2026年重慶電子工程職業(yè)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)技能筆試備考試題含答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1．張某駕車在小區(qū)內(nèi)行駛時(shí)，不慎撞倒行人李某，造成李某受傷。張某應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任是()。A、行政責(zé)任B、刑事責(zé)任C、民事責(zé)任D、刑事責(zé)任和民事責(zé)任答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百六十五條的規(guī)定，行為人因過(guò)錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。張某駕車撞倒行人李某，造成李某受傷，張某對(duì)李某的損害負(fù)有責(zé)任，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，行政責(zé)任是指行政機(jī)關(guān)對(duì)違反行政法規(guī)的行為人給予的處罰，本案中張某的行為不構(gòu)成違反行政法規(guī)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，刑事責(zé)任是指犯罪行為人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任，本案中張某的行為不構(gòu)成犯罪。D項(xiàng)錯(cuò)誤，張某的行為不構(gòu)成犯罪，因此不承擔(dān)刑事責(zé)任。故選C。2．某市一家商店銷售的商品，標(biāo)簽上標(biāo)明“純棉”，但實(shí)際上含有30%的化纖成分。消費(fèi)者發(fā)現(xiàn)后要求商店退貨并賠償損失，商店應(yīng)當(dāng)如何處理()。A、可以按照消費(fèi)者要求退貨，但不賠償損失B、可以不退貨，但賠償消費(fèi)者一定損失C、必須退貨并賠償消費(fèi)者損失D、可以退貨，也可以不退貨，由消費(fèi)者選擇答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第五十四條規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者提供的商品或者服務(wù)不符合質(zhì)量要求的，消費(fèi)者可以依照國(guó)家規(guī)定、當(dāng)事人約定退貨，或者要求經(jīng)營(yíng)者履行更換、修理等義務(wù)。本題中商店銷售的商品標(biāo)簽與實(shí)際不符，屬于不符合質(zhì)量要求的情況，消費(fèi)者可以要求退貨并賠償損失。A項(xiàng)錯(cuò)誤，商店不得拒絕賠償消費(fèi)者損失。B項(xiàng)錯(cuò)誤，商店必須退貨。D項(xiàng)錯(cuò)誤，商店必須退貨并賠償損失。故選C。3．某企業(yè)員工張某在上班期間，因操作不當(dāng)導(dǎo)致機(jī)器損壞，并造成輕微的工傷。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)()。A、直接解雇張某B、給予張某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償并解除勞動(dòng)合同C、對(duì)張某進(jìn)行批評(píng)教育，并給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰D、根據(jù)情況決定是否對(duì)張某進(jìn)行賠償答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：（一）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的……本題中張某在上班期間因操作不當(dāng)導(dǎo)致機(jī)器損壞，并造成輕微的工傷，屬于因工負(fù)傷，企業(yè)不得直接解雇張某。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的……本題中張某的情況不屬于用人單位可以解除勞動(dòng)合同的情形，因此企業(yè)不需要給予張某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償并解除勞動(dòng)合同。C項(xiàng)正確，企業(yè)可以對(duì)張某進(jìn)行批評(píng)教育，并給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰，以起到警示作用。D項(xiàng)錯(cuò)誤，企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)張某進(jìn)行賠償。故選C。4．某公司在一棟舊廠房?jī)?nèi)設(shè)立辦公室，為了節(jié)約成本，公司決定將廠房?jī)?nèi)的一些安全出口鎖閉。根據(jù)《中華人民共和國(guó)消防法》的規(guī)定，這種行為()。A、是合法的，只要不影響正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)B、是不合法的，但消防部門不能進(jìn)行處罰C、是不合法的，消防部門有權(quán)責(zé)令其改正D、是否合法需要根據(jù)廠房的具體情況而定答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)消防法》第二十八條規(guī)定，任何單位、個(gè)人不得損壞、挪用或者擅自拆除、停用消防設(shè)施、器材，不得埋壓、圈占、遮擋消火栓或者占用防火間距，不得占用、堵塞、封閉疏散通道、安全出口、消防車通道。人員密集場(chǎng)所的門窗不得設(shè)置影響逃生和滅火救援的障礙物。本題中公司決定將廠房?jī)?nèi)的一些安全出口鎖閉，屬于占用、堵塞、封閉疏散通道、安全出口的行為，是違法的。根據(jù)《中華人民共和國(guó)消防法》第六十條，單位違反本法規(guī)定，有下列行為之一的，由消防救援機(jī)構(gòu)責(zé)令改正，處五千元以上五萬(wàn)元以下罰款：（一）占用、堵塞、封閉疏散通道、安全出口或者消防車通道的……因此，消防部門有權(quán)責(zé)令該公司改正。A項(xiàng)錯(cuò)誤，鎖閉安全出口是違法的。B項(xiàng)錯(cuò)誤，消防部門有權(quán)進(jìn)行處罰。D項(xiàng)錯(cuò)誤，這種行為是違法的。故選C。5．某市公園內(nèi)有一塊石碑，上面刻有“禁止釣魚”的字樣，但仍有游客偷偷在湖中釣魚。根據(jù)《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》的規(guī)定，對(duì)違反該規(guī)定的游客，公安機(jī)關(guān)可以采取的措施是()。A、警告B、罰款C、行政拘留D、吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照答案：A解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》第五十條規(guī)定，有下列行為之一的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款；情節(jié)較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款：（一）拒不執(zhí)行人民政府在緊急狀態(tài)情況下依法發(fā)布的決定、命令的；（二）阻礙國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員依法執(zhí)行職務(wù)的；（三）阻礙執(zhí)行緊急任務(wù)的消防車、救護(hù)車等車輛通行的；（四）強(qiáng)行沖闖公安機(jī)關(guān)設(shè)置的警戒帶、警戒區(qū)的。本題中游客偷偷在湖中釣魚，違反了公園的規(guī)定，但并未達(dá)到需要處以較重處罰的程度。根據(jù)《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》第三十九條規(guī)定，違反治安管理的，處警告或者二百元以下罰款。因此，公安機(jī)關(guān)可以對(duì)違反規(guī)定的游客進(jìn)行警告。B項(xiàng)錯(cuò)誤，只有在情節(jié)較重的情況下才可以罰款。C項(xiàng)錯(cuò)誤，只有在情節(jié)嚴(yán)重的情況下才可以行政拘留。D項(xiàng)錯(cuò)誤，吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照不屬于公安機(jī)關(guān)的處罰措施。故選A。6．某村村民張某在自家宅基地上建造了一棟房屋，但由于設(shè)計(jì)不合理，房屋在一場(chǎng)暴雨后發(fā)生了倒塌，導(dǎo)致張某受傷。