2026年遠(yuǎn)程辦公員工服務(wù)協(xié)議本協(xié)議由以下雙方于2026年[具體日期]簽訂：甲方（公司）：[公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]注冊(cè)地址：[公司注冊(cè)地址]聯(lián)系電話：[公司聯(lián)系電話]乙方（員工）：[員工姓名]身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]住址：[員工住址]聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，允許乙方在遠(yuǎn)程辦公模式下執(zhí)行其工作職責(zé)，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議，以資共同遵守。第一條定義和解釋1.1遠(yuǎn)程辦公：指乙方不在甲方指定的傳統(tǒng)辦公場(chǎng)所，而是在甲方批準(zhǔn)的、符合甲方要求的地點(diǎn)使用甲方或乙方自備設(shè)備進(jìn)行工作的一種工作模式。1.2工作地點(diǎn)：指乙方根據(jù)甲方安排，在遠(yuǎn)程辦公期間進(jìn)行工作的具體地點(diǎn)，該地點(diǎn)需獲得甲方事先書面批準(zhǔn)，并滿足甲方提出的合理要求，包括但不限于網(wǎng)絡(luò)連接穩(wěn)定性、環(huán)境安全性等。1.3工作時(shí)間：乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)完成其工作職責(zé)所要求的工作量，并保持與團(tuán)隊(duì)所需的在線狀態(tài)。具體工作時(shí)間安排由乙方根據(jù)工作任務(wù)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作需要，與直接主管協(xié)商確定，并需確保工作效率和結(jié)果符合甲方要求。1.4工作設(shè)備：指乙方用于遠(yuǎn)程辦公的計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)連接、電話及其他相關(guān)設(shè)備。若由甲方提供，乙方應(yīng)按照甲方相關(guān)規(guī)定使用、維護(hù)和保管，并承擔(dān)因個(gè)人不當(dāng)使用造成的非正常損耗；若由乙方自備，乙方應(yīng)確保設(shè)備滿足遠(yuǎn)程辦公的性能要求，并自行承擔(dān)設(shè)備使用相關(guān)的費(fèi)用。1.5保密信息：指甲方擁有的、具有商業(yè)價(jià)值且需要保密的信息，包括但不限于技術(shù)秘密、客戶資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營(yíng)策略、內(nèi)部人事信息、未公開的財(cái)務(wù)報(bào)告等所有在任職期間接觸到的、未公開的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的信息。第二條遠(yuǎn)程辦公的批準(zhǔn)和條件2.1申請(qǐng)和批準(zhǔn)：乙方如希望進(jìn)行遠(yuǎn)程辦公，需向其直接主管提交書面申請(qǐng)，詳細(xì)說(shuō)明遠(yuǎn)程辦公的可行性、原因、預(yù)期效果及對(duì)工作安排的影響。甲方將根據(jù)乙方的崗位職責(zé)、工作性質(zhì)、工作內(nèi)容、團(tuán)隊(duì)協(xié)作需求及工作效率等因素進(jìn)行評(píng)估，并在收到申請(qǐng)后[具體天數(shù)，例如：十個(gè)工作日]內(nèi)給予書面答復(fù)。獲得批準(zhǔn)后，乙方方可開始遠(yuǎn)程辦公。2.2遠(yuǎn)程辦公期限：遠(yuǎn)程辦公的安排可能為長(zhǎng)期、臨時(shí)性項(xiàng)目或特定時(shí)間段，具體由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要決定。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)變化調(diào)整遠(yuǎn)程辦公的安排，包括期限、方式或要求乙方返回辦公室工作。2.3工作地點(diǎn)要求：乙方的遠(yuǎn)程辦公地點(diǎn)必須符合以下條件：(a)具備穩(wěn)定、可靠的高帶寬網(wǎng)絡(luò)連接，能夠支持遠(yuǎn)程辦公所需的工作應(yīng)用和通訊需求；(b)具有獨(dú)立、安靜、整潔的辦公空間，保障工作效率和職業(yè)形象，避免干擾甲方其他員工或泄露公司信息；(c)擁有符合甲方安全要求的物理環(huán)境，具備基本的防火、防盜措施，并確保工作設(shè)備安全；(d)遠(yuǎn)程辦公地點(diǎn)需獲得甲方事先書面批準(zhǔn)，乙方不得在未經(jīng)批準(zhǔn)的地點(diǎn)進(jìn)行遠(yuǎn)程辦公；(e)乙方有義務(wù)確保工作地點(diǎn)符合當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)及社區(qū)規(guī)定。