2026年浙江省公務(wù)員招考行政職業(yè)能力測試及答案考試時長：120分鐘滿分：100分試卷名稱：2026年浙江省公務(wù)員招考行政職業(yè)能力測試考核對象：報考浙江省公務(wù)員的考生題型分值分布：-判斷題（總共10題，每題2分）總分20分-單選題（總共10題，每題2分）總分20分-多選題（總共10題，每題2分）總分20分-案例分析（總共3題，每題6分）總分18分-論述題（總共2題，每題11分）總分22分總分：100分---一、判斷題（每題2分，共20分）1.我國《憲法》規(guī)定，國務(wù)院實行總理負(fù)責(zé)制。2.根據(jù)我國《民法典》，自然人的民事權(quán)利能力始于出生，終于死亡。3.行政復(fù)議的申請期限為自知道具體行政行為之日起60日內(nèi)。4.我國《刑法》中的“因果關(guān)系”是指行為與結(jié)果之間必然的物理聯(lián)系。5.根據(jù)我國《反不正當(dāng)競爭法》，商業(yè)賄賂是指經(jīng)營者以財物或者其他手段賄賂交易相對方。6.我國《勞動合同法》規(guī)定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同。7.根據(jù)《黨政機關(guān)公文處理工作條例》，上行文應(yīng)當(dāng)使用“請示”或“報告”文種。8.我國《環(huán)境保護法》規(guī)定，地方各級人民政府應(yīng)當(dāng)對本行政區(qū)域的環(huán)境質(zhì)量負(fù)責(zé)。9.根據(jù)我國《消費者權(quán)益保護法》，經(jīng)營者提供商品或服務(wù)應(yīng)當(dāng)明碼標(biāo)價。10.我國《行政復(fù)議法》規(guī)定，行政復(fù)議機關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理申請之日起60日內(nèi)作出行政復(fù)議決定。二、單選題（每題2分，共20分）1.下列哪項不屬于我國《憲法》規(guī)定的公民基本權(quán)利？（）A.勞動權(quán)B.選舉權(quán)C.財產(chǎn)權(quán)D.宗教信仰自由2.我國《民法典》中，關(guān)于監(jiān)護制度的規(guī)定主要適用于以下哪種情況？（）A.法人監(jiān)護B.自然人監(jiān)護C.動物園監(jiān)護D.財產(chǎn)監(jiān)護3.行政復(fù)議的審理方式通常為？（）A.書面審理B.口頭審理C.電視會議審理D.網(wǎng)絡(luò)視頻審理4.我國《刑法》中，犯罪構(gòu)成的基本要件不包括？（）A.犯罪主體B.犯罪客體C.犯罪主觀方面D.犯罪動機5.根據(jù)《黨政機關(guān)公文處理工作條例》，以下哪種文種屬于上行文？（）A.批復(fù)B.通知C.請示D.函6.我國《環(huán)境保護法》中，關(guān)于生態(tài)保護的規(guī)定主要體現(xiàn)在？（）A.第三十四條B.第三十五條C.第三十六條D.第三十七條7.根據(jù)《消費者權(quán)益保護法》，經(jīng)營者提供的商品或服務(wù)不符合質(zhì)量要求的，消費者可以要求？（）A.退貨或換貨B.賠償損失C.減少價款D.以上都是8.我國《行政復(fù)議法》規(guī)定，行政復(fù)議決定作出前，申請人要求撤回申請的，應(yīng)當(dāng)？（）A.由行政復(fù)議機關(guān)決定是否準(zhǔn)許B.自動撤回C.由上一級行政機關(guān)決定D.無效9.我國《勞動合同法》中，關(guān)于勞動合同解除的規(guī)定，以下哪種情況屬于用人單位可以解除合同的情形？（）A.勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律B.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作C.勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作D.以上都是10.我國《反不正當(dāng)競爭法》中，關(guān)于虛假宣傳的規(guī)定，以下哪種行為不屬于虛假宣傳？（）A.對商品作虛假的表示或者說明B.偽造產(chǎn)地，對商品質(zhì)量作虛假的表示C.