2026年上海電機(jī)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性考試備考題庫含答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1．張某在小區(qū)內(nèi)騎電動車時，不慎撞倒行人李某，導(dǎo)致李某受傷。張某未及時停車，也未向李某表明身份，駕車逃離現(xiàn)場。事后，李某起訴張某要求賠償醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)等損失。根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，張某的行為屬于()。A、交通肇事逃逸B、故意傷害C、過失傷害D、意外事件答案：A解析：《民法典》第一千一百七十九條規(guī)定，侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。第一千一百八十條規(guī)定，侵害他人造成人身損害，侵害人應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。第一千一百八十一條規(guī)定，侵害他人造成人身損害，侵害人應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。第一千一百八十二條規(guī)定，侵害他人造成人身損害，侵害人應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。張某在撞倒李某后未停車，也未表明身份，駕車逃離現(xiàn)場，其行為符合交通肇事逃逸的構(gòu)成要件。A項正確，交通肇事逃逸是指交通事故發(fā)生后，當(dāng)事人明知或者應(yīng)當(dāng)知道發(fā)生了事故，未立即停車、保護(hù)現(xiàn)場、救助傷者、報警等，而是逃離事故現(xiàn)場的行為。B項錯誤，故意傷害是指故意對他人身體造成傷害的行為，本案中張某并非故意傷害李某。C項錯誤，過失傷害是指過失對他人身體造成傷害的行為，本案中張某的行為不符合過失傷害的構(gòu)成要件。D項錯誤，意外事件是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，本案中張某的行為不屬于意外事件。故選A。2．某公司未經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，擅自占用一片公共綠地建設(shè)商業(yè)建筑。當(dāng)?shù)丨h(huán)保部門發(fā)現(xiàn)后，責(zé)令該公司立即停止建設(shè)，并要求其恢復(fù)原狀。如果該公司拒不執(zhí)行，環(huán)保部門可以采取的措施是()。A、強(qiáng)制拆遷B、罰款C、吊銷營業(yè)執(zhí)照D、行政拘留答案：B解析：《中華人民共和國行政處罰法》規(guī)定，行政處罰的種類包括：警告、罰款、沒收違法所得、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執(zhí)照、行政拘留等。本案中，該公司未經(jīng)批準(zhǔn)占用公共綠地建設(shè)商業(yè)建筑，屬于違法行為。環(huán)保部門責(zé)令其停止建設(shè)并恢復(fù)原狀，該公司拒不執(zhí)行，環(huán)保部門可以采取的行政處罰措施是罰款。A項錯誤，強(qiáng)制拆遷屬于民事行為，需要法院判決。C項錯誤，吊銷營業(yè)執(zhí)照屬于市場監(jiān)督管理部門的職責(zé)。D項錯誤，行政拘留適用于違反治安管理的行為。故選B。3．李某在瀏覽網(wǎng)頁時，其個人信息被某網(wǎng)站非法收集并用于商業(yè)營銷。李某認(rèn)為該網(wǎng)站侵犯了其隱私權(quán)，要求網(wǎng)站刪除其個人信息并賠償損失。根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，該網(wǎng)站的行為屬于()。A、不正當(dāng)競爭B、侵犯名譽(yù)權(quán)C、侵犯隱私權(quán)D、侵犯知識產(chǎn)權(quán)答案：C解析：《民法典》第一千零三十四條規(guī)定，自然人享有隱私權(quán)。任何組織或者個人不得以刺探、侵?jǐn)_、泄露、公開等方式侵害他人的隱私權(quán)。隱私是自然人的私人生活安寧和不愿為他人知曉的私密空間、私密活動、私密信息。本案中，該網(wǎng)站非法收集并用于商業(yè)營銷李某的個人信息，侵犯了李某的隱私權(quán)。A項錯誤，不正當(dāng)競爭是指經(jīng)營者違反公平競爭原則，損害其他經(jīng)營者合法權(quán)益的行為。B項錯誤，名譽(yù)權(quán)是指自然人享有的人格權(quán)之一，是指自然人享有的人格尊嚴(yán)受法律保護(hù)的權(quán)利。D項錯誤，知識產(chǎn)權(quán)是指權(quán)利人對其智力勞動成果依法享有的專有權(quán)利。故選C。4．某博物館收藏了一件珍貴的古代文物，該文物在展覽過程中不慎損壞。博物館工作人員在處理此事時，應(yīng)當(dāng)遵循的原則是()。A、推定博物館存在過錯B、減輕博物館的賠償責(zé)任C、由文物所有者承擔(dān)全部責(zé)任D、根據(jù)過錯程度確定賠償責(zé)任答案：D解析：《民法典》第一千一百八十六條規(guī)定，侵害他人財產(chǎn)的，財產(chǎn)損失按照損失發(fā)生時的市場價格或者其他合理方式計算。第一千一百八十七條規(guī)定，侵害他人人身權(quán)益造成財產(chǎn)損失的，按照受害人因此受到的損失賠償；受害人因此受到的損失難以計算或者根據(jù)其性質(zhì)不宜計算的，按照侵權(quán)人因此獲得的利益賠償；侵權(quán)人因此獲得的利益難以確定或者根據(jù)其性質(zhì)不宜確定的，參照侵權(quán)人的過錯程度并結(jié)合侵權(quán)行為造成的后果確定賠償責(zé)任。本案中，博物館收藏的文物在展覽過程中損壞，屬于侵害他人財產(chǎn)的行為。博物館工作人員在處理此事時，應(yīng)當(dāng)根據(jù)過錯程度確定賠償責(zé)任。A項錯誤，推定博物館存在過錯是不正確的。B項錯誤，減輕博物館的賠償責(zé)任需要根據(jù)具體情況判斷。C項錯誤，文物所有者不一定是博物館。故選D。5．甲公司向乙公司訂購一批原材料，雙方簽訂了一份買賣合同。合同約定，乙公司在2024年10月1日前將原材料交付給甲公司，甲公司在收到原材料后10日內(nèi)付款。2024年9月15日，乙公司因故無法按時交付原材料，經(jīng)與甲公司協(xié)商，雙方達(dá)成協(xié)議，將交貨時間改為2024年10月15日。后甲公司在2024年10月20日收到原材料，并按照合同約定支付了貨款。根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，乙公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任是()。