工貿企業(yè)安全生產管理人員安全生產應急預案演練考核（2024年度）單位:職務:姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.以下哪項不屬于安全生產管理人員的安全生產職責？

A.組織制定和實施安全生產規(guī)章制度

B.定期檢查安全生產狀況

C.參與事故調查處理

D.負責企業(yè)的財務管理工作

2.在工貿企業(yè)中，以下哪種行為屬于違反安全生產規(guī)定？

A.工作人員穿戴安全帽

B.作業(yè)場所保持通風良好

C.違反操作規(guī)程進行作業(yè)

D.定期進行安全教育培訓

3.事故應急預案的基本內容不包括以下哪項？

A.事故預警

B.事故應急響應程序

C.事故救援措施

D.事故責任追究

4.以下哪項不是安全生產管理人員進行應急演練的目的？

A.提高應急處置能力

B.檢驗應急預案的可行性

C.增強員工的安全意識

D.降低事故發(fā)生概率

5.企業(yè)發(fā)生安全生產事故后，下列哪項措施不是首先應采取的？

A.立即啟動應急預案

B.組織人員進行救援

C.通知媒體進行報道

D.保護事故現(xiàn)場

6.以下哪項不屬于安全生產管理人員應掌握的應急救援知識？

A.應急救援基本流程

B.事故現(xiàn)場救援技巧

C.應急物資的儲備與使用

D.企業(yè)內部人事變動情況

7.以下哪項不屬于安全生產管理人員在應急演練中的職責？

A.組織策劃應急演練

B.指導參演人員操作

C.對演練進行總結評估

D.負責演練過程中的后勤保障

8.安全生產管理人員在進行安全生產檢查時，應重點關注以下哪個方面？

A.作業(yè)場所的通風情況

B.機械設備的安全性能

C.員工的著裝是否規(guī)范

D.企業(yè)的經濟效益

9.以下哪項不屬于安全生產管理人員在事故調查處理中的職責？

A.組織事故調查組

B.調查事故原因

C.提出事故處理建議

D.負責事故賠償事宜

10.安全生產管理人員在進行安全生產教育培訓時，應重點講解以下哪個內容？

A.安全生產法律法規(guī)

B.事故案例分析

C.企業(yè)規(guī)章制度

D.日常作業(yè)注意事項

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.工貿企業(yè)安全生產管理人員應當定期對應急預案進行演練，以檢驗其有效性。（）

2.安全生產管理人員在進行應急演練時，可以僅邀請部分員工參與，以提高演練效率。（）

3.事故應急預案的編制應當遵循“預防為主、防治結合”的原則。（）

4.企業(yè)發(fā)生事故后，安全生產管理人員應當立即向政府部門報告，并按照應急預案進行處置。（）

5.應急預案的演練應當在不影響正常生產秩序的前提下進行。（）

6.安全生產管理人員在進行應急演練時，應當確保所有參演人員的安全。（）

7.企業(yè)的安全生產管理人員不需要具備一定的應急救援技能。（）

8.應急預案應當包括事故發(fā)生后的善后處理措施。（）

9.安全生產管理人員在進行應急演練評估時，只需要關注演練的完成情況即可。（）

10.企業(yè)應當對參加應急演練的員工進行考核，以確保其掌握應急知識和技能。（）

11.安全生產管理人員在編制應急預案時，可以不考慮企業(yè)的實際情況。（）

12.事故應急預案的演練應當定期進行，至少每年一次。（）

13.安全生產管理人員在應急演練中發(fā)現(xiàn)的不足，應當及時反饋并改進。（）

14.應急預案的演練可以僅限于管理層，無需涉及一線員工。（）

15.安全生產管理人員在應急演練中，應當重點評估應急預案的響應速度。（）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.工貿企業(yè)安全生產管理人員在編制應急預案時，應當考慮以下哪些因素？

A.企業(yè)的生產規(guī)模

B.作業(yè)場所的危險性

C.員工的技能水平

D.企業(yè)的地理位置

E.應急物資的儲備情況

2.以下哪些是安全生產管理人員在應急演練中需要關注的重點？

A.演練的流程是否順暢

B.參演人員是否熟悉自己的職責

C.應急設備是否正常運作

D.演練結束后是否及時進行總結評估

E.演練過程中是否出現(xiàn)安全事故

3.事故應急預案應當包括哪些內容？

A.事故預警

B.事故應急響應程序

C.事故救援措施

D.事故善后處理

E.應急物資和人員調配

4.安全生產管理人員在應急演練評估中，可以從哪些方面進行評價？

A.演練的執(zhí)行情況

B.參演人員的表現(xiàn)

C.應急預案的適用性

D.演練的效率

E.演練的成本效益

5.以下哪些措施可以幫助提高工貿企業(yè)安全生產管理人員的應急處理能力？

A.定期組織應急培訓

B.鼓勵員工參與應急演練

C.建立應急值班制度

D.加強與外部救援機構的合作

E.完善應急物資儲備

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.請簡述工貿企業(yè)安全生產管理人員在應急預案演練前需要做好的準備工作。

2.如何評估工貿企業(yè)安全生產管理人員在應急預案演練中的表現(xiàn)？請列舉至少3個評估指標。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

1.某工貿企業(yè)在進行年度安全生產應急預案演練時，模擬了一起化學品泄漏事故。演練過程中，發(fā)生了以下情況：

a.應急響應時間超過了預案規(guī)定的30分鐘；

b.部分參演人員對應急預案中的職責分工不明確；

c.事故現(xiàn)場救援過程中，發(fā)現(xiàn)應急物資儲備不足；

d.演練結束后，未進行充分的總結和評估。

請分析上述情況，指出企業(yè)在應急預案演練中存在的主要問題，并提出相應的改進措施。

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.D.負責企業(yè)的財務管理工作

2.C.違反操作規(guī)程進行作業(yè)

