工貿企業(yè)員工職業(yè)健康知識考核（2024年5月）單位:職務:姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.以下哪項不是職業(yè)健康檢查的基本內容？

A.呼吸系統(tǒng)檢查

B.心血管系統(tǒng)檢查

C.肌肉骨骼系統(tǒng)檢查

D.精神健康檢查

2.工作場所中，下列哪項不是職業(yè)病危害因素？

A.化學物質

B.物理性因素

C.生物因素

D.管理因素

3.以下哪項措施不屬于職業(yè)健康監(jiān)護的范疇？

A.定期健康檢查

B.工作場所環(huán)境監(jiān)測

C.職業(yè)病診斷

D.員工健康咨詢

4.工作場所空氣中二氧化硫的最高容許濃度是多少？

A.0.5mg/m3

B.1.0mg/m3

C.5.0mg/m3

D.10.0mg/m3

5.職業(yè)病是指勞動者在工作中因接觸職業(yè)性有害因素所引起的哪種疾??？

A.疾病

B.感染病

C.慢性疾病

D.特定疾病

6.在職業(yè)健康培訓中，下列哪項不屬于職業(yè)健康培訓的基本內容？

A.職業(yè)病危害識別

B.個人防護用品的正確使用

C.應急處置程序

D.企業(yè)安全生產規(guī)章制度

7.工作場所噪聲超過多少分貝（dB）時，可能對員工聽力造成損害？

A.70dB

B.80dB

C.90dB

D.100dB

8.以下哪項不是預防職業(yè)性有害因素的工程控制措施？

A.改善通風

B.設置防護屏

C.減少接觸時間

D.提供免費工作服

9.以下哪項不屬于職業(yè)健康監(jiān)護檔案的主要內容？

A.員工的健康檢查結果

B.員工的工作史

C.員工的培訓記錄

D.員工的休假記錄

10.在職業(yè)健康培訓中，以下哪項是員工職業(yè)健康教育的核心內容？

A.工作場所安全知識

B.職業(yè)病危害識別

C.個人防護用品使用

D.心理健康知識

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.職業(yè)健康檢查是針對所有員工定期進行的，無論其是否接觸職業(yè)病危害因素。（）

2.接觸職業(yè)性有害因素的員工應該優(yōu)先考慮使用個人防護用品來保護自己。（）

3.工作場所的通風系統(tǒng)維護是員工的責任，而不是安全管理部門的責任。（）

4.職業(yè)病一旦確診，患者就可以立即享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。（）

5.工作場所的應急撤離路線圖應當定期更新并確保員工知曉。（）

6.員工有權拒絕進行與職業(yè)健康相關的檢查。（）

7.所有員工都必須參加職業(yè)健康培訓，包括那些不接觸有害物質的員工。（）

8.職業(yè)病危害因素的評價應當由企業(yè)自行進行，無需外部專家的參與。（）

9.工作場所的職業(yè)病危害因素監(jiān)測結果應當向員工公開。（）

10.職業(yè)健康監(jiān)護檔案應當保密，不得向外界透露任何信息。（）

11.員工在工作中發(fā)生意外傷害，應當視為工傷，無論其是否違反了操作規(guī)程。（）

12.職業(yè)病危害因素的防護措施應當根據(jù)實際情況靈活調整。（）

13.工作場所的急救箱應當由員工自行管理，確保其隨時可用。（）

14.職業(yè)健康培訓的內容應當根據(jù)不同崗位的特點進行定制化設計。（）

15.企業(yè)應當定期對職業(yè)健康培訓的效果進行評估，以確保培訓的有效性。（）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.以下哪些是職業(yè)健康檢查的主要目的？