A、承擔(dān)逾期交貨的違約責(zé)任B、免除逾期交貨的違約責(zé)任C、承擔(dān)提前交貨的違約責(zé)任D、承擔(dān)延遲付款的違約責(zé)任答案：A解析：《民法典》第五百七十七條規(guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。本案中，乙公司因故無法按時交付原材料，經(jīng)與甲公司協(xié)商，雙方達(dá)成協(xié)議，將交貨時間改為2024年10月15日。但乙公司最終在2024年10月15日之后才交付原材料，屬于逾期交貨，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)逾期交貨的違約責(zé)任。A項正確。B項錯誤，雙方達(dá)成了新的協(xié)議，乙公司不需要承擔(dān)逾期交貨的違約責(zé)任。C項錯誤，乙公司并未提前交貨。D項錯誤，甲公司延遲付款，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)延遲付款的違約責(zé)任。故選A。6．某作家創(chuàng)作了一部小說，并在某雜志上連載。連載結(jié)束后，某出版社未經(jīng)作家同意，將小說改編成電視劇并出版。根據(jù)《中華人民共和國著作權(quán)法》相關(guān)規(guī)定，該出版社的行為屬于()。A、合理使用B、法定許可C、侵犯著作權(quán)D、鄰接權(quán)答案：C解析：《中華人民共和國著作權(quán)法》第十一條規(guī)定，著作權(quán)屬于作者，本法另有規(guī)定的除外。創(chuàng)作作品的公民是作者，由法人或者其他組織主持，代表法人或者其他組織意志創(chuàng)作，并由法人或者其他組織承擔(dān)責(zé)任的作品，法人或者其他組織視為作者。第二十二條規(guī)定，在下列情況下使用作品，可以不經(jīng)著作權(quán)人許可，不向其支付報酬，但應(yīng)當(dāng)指明作者姓名、作品名稱，不得侵犯著作權(quán)人依照本法享有的其他權(quán)利：（一）為個人學(xué)習(xí)、研究或者欣賞，使用他人已經(jīng)發(fā)表的作品；（二）為介紹、評論或者報道他人已經(jīng)發(fā)表的作品，在必要范圍內(nèi)使用他人已經(jīng)發(fā)表的作品；（三）為學(xué)校課堂教學(xué)或者科學(xué)研究，翻譯或者少量復(fù)制已經(jīng)發(fā)表的作品，供教學(xué)或者科研人員使用，但不得出版發(fā)行；（四）國家機(jī)關(guān)為執(zhí)行公務(wù)在必要范圍內(nèi)使用已經(jīng)發(fā)表的作品；（五）為公共利益的需要，以公告、報載等方式少量復(fù)制已經(jīng)發(fā)表的作品，但不得出版發(fā)行；（六）圖書館、檔案館、紀(jì)念館、博物館、美術(shù)館等收藏、陳列已經(jīng)發(fā)表的作品，供公眾欣賞或者查閱；（七）為實施義務(wù)教育和科研，翻譯或者少量復(fù)制已經(jīng)發(fā)表的作品，供教學(xué)或者科研人員使用，但不得出版發(fā)行；（八）為扶助殘疾人，翻譯或者少量復(fù)制已經(jīng)發(fā)表的作品，供殘疾人閱讀或者聽力障礙者聽力閱讀，但不得出版發(fā)行；（九）為宣傳、介紹、推薦、引進(jìn)、展示、交換、出版、發(fā)行、表演、放映、廣播、信息網(wǎng)絡(luò)傳播、改編、翻譯、匯編已經(jīng)發(fā)表的作品，應(yīng)當(dāng)取得著作權(quán)人許可，并支付報酬。第二十三條規(guī)定，為實施義務(wù)教育和科研，翻譯或者少量復(fù)制已經(jīng)發(fā)表的作品，供教學(xué)或者科研人員使用，但不得出版發(fā)行；為扶助殘疾人，翻譯或者少量復(fù)制已經(jīng)發(fā)表的作品，供殘疾人閱讀或者聽力障礙者聽力閱讀，但不得出版發(fā)行；為宣傳、介紹、推薦、引進(jìn)、展示、交換、出版、發(fā)行、表演、放映、廣播、信息網(wǎng)絡(luò)傳播、改編、翻譯、匯編已經(jīng)發(fā)表的作品，應(yīng)當(dāng)取得著作權(quán)人許可，并支付報酬。本案中，某出版社未經(jīng)作家同意，將小說改編成電視劇并出版，侵犯了作家的著作權(quán)。A項錯誤，合理使用是指在某些特定情況下，可以不經(jīng)著作權(quán)人許可，不向其支付報酬使用作品。B項錯誤，法定許可是指在某些特定情況下，可以不經(jīng)著作權(quán)人許可，向其支付報酬使用作品。D項錯誤，鄰接權(quán)是指與著作權(quán)相鄰的權(quán)利，如出版者權(quán)、表演者權(quán)等。故選C。7．某市一中學(xué)組織學(xué)生進(jìn)行野外生存訓(xùn)練，活動中一名學(xué)生因意外受傷。根據(jù)《學(xué)生傷害事故處理辦法》相關(guān)規(guī)定，學(xué)校應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任是()。A、承擔(dān)全部責(zé)任B、承擔(dān)部分責(zé)任C、不承擔(dān)責(zé)任D、根據(jù)具體情況確定責(zé)任答案：D解析：《學(xué)生傷害事故處理辦法》第十條規(guī)定，學(xué)生實施按其年齡和認(rèn)知能力應(yīng)當(dāng)知道具有危險或者可能危及他人的行為的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第二十三條規(guī)定，因?qū)W校教師或者其他工作人員在履行職責(zé)中的故意或者重大過失造成的學(xué)生傷害事故，學(xué)校應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第二十四條規(guī)定，因?qū)W生或者其監(jiān)護(hù)人原因造成的學(xué)生傷害事故，學(xué)校應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。本案中，學(xué)校組織學(xué)生進(jìn)行野外生存訓(xùn)練，活動中一名學(xué)生因意外受傷，學(xué)校是否承擔(dān)責(zé)任，需要根據(jù)具體情況確定。A項錯誤，學(xué)校不必然承擔(dān)全部責(zé)任。B項錯誤，學(xué)校不必然承擔(dān)部分責(zé)任。C項錯誤，學(xué)校在某些情況下需要承擔(dān)責(zé)任。故選D。8．某地政府為吸引外資，制定了一系列優(yōu)惠政策，其中包括給予外資企業(yè)稅收減免、土地優(yōu)惠等。根據(jù)《中華人民共和國對外貿(mào)易法》相關(guān)規(guī)定，該地政府的行為屬于()。A、貿(mào)易壁壘B、貿(mào)易促進(jìn)C、貿(mào)易保護(hù)D、貿(mào)易限制答案：B解析：《中華人民共和國對外貿(mào)易法》第三條規(guī)定，國家實行統(tǒng)一的外貿(mào)政策，維護(hù)公平、自由的對外貿(mào)易秩序。第五條規(guī)定，國家依法保護(hù)對外貿(mào)易經(jīng)營者的合法權(quán)益，反對不正當(dāng)競爭，反對壟斷和不正當(dāng)競爭行為。