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，張某的損失應(yīng)當(dāng)由誰(shuí)承擔(dān)()。A、張某自行承擔(dān)B、當(dāng)?shù)卣袚?dān)C、設(shè)計(jì)該房屋的設(shè)計(jì)師承擔(dān)D、無(wú)法確定答案：A解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百六十五條規(guī)定，行為人因過(guò)錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。張某在自家宅基地上建造房屋，應(yīng)當(dāng)對(duì)房屋的設(shè)計(jì)和使用負(fù)有一定的注意義務(wù)。由于設(shè)計(jì)不合理，導(dǎo)致房屋倒塌，造成張某受傷，張某對(duì)自身的損失負(fù)有責(zé)任，應(yīng)當(dāng)自行承擔(dān)損失。B項(xiàng)錯(cuò)誤，當(dāng)?shù)卣疀](méi)有直接責(zé)任。C項(xiàng)錯(cuò)誤，設(shè)計(jì)師的責(zé)任需要根據(jù)具體情況判斷，但本案中張某對(duì)自身的損失負(fù)有主要責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤，責(zé)任是明確的。故選A。7．某博物館收藏了一件珍貴的文物，但在展覽過(guò)程中，由于工作人員的疏忽，導(dǎo)致該文物被損壞。根據(jù)《中華人民共和國(guó)文物保護(hù)法》的規(guī)定，造成文物損壞的工作人員應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任是()。A、行政處分B、民事賠償C、刑事責(zé)任D、民事賠償和刑事責(zé)任答案：A解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)文物保護(hù)法》第六十四條規(guī)定，有下列行為之一，情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)直接責(zé)任人員依法給予行政處分：……（二）玩忽職守，造成文物損毀或者流失的……本題中，由于工作人員的疏忽，導(dǎo)致珍貴文物被損壞，屬于玩忽職守，造成文物損毀的行為。根據(jù)該法規(guī)定，造成文物損壞的工作人員應(yīng)當(dāng)承擔(dān)行政處分。B項(xiàng)錯(cuò)誤，民事賠償通常適用于侵犯他人財(cái)產(chǎn)權(quán)益的情況，本案中博物館自身收藏的文物損壞，不涉及民事賠償。C項(xiàng)錯(cuò)誤，只有在造成文物損毀情節(jié)特別嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的情況下，工作人員才可能承擔(dān)刑事責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤，本案中工作人員主要承擔(dān)行政處分。故選A。8．某公司員工李某在上班期間，因?yàn)楣ぷ鲏毫Υ?，突發(fā)心臟病去世。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，該公司應(yīng)當(dāng)()。A、支付李某喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金等社會(huì)保險(xiǎn)待遇B、支付李某的工資，但不支付社會(huì)保險(xiǎn)待遇C、不支付李某任何費(fèi)用D、根據(jù)李某的工齡支付一次性補(bǔ)助金答案：A解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條第一款規(guī)定，勞動(dòng)者依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十條規(guī)定，職工因工死亡，其直系親屬按照規(guī)定享受喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金等社會(huì)保險(xiǎn)待遇。本題中李某在上班期間突發(fā)心臟病去世，屬于因工死亡，其直系親屬按照規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。因此，該公司應(yīng)當(dāng)支付李某喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金等社會(huì)保險(xiǎn)待遇。B項(xiàng)錯(cuò)誤，公司應(yīng)當(dāng)支付社會(huì)保險(xiǎn)待遇。C項(xiàng)錯(cuò)誤，公司應(yīng)當(dāng)支付社會(huì)保險(xiǎn)待遇。D項(xiàng)錯(cuò)誤，公司應(yīng)當(dāng)支付社會(huì)保險(xiǎn)待遇。故選A。9．某市一家餐廳在菜單上標(biāo)注的菜價(jià)與實(shí)際收費(fèi)不符，消費(fèi)者發(fā)現(xiàn)后要求餐廳退還多收的費(fèi)用，餐廳拒絕。根據(jù)《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》的規(guī)定，消費(fèi)者可以采取的措施是()。A、向消費(fèi)者協(xié)會(huì)投訴B、向人民法院提起訴訟C、向公安機(jī)關(guān)報(bào)案D、向市場(chǎng)監(jiān)督管理局舉報(bào)答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第三十九條規(guī)定，消費(fèi)者和經(jīng)營(yíng)者發(fā)生消費(fèi)者權(quán)益爭(zhēng)議的，可以通過(guò)下列途徑解決：（一）與經(jīng)營(yíng)者協(xié)商和解；（二）請(qǐng)求消費(fèi)者協(xié)會(huì)或者依法成立的其他調(diào)解組織調(diào)解；（三）向有關(guān)行政部門投訴；（四）根據(jù)與經(jīng)營(yíng)者達(dá)成的仲裁協(xié)議提請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁；（五）向人民法院提起訴訟。本題中，消費(fèi)者與餐廳就菜價(jià)問(wèn)題發(fā)生爭(zhēng)議，消費(fèi)者可以采取的途徑包括與經(jīng)營(yíng)者協(xié)商和解、請(qǐng)求消費(fèi)者協(xié)會(huì)或者依法成立的其他調(diào)解組織調(diào)解、向有關(guān)行政部門投訴、根據(jù)與經(jīng)營(yíng)者達(dá)成的仲裁協(xié)議提請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁、向人民法院提起訴訟。因此，消費(fèi)者可以向人民法院提起訴訟。A項(xiàng)正確，消費(fèi)者可以向消費(fèi)者協(xié)會(huì)投訴。C項(xiàng)錯(cuò)誤，本案不屬于刑事犯罪，不需要向公安機(jī)關(guān)報(bào)案。D項(xiàng)正確，消費(fèi)者可以向市場(chǎng)監(jiān)督管理局舉報(bào)。故選B。10．某企業(yè)為了提高生產(chǎn)效率，決定對(duì)員工進(jìn)行加班，但并未按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定支付加班費(fèi)。根據(jù)該法的規(guī)定，該企業(yè)應(yīng)當(dāng)()。A、支付員工加班費(fèi)B、給予員工調(diào)休C、支付員工高于正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬D、支付員工加班費(fèi)或者給予調(diào)休答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：（一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。本題中，該企業(yè)決定對(duì)員工進(jìn)行加班，但并未按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定支付加班費(fèi)，屬于違法行為。根據(jù)該法規(guī)定，該企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付員工高于正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬。A項(xiàng)錯(cuò)誤，該企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付員工加班費(fèi)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，調(diào)休是用人單位可以選擇的補(bǔ)償方式，但并非唯一的補(bǔ)償方式。