2025年人大代表+工會(huì)共建工作機(jī)制工作總結(jié)及2026年工作計(jì)劃2025年，人大代表與工會(huì)組織緊扣“共同服務(wù)職工、協(xié)同維護(hù)權(quán)益、聯(lián)動(dòng)促進(jìn)發(fā)展”主線，通過(guò)深化機(jī)制共建、資源共享、難題共解，推動(dòng)形成“人大代表履職有抓手、工會(huì)服務(wù)有支撐、職工訴求有回應(yīng)”的工作格局。全年共組織人大代表與工會(huì)干部聯(lián)合走訪企業(yè)126家次，召開(kāi)勞資協(xié)商、訴求辦理等專題聯(lián)席會(huì)議23場(chǎng)，推動(dòng)解決職工關(guān)心的工資支付、職業(yè)技能培訓(xùn)、女職工權(quán)益保障等實(shí)際問(wèn)題47項(xiàng)，覆蓋職工2.8萬(wàn)余人次，相關(guān)經(jīng)驗(yàn)被省總工會(huì)、市人大列為基層治理創(chuàng)新典型案例。機(jī)制建設(shè)上，年初制定《人大代表聯(lián)系工會(huì)工作實(shí)施細(xì)則》，明確“1+3+N”聯(lián)動(dòng)模式（1個(gè)區(qū)級(jí)協(xié)調(diào)小組、3個(gè)街道聯(lián)絡(luò)站、N個(gè)企業(yè)聯(lián)系點(diǎn)），將32名來(lái)自一線、企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì)的人大代表編入工會(huì)維權(quán)、服務(wù)、調(diào)研3個(gè)專項(xiàng)工作組，建立“代表接待日”“職工議事會(huì)”雙軌對(duì)接機(jī)制，每月固定2天由人大代表與工會(huì)干部聯(lián)合接待職工，全年收集意見(jiàn)建議152條，其中“新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者參保補(bǔ)貼”“企業(yè)技能人才崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)”等8條建議轉(zhuǎn)化為區(qū)級(jí)政策文件。服務(wù)職工方面，聚焦職工“急難愁盼”，人大代表牽頭開(kāi)展“技能提升助力計(jì)劃”，聯(lián)合工會(huì)推動(dòng)12家企業(yè)與職業(yè)院校共建實(shí)訓(xùn)基地，全年組織電工、焊工等技能培訓(xùn)21期，2300余名職工取得職業(yè)資格證書(shū)；針對(duì)外賣(mài)、快遞等新就業(yè)群體，協(xié)調(diào)16個(gè)社區(qū)黨群服務(wù)中心增設(shè)“暖蜂驛站”，提供休息、充電、醫(yī)療急救等服務(wù)，惠及4000余人次；推動(dòng)解決某制造企業(yè)200余名職工因搬遷引發(fā)的工齡補(bǔ)償爭(zhēng)議，通過(guò)代表調(diào)解、工會(huì)介入、司法指導(dǎo)，最終企業(yè)按政策補(bǔ)發(fā)補(bǔ)償款380萬(wàn)元，職工滿意度達(dá)100%。權(quán)益維護(hù)中，建立“代表監(jiān)督+工會(huì)監(jiān)察”聯(lián)動(dòng)機(jī)制，人大代表參與工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督檢查17次，重點(diǎn)排查建筑、餐飲等行業(yè)勞動(dòng)合同簽訂、社保繳納情況，督促3家企業(yè)補(bǔ)簽合同56份，追繳社保費(fèi)42萬(wàn)元；針對(duì)女職工權(quán)益保護(hù)，組織代表調(diào)研11家企業(yè)，推動(dòng)出臺(tái)《女職工特殊權(quán)益保護(hù)實(shí)施辦法》，明確經(jīng)期、孕期、哺乳期“三階段”彈性工作制，惠及女職工8000余人。盡管成效顯著，但仍存在覆蓋廣度不足（新就業(yè)形態(tài)企業(yè)參與率僅65%）、服務(wù)精準(zhǔn)度待提升（部分職工技能培訓(xùn)與企業(yè)需求匹配度低）、數(shù)字化支撐薄弱（職工訴求線上反饋渠道使用率不足40%）等問(wèn)題。2026年，將重點(diǎn)從四方面深化共建機(jī)制：一是拓展聯(lián)動(dòng)覆蓋，在物流、電商等新就業(yè)形態(tài)行業(yè)新增5個(gè)企業(yè)聯(lián)系點(diǎn)，推動(dòng)人大代表與工會(huì)組織聯(lián)系覆蓋企業(yè)從目前的78%提升至90%以上；二是提升服務(wù)精準(zhǔn)度，開(kāi)展“職工需求大調(diào)研”，通過(guò)問(wèn)卷、訪談等形式收集1000份職工需求清單，針對(duì)性開(kāi)發(fā)“訂單式”技能培訓(xùn)課程，聯(lián)合企業(yè)制定“一人一策”成長(zhǎng)計(jì)劃；三是強(qiáng)化數(shù)字賦能，搭建“代表—工會(huì)—職工”線上服務(wù)平臺(tái)，整合訴求提交、政策查詢、培訓(xùn)報(bào)名等功能，力爭(zhēng)線上反饋率提升至70%以上；四是深化權(quán)益保障，針對(duì)靈活就業(yè)人員參保難問(wèn)題，推動(dòng)人大代表提交專項(xiàng)建議，協(xié)調(diào)人社、稅務(wù)部門(mén)試點(diǎn)“新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者參保直通車(chē)”，年內(nèi)實(shí)現(xiàn)1000名外賣(mài)、網(wǎng)約車(chē)司機(jī)納入社保覆蓋；五是加強(qiáng)能力建設(shè)，每季度組織人大代表與工會(huì)干部聯(lián)合培訓(xùn)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)勞動(dòng)法律法規(guī)、溝通協(xié)調(diào)技巧，全年培訓(xùn)不少于4次，覆蓋200人次以上。具體推進(jìn)中，13月完成新就業(yè)形態(tài)企業(yè)聯(lián)系點(diǎn)建設(shè)及需求調(diào)研；46月上線線上服務(wù)平臺(tái)并開(kāi)