2025年公共衛(wèi)生科工作總結(jié)及2026年工作計劃2025年，公共衛(wèi)生科在上級主管部門指導(dǎo)下，圍繞“防大病、管慢病、促健康”核心目標(biāo)，統(tǒng)籌推進(jìn)傳染病防控、慢性病管理、健康促進(jìn)、應(yīng)急能力建設(shè)等重點(diǎn)工作，通過完善機(jī)制、強(qiáng)化落實(shí)、創(chuàng)新服務(wù)，推動公共衛(wèi)生服務(wù)體系效能持續(xù)提升。全年累計開展重點(diǎn)人群健康管理12.3萬人次，傳染病報告及時率保持100%，突發(fā)公共衛(wèi)生事件規(guī)范處置率100%，基層公共衛(wèi)生服務(wù)滿意度達(dá)92.7%，各項(xiàng)工作取得階段性成效?，F(xiàn)將具體工作總結(jié)如下：一、2025年重點(diǎn)工作成效（一）傳染病防控體系高效運(yùn)轉(zhuǎn)，風(fēng)險底數(shù)全面夯實(shí)堅持“關(guān)口前移、多病共防”策略，以流感、手足口病、登革熱等重點(diǎn)傳染病為防控主線，建立“監(jiān)測預(yù)警-流調(diào)溯源-處置反饋”閉環(huán)管理機(jī)制。全年完成傳染病監(jiān)測樣本檢測2.1萬份，同比增加18%；通過哨點(diǎn)醫(yī)院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心等8個監(jiān)測點(diǎn)實(shí)時采集數(shù)據(jù)，運(yùn)用大數(shù)據(jù)平臺分析傳染病流行趨勢，提前2周預(yù)警流感高發(fā)期，為精準(zhǔn)部署防控措施提供支撐。針對學(xué)校、托幼機(jī)構(gòu)等重點(diǎn)場所，聯(lián)合教育部門開展“健康校園”專項(xiàng)行動，組織衛(wèi)生督導(dǎo)42次，培訓(xùn)校醫(yī)及保健教師120人次，發(fā)放防控指南5000份，推動手足口病發(fā)病率同比下降23%。疫苗接種工作中，優(yōu)化“固定接種點(diǎn)+流動接種車+上門服務(wù)”模式，60歲以上老年人肺炎疫苗接種率達(dá)78%，兒童國家免疫規(guī)劃疫苗接種率保持95%以上，全年無疫苗針對傳染病暴發(fā)疫情。（二）慢性病管理提質(zhì)增效，健康干預(yù)精準(zhǔn)落地聚焦高血壓、糖尿病等6類重點(diǎn)慢性病，以“規(guī)范管理+動態(tài)評估+個性化干預(yù)”為路徑，推動管理服務(wù)從“數(shù)量覆蓋”向“質(zhì)量提升”轉(zhuǎn)變。建立家庭醫(yī)生團(tuán)隊(duì)與?？漆t(yī)師聯(lián)動機(jī)制，為1.8萬例高血壓、糖尿病患者制定“一人一策”干預(yù)方案，定期開展用藥指導(dǎo)、飲食運(yùn)動教育及并發(fā)癥篩查。全年規(guī)范管理率達(dá)89.6%，較上年提升4.2個百分點(diǎn)；患者血壓、血糖控制達(dá)標(biāo)率分別為76.3%、68.5%，較上年提高5.1和3.8個百分點(diǎn)。針對老年人、孕產(chǎn)婦等特殊群體，擴(kuò)展健康管理內(nèi)涵：為65歲以上老年人新增眼底照相、骨密度檢測等5項(xiàng)體檢項(xiàng)目，完成健康體檢1.2萬人次，檢出白內(nèi)障、骨質(zhì)疏松等潛在問題2300例，均納入跟蹤管理；為孕產(chǎn)婦提供“孕期營養(yǎng)+心理疏導(dǎo)+產(chǎn)后康復(fù)”全周期服務(wù)，產(chǎn)后42天健康檢查率達(dá)98.2%，較上年提升1.5個百分點(diǎn)。（三）健康促進(jìn)網(wǎng)絡(luò)縱深拓展，全民健康意識顯著增強(qiáng)以“健康細(xì)胞”創(chuàng)建為抓手，推動健康理念融入社會各領(lǐng)域。