D項(xiàng)錯(cuò)誤，該企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付員工高于正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬。故選C。11．張某在超市購(gòu)物時(shí)，發(fā)現(xiàn)購(gòu)買的一袋標(biāo)明為“五谷雜糧”的食品中，玉米粒的比例遠(yuǎn)低于標(biāo)簽所示，且摻雜了較多的其他谷物。張某要求超市退貨并賠償，超市以標(biāo)簽上標(biāo)注的“五谷雜糧”為允，拒絕賠償。關(guān)于此案，下列說(shuō)法正確的是()。A、超市的做法合法，因?yàn)闃?biāo)簽上的描述屬于商業(yè)宣傳，沒(méi)有明確量化每種谷物的比例B、超市的做法合法，只要商品本身沒(méi)有發(fā)霉變質(zhì)，就符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)C、張某的要求不合理，因?yàn)槌刑峁┑纳唐贩稀拔骞入s糧”的品類，沒(méi)有欺詐意圖D、超市的做法不合法，標(biāo)簽上的描述應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，不得誤導(dǎo)消費(fèi)者答案：D解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第二十條規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者提供商品或者服務(wù)應(yīng)當(dāng)真實(shí)、全面，不得作虛假或者引人誤解的宣傳。標(biāo)簽上的“五谷雜糧”描述應(yīng)當(dāng)反映商品的真實(shí)情況。本題中，超市銷售的商品與標(biāo)簽描述嚴(yán)重不符，屬于虛假宣傳，誤導(dǎo)消費(fèi)者，違反了該法規(guī)定。因此，超市的做法不合法。A項(xiàng)錯(cuò)誤，標(biāo)簽上的描述應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，不得誤導(dǎo)消費(fèi)者。B項(xiàng)錯(cuò)誤，食品安全標(biāo)準(zhǔn)主要針對(duì)食品的安全性，不涉及商品成分的描述是否真實(shí)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，超市的做法違反了消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法。D項(xiàng)正確，超市的做法不合法。故選D。12．李某在一家公司工作，合同期滿后，公司不再續(xù)簽合同，但未依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。李某可以采取的法律途徑是()。A、只能要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，不能要求支付賠償金B(yǎng)、只能要求公司支付賠償金，不能要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償C、既可以要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，也可以要求支付賠償金D、只能向勞動(dòng)行政部門投訴，不能向人民法院提起訴訟答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條、第四十八條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的……勞動(dòng)合同解除或者終止，用人單位依照本法規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，用人單位不支付的，勞?dòng)者可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行……用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。本題中，公司合同期滿后不再續(xù)簽合同，但未依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，屬于違法解除勞動(dòng)合同。因此，李某既可以要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，也可以要求支付賠償金。A項(xiàng)錯(cuò)誤，李某可以要求支付賠償金。B項(xiàng)錯(cuò)誤，李某可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。D項(xiàng)錯(cuò)誤，李某可以向人民法院提起訴訟。故選C。13．某市為了刺激經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，決定大幅增加政府支出，興建基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目。這種宏觀調(diào)控手段屬于()。A、緊縮性財(cái)政政策B、擴(kuò)張性財(cái)政政策C、貨幣政策D、收入政策答案：B解析：財(cái)政政策是指國(guó)家通過(guò)調(diào)整政府支出和收入來(lái)影響宏觀經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的政策。擴(kuò)張性財(cái)政政策是指通過(guò)增加政府支出、減少稅收等手段來(lái)刺激總需求，增加就業(yè)和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。緊縮性財(cái)政政策是指通過(guò)減少政府支出、增加稅收等手段來(lái)抑制總需求，控制通貨膨脹。本題中，某市決定大幅增加政府支出，興建基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目，屬于擴(kuò)張性財(cái)政政策。A項(xiàng)錯(cuò)誤，緊縮性財(cái)政政策是通過(guò)減少政府支出、增加稅收等手段來(lái)抑制總需求。C項(xiàng)錯(cuò)誤，貨幣政策是指通過(guò)調(diào)整貨幣供應(yīng)量和利率等手段來(lái)影響宏觀經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的政策。D項(xiàng)錯(cuò)誤，收入政策是指通過(guò)調(diào)整工資、物價(jià)等手段來(lái)控制通貨膨脹的政策。故選B。14．張某在銀行辦理了一筆貸款，貸款合同中約定了較高的利率。后來(lái)央行調(diào)整了基準(zhǔn)利率，導(dǎo)致張某的貸款利率也相應(yīng)下調(diào)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》的規(guī)定，張某可以()。A、要求銀行按照新的基準(zhǔn)利率支付利息B、要求銀行按照原合同約定的利率支付利息C、要求解除貸款合同D、要求銀行返還已經(jīng)支付的高額利息答案：A解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》第七十七條規(guī)定，當(dāng)事人協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。當(dāng)事人一方主張變更的，應(yīng)當(dāng)通知對(duì)方。對(duì)方同意變更的，合同變更。合同變更不需要經(jīng)對(duì)方同意，但需要通知對(duì)方。本題中，央行調(diào)整了基準(zhǔn)利率，張某的貸款利率也應(yīng)當(dāng)相應(yīng)下調(diào)。張某可以要求銀行按照新的基準(zhǔn)利率支付利息。A項(xiàng)正確，張某可以要求銀行按照新的基準(zhǔn)利率支付利息。B項(xiàng)錯(cuò)誤，張某可以要求銀行按照新的基準(zhǔn)利率支付利息。C項(xiàng)錯(cuò)誤，張某不能要求解除貸款合同。D項(xiàng)錯(cuò)誤，張某不能要求銀行返還已經(jīng)支付的高額利息。故選A。15．李某在公園散步時(shí)，不慎將隨身攜帶的相機(jī)掉落在地上，導(dǎo)致相機(jī)損壞。關(guān)于相機(jī)損壞的責(zé)任承擔(dān)，下列說(shuō)法正確的是()。A、李某應(yīng)當(dāng)自行承擔(dān)相機(jī)損壞的責(zé)任，因?yàn)樗麤](méi)有保管好相機(jī)B、公園應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相機(jī)損壞的責(zé)任，因?yàn)楣珗@未盡到安全保障義務(wù)C、李某和公園應(yīng)當(dāng)分擔(dān)相機(jī)損壞的責(zé)任D、如果能夠證明是他人故意或過(guò)失造成的，由他人承擔(dān)相機(jī)損壞的責(zé)任答案：D解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百七十九條規(guī)定，侵害他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成財(cái)產(chǎn)損失的，按照損失程度賠償。