3.D.事故責任追究

4.C.增強員工的安全意識

5.C.通知媒體進行報道

6.D.企業(yè)內部人事變動情況

7.D.負責演練過程中的后勤保障

8.B.機械設備的安全性能

9.D.負責事故賠償事宜

10.A.安全生產法律法規(guī)

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.正確。安全生產管理人員應當定期對應急預案進行演練，以確保其在緊急情況下能夠有效執(zhí)行。

2.錯誤。應急演練應確保所有相關人員都參與，以全面檢驗應急預案的可行性和員工的應急響應能力。

3.正確。應急預案的編制應充分考慮企業(yè)的實際情況，包括生產規(guī)模、作業(yè)場所的危險性等。

4.正確。發(fā)生事故后，及時報告并啟動應急預案是安全生產管理人員的基本職責。

5.正確。應急演練應在不影響正常生產秩序的前提下進行，以避免不必要的風險。

6.正確。確保參演人員的安全是應急演練中的一項重要原則。

7.錯誤。安全生產管理人員需要具備一定的應急救援技能，以便在緊急情況下能夠有效指導救援工作。

8.正確。事故應急預案應當包括事故發(fā)生后的善后處理措施，以減少事故影響。

9.錯誤。安全生產管理人員在進行應急演練評估時，需要綜合考慮演練的各個方面，而不僅僅是完成情況。

10.正確?？己藛T工是否掌握應急知識和技能是檢驗演練效果的重要環(huán)節(jié)。

11.錯誤。安全生產管理人員在編制應急預案時，必須考慮企業(yè)的實際情況，以確保預案的實用性。

12.正確。根據(jù)相關法律法規(guī)，企業(yè)應定期進行應急預案的演練，至少每年一次。

13.正確。發(fā)現(xiàn)演練中的不足并及時改進是提高應急預案有效性的關鍵。

14.錯誤。應急演練應涉及所有可能受影響的員工，而不僅僅是管理層。

15.正確。評估應急預案的響應速度是檢驗其是否能在緊急情況下迅速行動的重要指標。

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.A.企業(yè)的生產規(guī)模

B.作業(yè)場所的危險性

C.員工的技能水平

D.企業(yè)的地理位置

E.應急物資的儲備情況

2.A.演練的流程是否順暢

B.參演人員是否熟悉自己的職責

C.應急設備是否正常運作

D.演練結束后是否及時進行總結評估

E.演練過程中是否出現(xiàn)安全事故

3.A.事故預警

B.事故應急響應程序

C.事故救援措施

D.事故善后處理

E.應急物資和人員調配

4.A.演練的執(zhí)行情況

B.參演人員的表現(xiàn)

C.應急預案的適用性

D.演練的效率

E.演練的成本效益

5.A.定期組織應急培訓

B.鼓勵員工參與應急演練

C.建立應急值班制度

D.加強與外部救援機構的合作

E.完善應急物資儲備

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.工貿企業(yè)安全生產管理人員在應急預案演練前需要做好的準備工作包括：

確定演練目的和范圍，明確演練的目標和預期效果。

成立演練組織機構，明確各相關部門和人員的職責。

編制詳細的演練方案，包括演練流程、場景設置、時間安排等。

準備演練所需的設備和物資，如應急裝備、通訊設備、演練道具等。

對參演人員進行培訓，確保他們了解演練流程、職責和操作規(guī)范。

制定應急預案演練的通訊聯(lián)絡計劃，確保演練過程中信息暢通。

選擇合適的演練時間和地點，避免對正常生產秩序的影響。

對演練場景進行安全評估，確保演練安全進行。

制定應急預案演練的評估標準，以便對演練效果進行評估。

2.評估工貿企業(yè)安全生產管理人員在應急預案演練中的表現(xiàn)可以從以下方面進行：

應急響應速度：評估管理人員在事故發(fā)生后的響應速度是否及時。

職責履行情況：檢查管理人員是否按照預案要求履行了自己的職責。

溝通協(xié)調能力：評估管理人員在演練過程中的溝通協(xié)調能力是否有效。

決策能力：考察管理人員在面對突發(fā)情況時的決策是否合理、有效。

領導能力：評估管理人員在演練中的領導能力，包括激勵、指導和控制團隊的能力。

應急技能掌握：檢查管理人員是否熟練掌握必要的應急技能和操作。

應急預案的適用性：評估預案在實際演練中的適用性和有效性。

演練效果：綜合評估演練達到的預期目標和效果。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

1.案例分析題答案：

主要問題：

a.應急響應時間超過了預案規(guī)定的30分鐘，表明企業(yè)在應急響應準備和流程上存在問題，可能是因為應急預案中的預警機制不完善，或者應急隊伍的快速響應能力不足。

b.部分參演人員對應急預案中的職責分工不明確，說明應急預案的培訓和宣傳不到位，員工對自身在應急情況下的角色和責任缺乏清晰認識。

c.事故現(xiàn)場救援過程中，發(fā)現(xiàn)應急物資儲備不足，暴露出企業(yè)在應急物資管理上的缺陷，可能是因為物資儲備計劃不合理或物資管理不善。

d.演練結束后未進行充分的總結和評估，意味著企業(yè)未能從演練中吸取教訓，改進應急預案