第六條規(guī)定，國家鼓勵對外貿(mào)易經(jīng)營者提高產(chǎn)品質(zhì)量，增強(qiáng)國際競爭力。本案中，該地政府為吸引外資，制定了一系列優(yōu)惠政策，包括給予外資企業(yè)稅收減免、土地優(yōu)惠等，屬于貿(mào)易促進(jìn)行為。A項錯誤，貿(mào)易壁壘是指國家采取各種措施限制進(jìn)口，保護(hù)國內(nèi)產(chǎn)業(yè)的行為。C項錯誤，貿(mào)易保護(hù)是指國家采取措施保護(hù)國內(nèi)產(chǎn)業(yè)，防止外國商品傾銷、侵犯知識產(chǎn)權(quán)等行為。D項錯誤，貿(mào)易限制是指國家采取措施限制出口，保護(hù)國內(nèi)資源的行為。故選B。9．某村村民張某在自家田地里發(fā)現(xiàn)一塊古墓，張某將其偷偷挖掘并出售給文物販子。根據(jù)《中華人民共和國文物保護(hù)法》相關(guān)規(guī)定，張某的行為屬于()。A、合法行為B、一般違法行為C、犯罪行為D、行政違法行為答案：C解析：《中華人民共和國文物保護(hù)法》第六十四條規(guī)定，違反本法規(guī)定，擅自挖掘古文化遺址、古墓葬的，或者擅自進(jìn)入古文化遺址、古墓葬、古建筑、石窟寺等文物保護(hù)單位的，處五萬元以上五十萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，處五十萬元以上一百萬元以下的罰款；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。第六十五條規(guī)定，違反本法規(guī)定，倒賣文物，情節(jié)嚴(yán)重的，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；情節(jié)特別嚴(yán)重的，處五年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。本案中，張某在自家田地里發(fā)現(xiàn)一塊古墓，偷偷挖掘并出售給文物販子，其行為構(gòu)成犯罪。A項錯誤，張某的行為不合法。B項錯誤，張某的行為不屬于一般違法行為。D項錯誤，張某的行為不屬于行政違法行為。故選C。10．某公司員工李某在上班期間，因操作不當(dāng)導(dǎo)致機(jī)器發(fā)生故障，造成公司財產(chǎn)損失。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，李某應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任是()。A、承擔(dān)全部責(zé)任B、承擔(dān)部分責(zé)任C、不承擔(dān)責(zé)任D、根據(jù)具體情況確定責(zé)任答案：B解析：《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定，勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動合同。第四十條規(guī)定，勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位可以解除勞動合同。第四十一條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）勞動者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。本案中，李某在上班期間，因操作不當(dāng)導(dǎo)致機(jī)器發(fā)生故障，造成公司財產(chǎn)損失，李某應(yīng)當(dāng)承擔(dān)部分責(zé)任。A項錯誤，李某不必然承擔(dān)全部責(zé)任。C項錯誤，李某在某些情況下需要承擔(dān)責(zé)任。D項錯誤，李某在某些情況下需要承擔(dān)責(zé)任。故選B。11．在市場經(jīng)濟(jì)條件下，資源配置主要通過市場機(jī)制實現(xiàn)，即通過供求關(guān)系、價格信號、競爭機(jī)制等來引導(dǎo)資源流向。這種機(jī)制能夠有效配置資源的原因在于()。A、政府能夠全面掌握經(jīng)濟(jì)信息B、市場機(jī)制能夠自動調(diào)節(jié)供求關(guān)系C、資源總是能夠得到最優(yōu)利用D、企業(yè)總是能夠獲得最大利潤答案：B解析：市場機(jī)制通過供求關(guān)系、價格信號、競爭機(jī)制等來引導(dǎo)資源流向，其核心在于價格信號能夠反映資源稀缺程度，從而引導(dǎo)資源從稀缺領(lǐng)域流向豐裕領(lǐng)域，實現(xiàn)資源有效配置。B項正確，市場機(jī)制能夠通過價格波動自動調(diào)節(jié)供求關(guān)系，使供求趨于平衡，從而實現(xiàn)資源有效配置。A項錯誤，政府難以全面掌握經(jīng)濟(jì)信息，市場機(jī)制是信息不完全條件下的資源配置方式。C項錯誤，資源不一定總是能夠得到最優(yōu)利用，市場失靈可能導(dǎo)致資源配置效率低下。D項錯誤，企業(yè)不一定總是能夠獲得最大利潤，市場競爭可能導(dǎo)致利潤下降。故選B。12．根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，限制民事行為能力人實施的民事法律行為，經(jīng)法定代理人同意或者追認(rèn)后，該行為有效。下列選項中，屬于限制民事行為能力人的是()。A、8周歲的未成年人B、16周歲的完全民事行為能力人C、不能完全辨認(rèn)自己行為的成年人D、不能辨認(rèn)自己行為的成年人答案：A解析：《民法典》第十九條規(guī)定，八周歲以上的未成年人為限制民事行為能力人，實施民事法律行為由其法定代理人代理或者經(jīng)其法定代理人同意、追認(rèn)；但是，可以獨(dú)立實施純獲利益的民事法律行為或者與其年齡、智力相適應(yīng)的民事法律行為。第二十二條規(guī)定，不能完全辨認(rèn)自己行為的成年人為限制民事行為能力人，實施民事法律行為由其法定代理人代理或者經(jīng)其法定代理人同意、追認(rèn)；但是，可以獨(dú)立實施純獲利益的民事法律行為或者與其智力健康狀況相適應(yīng)的民事法律行為。A項正確，8周歲的未成年人為限制民事行為能力人。B項錯誤，16周歲的完全民事行為能力人屬于完全民事行為能力人。C項錯誤，不能完全辨認(rèn)自己行為的成年人屬于限制民事行為能力人。D項錯誤，不能辨認(rèn)自己行為的成年人屬于無民事行為能力人。故選A。13．近年來，我國在載人航天領(lǐng)域取得了重大突破，成功實施了載人空間站建設(shè)任務(wù)。載人空間站建設(shè)所體現(xiàn)的科技進(jìn)步特點(diǎn)是()。A、技術(shù)突破性強(qiáng)，系統(tǒng)集成度高B、研發(fā)周期短，經(jīng)濟(jì)效益高C、技術(shù)成熟度高，應(yīng)用范圍廣D、投資風(fēng)險小，見效速度快答案：A解析：載人空間站建設(shè)涉及眾多高精尖技術(shù)，如航天器設(shè)計、生命保障系統(tǒng)、空間交會對接等，需要突破多項技術(shù)瓶頸，其系統(tǒng)集成度高，各子系統(tǒng)之間相互關(guān)聯(lián)、相互制約。