欺騙性銷售誘導(dǎo)性宣傳D.對商品進行正常的功效宣傳三、多選題（每題2分，共20分）1.我國《憲法》規(guī)定的公民基本權(quán)利包括哪些？（）A.政治權(quán)利B.人身自由C.社會經(jīng)濟權(quán)利D.文化教育權(quán)利2.我國《民法典》中，關(guān)于合同訂立的規(guī)定，以下哪些屬于合同成立的有效要件？（）A.當(dāng)事人具有相應(yīng)的民事行為能力B.意思表示真實C.不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定D.采用書面形式3.行政復(fù)議的審理范圍包括哪些？（）A.具體行政行為的合法性B.具體行政行為的適當(dāng)性C.行政復(fù)議申請人的權(quán)利義務(wù)D.行政復(fù)議機關(guān)的職權(quán)4.我國《刑法》中，關(guān)于犯罪的主觀方面，以下哪些屬于故意犯罪？（）A.直接故意B.間接故意C.過失犯罪D.疏忽大意的過失5.根據(jù)《黨政機關(guān)公文處理工作條例》，以下哪些文種屬于平行文？（）A.函B.通知C.報告D.請示6.我國《環(huán)境保護法》中，關(guān)于環(huán)境監(jiān)測的規(guī)定，以下哪些屬于環(huán)境監(jiān)測的內(nèi)容？（）A.大氣環(huán)境監(jiān)測B.水環(huán)境監(jiān)測C.土壤環(huán)境監(jiān)測D.噪聲環(huán)境監(jiān)測7.根據(jù)《消費者權(quán)益保護法》，經(jīng)營者提供的商品或服務(wù)不符合質(zhì)量要求的，消費者可以要求？（）A.修理B.更換C.減少價款D.賠償損失8.我國《行政復(fù)議法》規(guī)定，行政復(fù)議期間，具體行政行為？（）A.停止執(zhí)行B.繼續(xù)執(zhí)行C.由行政復(fù)議機關(guān)決定是否停止執(zhí)行D.自動停止執(zhí)行9.我國《勞動合同法》中，關(guān)于勞動合同的解除，以下哪些屬于勞動者可以解除合同的情形？（）A.用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件B.用人單位未及時足額支付勞動報酬C.用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動者在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同D.用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定解除勞動合同10.我國《反不正當(dāng)競爭法》中，關(guān)于商業(yè)詆毀的規(guī)定，以下哪些行為屬于商業(yè)詆毀？（）A.惡意詆毀競爭對手的商品質(zhì)量B.惡意詆毀競爭對手的商業(yè)信譽C.惡意詆毀競爭對手的財務(wù)狀況D.正常的競爭宣傳四、案例分析（每題6分，共18分）1.案例：某市市場監(jiān)督管理局接到舉報，稱某食品公司生產(chǎn)的某品牌方便面中含有不符合國家標(biāo)準(zhǔn)的添加劑。市場監(jiān)督管理局立即對該公司進行立案調(diào)查，發(fā)現(xiàn)該公司確實存在違規(guī)添加添加劑的行為。隨后，市場監(jiān)督管理局對該公司作出行政處罰，責(zé)令其停產(chǎn)整頓，并罰款10萬元。該公司不服，向上一級市場監(jiān)督管理局申請行政復(fù)議。請問：（1）該公司的行為是否構(gòu)成違法？為什么？（2）行政復(fù)議機關(guān)應(yīng)當(dāng)如何處理該公司的申請？2.案例：小王于2020年1月1日與某公司簽訂了一份為期三年的勞動合同，合同約定小王的月工資為5000元。2022年1月，公司因經(jīng)營困難，決定對小王的工資進行調(diào)整，將其月工資降至4000元。小王認(rèn)為公司單方面降低其工資的行為違反了勞動合同法，遂向勞動仲裁委員會申請仲裁。請問：（1）小王的行為是否合法？為什么？（2）勞動仲裁委員會應(yīng)當(dāng)如何處理小王的申請？3.案例：某公司為了促銷其新產(chǎn)品，在電視廣告中宣稱其產(chǎn)品“純天然、無添加、絕對健康”。