2026年全國中級會計職稱經(jīng)濟法模擬題及答案考試時長：120分鐘滿分：100分試卷名稱：2026年全國中級會計職稱經(jīng)濟法模擬題及答案考核對象：中級會計職稱考生題型分值分布：-判斷題（總共10題，每題2分）總分20分-單選題（總共10題，每題2分）總分20分-多選題（總共10題，每題2分）總分20分-案例分析（總共3題，每題6分）總分18分-論述題（總共2題，每題11分）總分22分總分：100分---一、判斷題（每題2分，共20分）1.根據(jù)《公司法》規(guī)定，有限責任公司股東會會議由股東按照出資比例行使表決權。2.合同解除后，尚未履行的，終止履行；已經(jīng)履行的，根據(jù)履行情況和合同性質，當事人可以請求恢復原狀或者采取其他補救措施，并有權請求賠償損失。3.稅務行政復議的申請期限為知道具體行政行為之日起60日內(nèi)。4.企業(yè)所得稅的基本稅率為25%，符合條件的小型微利企業(yè)可享受減按12.5%的稅率征收企業(yè)所得稅。5.勞動合同中約定由用人單位承擔社會保險費用的，違反法律、行政法規(guī)的，該約定無效。6.根據(jù)《票據(jù)法》規(guī)定，票據(jù)金額以中文大寫和阿拉伯數(shù)字同時記載，二者必須一致，否則票據(jù)無效。7.消費者因經(jīng)營者利用虛假廣告提供商品或者服務，其合法權益受到損害的，可以向經(jīng)營者要求賠償。8.公司合并時，應當由合并各方簽訂合并協(xié)議，并編制資產(chǎn)負債表及財產(chǎn)清單。9.個人所得稅法規(guī)定，居民個人來源于中國境外的所得，可以減輕稅負，但不得免稅。10.根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，用人單位在勞動者試用期內(nèi)解除勞動合同，應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。二、單選題（每題2分，共20分）1.下列哪項不屬于《公司法》調(diào)整的公司法律關系？A.股東與公司的關系B.公司與公司的關系C.公司與政府的關系D.自然人與公司的關系2.合同生效后，當事人就質量、價款或者報酬、履行地點等內(nèi)容沒有約定或者約定不明確的，可以協(xié)議補充；不能達成補充協(xié)議的，按照合同有關條款或者交易習慣確定。該規(guī)定體現(xiàn)的是合同的哪項原則？A.自愿原則B.公平原則C.誠實信用原則D.合法原則3.稅務行政處罰的簡易程序適用于對公民處以50元以下、對法人或者其他組織處以1000元以下罰款的違法行為的處罰。A.正確B.錯誤4.企業(yè)所得稅法規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的廣告費和業(yè)務宣傳費支出，不超過當年銷售（營業(yè)）收入15%的部分，準予扣除；超過部分，準予在以后納稅年度結轉扣除。該規(guī)定適用于哪些企業(yè)？A.所有企業(yè)B.一般企業(yè)C.小型微利企業(yè)D.外商投資企業(yè)5.勞動合同中約定由勞動者承擔社會保險費用的，該約定是否有效？A.有效B.無效6.根據(jù)《票據(jù)法》規(guī)定，票據(jù)金額以中文大寫和阿拉伯數(shù)字同時記載，二者不一致的，以哪個為準？A.中文大寫B(tài).阿拉伯數(shù)字C.票據(jù)無效D.由付款人決定7.消費者因經(jīng)營者利用虛假廣告提供商品或者服務，其合法權益受到損害的，可以向經(jīng)營者要求賠償，賠償金額是多少？A.實際損失1倍B.實際損失2倍C.實際損失3倍D.實際損失1.5倍8.公司合并時，應當由合并各方簽訂合并協(xié)議，并編制資產(chǎn)負債表及財產(chǎn)清單。該規(guī)定體現(xiàn)的是公司的哪項制度？A.公司合并制度B.公司分立制度C.公司解散制度D.公司清算制度9.個人所得稅法規(guī)定，居民個人來源于中國境外的所得，可以減輕稅負，但不得免稅。該規(guī)定是否正確？A.正確B.錯誤10.根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，用人單位在勞動者試用期內(nèi)解除勞動合同，應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。該規(guī)定是否正確？A.正確B.錯誤三、多選題（每題2分，共20分）1.根據(jù)《公司法》規(guī)定，有限責任公司股東會會議作出決議，應當經(jīng)代表多少表決權的股東通過？A.過半數(shù)B.三分之二以上C.四分之三以上D.全體2.合同解除的條件包括哪些？A.因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的B.在履行期限屆滿前，一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務C.