2025年關(guān)于簡(jiǎn)庭衛(wèi)案件以案促改自查自糾問(wèn)題整改臺(tái)賬政治建設(shè)方面：具體問(wèn)題為2023年以來(lái)3次局黨組會(huì)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于自然資源工作重要論述時(shí)，未結(jié)合本地區(qū)耕地"非農(nóng)化""非糧化"突出問(wèn)題開(kāi)展專(zhuān)題研討，導(dǎo)致部分干部對(duì)"嚴(yán)守18億畝耕地紅線"政治要求理解浮于表面，在項(xiàng)目用地審核中存在"重引進(jìn)、輕保護(hù)"傾向。責(zé)任主體為局黨組、黨組書(shū)記李某。整改措施：1.2025年2月底前制定《黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)融合實(shí)施方案》，明確每季度至少1次結(jié)合耕地保護(hù)、土地執(zhí)法等重點(diǎn)工作開(kāi)展專(zhuān)題研討；2.2025年3月起，每次學(xué)習(xí)后形成《學(xué)用結(jié)合問(wèn)題清單》，由機(jī)關(guān)紀(jì)委跟蹤督辦落實(shí)情況；3.2025年6月底前組織全體干部開(kāi)展"政治要件落實(shí)"專(zhuān)題測(cè)試，成績(jī)低于80分者需補(bǔ)學(xué)補(bǔ)考。整改時(shí)限2025年12月。完成情況：2025年2月20日完成方案制定，3月15日召開(kāi)首次"耕地保護(hù)"專(zhuān)題研討并形成問(wèn)題清單（涉及3類(lèi)7項(xiàng)具體問(wèn)題），6月28日專(zhuān)題測(cè)試平均成績(jī)89.5分，3名低分干部已完成補(bǔ)學(xué)。權(quán)力運(yùn)行方面：具體問(wèn)題為20212023年XX工業(yè)園區(qū)3宗工業(yè)用地存在分期繳納土地出讓金但未按規(guī)定收取滯納金問(wèn)題，涉及金額217萬(wàn)元，暴露出土地出讓金征收監(jiān)管機(jī)制漏洞。責(zé)任主體為財(cái)務(wù)科、利用科，科長(zhǎng)王某、科長(zhǎng)陳某。整改措施：1.2025年3月底前修訂《土地出讓金征收管理辦法》，明確分期繳納需簽訂補(bǔ)充協(xié)議并按日0.5‰收取滯納金，未簽訂協(xié)議的不得辦理用地手續(xù)；2.2025年4月1日4月30日，聯(lián)合第三方審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)2020年以來(lái)所有工業(yè)用地、商住用地出讓項(xiàng)目開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)，建立《欠繳滯納金臺(tái)賬》；3.2025年5月1日6月30日，通過(guò)發(fā)函催繳、聯(lián)合稅務(wù)部門(mén)強(qiáng)制執(zhí)行等方式追繳歷史欠繳資金，對(duì)因失職造成欠繳的責(zé)任人啟動(dòng)問(wèn)責(zé)程序。整改時(shí)限2025年6月。完成情況：3月25日完成辦法修訂并經(jīng)局務(wù)會(huì)審議通過(guò)；4月28日完成審計(jì)，發(fā)現(xiàn)2020年以來(lái)8宗土地存在欠繳問(wèn)題，涉及滯納金342萬(wàn)元；截至6月30日，已追繳298萬(wàn)元，剩余44萬(wàn)元因企業(yè)破產(chǎn)進(jìn)入司法程序，對(duì)時(shí)任利用科副科長(zhǎng)張某（分管該業(yè)務(wù)）給予黨內(nèi)警告處分。作風(fēng)建設(shè)方面：具體問(wèn)題為2024年5月群眾反映XX村與XX企業(yè)土地權(quán)屬爭(zhēng)議，承辦人以"歷史資料不全"為由拖延辦理，導(dǎo)致矛盾升級(jí)引發(fā)群體訪，反映出干部擔(dān)當(dāng)意識(shí)不足、群眾工作能力薄弱。責(zé)任主體為地籍管理科，科長(zhǎng)趙某。整改措施：1.2025年3月底前制定《群眾土地訴求辦理責(zé)任追究辦法》，明確首問(wèn)負(fù)責(zé)制、7個(gè)工作日答復(fù)時(shí)限、15個(gè)工作日辦結(jié)時(shí)限，逾期未辦的按"不作為"追責(zé)；2.2025年4月1日4月30日，對(duì)2024年以來(lái)未辦結(jié)的32件土地糾紛開(kāi)展集中攻堅(jiān)，建立"一案一專(zhuān)班"機(jī)制；3.2025年5月起，每月通報(bào)群眾訴求辦理情況，納入科室年度考核（占比20%）。整改時(shí)限2025年5月。完成情況：3月18日完成辦法制定并印發(fā)執(zhí)行；4月25日32件積案全部化解（其中28件當(dāng)場(chǎng)辦結(jié)，4件通過(guò)調(diào)解達(dá)成協(xié)議）；5月20日首次通報(bào)顯示，當(dāng)月新收12件訴求均在7個(gè)工作日內(nèi)答復(fù)，10件已辦結(jié)，地籍管理科因整改成效突出獲4月"作風(fēng)建設(shè)先進(jìn)科室"。制度執(zhí)行方面：具體問(wèn)題為20222024年規(guī)劃審批科科長(zhǎng)劉某連續(xù)3年未輪崗，期間該科室發(fā)生2起違規(guī)變更規(guī)劃條件問(wèn)題（涉及XX商業(yè)綜合體、XX小區(qū)項(xiàng)目），暴露出關(guān)鍵崗位輪崗制度執(zhí)行不嚴(yán)、內(nèi)部監(jiān)督缺位。責(zé)任主體為人事科、機(jī)關(guān)紀(jì)委，科長(zhǎng)孫某、書(shū)記周某。整改措施：1.2025年3月底前修訂《關(guān)鍵崗位人員輪崗管理辦法》，明確審批、財(cái)務(wù)、執(zhí)法等6類(lèi)崗位最長(zhǎng)任職年限為3年，特殊情況需延長(zhǎng)的須經(jīng)局黨組會(huì)審議并報(bào)市紀(jì)委備案；2.2025年4月1日4月15日，完成全局關(guān)鍵崗位人員梳理，建立《輪崗需求清單》；3.2025年5月1日6月30日，完成劉某等4名超期任職人員輪崗（劉某調(diào)整至政策法規(guī)科任科長(zhǎng)，原法規(guī)科科長(zhǎng)調(diào)入審批科），同步對(duì)2起違規(guī)變更問(wèn)題開(kāi)展"回頭看"，完善規(guī)劃變更"雙審雙備"制度（業(yè)務(wù)科室初審、專(zhuān)家評(píng)審，結(jié)果報(bào)市資規(guī)局、市紀(jì)委備案）。整改時(shí)限2025年6月。完成情況：3月22日完成辦法修訂；4月10日梳理出12個(gè)關(guān)鍵崗位21名人員