第三條員工的權(quán)利和義務(wù)3.1乙方的義務(wù)：3.1.1遵守甲方關(guān)于工作時(shí)間、工作紀(jì)律和績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，確保在遠(yuǎn)程辦公期間完成約定的工作任務(wù)，達(dá)到甲方要求的工作效率和效果。3.1.2保持與主管、同事及團(tuán)隊(duì)成員的有效溝通，積極參加線上會(huì)議和協(xié)作活動(dòng)，確保信息暢通，工作銜接順暢。3.1.3嚴(yán)格遵守甲方的信息安全政策和保密規(guī)定，采取一切必要的技術(shù)和管理措施保護(hù)甲方的保密信息，不得以任何方式泄露、披露或使用于工作之外。對(duì)甲方提供的設(shè)備，需按照甲方要求設(shè)置強(qiáng)密碼、安裝安全防護(hù)軟件，并定期進(jìn)行安全檢查。3.1.4妥善使用和維護(hù)甲方提供的遠(yuǎn)程辦公設(shè)備，如設(shè)備發(fā)生故障或損壞，應(yīng)及時(shí)通知甲方并承擔(dān)相應(yīng)的維修或賠償責(zé)任。對(duì)于乙方自備設(shè)備，乙方需自行負(fù)責(zé)其維護(hù)、保養(yǎng)、保險(xiǎn)及費(fèi)用。3.1.5遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于行為規(guī)范、廉潔自律規(guī)定、差旅管理、費(fèi)用報(bào)銷等，即使這些制度在遠(yuǎn)程辦公環(huán)境下看似不直接適用，乙方仍有遵守義務(wù)。3.1.6接受甲方對(duì)遠(yuǎn)程辦公工作的合理監(jiān)督和管理，包括工作進(jìn)度檢查、績(jī)效評(píng)估、安全審計(jì)、工作場(chǎng)所抽查（如通過(guò)視頻監(jiān)控）等，乙方應(yīng)積極配合并提供必要的信息。3.1.7自主管理遠(yuǎn)程辦公所需的工作環(huán)境，確保環(huán)境符合職業(yè)要求，不影響自身健康和效率，并符合甲方在安全、防火、用電等方面的規(guī)定。3.2乙方的權(quán)利：3.2.1有權(quán)根據(jù)工作需要，在符合甲方規(guī)定和效率要求的前提下，靈活安排具體工作時(shí)間段內(nèi)的工作活動(dòng)，但須保證總工作時(shí)長(zhǎng)和任務(wù)完成量。3.2.2有權(quán)獲得甲方提供的為順利進(jìn)行遠(yuǎn)程辦公所必需的設(shè)備、軟件、網(wǎng)絡(luò)支持及必要的培訓(xùn)。3.2.3有權(quán)按照甲方規(guī)定享受法定的休息日、帶薪年休假及其他假期，假期期間的工資待遇按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.2.4有權(quán)獲得甲方就其遠(yuǎn)程辦公工作的表現(xiàn)進(jìn)行的公平、及時(shí)的績(jī)效評(píng)估和反饋，并對(duì)評(píng)估結(jié)果提出異議（通過(guò)正常渠道）。3.2.5有權(quán)在遠(yuǎn)程辦公遇到困難時(shí)，向主管或人力資源部門尋求支持和幫助。第四條公司的權(quán)利和義務(wù)4.1甲方的義務(wù)：4.1.1為批準(zhǔn)的遠(yuǎn)程辦公員工提供必要的遠(yuǎn)程辦公設(shè)備（如需）、軟件授權(quán)、穩(wěn)定的網(wǎng)絡(luò)連接或必要的補(bǔ)貼，并確保相關(guān)資源的技術(shù)支持和正常運(yùn)行。4.1.2提供遠(yuǎn)程辦公相關(guān)的培訓(xùn)，包括但不限于網(wǎng)絡(luò)安全、溝通協(xié)作工具使用、時(shí)間管理、工作效率提升等，幫助乙方適應(yīng)遠(yuǎn)程工作模式。4.1.3建立并維護(hù)有效的溝通渠道，如定期線上會(huì)議、內(nèi)部通訊工具、郵件系統(tǒng)等，確保乙方能夠及時(shí)獲取工作信息、指令和公司政策更新。4.1.4建立合理的績(jī)效評(píng)估體系，定期對(duì)乙方的遠(yuǎn)程辦公工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確、客觀，并提前告知乙方。對(duì)乙方的工作成果和貢獻(xiàn)給予及時(shí)的評(píng)價(jià)和反饋。