當事人一方遲延履行主要債務，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行D.當事人一方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同目的3.稅務行政復議的申請期限為多少？A.知道具體行政行為之日起30日內(nèi)B.知道具體行政行為之日起60日內(nèi)C.具體行政行為作出之日起30日內(nèi)D.具體行政行為作出之日起60日內(nèi)4.企業(yè)所得稅法規(guī)定，下列哪些收入屬于免稅收入？A.國債利息收入B.符合條件的居民企業(yè)之間的股息、紅利等權益性投資收益C.股票轉讓所得D.符合條件的非營利組織的收入5.勞動合同中約定由用人單位承擔社會保險費用的，該約定是否有效？A.有效B.無效6.根據(jù)《票據(jù)法》規(guī)定，票據(jù)喪失后，持票人可以采取哪些措施？A.通知付款人掛失止付B.請求人民法院公示催告C.請求人民法院提起訴訟D.向付款人要求賠償損失7.消費者因經(jīng)營者利用虛假廣告提供商品或者服務，其合法權益受到損害的，可以向哪些主體要求賠償？A.經(jīng)營者B.廣告經(jīng)營者C.廣告發(fā)布者D.生產(chǎn)者8.公司合并時，應當由合并各方簽訂合并協(xié)議，并編制資產(chǎn)負債表及財產(chǎn)清單。該規(guī)定體現(xiàn)的是公司的哪項制度？A.公司合并制度B.公司分立制度C.公司解散制度D.公司清算制度9.個人所得稅法規(guī)定，居民個人來源于中國境外的所得，可以減輕稅負，但不得免稅。該規(guī)定是否正確？A.正確B.錯誤10.根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，用人單位在勞動者試用期內(nèi)解除勞動合同，應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。該規(guī)定是否正確？A.正確B.錯誤四、案例分析（每題6分，共18分）案例一：甲公司與乙公司簽訂了一份貨物買賣合同，約定甲公司向乙公司提供一批貨物，總價款為100萬元，乙公司應于貨物交付后30日內(nèi)支付貨款。合同履行過程中，乙公司發(fā)現(xiàn)貨物存在嚴重質量問題，遂要求甲公司承擔違約責任。甲公司則辯稱，其已按照合同約定交付貨物，且貨物質量符合合同約定。乙公司則表示，其已對貨物進行了檢驗，確認存在嚴重質量問題。問題：1.乙公司是否有權要求甲公司承擔違約責任？2.如果乙公司要求甲公司承擔違約責任，甲公司應當承擔哪些責任？案例二：張某于2025年1月1日入職某公司，雙方簽訂了為期3年的勞動合同。合同中約定，張某的月工資為5000元，公司應按照國家規(guī)定為張某繳納社會保險費用。2025年6月1日，公司因經(jīng)營困難，決定降低張某的月工資至4000元，并要求張某同意。張某不同意，公司遂以張某違反勞動合同為由，解除了與張某的勞動合同。問題：1.公司降低張某工資的行為是否合法？2.公司解除與張某的勞動合同是否合法？案例三：李某于2025年3月1日購買了一臺電視機，該電視機在購買后3個月內(nèi)出現(xiàn)了質量問題。李某遂向銷售者要求退貨，銷售者則以該電視機已過保修期為由拒絕。李某遂向當?shù)叵M者協(xié)會投訴。消費者協(xié)會經(jīng)調(diào)查后，認為銷售者的行為違反了《消費者權益保護法》的規(guī)定，遂責令銷售者退貨并賠償李某損失。問題：1.銷售者的行為是否合法？2.消費者協(xié)會的調(diào)解結果是否合法？五、論述題（每題11分，共22分）1.試述《公司法》中有限責任公司股東會會議制度的的主要內(nèi)容及其意義。2.試述個人所得稅法中居民個人所得來源地的確定標準及其對稅收征管的影響。---標準答案及解析一、判斷題1.錯誤。根據(jù)《公司法》第四十二條，股東會會議由股東按照出資比例行使表決權，但公司章程另有規(guī)定的除外。2.正確。根據(jù)《民法典》第五百六十三條，合同解除后，尚未履行的，終止履行；已經(jīng)履行的，根據(jù)履行情況和合同性質，當事人可以請求恢復原狀或者采取其他補救措施，并有權請求賠償損失。3.錯誤。根據(jù)《稅務行政復議規(guī)則》第十九條規(guī)定，申請期限為知道具體行政行為之日起60日內(nèi)；但是法律規(guī)定的申請期限超過60日的除外。4.錯誤。根據(jù)《企業(yè)所得稅法》第二十六條，企業(yè)的廣告費和業(yè)務宣傳費支出，不超過當年銷售（營業(yè)）收入15%的部分，準予扣除；超過部分，準予在以后納稅年度結轉扣除。但符合條件的小型微利企業(yè)可享受更優(yōu)惠的稅率，一般為12.5%。5.正確。根據(jù)《社會保險法》第十條規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。勞動合同中約定由勞動者承擔社會保險費用的，違反法律、行政法規(guī)的，該約定無效。6.錯誤。根據(jù)《票據(jù)法》第八條規(guī)定，票據(jù)金額以中文大寫和阿拉伯數(shù)字同時記載，二者必須一致，否則票據(jù)無效。