定期組織駐村金融助理進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括：1.國(guó)家金融政策和法律法規(guī)；2.農(nóng)村金融產(chǎn)品和服務(wù)；3.客戶服務(wù)技巧；4.風(fēng)險(xiǎn)防范知識(shí)；5.職業(yè)道德教育。第四章考核與獎(jiǎng)懲第十一條駐村金融助理的考核分為年度考核和日?？己?，考核內(nèi)容包括：1.工作業(yè)績(jī)；2.服務(wù)質(zhì)量；3.遵紀(jì)守法；4.職業(yè)道德；5.團(tuán)隊(duì)協(xié)作。第十二條年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)，考核不合格者將予以淘汰。第十三條對(duì)考核優(yōu)秀的駐村金融助理給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)考核不合格的駐村金融助理進(jìn)行批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的予以淘汰。第五章工作紀(jì)律與責(zé)任第十四條駐村金融助理應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和金融機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)規(guī)章制度，廉潔自律，不得利用職務(wù)之便謀取私利。第十五條駐村金融助理在工作中應(yīng)盡職盡責(zé)，確保農(nóng)村金融業(yè)務(wù)的安全、合規(guī)、高效。第十六條駐村金融助理對(duì)在工作中發(fā)生的重大事件和風(fēng)險(xiǎn)隱患，應(yīng)及時(shí)報(bào)告，不得隱瞞、拖延。第六章附則第十七條本制度由金融機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)解釋。第十八條本制度自發(fā)布之日起施行。附件：1.駐村金融助理選拔標(biāo)準(zhǔn)2.駐村金融助理考核辦法3.駐村金融助理培訓(xùn)計(jì)劃---以上內(nèi)容為《駐村金融助理管理制度》的草稿，根據(jù)實(shí)際工作需要，可進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整和補(bǔ)充。字?jǐn)?shù)約為2500字。第3篇第一章總則第一條為加強(qiáng)駐村金融助理的管理，提高金融服務(wù)水平，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和政策，結(jié)合農(nóng)村金融工作實(shí)際，制定本制度。第二條本制度適用于駐村金融助理的選拔、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)、監(jiān)督等工作。第三條駐村金融助理應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持“服務(wù)三農(nóng)、貼近基層、注重實(shí)效”的原則，充分發(fā)揮金融助理在服務(wù)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用。第四條駐村金融助理的管理工作應(yīng)當(dāng)遵循公開(kāi)、公平、公正、透明的原則。第二章選拔與任用第五條駐村金融助理的選拔應(yīng)當(dāng)遵循以下程序：1.報(bào)名：符合條件的人員向當(dāng)?shù)亟鹑跈C(jī)構(gòu)報(bào)名；2.審核篩選：金融機(jī)構(gòu)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，篩選出符合條件的人員；3.考試：對(duì)篩選出的人員進(jìn)行專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)的考試；4.體檢：對(duì)考試合格的人員進(jìn)行體檢；5.公示：對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行公示；6.任用：公示無(wú)異議后，由金融機(jī)構(gòu)正式任用。第六條駐村金融助理應(yīng)當(dāng)具備以下條件：1.具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德；2.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；3.具備一定的金融業(yè)務(wù)知識(shí)和操作技能；4.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；5.身體健康，能夠適應(yīng)農(nóng)村工作環(huán)境。第七條駐村金融助理的任用期限一般為3年，可根據(jù)工作需要和實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。第三章培訓(xùn)與考核第八條金融機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對(duì)駐村金融助理進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括金融政策、業(yè)務(wù)知識(shí)、法律法規(guī)、農(nóng)村金融業(yè)務(wù)操作等。第九條金融機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)定期對(duì)駐村金融助理進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。第十條駐村金融助理的考核分為年度考核和任期考核。1.年度考核：每年對(duì)駐村金融助理進(jìn)行一次年度考核，考核內(nèi)容包括工作業(yè)績(jī)、業(yè)務(wù)水平、服務(wù)態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面；2.任期考核：任期滿后，對(duì)駐村金融助理進(jìn)行任期考核，考核內(nèi)容包括工作業(yè)績(jī)、業(yè)務(wù)水平、群眾滿意度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。第十一條考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)?？己瞬缓细竦?，金融機(jī)構(gòu)有權(quán)解除其任用。第四章激勵(lì)與保障第十二條金融機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的駐村金融助理給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，包括但不限于：1.物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)工作業(yè)績(jī)和考核結(jié)果，給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；2.精神獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的駐村金融助理進(jìn)行表彰，提高其社會(huì)地位；3.職業(yè)發(fā)展：為表現(xiàn)優(yōu)秀的駐村金融助理提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。第十三條金融機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)為駐村金融助理提供必要的工作條件和生活保障，包括：1.工作場(chǎng)所：為駐村金融助理提供安全、舒適的工作場(chǎng)所；2.工作設(shè)備：為駐村金融助理配備必要的工作設(shè)備；3.生活保障：為駐村金融助理提供必要的生活保障，如住宿、交通等。第五章監(jiān)督與問(wèn)責(zé)第十四條金融機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)駐村金融