尊敬的[員工姓名]：您好！根據(jù)公司年度薪酬管理政策、行業(yè)薪酬水平調(diào)研及您個(gè)人的工作表現(xiàn)、崗位履職情況，經(jīng)公司薪酬評審小組綜合評估并報(bào)管理層審批，現(xiàn)對您的薪資待遇進(jìn)行調(diào)整?，F(xiàn)將具體調(diào)整內(nèi)容告知如下，請您查閱并確認(rèn)。一、調(diào)整背景說明本次薪資調(diào)整基于三方面因素開展：一是公司年度經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成，整體薪酬預(yù)算有所優(yōu)化；二是結(jié)合行業(yè)人才市場薪酬水平，確保公司薪酬的外部競爭力；三是您過去一年的績效評估結(jié)果（或崗位調(diào)整/技能認(rèn)證等具體原因），體現(xiàn)了公司對您工作成果的認(rèn)可與長期發(fā)展的期許。二、調(diào)整后薪資構(gòu)成（單位：元/月，示例結(jié)構(gòu)可根據(jù)實(shí)際調(diào)整）薪資項(xiàng)目調(diào)整前標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整說明----------------------------------------------------------------------基本工資[原金額][新金額]結(jié)合崗位價(jià)值與績效表現(xiàn)調(diào)整績效工資[原金額][新金額]與季度/年度績效目標(biāo)掛鉤崗位津貼[原金額/無][新金額/無]新增/調(diào)整（因崗位責(zé)任升級）年度獎(jiǎng)金基數(shù)[原基數(shù)][新基數(shù)]基于年度績效等級調(diào)整三、生效時(shí)間本次薪資調(diào)整自[具體日期，如2024年X月X日]起正式生效，調(diào)整后的薪資將在[生效月次]的工資發(fā)放中體現(xiàn)（例如：若生效日為2024年7月1日，7月工資將按新標(biāo)準(zhǔn)核算，8月5日發(fā)放）。四、補(bǔ)充說明1.社保與公積金：調(diào)整后，您的社保、公積金繳費(fèi)基數(shù)將根據(jù)新的基本工資標(biāo)準(zhǔn)同步調(diào)整（具體以當(dāng)?shù)卣呒肮疽?guī)定為準(zhǔn)）。2.保密要求：薪資信息屬于公司內(nèi)部機(jī)密，請勿向非授權(quán)人員透露，否則將按公司《保密管理制度》處理。3.疑問反饋：若您對調(diào)整有疑問，請于[反饋截止日，如X月X日前]通過以下方式反饋：系統(tǒng)：公司OA系統(tǒng)“薪資反饋”模塊線下：聯(lián)系直屬上級或HR部門同事五、確認(rèn)與簽署請您于[確認(rèn)截止日，如X月X日前]完成以下操作：1.如無異議，請?jiān)谙路健皢T工確認(rèn)”處簽字（電子簽名或手寫后掃描均可），并將確認(rèn)件發(fā)送至[指定郵箱/系統(tǒng)]；2.如有疑問，請先通過上述反饋渠道溝通，待確認(rèn)后再行簽署。公司（蓋章）：[公司全稱]日期：[發(fā)函日期，如2024年X月X日]員工確認(rèn)：本人已知悉并確認(rèn)上述薪資調(diào)整內(nèi)容，同意自生效日起按新薪資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。員工簽字：______________________日期：________________________模板使用說明1.實(shí)際使用時(shí)，需根據(jù)公司薪酬體系、員工個(gè)人情況補(bǔ)充具體金額、日期、反饋渠道等信息；2.若公司無“崗位津貼”“年度獎(jiǎng)金基數(shù)”等項(xiàng)目，可刪除對應(yīng)行或替換為實(shí)際薪資項(xiàng)目（如“交通補(bǔ)貼”“餐補(bǔ)”等）；3.電子確認(rèn)可通過郵件、OA系統(tǒng)等數(shù)字化工具實(shí)現(xiàn)，需確保員工簽字/確認(rèn)記錄可追溯。