7.正確。根據(jù)《消費者權益保護法》第四十九條規(guī)定，經(jīng)營者提供商品或者服務有欺詐行為的，應當按照消費者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費者購買商品的價款或者接受服務的費用的三倍；增加賠償?shù)慕痤~不足五百元的，為五百元。8.正確。根據(jù)《公司法》第一百七十二條規(guī)定，公司合并時，應當由合并各方簽訂合并協(xié)議，并編制資產(chǎn)負債表及財產(chǎn)清單。9.錯誤。根據(jù)《個人所得稅法》第四十五條，居民個人來源于中國境外的所得，可以減輕稅負，也可以免稅。10.錯誤。根據(jù)《勞動合同法》第二十一條規(guī)定，勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同；用人單位在試用期內(nèi)解除勞動合同，應當向勞動者說明理由。二、單選題1.D2.C3.A4.B5.B6.C7.C8.A9.B10.A三、多選題1.A2.A,B,C,D3.B,D4.A,B,D5.B6.A,B,C7.A,B,C8.A9.B10.A四、案例分析案例一：1.乙公司有權要求甲公司承擔違約責任。根據(jù)《民法典》第五百七十七條規(guī)定，當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。乙公司發(fā)現(xiàn)貨物存在嚴重質量問題，表明甲公司履行合同義務不符合約定，因此乙公司有權要求甲公司承擔違約責任。2.甲公司應當承擔違約責任。根據(jù)《民法典》第五百八十二條規(guī)定，當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，在履行義務或者采取補救措施后，對方還有其他損失的，應當賠償損失。甲公司應當承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。案例二：1.公司降低張某工資的行為不合法。根據(jù)《勞動合同法》第三十條規(guī)定，用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。公司降低張某工資，屬于未及時足額支付勞動報酬，違反了《勞動合同法》的規(guī)定。2.公司解除與張某的勞動合同不合法。根據(jù)《勞動合同法》第三十九條規(guī)定，用人單位在試用期內(nèi)解除勞動合同，應當向勞動者說明理由。公司未說明理由解除與張某的勞動合同，違反了《勞動合同法》的規(guī)定。案例三：1.銷售者的行為不合法。根據(jù)《消費者權益保護法》第二十五條規(guī)定，經(jīng)營者提供的商品或者服務不符合質量要求的，消費者可以依照國家規(guī)定、當事人約定退貨，或者要求經(jīng)營者履行更換、修理等義務。電視機在購買后3個月內(nèi)出現(xiàn)了質量問題，屬于不符合質量要求，銷售者應當退貨。2.消費者協(xié)會的調(diào)解結果合法。根據(jù)《消費者權益保護法》第三十九條規(guī)定，消費者協(xié)會可以調(diào)解消費者與經(jīng)營者之間的糾紛。消費者協(xié)會經(jīng)調(diào)查后，認為銷售者的行為違反了《消費者權益保護法》的規(guī)定，責令銷售者退貨并賠償李某損失，符合法律規(guī)定。五、論述題1.《公司法》中有限責任公司股東會會議制度的主要內(nèi)容及其意義有限責任公司股東會會議制度是《公司法》中的一項重要制度，其主要內(nèi)容包括：（1）股東會會議的種類：股東會會議分為定期會議和臨時會議。定期會議每年至少召開一次，臨時會議則由代表十分之一以上表決權的股東、三分之一以上的董事、監(jiān)事會或者不設監(jiān)事會的公司的監(jiān)事提議召開。（2）股東會會議的召集和主持：股東會會議由股東按照出資比例行使表決權，但公司章程另有規(guī)定的除外。股東會會議由董事會召集，董事長主持；董事長不能履行職務或者不履行職務的，由副董事長主持；副董事長不能履行職務或者不履行職務的，由半數(shù)以上董事共同推舉一名董事主持。（3）股東會會議的表決：股東會會議作出決議，應當經(jīng)代表三分之二以上表決權的股東通過。但公司章程另有規(guī)定的除外。（4）股東會會議的職權：股東會行使下列職權：決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃；選舉和更換非由職工代表擔任的董事、監(jiān)事，決定有關董事、監(jiān)事的報酬事項；審議批準董事會的報告；審議批準監(jiān)事會（或者監(jiān)事）的報告；審議批準公司的年度財務預算方案、決算方案；審議批準公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；對公司增加或者減少注冊資本作出決議；對發(fā)行公司債券作出決議；對公司合并、分立、解散、清算或者變更公司形