第一千一百八十四條規(guī)定，侵害他人財(cái)產(chǎn)的，財(cái)產(chǎn)損失按照損失發(fā)生時(shí)的市場(chǎng)價(jià)格或者其他合理方式計(jì)算。本題中，李某在公園散步時(shí)不慎將隨身攜帶的相機(jī)掉落在地上，導(dǎo)致相機(jī)損壞，屬于意外事件。如果能夠證明是他人故意或過(guò)失造成的，由他人承擔(dān)相機(jī)損壞的責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，李某不應(yīng)當(dāng)自行承擔(dān)相機(jī)損壞的責(zé)任。B項(xiàng)錯(cuò)誤，公園盡到了安全保障義務(wù)，不承擔(dān)責(zé)任。C項(xiàng)錯(cuò)誤，李某和公園不分擔(dān)相機(jī)損壞的責(zé)任。D項(xiàng)正確，如果能夠證明是他人故意或過(guò)失造成的，由他人承擔(dān)相機(jī)損壞的責(zé)任。故選D。16．張某在一家科技公司工作，公司為了提高員工的技術(shù)水平，組織了多次技術(shù)培訓(xùn)。在培訓(xùn)期間，張某的表現(xiàn)優(yōu)秀，被公司評(píng)為“技術(shù)標(biāo)兵”。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，公司對(duì)張某的獎(jiǎng)勵(lì)屬于()。A、法定福利B、法定義務(wù)C、約定福利D、法定權(quán)利答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十五條規(guī)定，用人單位在勞動(dòng)者有下列表現(xiàn)之一的，可以給予獎(jiǎng)勵(lì)：（一）依照本法規(guī)定本法規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模唬ǘ﹦趧?dòng)者有其他突出貢獻(xiàn)的。該法第二十四條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等事項(xiàng)。本題中，公司組織了多次技術(shù)培訓(xùn)，張某在培訓(xùn)期間表現(xiàn)優(yōu)秀，被公司評(píng)為“技術(shù)標(biāo)兵”，屬于公司對(duì)張某的獎(jiǎng)勵(lì)。這種獎(jiǎng)勵(lì)屬于約定福利，是公司根據(jù)自身情況與勞動(dòng)者約定的福利待遇。A項(xiàng)錯(cuò)誤，法定福利是指國(guó)家法律規(guī)定用人單位必須為勞動(dòng)者提供的福利待遇，如社會(huì)保險(xiǎn)、帶薪年休假等。B項(xiàng)錯(cuò)誤，法定義務(wù)是指國(guó)家法律規(guī)定用人單位必須履行的義務(wù)，如支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件等。D項(xiàng)錯(cuò)誤，法定權(quán)利是指國(guó)家法律規(guī)定勞動(dòng)者享有的權(quán)利，如取得勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)、休息休假權(quán)等。故選C。17．李某在閱讀一本古典文學(xué)著作時(shí)，發(fā)現(xiàn)其中描寫了一位古代官員的生平事跡。根據(jù)歷史記載，這位官員的生平事跡與書中描寫存在較大差異。關(guān)于此現(xiàn)象，下列說(shuō)法正確的是()。A、該書屬于虛構(gòu)作品，書中的描寫與歷史無(wú)關(guān)B、該書屬于歷史著作，書中的描寫應(yīng)當(dāng)完全符合歷史事實(shí)C、該書屬于歷史文學(xué)作品，書中的描寫可以基于歷史事實(shí)進(jìn)行藝術(shù)加工D、該書屬于傳記，書中的描寫應(yīng)當(dāng)完全按照作者的意愿進(jìn)行創(chuàng)作答案：C解析：歷史文學(xué)作品是指以歷史事件或歷史人物為題材，在尊重歷史事實(shí)的基礎(chǔ)上進(jìn)行藝術(shù)加工創(chuàng)作的作品。歷史文學(xué)作品允許作者在尊重歷史事實(shí)的前提下，對(duì)人物的性格、心理、行為等進(jìn)行藝術(shù)加工，以增強(qiáng)作品的藝術(shù)感染力。本題中，該書屬于古典文學(xué)著作，描寫了一位古代官員的生平事跡，但與歷史記載存在較大差異，屬于歷史文學(xué)作品。因此，書中的描寫可以基于歷史事實(shí)進(jìn)行藝術(shù)加工。A項(xiàng)錯(cuò)誤，該書屬于歷史文學(xué)作品，書中的描寫與歷史有關(guān)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，該書屬于歷史文學(xué)作品，書中的描寫可以基于歷史事實(shí)進(jìn)行藝術(shù)加工，不一定完全符合歷史事實(shí)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，該書屬于歷史文學(xué)作品，書中的描寫應(yīng)當(dāng)基于歷史事實(shí)進(jìn)行藝術(shù)加工，而不是完全按照作者的意愿進(jìn)行創(chuàng)作。故選C。18．秦始皇統(tǒng)一六國(guó)后，為了加強(qiáng)中央集權(quán)，推行了一系列改革措施。其中，對(duì)后世影響最為深遠(yuǎn)的是()。A、統(tǒng)一文字B、統(tǒng)一貨幣C、統(tǒng)一度量衡D、建立郡縣制答案：D解析：秦始皇統(tǒng)一六國(guó)后，為了加強(qiáng)中央集權(quán)，推行了一系列改革措施，包括統(tǒng)一文字、統(tǒng)一貨幣、統(tǒng)一度量衡、建立郡縣制等。其中，建立郡縣制對(duì)后世影響最為深遠(yuǎn)?？たh制廢除了分封制，將全國(guó)劃分為郡、縣兩級(jí)，由中央直接任命官員進(jìn)行管理，加強(qiáng)了中央對(duì)地方的控制，奠定了中國(guó)兩千多年封建社會(huì)地方行政制度的基礎(chǔ)。A項(xiàng)錯(cuò)誤，統(tǒng)一文字促進(jìn)了文化交流和統(tǒng)一，但影響不如郡縣制深遠(yuǎn)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，統(tǒng)一貨幣有利于經(jīng)濟(jì)發(fā)展，但影響不如郡縣制深遠(yuǎn)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，統(tǒng)一度量衡有利于經(jīng)濟(jì)交流，但影響不如郡縣制深遠(yuǎn)。D項(xiàng)正確，建立郡縣制對(duì)后世影響最為深遠(yuǎn)。故選D。19．張某在瀏覽一家電商平臺(tái)時(shí)，發(fā)現(xiàn)一款商品的價(jià)格遠(yuǎn)低于同類商品。張某決定購(gòu)買該商品，但在收貨后發(fā)現(xiàn)商品存在質(zhì)量問(wèn)題。張某認(rèn)為電商平臺(tái)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)一定的責(zé)任。關(guān)于此問(wèn)題，下列說(shuō)法正確的是()。A、電商平臺(tái)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部責(zé)任，因?yàn)殡娚唐脚_(tái)是商品的銷售者B、電商平臺(tái)不承擔(dān)責(zé)任，因?yàn)殡娚唐脚_(tái)只是提供交易平臺(tái)，不直接銷售商品C、電商平臺(tái)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)部分責(zé)任，因?yàn)殡娚唐脚_(tái)未盡到對(duì)商品質(zhì)量的管理義務(wù)D、電商平臺(tái)的責(zé)任由電商平臺(tái)與商品銷售者協(xié)商確定答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第四十四條規(guī)定，消費(fèi)者通過(guò)網(wǎng)絡(luò)交易平臺(tái)購(gòu)買商品或者接受服務(wù)，其合法權(quán)益受到損害的，可以向銷售者或者服務(wù)者要求賠償。網(wǎng)絡(luò)交易平臺(tái)提供者知道或者應(yīng)當(dāng)知道銷售者或者服務(wù)者利用其平臺(tái)侵害消費(fèi)者合法權(quán)益，未采取必要措施的，依法與銷售者或者服務(wù)者承擔(dān)連帶責(zé)任。