A項正確，載人空間站建設(shè)所體現(xiàn)的科技進(jìn)步特點(diǎn)是技術(shù)突破性強(qiáng)，系統(tǒng)集成度高。B項錯誤，載人空間站建設(shè)研發(fā)周期長，經(jīng)濟(jì)效益難以在短期內(nèi)體現(xiàn)。C項錯誤，載人空間站建設(shè)處于技術(shù)前沿，技術(shù)成熟度不高。D項錯誤，載人空間站建設(shè)投資風(fēng)險大，見效速度慢。故選A。14．國家通過調(diào)整利率、存款準(zhǔn)備金率等手段來影響貨幣供應(yīng)量和信貸規(guī)模，從而調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。這種調(diào)節(jié)手段屬于()。A、財政政策B、貨幣政策C、收入政策D、產(chǎn)業(yè)政策答案：B解析：國家通過調(diào)整利率、存款準(zhǔn)備金率、再貼現(xiàn)率等手段來影響貨幣供應(yīng)量和信貸規(guī)模，從而調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，這種調(diào)節(jié)手段屬于貨幣政策。A項錯誤，財政政策是指國家通過調(diào)整政府支出和收入來影響經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。C項錯誤，收入政策是指國家通過調(diào)整工資、物價等來影響經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。D項錯誤，產(chǎn)業(yè)政策是指國家通過調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)來影響經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。故選B。15．根據(jù)《勞動法》相關(guān)規(guī)定，用人單位在解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)依法給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。下列選項中，不屬于用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償情形的是()。A、勞動者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的B、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的C、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的D、勞動者主動提出解除勞動合同的答案：D解析：《勞動法》第二十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知勞動者本人：(一)勞動者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；(二)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第二十八條規(guī)定，用人單位依照本法第二十四條、第二十六條的規(guī)定解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。D項錯誤，勞動者主動提出解除勞動合同，不屬于用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償情形。故選D。16．中國古代的“春秋時期”指的是()。A、公元前770年至公元前476年B、公元前771年至公元前471年C、公元前770年至公元前453年D、公元前770年至公元前403年答案：A解析：春秋時期是中國歷史上一個重要的歷史時期，起始于公元前770年周平王東遷洛邑，止于公元前476年諸侯爭霸，史稱“春秋戰(zhàn)國”。A項正確，公元前770年至公元前476年屬于春秋時期。B項錯誤，公元前771年至公元前471年不是春秋時期。C項錯誤，公元前770年至公元前453年不是春秋時期。D項錯誤，公元前770年至公元前403年不是春秋時期。故選A。17．“人生自古誰無死，留取丹心照汗青”這句詩出自哪位詩人()。A、李白B、杜甫C、文天祥D、陸游答案：C解析：“人生自古誰無死，留取丹心照汗青”這句詩出自南宋末年著名愛國詩人文天祥的《過零丁洋》。A項錯誤，李白是唐代偉大的浪漫主義詩人。B項錯誤，杜甫是唐代偉大的現(xiàn)實主義詩人。D項錯誤，陸游是南宋著名詩人。故選C。18．我國某省地處東部沿海，近年來大力發(fā)展海洋經(jīng)濟(jì)，重點(diǎn)發(fā)展港口物流、海洋旅游、海洋漁業(yè)等產(chǎn)業(yè)。該省重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略屬于()。A、西部大開發(fā)戰(zhàn)略B、東北振興戰(zhàn)略C、中部崛起戰(zhàn)略D、海洋經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略答案：D解析：我國某省地處東部沿海，近年來大力發(fā)展海洋經(jīng)濟(jì)，重點(diǎn)發(fā)展港口物流、海洋旅游、海洋漁業(yè)等產(chǎn)業(yè)，該省重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略屬于海洋經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略。A項錯誤，西部大開發(fā)戰(zhàn)略是指國家西部地區(qū)開發(fā)戰(zhàn)略。B項錯誤，東北振興戰(zhàn)略是指國家東北地區(qū)振興戰(zhàn)略。C項錯誤，中部崛起戰(zhàn)略是指國家中部地區(qū)崛起戰(zhàn)略。故選D。19．根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，自然人因同一行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任，不得因共同行為人的原因而免除其責(zé)任。這體現(xiàn)了民事責(zé)任承擔(dān)原則中的()。A、過錯責(zé)任原則B、無過錯責(zé)任原則C、公平責(zé)任原則D、連帶責(zé)任原則答案：D解析：《民法典》第一百七十六條規(guī)定，民事主體的民事責(zé)任按照下列規(guī)則承擔(dān)：(一)按照法律規(guī)定承擔(dān)；(二)按照約定承擔(dān)；(三)按照公平原則承擔(dān)。第一百七十七條規(guī)定，二人以上依法承擔(dān)民事責(zé)任，能夠確定責(zé)任大小的，各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；難以確定責(zé)任大小的，平均承擔(dān)責(zé)任。