A.早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)病

B.評估員工健康狀況

C.了解員工工作環(huán)境

D.確定員工是否適合當前工作

E.監(jiān)測職業(yè)病危害因素的變化

2.在選擇個人防護用品時，以下哪些因素需要考慮？

A.接觸的有害物質類型

B.個人的身體條件

C.工作場所的環(huán)境條件

D.個人偏好

E.護品的有效性和舒適性

3.工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測應當包括哪些內容？

A.空氣中化學物質的濃度

B.物理性因素的強度

C.生物因素的種類

D.工作場所的溫度和濕度

E.噪聲水平和輻射水平

4.以下哪些措施有助于預防職業(yè)病的發(fā)生？

A.優(yōu)化工作流程，減少接觸有害物質的時間

B.提供適當?shù)膫€人防護用品

C.定期對員工進行職業(yè)健康培訓

D.加強工作場所的通風和空氣凈化

E.建立健全的職業(yè)病防治制度

5.職業(yè)健康培訓應當包括哪些方面的內容？

A.職業(yè)病危害因素的識別和評估

B.個人防護用品的正確使用和維護

C.應急救援和事故處理程序

D.員工的心理健康和壓力管理

E.企業(yè)安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.請簡述職業(yè)健康監(jiān)護的基本程序，包括哪些關鍵步驟？

2.作為工貿企業(yè)的安全負責人，您認為如何有效地提高員工對職業(yè)健康重要性的認識，并確保他們能夠正確遵守職業(yè)健康相關的規(guī)章制度和操作規(guī)程？請?zhí)岢鲋辽偃N具體措施。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例背景：

某工貿企業(yè)生產車間存在粉塵污染，長期接觸粉塵的員工中，有部分員工出現(xiàn)了咳嗽、呼吸困難等癥狀。企業(yè)進行了一次職業(yè)健康檢查，發(fā)現(xiàn)部分員工的肺部功能存在異常。隨后，企業(yè)采取了以下措施：

1.對生產車間進行了通風改造，增加了通風設備。

2.為員工提供了防塵口罩，并要求員工在工作時必須佩戴。

3.對接觸粉塵的員工進行了職業(yè)健康培訓，包括粉塵的危害、防護措施等。

案例分析題：

1.根據(jù)上述案例，分析企業(yè)采取的措施是否充分有效，為什么？

2.如果您是該企業(yè)的安全負責人，您認為除了上述措施外，還應采取哪些進一步的控制措施來降低粉塵危害，保護員工的職業(yè)健康？請詳細說明。

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.C.肌肉骨骼系統(tǒng)檢查

2.D.管理因素

3.C.職業(yè)病診斷

4.C.5.0mg/m3

5.D.特定疾病

6.D.企業(yè)安全生產規(guī)章制度

7.C.90dB

8.D.提供免費工作服

9.D.員工的休假記錄

10.B.職業(yè)病危害識別

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.×職業(yè)健康檢查不是針對所有員工定期進行的，而是針對接觸職業(yè)病危害因素的員工。

2.×個人防護用品是輔助措施，不能完全替代工程控制措施。

3.×工作場所的通風系統(tǒng)維護是安全管理部門的責任。

4.×職業(yè)病確診后，患者需滿足一定的條件才能享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。

5.√工作場所的應急撤離路線圖應當定期更新并確保員工知曉。

6.×員工無權拒絕進行與職業(yè)健康相關的檢查，這是為了保障其健康安全。

7.√所有員工都必須參加職業(yè)健康培訓，以提高整體職業(yè)健康水平。

8.×職業(yè)病危害因素的評價應由專業(yè)的第三方機構或企業(yè)內部專業(yè)人員負責。

9.√工作場所的職業(yè)病危害因素監(jiān)測結果應當向員工公開，確保透明度。

10.×職業(yè)健康監(jiān)護檔案應當保密，但某些信息在法律允許的情況下可以提供給相關部門。

11.×員工在工作中發(fā)生意外傷害，若非因工作原因或違反操作規(guī)程，不一定視為工傷。

12.√職業(yè)病危害因素的防護措施應根據(jù)實際情況靈活調整，以保持其有效性。

13.×工作場所的急救箱應由安全管理部門負責管理，確保其隨時可用。

14.√職業(yè)健康培訓的內容應當根據(jù)不同崗位的特點進行定制化設計，以提高培訓效果。

15.√企業(yè)應當定期對職業(yè)健康培訓的效果進行評估，以確保培訓的有效性。

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.A.早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)病