4.1.5在監(jiān)督乙方遠(yuǎn)程辦公工作時(shí)，應(yīng)尊重乙方的隱私權(quán)，監(jiān)督措施應(yīng)合理且必要，不得侵犯乙方私人生活空間。對(duì)通過(guò)技術(shù)手段進(jìn)行的監(jiān)督，應(yīng)提前告知乙方并說(shuō)明目的。4.1.6確保為遠(yuǎn)程辦公提供必要的行政支持，如費(fèi)用報(bào)銷流程的順暢、疑問(wèn)的解答等。4.2甲方的權(quán)利：4.2.1有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展、工作需要或安全考慮，隨時(shí)對(duì)遠(yuǎn)程辦公的安排進(jìn)行修改、暫?；蚪K止，包括要求乙方返回辦公室工作或調(diào)整工作模式。4.2.2有權(quán)對(duì)乙方的遠(yuǎn)程辦公工作過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督和管理，以評(píng)估工作效率、工作質(zhì)量及合規(guī)性。監(jiān)督方式可包括但不限于線上會(huì)議參與度、工作成果檢查、系統(tǒng)使用記錄審查、必要的視頻或現(xiàn)場(chǎng)檢查等。4.2.3有權(quán)根據(jù)公司政策調(diào)整乙方的工作職責(zé)、工作量或工作方法。4.2.4若乙方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定，或無(wú)法勝任遠(yuǎn)程辦公工作，或出現(xiàn)重大失職、泄露公司秘密等行為，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，解除本協(xié)議，并可能采取相應(yīng)的紀(jì)律處分或法律行動(dòng)。第五條信息安全5.1乙方確認(rèn)理解并承諾，在遠(yuǎn)程辦公期間，保護(hù)甲方信息安全是其最重要的職責(zé)之一。5.2乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的《信息安全保密協(xié)議》（如有單獨(dú)簽署）及所有相關(guān)的信息安全政策、操作規(guī)程，防止任何形式的信息泄露、丟失或被濫用。5.3乙方必須使用安全可靠的互聯(lián)網(wǎng)連接進(jìn)行遠(yuǎn)程辦公，建議使用VPN等加密通道。5.4乙方必須為所有遠(yuǎn)程辦公設(shè)備設(shè)置強(qiáng)密碼，并定期更換。禁止使用簡(jiǎn)單密碼或與個(gè)人信息相關(guān)的密碼。5.5乙方必須安裝并維護(hù)有效的防病毒軟件、防火墻等安全防護(hù)措施，并定期更新病毒庫(kù)和軟件版本。5.6乙方處理的任何保密信息都應(yīng)被視為高度敏感，不得以任何方式（包括但不限于口頭、書面、電子形式）向任何第三方（包括乙方的關(guān)聯(lián)公司、合作方人員，除非其已簽署保密協(xié)議并知悉信息保密性質(zhì)）泄露、披露或允許其接觸。乙方離職后，該義務(wù)不因解除或終止勞動(dòng)合同而免除。5.7乙方在遠(yuǎn)程辦公期間產(chǎn)生的所有工作數(shù)據(jù)，必須妥善備份，并確保備份數(shù)據(jù)的安全。甲方有權(quán)要求乙方定期對(duì)其數(shù)據(jù)備份和存儲(chǔ)情況進(jìn)行檢查。5.8乙方有義務(wù)配合甲方進(jìn)行遠(yuǎn)程辦公環(huán)境的安全檢查和審計(jì)，包括但不限于對(duì)工作場(chǎng)所、使用的設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境等進(jìn)行審查。乙方應(yīng)提前知曉并配合相關(guān)檢查要求。5.9乙方發(fā)現(xiàn)任何潛在的安全風(fēng)險(xiǎn)或安全事件（如病毒感染、信息泄露嫌疑等），應(yīng)立即停止相關(guān)操作，并立即報(bào)告給直接主管和信息安全部門。第六條績(jī)效評(píng)估6.1甲方將依據(jù)乙方崗位職責(zé)說(shuō)明書、工作目標(biāo)和甲方遠(yuǎn)程辦公的相關(guān)要求，制定公平、合理的績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，并在實(shí)施評(píng)估前至少[具體天數(shù)，例如：三天]以書面形式（或電子形式）通知乙方。6.2績(jī)效評(píng)估將主要基于乙方在遠(yuǎn)程辦公期間的工作成果、工作效率、工作質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、遵守規(guī)章制度及信息安全表現(xiàn)等方面進(jìn)行綜合評(píng)定。