第一百八十七條規(guī)定，民事主體因同一行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任，不得因共同行為人的原因而免除其責(zé)任。這體現(xiàn)了民事責(zé)任承擔(dān)原則中的連帶責(zé)任原則。A項錯誤，過錯責(zé)任原則是指行為人因過錯侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。B項錯誤，無過錯責(zé)任原則是指沒有過錯造成他人損害的，法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任的，依照其規(guī)定承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。C項錯誤，公平責(zé)任原則是指沒有法定的或者約定的義務(wù)，為避免他人利益受損失而進(jìn)行管理或者服務(wù)的，不能要求管理人或者服務(wù)人承擔(dān)民事責(zé)任，但是法律另有規(guī)定的除外。故選D。20．根據(jù)經(jīng)濟(jì)學(xué)原理，市場經(jīng)濟(jì)條件下，商品的價格主要由()決定。A、生產(chǎn)成本B、供求關(guān)系C、政府政策D、貨幣價值答案：B解析：在市場經(jīng)濟(jì)條件下，商品的價格主要由供求關(guān)系決定，即商品的供給量和需求量之間的對比關(guān)系。當(dāng)供給量大于需求量時，價格下降；當(dāng)需求量大于供給量時，價格上升。A項錯誤，生產(chǎn)成本是影響價格的因素之一，但不是決定因素。C項錯誤，政府政策可以影響價格，但不是決定因素。D項錯誤，貨幣價值可以影響價格，但不是決定因素。故選B。二、多選題1．張某在一家工廠工作，該工廠與張某簽訂了為期三年的勞動合同。合同期滿后，工廠決定不再與張某續(xù)簽合同，而是招聘了一名新員工。張某認(rèn)為工廠的做法不合理，因為他在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀，且合同期滿前一個月曾向工廠提出續(xù)簽合同的請求。根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，張某可以主張的權(quán)利包括()。A、要求工廠支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金B(yǎng)、要求工廠支付賠償金C、要求工廠繼續(xù)履行勞動合同D、要求工廠給予書面解釋答案：AD解析：A項正確，《勞動合同法》第四十六條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；(三)用人單位依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同的；(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。在本案中，工廠決定不再與張某續(xù)簽合同，屬于解除勞動合同的情形，應(yīng)當(dāng)向張某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。B項錯誤，《勞動合同法》第四十八條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。在本案中，工廠并非違反規(guī)定解除勞動合同，因此張某不能要求工廠支付賠償金。C項錯誤，《勞動合同法》第四十五條規(guī)定，勞動合同期滿，有本法第四十二條規(guī)定情形之一的，勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。在本案中，工廠決定不再與張某續(xù)簽合同，不屬于應(yīng)當(dāng)續(xù)延的情形，因此張某不能要求工廠繼續(xù)履行勞動合同。D項正確，《勞動合同法》第三十九條規(guī)定，用人單位單方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十三條規(guī)定事先將解除勞動合同的理由告知勞動者。在本案中，工廠決定不再與張某續(xù)簽合同，應(yīng)當(dāng)給予張某書面解釋。故選AD。2．李某在一家超市購物時，發(fā)現(xiàn)所購商品存在質(zhì)量問題，要求超市予以退貨。超市經(jīng)理拒絕退貨，并聲稱超市已經(jīng)過了保修期，且商品價格已經(jīng)很低，李某再要求退貨不合理。根據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》相關(guān)規(guī)定，李某享有的權(quán)利包括()。A、要求超市退貨B、要求超市賠償損失C、要求超市更換同種商品D、要求超市提供三包憑證答案：ABC解析：A項正確，《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第二十五條規(guī)定，經(jīng)營者提供的商品或者服務(wù)不符合質(zhì)量要求的，消費(fèi)者可以依照國家規(guī)定、當(dāng)事人約定退貨，或者要求經(jīng)營者履行更換、修理等義務(wù)。B項正確，《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第四十九條規(guī)定，經(jīng)營者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，應(yīng)當(dāng)按照消費(fèi)者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費(fèi)者購買商品的價款或者接受服務(wù)的費(fèi)用的三倍；增加賠償?shù)慕痤~不足五百元的，為五百元。在本案中，超市提供的商品存在質(zhì)量問題，屬于欺詐行為，李某可以要求超市賠償損失。C項正確，《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第二十五條規(guī)定，經(jīng)營者提供的商品或者服務(wù)不符合質(zhì)量要求的，消費(fèi)者可以依照國家規(guī)定、當(dāng)事人約定退貨，或者要求經(jīng)營者履行更換、修理等義務(wù)。在本案中，李某可以要求超市更換同種商品。D項錯誤，《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》沒有規(guī)定消費(fèi)者要求超市提供三包憑證的義務(wù)。故選ABC。3．在市場經(jīng)濟(jì)條件下，資源配置主要通過市場機(jī)制實現(xiàn)。市場機(jī)制的主要構(gòu)成要素包括()。A、供求關(guān)系B、價格信號C、競爭機(jī)制D、國家宏觀調(diào)控答案：ABC解析：A項正確，供求關(guān)系是市場機(jī)制的基礎(chǔ)，供求關(guān)系的變化會影響價格和資源配置。B項正確，價格信號是市場機(jī)制的核心，價格的變化可以引導(dǎo)資源配置。C項正確，競爭機(jī)制是市場機(jī)制的重要手段，競爭可以促進(jìn)效率和創(chuàng)新。