本題中，張某在電商平臺(tái)購(gòu)買商品，收貨后發(fā)現(xiàn)商品存在質(zhì)量問(wèn)題，電商平臺(tái)未盡到對(duì)商品質(zhì)量的管理義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)部分責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，電商平臺(tái)不承擔(dān)全部責(zé)任。B項(xiàng)錯(cuò)誤，電商平臺(tái)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)部分責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤，電商平臺(tái)的責(zé)任由法律規(guī)定，不由電商平臺(tái)與商品銷售者協(xié)商確定。故選C。20．李某在一家公司工作，公司為了提高生產(chǎn)效率，決定對(duì)員工進(jìn)行技術(shù)改造。在改造過(guò)程中，李某因操作不當(dāng)導(dǎo)致機(jī)器損壞，并造成輕微的工傷。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，公司應(yīng)當(dāng)()。A、支付李某工傷醫(yī)療費(fèi)，但不支付誤工費(fèi)B、支付李某誤工費(fèi)，但不支付工傷醫(yī)療費(fèi)C、支付李某工傷醫(yī)療費(fèi)和誤工費(fèi)D、根據(jù)李某的工齡支付一次性補(bǔ)助金答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：（一）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的……根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十七條規(guī)定，職工因工受傷，享受工傷保險(xiǎn)待遇。工傷保險(xiǎn)待遇包括醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、傷殘補(bǔ)助金等。本題中，李某在技術(shù)改造過(guò)程中因操作不當(dāng)導(dǎo)致機(jī)器損壞，并造成輕微的工傷，屬于因工受傷，應(yīng)當(dāng)享受工傷保險(xiǎn)待遇。因此，公司應(yīng)當(dāng)支付李某工傷醫(yī)療費(fèi)和誤工費(fèi)。A項(xiàng)錯(cuò)誤，公司應(yīng)當(dāng)支付誤工費(fèi)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，公司應(yīng)當(dāng)支付工傷醫(yī)療費(fèi)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，公司應(yīng)當(dāng)支付工傷醫(yī)療費(fèi)和誤工費(fèi)。故選C。二、多選題1．張某在一餐館用餐時(shí)，發(fā)現(xiàn)菜中發(fā)現(xiàn)異物，遂要求餐館更換菜品并賠償損失。餐館負(fù)責(zé)人以張某“小題大做”為由拒絕賠償，并聲稱張某的行為已對(duì)餐館的聲譽(yù)造成負(fù)面影響，要求張某公開(kāi)道歉。關(guān)于此案，下列說(shuō)法正確的有()。A、張某要求更換菜品并賠償損失的權(quán)利是合法的B、餐館負(fù)責(zé)人以張某“小題大做”為由拒絕賠償是合法的C、餐館可以要求張某公開(kāi)道歉D、如果餐館的聲譽(yù)確實(shí)受到損害，餐館可以要求張某賠償損失答案：AD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第七條規(guī)定，消費(fèi)者在購(gòu)買、使用商品和接受服務(wù)時(shí)享有人身、財(cái)產(chǎn)安全不受損害的權(quán)利。消費(fèi)者有權(quán)要求經(jīng)營(yíng)者提供的商品或者服務(wù)符合保障人身、財(cái)產(chǎn)安全的要求。張某發(fā)現(xiàn)菜中發(fā)現(xiàn)異物，要求更換菜品并賠償損失，是依法行使自己的權(quán)利。B項(xiàng)錯(cuò)誤，餐館負(fù)責(zé)人以張某“小題大做”為由拒絕賠償是不合法的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。C項(xiàng)錯(cuò)誤，餐館無(wú)權(quán)要求張某公開(kāi)道歉，除非張某的行為確實(shí)對(duì)餐館的聲譽(yù)造成了負(fù)面影響，并且張某的行為屬于故意誹謗或惡意中傷。D項(xiàng)正確，如果餐館的聲譽(yù)確實(shí)受到損害，餐館可以要求張某賠償損失，但需要提供相應(yīng)的證據(jù)證明其聲譽(yù)受到了損害，并且張某的行為與聲譽(yù)損害之間存在因果關(guān)系。故選AD。2．李某在商場(chǎng)購(gòu)物時(shí)，不慎將手機(jī)遺落在試衣間。商場(chǎng)工作人員發(fā)現(xiàn)后，按照商場(chǎng)規(guī)定將手機(jī)保管在服務(wù)臺(tái)，并通知李某取回。后來(lái)，王某聲稱手機(jī)是其遺失的，要求商場(chǎng)返還。商場(chǎng)拒絕，并要求王某提供證明。關(guān)于此案，下列說(shuō)法正確的有()。A、商場(chǎng)應(yīng)當(dāng)將手機(jī)返還給王某B、商場(chǎng)應(yīng)當(dāng)將手機(jī)返還給李某C、王某需要提供相應(yīng)的證據(jù)證明手機(jī)是其遺失的D、李某需要提供相應(yīng)的證據(jù)證明手機(jī)是其遺失的答案：BC解析：B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第三百一十四條規(guī)定，拾得遺失物，應(yīng)當(dāng)返還權(quán)利人。拾得人應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知權(quán)利人領(lǐng)取，或者送交公安等有關(guān)部門。商場(chǎng)工作人員發(fā)現(xiàn)手機(jī)后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知李某取回。C項(xiàng)正確，王某聲稱手機(jī)是其遺失的，需要提供相應(yīng)的證據(jù)證明手機(jī)確實(shí)遺失，并且手機(jī)是其遺失的。D項(xiàng)錯(cuò)誤，李某是手機(jī)的主人，不需要提供證據(jù)證明手機(jī)是其遺失的。A項(xiàng)錯(cuò)誤，商場(chǎng)應(yīng)當(dāng)將手機(jī)返還給李某。故選BC。3．張某在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，得知自己的工作崗位存在一定的危險(xiǎn)性，但公司承諾會(huì)提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。工作一段時(shí)間后，張某發(fā)現(xiàn)公司并未完全履行承諾，工作環(huán)境存在安全隱患，且未提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。張某可以采取的措施有()。A、要求公司提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品B、向勞動(dòng)行政部門投訴C、拒絕繼續(xù)工作，并要求公司承擔(dān)違約責(zé)任D、直接解除勞動(dòng)合同答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十二條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)保障勞動(dòng)者勞動(dòng)安全，提供必要的勞動(dòng)條件。張某有權(quán)要求公司提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十五條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓，并處五萬(wàn)元以上十萬(wàn)元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者吊銷相關(guān)許可證。張某可以向勞動(dòng)行政部門投訴。C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十七條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。公司未完全履行承諾，屬于違約行為，張某可以要求公司承擔(dān)違約責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。