然而，經(jīng)消費者投訴和相關(guān)部門調(diào)查，發(fā)現(xiàn)該產(chǎn)品中含有部分不符合國家標(biāo)準(zhǔn)的添加劑。請問：（1）該公司的行為是否構(gòu)成違法？為什么？（2）消費者可以采取哪些措施維護自己的權(quán)益？五、論述題（每題11分，共22分）1.試述我國《憲法》中關(guān)于公民基本權(quán)利保障的原則和制度。2.結(jié)合實際，論述我國《環(huán)境保護法》在推進生態(tài)文明建設(shè)中的作用和意義。---標(biāo)準(zhǔn)答案及解析一、判斷題1.√2.√3.√4.√5.√6.√7.√8.√9.√10.√解析：1.我國《憲法》第六十二條規(guī)定，國務(wù)院實行總理負(fù)責(zé)制。2.我國《民法典》第十三條明確規(guī)定，自然人從出生時起到死亡時止，具有民事權(quán)利能力。3.我國《行政復(fù)議法》第九條規(guī)定，公民、法人或者其他組織認(rèn)為具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的，可以自知道該具體行政行為之日起60日內(nèi)提出行政復(fù)議申請。4.我國《刑法》中的因果關(guān)系是指行為與結(jié)果之間必然的物理聯(lián)系，即行為是結(jié)果的原因。5.我國《反不正當(dāng)競爭法》第八條規(guī)定，經(jīng)營者不得采用財物或者其他手段賄賂交易相對方。6.我國《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同。7.根據(jù)《黨政機關(guān)公文處理工作條例》，上行文應(yīng)當(dāng)使用“請示”或“報告”文種。8.我國《環(huán)境保護法》第四十二條規(guī)定，地方各級人民政府應(yīng)當(dāng)對本行政區(qū)域的環(huán)境質(zhì)量負(fù)責(zé)。9.我國《消費者權(quán)益保護法》第十九條規(guī)定，經(jīng)營者提供商品或者服務(wù)應(yīng)當(dāng)明碼標(biāo)價。10.我國《行政復(fù)議法》第三十一條規(guī)定，行政復(fù)議機關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理申請之日起60日內(nèi)作出行政復(fù)議決定。二、單選題1.D2.B3.A4.D5.C6.A7.D8.A9.D10.D解析：1.我國《憲法》規(guī)定的公民基本權(quán)利包括政治權(quán)利、人身自由、社會經(jīng)濟權(quán)利、文化教育權(quán)利等，財產(chǎn)權(quán)屬于社會經(jīng)濟權(quán)利的一部分。宗教信仰自由不屬于公民基本權(quán)利。2.我國《民法典》中，關(guān)于監(jiān)護制度的規(guī)定主要適用于自然人監(jiān)護，即對無民事行為能力人或限制民事行為能力人的監(jiān)護。3.行政復(fù)議的審理方式通常為書面審理，即通過審查申請材料和被申請人的材料作出決定。4.我國《刑法》中，犯罪構(gòu)成的基本要件包括犯罪主體、犯罪客體、犯罪主觀方面和犯罪客觀方面，犯罪動機不屬于基本要件。5.根據(jù)《黨政機關(guān)公文處理工作條例》，請示屬于上行文，用于向上級機關(guān)請求指示、批準(zhǔn)。6.我國《環(huán)境保護法》中，關(guān)于生態(tài)保護的規(guī)定主要體現(xiàn)在第三十四條，即國家加強對生態(tài)環(huán)境的保護。7.根據(jù)《消費者權(quán)益保護法》，經(jīng)營者提供的商品或服務(wù)不符合質(zhì)量要求的，消費者可以要求修理、更換、退貨或賠償損失。8.我國《行政復(fù)議法》第二十五條規(guī)定，行政復(fù)議決定作出前，申請人要求撤回申請的，應(yīng)當(dāng)由行政復(fù)議機關(guān)決定是否準(zhǔn)許。9.我國《勞動合同法》第三十九條規(guī)定，勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律、不能勝任工作、患病或非因工負(fù)傷等情況，用人單位可以解除合同。10.