D項錯誤，國家宏觀調(diào)控不屬于市場機(jī)制的構(gòu)成要素，而是對市場機(jī)制的調(diào)節(jié)和引導(dǎo)。故選ABC。4．張某在瀏覽網(wǎng)頁時，其個人信息被某網(wǎng)站非法收集并用于商業(yè)營銷。張某認(rèn)為該網(wǎng)站侵犯了其隱私權(quán)，要求網(wǎng)站刪除其個人信息并賠償損失。根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，張某可以主張的民事責(zé)任包括()。A、停止侵害B、賠禮道歉C、賠償損失D、恢復(fù)名譽(yù)答案：AC解析：A項正確，《民法典》第一百七十九條規(guī)定，民事主體的民事權(quán)利受到侵害的，受害人有權(quán)依照本法和其他法律的規(guī)定請求行為人承擔(dān)民事責(zé)任。在本案中，張某的個人信息被非法收集并用于商業(yè)營銷，侵犯了其隱私權(quán)，張某有權(quán)要求網(wǎng)站停止侵害。B項錯誤，《民法典》第一百七十九條規(guī)定，民事主體的民事權(quán)利受到侵害的，受害人有權(quán)依照本法和其他法律的規(guī)定請求行為人承擔(dān)民事責(zé)任。在本案中，張某的個人信息被非法收集并用于商業(yè)營銷，侵犯了其隱私權(quán)，張某可以要求網(wǎng)站停止侵害，但賠禮道歉并非必然的民事責(zé)任。C項正確，《民法典》第一百七十九條規(guī)定，民事主體的民事權(quán)利受到侵害的，受害人有權(quán)依照本法和其他法律的規(guī)定請求行為人承擔(dān)民事責(zé)任。在本案中，張某的個人信息被非法收集并用于商業(yè)營銷，侵犯了其隱私權(quán)，張某可以要求網(wǎng)站賠償損失。D項錯誤，《民法典》第一百七十九條規(guī)定，民事主體的民事權(quán)利受到侵害的，受害人有權(quán)依照本法和其他法律的規(guī)定請求行為人承擔(dān)民事責(zé)任。在本案中，張某的個人信息被非法收集并用于商業(yè)營銷，侵犯了其隱私權(quán)，張某可以要求網(wǎng)站停止侵害，但恢復(fù)名譽(yù)并非必然的民事責(zé)任。故選AC。5．根據(jù)《刑法》相關(guān)規(guī)定，甲公司為了在競標(biāo)中獲勝，指使員工乙在競標(biāo)文件中虛報公司業(yè)績，并承諾事成之后給予乙高額獎金。乙在得知甲公司的要求后，認(rèn)為這是快速致富的機(jī)會，遂按照甲公司的指示在競標(biāo)文件中進(jìn)行了虛報。乙的行為構(gòu)成()。A、故意犯罪B、間接故意犯罪C、共同犯罪D、單位犯罪答案：AC解析：A項正確，乙在得知甲公司的要求后，明知自己的行為是違法的，仍然實施了虛報公司業(yè)績的行為，屬于故意犯罪。B項錯誤，間接故意犯罪是指行為人明知自己的行為可能發(fā)生危害社會的結(jié)果，并且希望或者放任這種結(jié)果發(fā)生的心理態(tài)度。在本案中，乙是明知自己的行為是違法的，仍然實施了虛報公司業(yè)績的行為，屬于直接故意犯罪，而非間接故意犯罪。C項正確，共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。在本案中，甲公司和乙公司共同故意實施了虛報公司業(yè)績的行為，屬于共同犯罪。D項錯誤，單位犯罪是指單位實施的犯罪。在本案中，乙是自然人，而非單位，因此乙的行為不屬于單位犯罪。故選AC。6．國家通過調(diào)整利率、存款準(zhǔn)備金率等手段來影響貨幣供應(yīng)量和信貸規(guī)模，從而調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。這種調(diào)節(jié)手段屬于()。A、財政政策B、貨幣政策C、收入政策D、產(chǎn)業(yè)政策答案：B解析：國家通過調(diào)整利率、存款準(zhǔn)備金率、再貼現(xiàn)率等手段來影響貨幣供應(yīng)量和信貸規(guī)模，從而調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，這種調(diào)節(jié)手段屬于貨幣政策。財政政策是指國家通過調(diào)整政府支出和收入來影響經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。收入政策是指國家通過調(diào)整工資、物價等來影響經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。產(chǎn)業(yè)政策是指國家通過調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)來影響經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。故選B。7．根據(jù)《公務(wù)員法》相關(guān)規(guī)定，公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)過程中，對工作失誤負(fù)有責(zé)任，應(yīng)當(dāng)依法接受相應(yīng)的處理。下列選項中，屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)接受處理情形的是()。A、違反公務(wù)員紀(jì)律，情節(jié)較輕的B、因重大過失導(dǎo)致工作失誤的C、無法避免的意外事件導(dǎo)致工作失誤的D、因不可抗力導(dǎo)致工作失誤的答案：AB解析：A項正確，《公務(wù)員法》第五十八條規(guī)定，公務(wù)員依法受到撤職以下處分的，應(yīng)當(dāng)由處分決定機(jī)關(guān)按照管理權(quán)限，在處分決定作出之日起六十日內(nèi)辦理職務(wù)調(diào)整或者公務(wù)員登記手續(xù)；處分的期間不得計算在試用期以內(nèi)。第五十九條規(guī)定，公務(wù)員依法受到開除處分的，應(yīng)當(dāng)由處分決定機(jī)關(guān)按照管理權(quán)限，在處分決定作出之日起三十日內(nèi)辦理公務(wù)員注銷登記手續(xù)。公務(wù)員依法受到撤職以上處分的，應(yīng)當(dāng)由處分決定機(jī)關(guān)按照管理權(quán)限，在處分決定作出之日起三十日內(nèi)辦理職務(wù)調(diào)整或者公務(wù)員注銷登記手續(xù)。B項正確，《公務(wù)員法》第六十二條規(guī)定，公務(wù)員因故意犯罪被判處刑罰的，給予開除處分；因過失犯罪被判處刑罰的，給予撤職處分。公務(wù)員因犯罪被判處刑罰的，開除后五年內(nèi)不得錄用為公務(wù)員。C項錯誤，《公務(wù)員法》第六十三條規(guī)定，公務(wù)員因不可抗力導(dǎo)致工作失誤的，不承擔(dān)刑事責(zé)任。D項錯誤，《公務(wù)員法》第六十四條規(guī)定，公務(wù)員因不可抗力導(dǎo)致工作失誤的，不承擔(dān)行政責(zé)任。故選AB。8．李某在一家工廠工作，該工廠與李某簽訂了為期三年的勞動合同。合同期滿后，工廠決定不再與李某續(xù)簽合同，而是招聘了一名新員工。