6.3評(píng)估方法可能包括但不限于工作成果審核、主管評(píng)價(jià)、同事反饋、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（KPI）達(dá)成情況、工作記錄審查等。甲方將確保評(píng)估過(guò)程的客觀性和透明度。6.4績(jī)效評(píng)估周期由甲方根據(jù)管理需要確定，通常為月度、季度或年度。甲方將在評(píng)估周期結(jié)束后[具體天數(shù)，例如：十五個(gè)工作日]內(nèi)完成評(píng)估，并將評(píng)估結(jié)果書面（或電子形式）反饋給乙方。6.5乙方對(duì)績(jī)效評(píng)估結(jié)果有異議的，可在收到評(píng)估結(jié)果后[具體天數(shù)，例如：五天]內(nèi)，以書面形式向直接主管或人力資源部門提出，雙方應(yīng)進(jìn)行溝通協(xié)商。如協(xié)商不成，可按照甲方規(guī)定的內(nèi)部申訴程序處理。第七條協(xié)議的變更和終止7.1本協(xié)議的任何條款或條件的變更，必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽署書面變更協(xié)議后方能生效。任何單方面的變更通知均不構(gòu)成有效變更。7.2本協(xié)議的終止可以通過(guò)以下方式實(shí)現(xiàn)：(a)協(xié)商一致終止：甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，同意終止本協(xié)議。(b)單方終止：1.若乙方嚴(yán)重違反本協(xié)議的任何條款，特別是保密義務(wù)、信息安全規(guī)定或公司重大規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即單方終止本協(xié)議，并可根據(jù)情況保留追究乙方賠償責(zé)任或采取法律行動(dòng)的權(quán)利。2.若乙方因健康原因或其他個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行遠(yuǎn)程辦公職責(zé)，或主動(dòng)提出不再希望繼續(xù)遠(yuǎn)程辦公，經(jīng)甲方同意后，本協(xié)議可提前終止。3.若甲方因經(jīng)營(yíng)調(diào)整、組織架構(gòu)變動(dòng)等原因，決定取消遠(yuǎn)程辦公政策或調(diào)整乙方工作模式，甲方有權(quán)提前[具體天數(shù)，例如：三十天]書面通知乙方終止本協(xié)議。(c)因特定事件觸發(fā)終止：發(fā)生不可抗力事件（如戰(zhàn)爭(zhēng)、自然災(zāi)害等）導(dǎo)致遠(yuǎn)程辦公無(wú)法繼續(xù)進(jìn)行，本協(xié)議可相應(yīng)暫停或終止。7.3協(xié)議終止時(shí)，乙方應(yīng)：(a)立即停止所有遠(yuǎn)程辦公活動(dòng)。(b)按照甲方要求，返還所有屬于甲方的設(shè)備、文件、資料、數(shù)據(jù)等有形和無(wú)形財(cái)產(chǎn)。乙方保管的電子數(shù)據(jù)應(yīng)在甲方指示下進(jìn)行返還、銷毀或移交。(c)辦理相關(guān)工作交接手續(xù)。(d)履行完畢本協(xié)議終止時(shí)未完成的其他義務(wù)，包括但不限于保密義務(wù)。(e)根據(jù)甲方規(guī)定辦理離職或工作模式轉(zhuǎn)換手續(xù)，并遵守相關(guān)的離職結(jié)算規(guī)定。第八條爭(zhēng)議解決8.1因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交至[選擇一種：甲方所在地/乙方勞動(dòng)合同履行地/協(xié)議簽訂地]有管轄權(quán)的人民法院通過(guò)訴訟解決。*（或選擇仲裁：若選擇仲裁，則寫：若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交至[具體仲裁委員會(huì)名稱]按照其屆時(shí)有效的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。）*第九條法律適用和管轄9.1本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律的所有相關(guān)規(guī)定。9.2本協(xié)議的履行及爭(zhēng)議解決，均適用中華人民共和國(guó)法律。第十條其他10.1本協(xié)議是甲乙雙方關(guān)于遠(yuǎn)程辦公安排的補(bǔ)充協(xié)議，與雙方簽署的勞動(dòng)合同共同構(gòu)