全年新創(chuàng)建健康社區(qū)12個、健康學(xué)校8所、健康企業(yè)5家，實(shí)現(xiàn)社區(qū)健康活動室覆蓋率100%、學(xué)校衛(wèi)生保健室標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)達(dá)標(biāo)率95%。針對不同人群需求，打造“健康大講堂”“社區(qū)健康沙龍”等品牌活動，聯(lián)合媒體制作《健康小課堂》科普短視頻36期，播放量超500萬次；開展“三減三健”（減油、減鹽、減糖，健康口腔、健康體重、健康骨骼）專項(xiàng)行動，覆蓋商超、餐館、學(xué)校等場所，發(fā)放限鹽勺、控油壺等健康工具包2.3萬份，居民健康素養(yǎng)水平達(dá)32.6%，較上年提高2.1個百分點(diǎn)。針對青少年近視防控，聯(lián)合教育、體育部門實(shí)施“亮眼計劃”，開展視力篩查1.6萬人次，建立電子視力檔案，推動每天戶外活動時間達(dá)標(biāo)率提升至85%，近視率增速較上年放緩1.2個百分點(diǎn)。（四）應(yīng)急能力建設(shè)持續(xù)強(qiáng)化，處置機(jī)制更趨完善以“平急轉(zhuǎn)換、高效響應(yīng)”為目標(biāo)，修訂《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案》，細(xì)化20類場景處置流程，開展全流程、跨部門應(yīng)急演練6次，覆蓋新冠病毒感染、食物中毒、職業(yè)中毒等場景。完善應(yīng)急物資儲備體系，按照“分類儲備、動態(tài)更新”原則，儲備防護(hù)服、核酸檢測試劑、急救藥品等物資32類，儲備量滿足30天滿負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)需求；建立物資調(diào)用“綠色通道”，實(shí)現(xiàn)2小時內(nèi)完成物資調(diào)配。加強(qiáng)應(yīng)急隊(duì)伍建設(shè)，組建由流行病學(xué)調(diào)查、檢驗(yàn)檢測、消殺等專業(yè)人員組成的應(yīng)急梯隊(duì)120人，開展“實(shí)戰(zhàn)化+案例式”培訓(xùn)8次，考核通過率100%；全年參與處置突發(fā)公共衛(wèi)生事件11起，均在24小時內(nèi)完成流調(diào)溯源、風(fēng)險評估和措施落實(shí)，實(shí)現(xiàn)“早發(fā)現(xiàn)、快處置、防擴(kuò)散”目標(biāo)。（五）基層能力短板加速補(bǔ)齊，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)更加密實(shí)針對基層公共衛(wèi)生服務(wù)能力薄弱環(huán)節(jié)，實(shí)施“強(qiáng)基提質(zhì)”工程。一方面，加強(qiáng)人員培訓(xùn)：通過“線上理論學(xué)習(xí)+線下實(shí)操帶教”模式，開展基層醫(yī)務(wù)人員公共衛(wèi)生知識培訓(xùn)16期，覆蓋1200人次，重點(diǎn)強(qiáng)化流行病學(xué)調(diào)查、健康檔案管理、疫苗接種規(guī)范等技能；組織區(qū)級專家團(tuán)隊(duì)下沉指導(dǎo)12次，解決村級衛(wèi)生室在慢性病隨訪、傳染病報告等方面的實(shí)際問題30余個。另一方面，推進(jìn)信息化賦能：升級公共衛(wèi)生信息系統(tǒng)，打通與電子健康檔案、醫(yī)院診療系統(tǒng)的數(shù)據(jù)接口，實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)人群健康數(shù)據(jù)“一鍵調(diào)取”“動態(tài)更新”；在15個社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心試點(diǎn)“智能隨訪”功能，通過語音電話、短信提醒等方式，自動推送健康指導(dǎo)信息，隨訪效率提升40%，居民漏訪率下降至1.2%。