李某認(rèn)為工廠的做法不合理，因為他在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀，且合同期滿前一個月曾向工廠提出續(xù)簽合同的請求。根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，李某可以主張的權(quán)利包括()。A、要求工廠支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金B(yǎng)、要求工廠支付賠償金C、要求工廠繼續(xù)履行勞動合同D、要求工廠給予書面解釋答案：AD解析：A項正確，《勞動合同法》第四十六條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；(三)用人單位依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同的；(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。在本案中，工廠決定不再與張某續(xù)簽合同，屬于解除勞動合同的情形，應(yīng)當(dāng)向張某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。B項錯誤，《勞動合同法》第四十八條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。在本案中，工廠并非違反規(guī)定解除勞動合同，因此張某不能要求工廠支付賠償金。C項錯誤，《勞動合同法》第四十五條規(guī)定，勞動合同期滿，有本法第四十二條規(guī)定情形之一的，勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。在本案中，工廠決定不再與張某續(xù)簽合同，不屬于應(yīng)當(dāng)續(xù)延的情形，因此張某不能要求工廠繼續(xù)履行勞動合同。D項正確，《勞動合同法》第三十九條規(guī)定，用人單位單方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十三條規(guī)定事先將解除勞動合同的理由告知勞動者。在本案中，工廠決定不再與張某續(xù)簽合同，應(yīng)當(dāng)給予張某書面解釋。故選AD。9．某市環(huán)保部門在執(zhí)法過程中，發(fā)現(xiàn)某企業(yè)存在嚴(yán)重環(huán)境污染行為，但該企業(yè)聲稱其設(shè)備正常運(yùn)行，且排放達(dá)標(biāo)。環(huán)保部門要求該企業(yè)立即停止生產(chǎn)，進(jìn)行整改。根據(jù)《中華人民共和國行政法》相關(guān)規(guī)定，環(huán)保部門可以采取的措施包括()。A、責(zé)令該企業(yè)立即停止生產(chǎn)B、對企業(yè)進(jìn)行立案調(diào)查C、對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予行政處分D、要求該企業(yè)繳納環(huán)境污染治理保證金答案：ABC解析：A項正確，《中華人民共和國行政處罰法》第八條規(guī)定，行政處罰的種類：（一）警告；（二）罰款；（三）沒收違法所得、沒收非法財物；（四）責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)；（五）暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執(zhí)照；（六）行政拘留；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他行政處罰。責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)屬于行政處罰的種類之一。B項正確，《中華人民共和國行政處罰法》第六十三條規(guī)定，違法行為有下列情形之一，依法應(yīng)當(dāng)給予行政處罰的，行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法立案查處：（一）有證據(jù)證明有違法行為，依法應(yīng)當(dāng)給予行政處罰的。C項正確，《中華人民共和國行政處罰法》第六十九條規(guī)定，行政機(jī)關(guān)對違反治安管理處罰法應(yīng)當(dāng)給予行政處罰的，依法適用本法的規(guī)定。行政機(jī)關(guān)對違反治安管理處罰法以外的違法行為應(yīng)當(dāng)給予行政處罰的，適用本法的規(guī)定。D項錯誤，《中華人民共和國行政處罰法》沒有規(guī)定要求企業(yè)繳納環(huán)境污染治理保證金的內(nèi)容。故選ABC。10．某地政府為吸引外資，制定了一系列優(yōu)惠政策，其中包括給予外資企業(yè)稅收減免、土地優(yōu)惠等。根據(jù)《中華人民共和國對外貿(mào)易法》相關(guān)規(guī)定，該地政府的行為屬于()。A、貿(mào)易壁壘B、貿(mào)易促進(jìn)C、貿(mào)易保護(hù)D、貿(mào)易限制答案：B解析：A項錯誤，貿(mào)易壁壘是指國家采取各種措施限制進(jìn)口，保護(hù)國內(nèi)產(chǎn)業(yè)的行為。B項正確，該地政府為吸引外資，制定了一系列優(yōu)惠政策，包括給予外資企業(yè)稅收減免、土地優(yōu)惠等，屬于貿(mào)易促進(jìn)行為。C項錯誤，貿(mào)易保護(hù)是指國家采取措施保護(hù)國內(nèi)產(chǎn)業(yè)，防止外國商品傾銷、侵犯知識產(chǎn)權(quán)等行為。D項錯誤，貿(mào)易限制是指國家采取措施限制出口，保護(hù)國內(nèi)資源的行為。故選B。11．李某在一家工廠工作，該工廠與李某簽訂了為期三年的勞動合同。合同期滿后，工廠決定不再與李某續(xù)簽合同，而是招聘了一名新員工。李某認(rèn)為工廠的做法不合理，因為他在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀，且合同期滿前一個月曾向工廠提出續(xù)簽合同的請求。根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，李某可以主張的權(quán)利包括()。A、要求工廠支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金B(yǎng)、要求工廠支付賠償金C、要求工廠繼續(xù)履行勞動合同D、要求工廠給予書面解釋答案：AD解析：A項正確，《勞動合同法》第四十六條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；（三）用人單位依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同的；（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。