但張某應(yīng)當(dāng)先要求公司提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如果公司仍不履行，張某才可以解除勞動(dòng)合同。故選ABC。4．李某在一家公司工作，公司為了提高生產(chǎn)效率，決定對(duì)員工進(jìn)行技術(shù)改造。在改造過(guò)程中，李某因操作不當(dāng)導(dǎo)致機(jī)器損壞，并造成輕微的工傷。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任有()。A、支付李某工傷醫(yī)療費(fèi)B、支付李某誤工費(fèi)C、根據(jù)李某的工齡支付一次性補(bǔ)助金D、如果李某無(wú)法勝任工作，可以解除勞動(dòng)合同答案：AB解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十七條規(guī)定，職工因工受傷，享受工傷保險(xiǎn)待遇。工傷保險(xiǎn)待遇包括醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、傷殘補(bǔ)助金等。本題中，李某在技術(shù)改造過(guò)程中因操作不當(dāng)導(dǎo)致機(jī)器損壞，并造成輕微的工傷，屬于因工受傷，公司應(yīng)當(dāng)支付李某工傷醫(yī)療費(fèi)。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：（一）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的……李某因工受傷，公司應(yīng)當(dāng)支付李某誤工費(fèi)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，公司應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定支付工傷醫(yī)療費(fèi)和誤工費(fèi)，而不是根據(jù)李某的工齡支付一次性補(bǔ)助金。D項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條第三款規(guī)定，勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。但李某因工受傷，公司不能因此解除勞動(dòng)合同。故選AB。5．張某在瀏覽一家電商平臺(tái)時(shí)，發(fā)現(xiàn)一款商品的價(jià)格遠(yuǎn)低于同類商品。張某決定購(gòu)買該商品，但在收貨后發(fā)現(xiàn)商品存在質(zhì)量問(wèn)題。張某認(rèn)為電商平臺(tái)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)一定的責(zé)任。關(guān)于此問(wèn)題，下列說(shuō)法正確的有()。A、電商平臺(tái)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)部分責(zé)任，因?yàn)殡娚唐脚_(tái)未盡到對(duì)商品質(zhì)量的管理義務(wù)B、電商平臺(tái)不承擔(dān)責(zé)任，因?yàn)殡娚唐脚_(tái)只是提供交易平臺(tái)，不直接銷售商品C、張某可以向銷售者或者服務(wù)者要求賠償D、如果電商平臺(tái)知道或者應(yīng)當(dāng)知道銷售者或者服務(wù)者利用其平臺(tái)侵害消費(fèi)者合法權(quán)益，未采取必要措施的，依法與銷售者或者服務(wù)者承擔(dān)連帶責(zé)任答案：ACD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第四十四條規(guī)定，消費(fèi)者通過(guò)網(wǎng)絡(luò)交易平臺(tái)購(gòu)買商品或者接受服務(wù)，其合法權(quán)益受到損害的，可以向銷售者或者服務(wù)者要求賠償。網(wǎng)絡(luò)交易平臺(tái)提供者知道或者應(yīng)當(dāng)知道銷售者或者服務(wù)者利用其平臺(tái)侵害消費(fèi)者合法權(quán)益，未采取必要措施的，依法與銷售者或者服務(wù)者承擔(dān)連帶責(zé)任。本題中，張某在電商平臺(tái)購(gòu)買商品，收貨后發(fā)現(xiàn)商品存在質(zhì)量問(wèn)題，電商平臺(tái)未盡到對(duì)商品質(zhì)量的管理義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)部分責(zé)任。B項(xiàng)錯(cuò)誤，電商平臺(tái)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)部分責(zé)任。C項(xiàng)正確，張某可以向銷售者或者服務(wù)者要求賠償。D項(xiàng)正確，如果電商平臺(tái)知道或者應(yīng)當(dāng)知道銷售者或者服務(wù)者利用其平臺(tái)侵害消費(fèi)者合法權(quán)益，未采取必要措施的，依法與銷售者或者服務(wù)者承擔(dān)連帶責(zé)任。故選ACD。6．李某在一家公司工作，公司要求李某加班，并承諾支付加班費(fèi)。李某同意加班，但公司并未按時(shí)支付加班費(fèi)。李某可以采取的措施有()。A、要求公司支付加班費(fèi)B、向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴C、直接解除勞動(dòng)合同D、與公司協(xié)商解決答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定，休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。李某可以要求公司支付加班費(fèi)。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第八十五條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間的，由勞動(dòng)行政部門給予警告，責(zé)令改正；勞動(dòng)者對(duì)違反本法規(guī)定延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間的，有權(quán)拒絕。李某可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。C項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。但李某應(yīng)當(dāng)先要求公司支付加班費(fèi)，如果公司仍不支付，李某才可以解除勞動(dòng)合同。D項(xiàng)正確，李某可以與公司協(xié)商解決。故選ABD。7．張某在閱讀一本古典文學(xué)著作時(shí)，發(fā)現(xiàn)其中描寫了一位古代官員的生平事跡。根據(jù)歷史記載，這位官員的生平事跡與書中描寫存在較大差異。關(guān)于此現(xiàn)象，下列說(shuō)法正確的有()。A、該書屬于歷史文學(xué)作品，書中的描寫可以基于歷史事實(shí)進(jìn)行藝術(shù)加工B、該書屬于虛構(gòu)作品，書中的描寫與歷史無(wú)關(guān)C、該書屬于歷史著作，書中的描寫應(yīng)當(dāng)完全符合歷史事實(shí)D、如果作者進(jìn)行了充分的考證，仍然存在描寫與歷史記載不符的情況，可能是為了增強(qiáng)作品的藝術(shù)感染力答案：AD解析：A項(xiàng)正確，歷史文學(xué)作品是指以歷史事件或歷史人物為題材，在尊重歷史事實(shí)的基礎(chǔ)上進(jìn)行藝術(shù)加工創(chuàng)作的作品。歷史文學(xué)作品允許作者在尊重歷史事實(shí)的前提下，對(duì)人物的性格、心理、行為等進(jìn)行藝術(shù)加工，以增強(qiáng)作品的藝術(shù)感染力。D項(xiàng)正確，如果作者進(jìn)行了充分的考證，仍然存在描寫與歷史記載不符的情況，可能是為了增強(qiáng)作品的藝術(shù)感染力。B項(xiàng)錯(cuò)誤，該書屬于歷史文學(xué)作品，書中的描寫與歷史有關(guān)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，該書屬于歷史文學(xué)作品，書中的描寫可以基于歷史事實(shí)進(jìn)行藝術(shù)加工，不一定完全符合歷史事實(shí)。故選AD。8．李某在一家公司工作，公司要求李某簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，并承諾在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)支付李某一定的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。