二、存在的問題與不足盡管全年工作取得一定成效，但對照人民群眾健康需求和公共衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展要求，仍存在以下短板：一是基層公共衛(wèi)生人員數(shù)量與質(zhì)量需進(jìn)一步提升，部分社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心存在“一人多崗”現(xiàn)象，專業(yè)技術(shù)人員占比僅68%，低于目標(biāo)值5個百分點(diǎn)；二是重點(diǎn)人群健康管理的精細(xì)化水平不足，老年人因行動不便、認(rèn)知障礙等原因，健康體檢參與率僅72%，部分失能老人的居家健康服務(wù)覆蓋不充分；三是健康促進(jìn)的社會協(xié)同機(jī)制有待完善，部分企業(yè)、學(xué)校對健康促進(jìn)工作重視不夠，健康支持性環(huán)境建設(shè)存在“重創(chuàng)建、輕維持”問題；四是應(yīng)急物資儲備結(jié)構(gòu)需優(yōu)化，部分藥品、檢測試劑的儲備種類與實(shí)際需求存在偏差，智能化管理系統(tǒng)尚未完全覆蓋，物資盤點(diǎn)效率較低。三、2026年工作計劃2026年，公共衛(wèi)生科將以“強(qiáng)基礎(chǔ)、補(bǔ)短板、提質(zhì)量、促融合”為工作主線，聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，著力構(gòu)建更高效、更精準(zhǔn)、更溫暖的公共衛(wèi)生服務(wù)體系，重點(diǎn)推進(jìn)以下工作：（一）筑牢傳染病防控屏障，守牢公共衛(wèi)生安全底線強(qiáng)化監(jiān)測預(yù)警能力建設(shè)，升級傳染病監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)，在現(xiàn)有8個哨點(diǎn)基礎(chǔ)上，新增5個社區(qū)監(jiān)測點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)全覆蓋；引入人工智能算法分析監(jiān)測數(shù)據(jù)，提升疫情預(yù)測預(yù)警的靈敏度和準(zhǔn)確性。深化多部門聯(lián)防聯(lián)控，與教育、市場監(jiān)管、交通等部門建立信息共享、聯(lián)合處置機(jī)制，針對學(xué)校、農(nóng)貿(mào)市場、交通樞紐等場所，每季度開展聯(lián)合督導(dǎo)，重點(diǎn)加強(qiáng)流感、諾如病毒等冬春季節(jié)高發(fā)傳染病防控。優(yōu)化疫苗接種服務(wù)，在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心設(shè)置“老年人接種專區(qū)”，提供優(yōu)先預(yù)約、陪同接種等服務(wù)；針對流動兒童，依托社區(qū)網(wǎng)格開展“敲門行動”，動態(tài)更新接種信息，確保國家免疫規(guī)劃疫苗接種率穩(wěn)定在95%以上。（二）深化慢性病全程管理，推動從“治病”向“健康”轉(zhuǎn)變以高血壓、糖尿病為突破口，推廣“基層首診、雙向轉(zhuǎn)診、?？浦笇?dǎo)、社區(qū)隨訪”的全周期管理模式，與上級醫(yī)院共建“慢性病管理中心”，建立專家遠(yuǎn)程指導(dǎo)、病例討論機(jī)制，提升基層對復(fù)雜病例的處置能力。