在本案中，工廠決定不再與張某續(xù)簽合同，屬于解除勞動合同的情形，應(yīng)當(dāng)向張某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。B項錯誤，《勞動合同法》第四十八條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。在本案中，工廠并非違反規(guī)定解除勞動合同，因此張某不能要求工廠支付賠償金。C項錯誤，《勞動合同法》第四十五條規(guī)定，勞動合同期滿，有本法第四十二條規(guī)定情形之一的，勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。在本案中，工廠決定不再與張某續(xù)簽合同，不屬于應(yīng)當(dāng)續(xù)延的情形，因此張某不能要求工廠繼續(xù)履行勞動合同。D項正確，《勞動合同法》第三十九條規(guī)定，用人單位單方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十三條規(guī)定事先將解除勞動合同的理由告知勞動者。在本案中，工廠決定不再與張某續(xù)簽合同，應(yīng)當(dāng)給予張某書面解釋。故選AD。12．張某在一家超市購物時，發(fā)現(xiàn)所購商品存在質(zhì)量問題，要求超市予以退貨。超市經(jīng)理拒絕退貨，并聲稱超市已經(jīng)過了保修期，且商品價格已經(jīng)很低，張某再要求退貨不合理。根據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》相關(guān)規(guī)定，張某享有的權(quán)利包括()。A、要求超市退貨B、要求超市賠償損失C、要求超市更換同種商品D、要求超市提供三包憑證答案：ABC解析：A項正確，《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第二十五條規(guī)定，經(jīng)營者提供的商品或者服務(wù)不符合質(zhì)量要求的，消費(fèi)者可以依照國家規(guī)定、當(dāng)事人約定退貨，或者要求經(jīng)營者履行更換、修理等義務(wù)。B項正確，《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第四十九條規(guī)定，經(jīng)營者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，應(yīng)當(dāng)按照消費(fèi)者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費(fèi)者購買商品的價款或者接受服務(wù)的費(fèi)用的三倍；增加賠償?shù)慕痤~不足五百元的，為五百元。在本案中，超市提供的商品存在質(zhì)量問題，屬于欺詐行為，張某可以要求超市賠償損失。C項正確，《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第二十五條規(guī)定，經(jīng)營者提供的商品或者服務(wù)不符合質(zhì)量要求的，消費(fèi)者可以依照國家規(guī)定、當(dāng)事人約定退貨，或者要求經(jīng)營者履行更換、修理等義務(wù)。在本案中，張某可以要求超市更換同種商品。D項錯誤，《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》沒有規(guī)定消費(fèi)者要求超市提供三包憑證的義務(wù)。故選ABC。13．在市場經(jīng)濟(jì)條件下，資源配置主要通過市場機(jī)制實現(xiàn)。市場機(jī)制的主要構(gòu)成要素包括()。A、供求關(guān)系B、價格信號C、競爭機(jī)制D、國家宏觀調(diào)控答案：ABC解析：A項正確，供求關(guān)系是市場機(jī)制的基礎(chǔ)，供求關(guān)系的變化會影響價格和資源配置。B項正確，價格信號是市場機(jī)制的核心，價格的變化可以引導(dǎo)資源配置。C項正確，競爭機(jī)制是市場機(jī)制的重要手段，競爭可以促進(jìn)效率和創(chuàng)新。D項錯誤，國家宏觀調(diào)控不屬于市場機(jī)制的構(gòu)成要素，而是對市場機(jī)制的調(diào)節(jié)和引導(dǎo)。故選ABC。14．張某在一家工廠工作，該工廠與張某簽訂了為期三年的勞動合同。合同期滿后，工廠決定不再與張某續(xù)簽合同，而是招聘了一名新員工。張某認(rèn)為工廠的做法不合理，因為他在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀，且合同期滿前一個月曾向工廠提出續(xù)簽合同的請求。根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，張某可以主張的權(quán)利包括()。A、要求工廠支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金B(yǎng)、要求工廠支付賠償金C、要求工廠繼續(xù)履行勞動合同D、要求工廠給予書面解釋答案：AD解析：A項正確，《勞動合同法》第四十六條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；（三）用人單位依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同的；（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。在本案中，工廠決定不再與張某續(xù)簽合同，屬于解除勞動合同的情形，應(yīng)當(dāng)向張某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。B項錯誤，《勞動合同法》第四十八條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。在本案中，工廠并非違反規(guī)定解除勞動合同，因此張某不能要求工廠支付賠償金。C項錯誤，《勞動合同法》第四十五條規(guī)定，勞動合同期滿，有本法第四十二條規(guī)定情形之一的，勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。在本案中，工廠決定不再與張某續(xù)簽合同，不屬于應(yīng)當(dāng)續(xù)延的情形，因此張某不能要求工廠繼續(xù)履行勞動合同。D項正確，《勞動合同法》第三十九條規(guī)定，用人單位單方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十三條規(guī)定事先將解除勞動合同的理由告知勞動者。在本案中，工廠決定不再與張某續(xù)簽合同，應(yīng)當(dāng)給予張某書面解釋。故選AD。15．某地政府為吸引外資，制定了一系列優(yōu)惠政策，其中包括給予外資企業(yè)稅收減免、土地優(yōu)惠等。根據(jù)《中華人民共和國對外貿(mào)易法》相關(guān)規(guī)定，該地政府的行為屬于()。A、貿(mào)易壁壘B、貿(mào)易促進(jìn)C、貿(mào)易保護(hù)D、貿(mào)易限制答案：B解析：A項錯誤