1.管理不僅僅是管理別人，更重要的是管理自己。2.管理，重在理不在管，理順了，自然就管好了。3.苦勞值得同情，但不值得付費(fèi)。4.員工不會(huì)看你怎么說，只會(huì)看你怎么做。5.領(lǐng)導(dǎo)的決心決定了下屬的干勁。6.你不成就別人，永遠(yuǎn)沒有別人來成就你。7.領(lǐng)導(dǎo)之道,

在于激發(fā)潛能,

讓每個(gè)人成為更好的自己。8.有效的溝通，不在于你說了多少，而在于對方聽懂了多少。9.遇到問題不推諉，勇于承擔(dān)是成長的開始。10.真正的領(lǐng)導(dǎo)者，懂得何時(shí)該站在幕后。11.團(tuán)隊(duì)的成功，源自每個(gè)人的責(zé)任心。12.個(gè)人，不沉淀思想，越年長越乏力。企業(yè)，不凝聚智慧，越經(jīng)營越困難。13.理性而不失溫度，感性而不失高度。14.在工作中感到快樂是最好的工作動(dòng)力。15.沒有管理形不成力量，沒有服務(wù)就失去方向。16.管理，從根本上說，是解決效率問題。17.被對手低估的時(shí)候才是最安全的。18.搞事業(yè)，短期看能力，中期看意志，長期看人品。19.意外之喜，能給禮物增加分量。20.管理系統(tǒng)太復(fù)雜，就失去了存在的價(jià)值。21.企業(yè)里最大的浪費(fèi)是知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的浪費(fèi)。22.道德只能用來約束自己，不能用來脅迫他人。23.領(lǐng)先者，可以只顧自己；領(lǐng)導(dǎo)者，就要顧及他人。24.沒有淘汰就沒有戰(zhàn)斗力。25.越是形勢不好，越需要戰(zhàn)略定力。26.工作中最大的阻力不是麻煩，而是制造麻煩的人。27.人品決定一個(gè)人的下限，三觀決定一個(gè)人的上限。28.如果你當(dāng)老板，那些沒有能力的人，你不能對他好。29.遇人不淑，放手就是進(jìn)步。識(shí)人不善，離開就是止損。30.不愿承擔(dān)責(zé)任的人，沒有資格擁有權(quán)力。31.定力是做事的基礎(chǔ)。32.一個(gè)真正強(qiáng)大的人，不會(huì)把太多心思花在取悅別人上面。33.免費(fèi)幫助別人就是在培養(yǎng)仇人，等價(jià)交換才是人際交往的長久之道。34.人之所以努力，是為了將來有更多的選擇權(quán)。35.要遠(yuǎn)離那些不出錢、不出力，而且建議特別多的人。36.人性經(jīng)不起檢驗(yàn)，知道人性的復(fù)雜就好。37.人機(jī)互動(dòng)永遠(yuǎn)無法替代人際互動(dòng)。38.與其贊美別人長處，不如說出別人難處。39.管理是控制，領(lǐng)導(dǎo)是釋放。40.相對于培養(yǎng)，篩選更重要。41.糾錯(cuò)和及時(shí)止損是兩種必備能力。42.真正聰明的人，從不相信人品，只相信人性。43.知識(shí)是一個(gè)人的精神食糧，而智慧才是一個(gè)人的真正財(cái)富。44.商家要把道德放在心上，把利益放在嘴上。45.與思考者同行，認(rèn)知與財(cái)富共同增長。46.能力欠缺的人容易因缺乏自知之明而自我膨脹。47.老板是企業(yè)的天花板。48.明智地放棄，好過盲目地執(zhí)著。49.自由不是想做什么就做什么，自由是不想做什么就不做什么。50.對細(xì)節(jié)的關(guān)注，體現(xiàn)了對品質(zhì)的追求。51.尊重上級，從向上級學(xué)習(xí)開始。52.解決任何問題，請從別人的利益出發(fā)，從人性出發(fā)，問題秒解。53.走出迷茫只需要做好兩件事：看清趨勢、識(shí)別優(yōu)勢。54.對手的存在，能從最直觀的意義上告訴我們差距在哪里。55.高度不夠，看到的都是問題。格局太小，糾結(jié)的都是雞毛蒜皮。56.比有對象，學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，幫有措施。57.人與人相處就兩種價(jià)值：要么愉悅你的腦袋，要么充實(shí)你的口袋。58.想事情比別人早一點(diǎn)，抓工作比別人快一點(diǎn)。59.有效果比有道理更重要。60.在極限條件下，才能看出一個(gè)人的本性。61.穩(wěn)步推進(jìn)，積小勝為大勝。善始善終，變理想為現(xiàn)實(shí)。62.微笑能化解大部分尷尬，沉默能避免大部分麻煩。63.感恩心是一種必不可少的人際回應(yīng)。64.戰(zhàn)略有助于形成組織共識(shí)。65.偏心，使團(tuán)隊(duì)內(nèi)訌；疑心，使團(tuán)隊(duì)渙散；私心，使威信掃地。66.彌補(bǔ)短板只會(huì)讓你平凡，找準(zhǔn)定位才能實(shí)現(xiàn)卓越。67.哪里珍惜人，哪里有多樣性，哪里就更能聚人。68.只要肯換角度，世界總有驚喜。69.真正的領(lǐng)導(dǎo)力，是在風(fēng)平浪靜時(shí)預(yù)見風(fēng)暴，在危機(jī)四伏時(shí)引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)找到出路。70.靠譜的最高境界：事不拖，話不多。71.世界上最好的保鮮，就是持續(xù)學(xué)習(xí)。72.作為上級，除非無人勝任，否則不要事必躬親。73.世界上最偉大的商業(yè)就是：做自己能賺錢且能幫別人改變命運(yùn)的事情。74.認(rèn)錯(cuò)不是認(rèn)輸，而是成長。75.長期主義不是簡單地熬時(shí)間，而是持續(xù)試錯(cuò)、持續(xù)探索。76.高情商的第一原則是：尊重別人的時(shí)間與空間。77.小改進(jìn)、大獎(jiǎng)勵(lì)，大建議、只鼓勵(lì)。78.罵我們最厲害的人就是我們的老師。79.認(rèn)可與獎(jiǎng)勵(lì)是對努力的最好回報(bào)，它能激發(fā)更多的動(dòng)力。80.沒有思想的超前，就沒有行動(dòng)的超越。81.有能力的人總是愿意追隨有夢想的人。82.優(yōu)秀是一種習(xí)慣，責(zé)任是一種信仰，關(guān)愛是一種文化。83.當(dāng)你拒絕付出時(shí)，你就沒用了。84.生命的意義在于對他人的影響。85