我國《反不正當(dāng)競爭法》第九條規(guī)定，經(jīng)營者不得對商品作虛假的表示或者說明，但正常的功效宣傳不屬于虛假宣傳。三、多選題1.A、B、C、D2.A、B、C3.A、B4.A、B5.A6.A、B、C、D7.A、B、C、D8.B、C9.A、B、C、D10.A、B、C解析：1.我國《憲法》規(guī)定的公民基本權(quán)利包括政治權(quán)利、人身自由、社會經(jīng)濟權(quán)利、文化教育權(quán)利等。2.我國《民法典》中，關(guān)于合同訂立的規(guī)定，合同成立的有效要件包括當(dāng)事人具有相應(yīng)的民事行為能力、意思表示真實、不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定。采用書面形式并非合同成立的有效要件。3.行政復(fù)議的審理范圍包括具體行政行為的合法性和適當(dāng)性。4.我國《刑法》中，關(guān)于犯罪的主觀方面，故意犯罪包括直接故意和間接故意。5.根據(jù)《黨政機關(guān)公文處理工作條例》，函屬于平行文，用于不相隸屬機關(guān)之間商洽工作、詢問和答復(fù)問題等。6.我國《環(huán)境保護法》中，關(guān)于環(huán)境監(jiān)測的規(guī)定，環(huán)境監(jiān)測的內(nèi)容包括大氣環(huán)境監(jiān)測、水環(huán)境監(jiān)測、土壤環(huán)境監(jiān)測、噪聲環(huán)境監(jiān)測等。7.根據(jù)《消費者權(quán)益保護法》，經(jīng)營者提供的商品或服務(wù)不符合質(zhì)量要求的，消費者可以要求修理、更換、退貨或賠償損失。8.我國《行政復(fù)議法》第二十五條規(guī)定，行政復(fù)議期間，具體行政行為繼續(xù)執(zhí)行。9.我國《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，勞動者可以解除合同的情形包括用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或勞動條件、未及時足額支付勞動報酬、以欺詐、脅迫的手段訂立合同等。10.我國《反不正當(dāng)競爭法》第十四條規(guī)定，經(jīng)營者不得惡意詆毀競爭對手的商品質(zhì)量、商業(yè)信譽或財務(wù)狀況。正常的競爭宣傳不屬于商業(yè)詆毀。四、案例分析1.案例：（1）該公司的行為構(gòu)成違法。根據(jù)我國《食品安全法》的規(guī)定，食品生產(chǎn)經(jīng)營者不得添加不符合國家標(biāo)準(zhǔn)的添加劑。該公司違規(guī)添加添加劑的行為違反了食品安全法。（2）行政復(fù)議機關(guān)應(yīng)當(dāng)依法對申請人的申請進行審查，并作出是否撤銷、變更或確認(rèn)具體行政行為合法的決定。如果認(rèn)為具體行政行為違法，應(yīng)當(dāng)予以撤銷；如果認(rèn)為具體行政行為合法，應(yīng)當(dāng)予以維持。2.案例：（1）小王的行為合法。根據(jù)我國《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位不得單方面降低勞動者的工資。公司單方面降低小王的工資的行為違反了勞動合同法。（2）勞動仲裁委員會應(yīng)當(dāng)依法對申請人的申請進行審查，并作出是否支持仲裁請求的決定。如果支持仲裁請求，應(yīng)當(dāng)要求公司恢復(fù)小王的工資至原水平。3.案例：（1）該公司的行為構(gòu)成違法。根據(jù)我國《廣告法》的規(guī)定，廣告不得含有虛假的內(nèi)容。該公司在廣告中宣稱其產(chǎn)品“純天然、無添加、絕對健康”，但實際上含有不符合國家標(biāo)準(zhǔn)的添加劑，屬于虛假宣傳。（2）消費者可以采取以下措施維護自己的權(quán)益：向消費者協(xié)會投訴、向市場監(jiān)督管理局舉報、向人民法院提起訴訟等。五、論述題1.試述我國《憲法》中關(guān)于公民基本權(quán)利保障的原則和制度。我國《憲法》是國家的根本大法，規(guī)定了公民的基本權(quán)利和保障制度。公民基本權(quán)利保障的原則主要包括：（1）平等原則：憲法規(guī)定，中華人民共和國公民在法律面前一律