李某同意簽訂協(xié)議，但在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)，李某發(fā)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)狀況惡化，遂自行離職。關(guān)于此問(wèn)題，下列說(shuō)法正確的有()。A、李某可以解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議B、如果李某違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，需要支付違約金C、公司支付的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金應(yīng)當(dāng)足夠支付李某的失業(yè)期間的生活費(fèi)用D、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的簽訂必須基于李某的同意，但公司可以單方面調(diào)整競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金答案：BC解析：B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十三條第二款規(guī)定，對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。C項(xiàng)正確，競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金應(yīng)當(dāng)足夠支付李某的失業(yè)期間的生活費(fèi)用。A項(xiàng)錯(cuò)誤，李某不能隨意解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，除非公司未按時(shí)支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。D項(xiàng)錯(cuò)誤，競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的簽訂必須基于李某的同意，并且公司不能單方面調(diào)整競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。故選BC。9．行政機(jī)關(guān)在進(jìn)行行政決策時(shí)，需要遵循的原則包括()。A、合法原則B、合理原則C、程序正當(dāng)原則D、效率原則答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，合法原則是指行政機(jī)關(guān)的決策行為必須符合法律的規(guī)定，不得與法律相抵觸。B項(xiàng)正確，合理原則是指行政機(jī)關(guān)的決策行為應(yīng)當(dāng)符合立法目的，符合社會(huì)公平正義理念，不得濫用職權(quán)。C項(xiàng)正確，程序正當(dāng)原則是指行政機(jī)關(guān)的決策行為應(yīng)當(dāng)遵循法定的程序，保障當(dāng)事人的合法權(quán)益。D項(xiàng)正確，效率原則是指行政機(jī)關(guān)的決策行為應(yīng)當(dāng)注重效率，及時(shí)有效地解決行政問(wèn)題。故選ABCD。10．某市一家醫(yī)院在疫情期間，擅自停診，導(dǎo)致多名患者無(wú)法得到及時(shí)救治。根據(jù)《中華人民共和國(guó)突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法》的規(guī)定，該醫(yī)院應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任有()。A、行政責(zé)任B、民事責(zé)任C、刑事責(zé)任D、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任答案：AB解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法》第六條規(guī)定，突發(fā)事件發(fā)生后，履行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)或者組織協(xié)調(diào)突發(fā)事件應(yīng)對(duì)工作的部門、單位應(yīng)當(dāng)組織協(xié)調(diào)有關(guān)部門、單位采取下列一項(xiàng)或者多項(xiàng)措施：（一）組織公民采取自救互救措施……該醫(yī)院在疫情期間擅自停診，導(dǎo)致多名患者無(wú)法得到及時(shí)救治，屬于未履行法定職責(zé)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)行政責(zé)任。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百六條規(guī)定，侵權(quán)行為是指行為人因過(guò)錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益造成損害的行為。該醫(yī)院未履行救治患者的義務(wù)，屬于侵權(quán)行為，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任。C項(xiàng)錯(cuò)誤，該醫(yī)院的行為不屬于犯罪行為，不承擔(dān)刑事責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤，該醫(yī)院應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任，但不屬于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任。故選AB。11．張某在公園散步時(shí)，發(fā)現(xiàn)一株植物被人為破壞。張某可以采取的措施有()。A、要求破壞者恢復(fù)植物原狀B、向公園管理處投訴C、要求公園管理處賠償損失D、報(bào)警處理答案：BC解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百八十二條規(guī)定，侵害他人財(cái)產(chǎn)的，財(cái)產(chǎn)損失按照損失發(fā)生時(shí)的市場(chǎng)價(jià)格或者其他合理方式計(jì)算。張某可以要求破壞者恢復(fù)植物原狀。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第四十二條規(guī)定，消費(fèi)者有權(quán)要求經(jīng)營(yíng)者提供商品或者服務(wù)。張某可以向公園管理處投訴。C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一百七十九條規(guī)定，民事法律行為無(wú)效、被撤銷或者確定不發(fā)生效力后，行為人因該行為取得的財(cái)產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)予以返還；不能返還或者沒(méi)有必要返還的，應(yīng)當(dāng)折價(jià)補(bǔ)償。該植物被破壞，屬于財(cái)產(chǎn)損失，張某可以要求公園管理處賠償損失。D項(xiàng)錯(cuò)誤，該植物被破壞，不屬于犯罪行為，不需要報(bào)警處理。故選BC。12．李某在一家公司工作，公司要求李某加班，并承諾支付加班費(fèi)。李某同意加班，但公司并未按時(shí)支付加班費(fèi)。李某可以采取的措施有()。A、要求公司支付加班費(fèi)B、向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴C、直接解除勞動(dòng)合同D、與公司協(xié)商解決答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定，休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。李某可以要求公司支付加班費(fèi)。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第八十五條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間的，由勞動(dòng)行政部門給予警告，責(zé)令改正；勞動(dòng)者對(duì)違反本法規(guī)定延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間的，有權(quán)拒絕。李某可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。C項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。但李某應(yīng)當(dāng)先要求公司支付加班費(fèi)，如果公司仍不支付，李某才可以解除勞動(dòng)合同。