針對老年人健康管理難點(diǎn)，聯(lián)合民政部門推進(jìn)“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”服務(wù)，為失能、半失能老人提供“家庭醫(yī)生+養(yǎng)老護(hù)理員”雙崗服務(wù)，每月開展1次上門健康評估，每季度提供1次免費(fèi)體檢，力爭老年人健康體檢參與率提升至80%以上。拓展健康管理內(nèi)涵，新增肺癌、結(jié)直腸癌等癌癥早篩項(xiàng)目，為40歲以上高風(fēng)險人群提供免費(fèi)篩查服務(wù)，全年計劃完成篩查5000人次，實(shí)現(xiàn)“早發(fā)現(xiàn)、早治療”。（三）構(gòu)建全人群健康促進(jìn)體系，培育健康生活方式新風(fēng)尚深化“健康細(xì)胞”創(chuàng)建成果，建立動態(tài)評估機(jī)制，對已創(chuàng)建的健康社區(qū)、學(xué)校、企業(yè)每半年開展1次復(fù)核，對達(dá)標(biāo)率低的單位進(jìn)行限期整改，確保健康支持性環(huán)境持續(xù)發(fā)揮作用。針對不同人群需求，打造“健康促進(jìn)主題月”活動：3月開展“健康口腔”宣傳周，聯(lián)合牙科診所為兒童提供免費(fèi)涂氟服務(wù)；6月開展“健康體重”挑戰(zhàn)賽，組織社區(qū)居民參與健身打卡；9月開展“老年健康宣傳周”，舉辦慢性病防治、防跌倒等專題講座。創(chuàng)新科普形式，與短視頻平臺合作推出“健康主播”計劃，選拔基層醫(yī)務(wù)人員、健康達(dá)人擔(dān)任主播，每周直播1次，內(nèi)容涵蓋合理用藥、運(yùn)動康復(fù)等實(shí)用知識，力爭全年科普覆蓋人群超10萬人次。（四）提升應(yīng)急處置效能，完善平急結(jié)合保障機(jī)制修訂《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案》，重點(diǎn)細(xì)化“多源信息融合預(yù)警”“跨區(qū)域協(xié)同處置”“社會力量動員”等環(huán)節(jié)的操作流程，確保預(yù)案更具針對性和可操作性。加強(qiáng)應(yīng)急物資智能化管理，引入RFID技術(shù)建立物資電子臺賬，實(shí)現(xiàn)儲備數(shù)量、有效期、存放位置實(shí)時查詢；與本地醫(yī)藥企業(yè)簽訂“應(yīng)急物資代儲協(xié)議”，動態(tài)補(bǔ)充短缺物資，確保儲備量滿足60天滿負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)需求。強(qiáng)化應(yīng)急隊(duì)伍能力建設(shè)，開展“崗位大練兵、技能大比武”活動，每季度組織1次實(shí)戰(zhàn)演練，重點(diǎn)考核流調(diào)溯源、現(xiàn)場采樣、消殺等核心技能；建立“傳幫帶”機(jī)制，安排資深專家與青年骨干結(jié)對，提升隊(duì)伍整體專業(yè)素養(yǎng)。（五）夯實(shí)基層服務(wù)基礎(chǔ)，推動公共衛(wèi)生服務(wù)提質(zhì)升級實(shí)施基層公共衛(wèi)生人才“倍增計劃”，通過公開招聘、定向培養(yǎng)、崗位調(diào)劑等方式，為社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心補(bǔ)充專業(yè)技術(shù)人員30名，確保專業(yè)人員占比提升至75%以上；開展“基層骨干人才培養(yǎng)項(xiàng)目”，選拔20名優(yōu)秀醫(yī)務(wù)人員到上級醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，重點(diǎn)提升流行病學(xué)調(diào)查、慢性病管理等核心能力。推進(jìn)信息化系統(tǒng)迭代升級，開發(fā)“公共衛(wèi)生服務(wù)移動端”，支持家庭醫(yī)生通過手機(jī)端完成健康隨訪、檔案更新等操作；建