B.評估員工健康狀況

C.了解員工工作環(huán)境

D.確定員工是否適合當前工作

E.監(jiān)測職業(yè)病危害因素的變化

2.A.接觸的有害物質類型

B.個人的身體條件

C.工作場所的環(huán)境條件

D.個人偏好

E.護品的有效性和舒適性

3.A.空氣中化學物質的濃度

B.物理性因素的強度

C.生物因素的種類

D.工作場所的溫度和濕度

E.噪聲水平和輻射水平

4.A.優(yōu)化工作流程，減少接觸有害物質的時間

B.提供適當?shù)膫€人防護用品

C.定期對員工進行職業(yè)健康培訓

D.加強工作場所的通風和空氣凈化

E.建立健全的職業(yè)病防治制度

5.A.職業(yè)病危害因素的識別和評估

B.個人防護用品的正確使用和維護

C.應急救援和事故處理程序

D.員工的心理健康和壓力管理

E.企業(yè)安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.職業(yè)健康監(jiān)護的基本程序通常包括以下關鍵步驟：

建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案：記錄員工的個人健康信息、工作史、職業(yè)病危害因素接觸史等。

定期健康檢查：根據(jù)員工接觸的職業(yè)病危害因素類型和程度，安排定期的健康檢查。

結果評估：對健康檢查結果進行分析，評估員工的健康狀況和職業(yè)病危害因素的影響。

早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)病：通過健康檢查及時發(fā)現(xiàn)職業(yè)病的前兆或早期癥狀。

提供健康咨詢：對員工的健康問題提供咨詢和建議，包括預防措施和治療方案。

監(jiān)測職業(yè)病危害因素的變化：持續(xù)監(jiān)測工作場所的職業(yè)病危害因素，確?？刂拼胧┑挠行?。

培訓和教育：對員工進行職業(yè)健康知識培訓，提高員工的自我保護意識和能力。

2.作為工貿企業(yè)的安全負責人，提高員工對職業(yè)健康重要性的認識并確保其遵守相關規(guī)章的措施包括：

定期開展職業(yè)健康教育活動：通過講座、培訓、宣傳資料等形式，提高員工對職業(yè)健康的認識。

強化責任意識：明確各級管理人員和員工在職業(yè)健康方面的責任，確保每個人都明白自己的角色。

完善規(guī)章制度：制定詳細的職業(yè)健康管理制度和操作規(guī)程，確保員工有章可循。

強化監(jiān)督和檢查：定期對工作場所進行職業(yè)健康檢查，確保各項措施得到有效執(zhí)行。

鼓勵員工參與：鼓勵員工參與職業(yè)健康管理的決策過程，提高他們的參與感和責任感。

獎勵遵守規(guī)則的員工：對遵守職業(yè)健康規(guī)定的員工給予獎勵，以激勵其他員工效仿。

及時處理員工反饋：認真對待員工的健康問題和反饋，及時采取措施解決問題。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例分析題答案：

1.企業(yè)采取的措施部分有效，但也存在不足之處。

通風改造是有效的，可以減少空氣中的粉塵濃度，降低員工的接觸水平。

提供防塵口罩是必要的，但僅提供口罩而不確保員工正確佩戴和使用，效果有限。

職業(yè)健康培訓有助于提高員工的自我保護意識，但對于已經出現(xiàn)的健康問題，培訓的及時性和針對性不足。

2.作為安全負責人，可以采取以下進一步的控制措施：

加強工程控制措施：除了通風改造，還可以考慮使用局部排氣通風系統(tǒng)、封閉式操作設備等，從源頭上減少粉塵的產生和擴散。

定期監(jiān)測粉塵濃度：建立定期的粉塵濃度監(jiān)測計劃，確