D項(xiàng)正確，李某可以與公司協(xié)商解決。故選ABD。13．張某在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，得知自己的工作崗位存在一定的危險(xiǎn)性，但公司承諾會(huì)提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。工作一段時(shí)間后，張某發(fā)現(xiàn)公司并未完全履行承諾，工作環(huán)境存在安全隱患，且未提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。張某可以采取的措施有()。A、要求公司提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品B、向勞動(dòng)行政部門投訴C、拒絕繼續(xù)工作，并要求公司承擔(dān)違約責(zé)任D、直接解除勞動(dòng)合同答案：AB解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十二條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)保障勞動(dòng)者勞動(dòng)安全，提供必要的勞動(dòng)條件。張某有權(quán)要求公司提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十五條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓，并處五萬(wàn)元以上十萬(wàn)元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者吊銷相關(guān)許可證。張某可以向勞動(dòng)行政部門投訴。C項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十七條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。公司未完全履行承諾，屬于違約行為，張某可以要求公司承擔(dān)違約責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。但張某應(yīng)當(dāng)先要求公司提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如果公司仍不履行，張某才可以解除勞動(dòng)合同。故選AB。14．李某在一家公司工作，公司要求李某加班，并承諾支付加班費(fèi)。李某同意加班，但公司并未按時(shí)支付加班費(fèi)。李某可以采取的措施有()。A、要求公司支付加班費(fèi)B、向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴C、直接解除勞動(dòng)合同D、與公司協(xié)商解決答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定，休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。李某可以要求公司支付加班費(fèi)。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第八十五條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間的，由勞動(dòng)行政部門給予警告，責(zé)令改正；勞動(dòng)者對(duì)違反本法規(guī)定延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間的，有權(quán)拒絕。李某可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。C項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。但李某應(yīng)當(dāng)先要求公司支付加班費(fèi)，如果公司仍不支付，李某才可以解除勞動(dòng)合同。D項(xiàng)正確，李某可以與公司協(xié)商解決。故選ABD。15．張某在一家公司工作，公司要求李某加班，并承諾支付加班費(fèi)。李某同意加班，但公司并未按時(shí)支付加班費(fèi)。李某可以采取的措施有()。A、要求公司支付加班費(fèi)B、向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴C、直接解除勞動(dòng)合同D、與公司協(xié)商解決答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定，休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。李某可以要求公司支付加班費(fèi)。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第八十五條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間的，由勞動(dòng)行政部門給予警告，責(zé)令改正；勞動(dòng)者對(duì)違反本法規(guī)定延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間的，有權(quán)拒絕。李某可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。C項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。但李某應(yīng)當(dāng)先要求公司支付加班費(fèi)，如果公司仍不支付，李某才可以解除勞動(dòng)合同。D項(xiàng)正確，李某可以與公司協(xié)商解決。故選ABD。三、判斷題1．職業(yè)道德要求公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)必須穿著特定的制服。()答案：錯(cuò)誤解析：職業(yè)道德是指從業(yè)人員在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵循的行為規(guī)范，具有職業(yè)性、紀(jì)律性、示范性和規(guī)范性。職業(yè)道德要求公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)必須穿著特定的制服，這種說(shuō)法過(guò)于絕對(duì)。雖然制服是公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)的一種外在表現(xiàn)形式，但并不屬于職業(yè)道德的范疇。公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定穿著制服，但并沒(méi)有強(qiáng)制要求。因此，題干表述錯(cuò)誤。2．在公共場(chǎng)所發(fā)生火災(zāi)時(shí)，應(yīng)該乘坐電梯逃生。()答案：錯(cuò)誤解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)消防法》第二十七條規(guī)定，禁止乘坐電梯逃生。在公共場(chǎng)所發(fā)生火災(zāi)時(shí)，應(yīng)該根據(jù)火勢(shì)情況選擇合適的逃生方式，如使用樓梯逃生，并撥打火警電話報(bào)警。乘坐電梯逃生可能會(huì)因?yàn)閿嚯娀蚧馂?zāi)導(dǎo)致電梯故障，從而延誤逃生時(shí)機(jī)，甚至造成更大的危險(xiǎn)。因此，題干表述錯(cuò)誤。3．根據(jù)《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》的規(guī)定，甲類傳染病患者應(yīng)當(dāng)予以隔離治療。()答案：正確解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》第三條規(guī)定，傳染病預(yù)防、控制、醫(yī)療救治，符合本法規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)予以隔離治療。甲類傳染病患者具有強(qiáng)傳染性，為了防止傳染病的傳播，應(yīng)當(dāng)予以隔離治療。因此，題干表述正確。4．張某在公園散步時(shí)，發(fā)現(xiàn)一株植物被人為破壞。張某可以要求破壞者恢復(fù)植物原狀。()答案：正確解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百八十二條規(guī)定，侵害他人財(cái)產(chǎn)的，財(cái)產(chǎn)損失按照損失發(fā)生時(shí)的市場(chǎng)價(jià)格或者其他合理方式計(jì)算。張某可以要求破壞者恢復(fù)植物原狀。因此，題干表述正確。5．李某在一家公司工作，公司要求李某加班，并承諾支付加班費(fèi)。李某同意加班，但公司并未按時(shí)支付加班費(fèi)。李