2026年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)試題及答案考試時(shí)長(zhǎng)：120分鐘滿分：100分試卷名稱：2026年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)試題考核對(duì)象：初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考生題型分值分布：-判斷題（總共10題，每題2分）：總分20分-單選題（總共10題，每題2分）：總分20分-多選題（總共10題，每題2分）：總分20分-案例分析（總共3題，每題6分）：總分18分-論述題（總共2題，每題11分）：總分22分總分：100分---一、判斷題（每題2分，共20分）1.根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，自然人的民事權(quán)利能力始于出生，終于死亡。2.合同的生效時(shí)間以合同成立時(shí)間為準(zhǔn)，除非法律另有規(guī)定或當(dāng)事人另有約定。3.勞動(dòng)合同中約定由用人單位承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的，屬于無(wú)效條款。4.納稅人因不可抗力無(wú)法按期繳納稅款的，可以申請(qǐng)延期繳納，但最長(zhǎng)不得超過(guò)3個(gè)月。5.個(gè)人所得稅的應(yīng)納稅所得額包括工資薪金、勞務(wù)報(bào)酬、稿酬和經(jīng)營(yíng)所得。6.根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》的規(guī)定，有限責(zé)任公司股東會(huì)會(huì)議由股東按照出資比例行使表決權(quán)。7.行政處罰的種類包括警告、罰款、沒(méi)收違法所得和責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)。8.消費(fèi)者因購(gòu)買(mǎi)的商品存在質(zhì)量問(wèn)題要求退貨的，經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)予以退貨。9.破產(chǎn)案件由人民法院指定的管理人負(fù)責(zé)處理破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)。10.經(jīng)濟(jì)合同糾紛的訴訟時(shí)效期間為2年，自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。---二、單選題（每題2分，共20分）1.下列哪項(xiàng)不屬于《中華人民共和國(guó)民法典》調(diào)整的社會(huì)關(guān)系？（）A.民事主體之間的財(cái)產(chǎn)關(guān)系B.婚姻家庭關(guān)系C.行政機(jī)關(guān)與行政相對(duì)人之間的管理關(guān)系D.法人之間的合同關(guān)系2.根據(jù)勞動(dòng)合同法，以下哪種情形屬于用人單位可以解除勞動(dòng)合同的情形？（）A.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的B.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的C.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的D.用人單位以暴力、威脅或者非法手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的3.個(gè)人所得稅中，下列哪項(xiàng)收入免征個(gè)人所得稅？（）A.工資薪金所得B.稿酬所得C.財(cái)產(chǎn)租賃所得D.保險(xiǎn)賠償款4.根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》，有限責(zé)任公司注冊(cè)資本的最低限額為人民幣多少元？（）A.10萬(wàn)元B.30萬(wàn)元C.50萬(wàn)元D.100萬(wàn)元5.行政處罰中，以下哪種處罰屬于最輕微的處罰種類？（）A.罰款B.警告C.沒(méi)收違法所得D.責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)6.消費(fèi)者因購(gòu)買(mǎi)的商品存在質(zhì)量問(wèn)題要求賠償?shù)?，?jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)予以賠償，但下列哪種情形除外？（）A.商品存在嚴(yán)重安全隱患B.經(jīng)營(yíng)者能夠證明損害是消費(fèi)者使用不當(dāng)造成的C.損害是商品運(yùn)輸過(guò)程中造成的D.經(jīng)營(yíng)者能夠證明損害是第三方造成的7.破產(chǎn)案件中的破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)優(yōu)先用于清償哪些債務(wù)？（）A.有擔(dān)保的債權(quán)B.支付破產(chǎn)費(fèi)用C.債權(quán)人會(huì)議決議的債務(wù)D.以上都是8.經(jīng)濟(jì)合同糾紛的訴訟時(shí)效期間為多少年？（）A.1年B.2年C.3年D.4年9.根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》，下列哪項(xiàng)屬于無(wú)效合同？（）A.顯失公平的合同B.以合法形式掩蓋非法目的的合同C.惡意串通，損害他人合法權(quán)益的合同D.以上都是10.勞動(dòng)合同中約定由勞動(dòng)者承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的，該條款的效力如何？（）A.有效B.部分有效C.無(wú)效D.視具體情況而定---三、多選題（每題2分，共20分）1.根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》，下列哪些屬于民事權(quán)利？（）A.生命權(quán)B.財(cái)產(chǎn)權(quán)C.姓名權(quán)D.管理權(quán)2.勞動(dòng)合同中，以下哪些屬于用人單位的義務(wù)？（）A.支付勞動(dòng)報(bào)酬B.提供勞動(dòng)保護(hù)C.依法參加社會(huì)保險(xiǎn)D.為勞動(dòng)者提供培訓(xùn)3.個(gè)人所得稅的應(yīng)納稅所得額包括哪些？（）A.工資薪金所得B.勞務(wù)報(bào)酬所得C.稿酬所得D.財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得4.根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》，有限責(zé)任公司股東會(huì)行使哪些職權(quán)？（）A.決定公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃B.選舉和更換非由職工代表?yè)?dān)任的董事、監(jiān)事C.審議批準(zhǔn)董事會(huì)報(bào)告D.審議批準(zhǔn)監(jiān)事會(huì)報(bào)告5.行政處罰的種類包括哪些？（）A.警告B.罰款C.沒(méi)收違法所得D.責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)6.消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法中，消費(fèi)者的權(quán)利包括哪些？（）A.安全權(quán)B.知情權(quán)C.選擇權(quán)D.賠償權(quán)7.破產(chǎn)案件中的破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)包括哪些？（）A.破產(chǎn)企業(yè)擁有的動(dòng)產(chǎn)B.破產(chǎn)企業(yè)擁有的不動(dòng)產(chǎn)C.破產(chǎn)企業(yè)擁有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)D.破產(chǎn)企業(yè)擁有的債權(quán)8.經(jīng)濟(jì)合同糾紛的解決方式包括哪些？（）A.協(xié)商B.調(diào)解C.仲裁D.訴訟9.根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》，下列哪些屬于無(wú)效合同的情形？（）A.無(wú)民事行為能力人訂立的合同B.惡意串通，損害他人合法權(quán)益的合同C.以合法形式掩蓋非法目的的合同D.顯失公平的合同10.勞動(dòng)合同中，以下哪些屬于勞動(dòng)者的權(quán)利？（）A.獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利B.休息休假的權(quán)利C.獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利D.參加社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利---四、案例分析（每題6分，共18分）案例一：甲公司與乙公司簽訂了一份買(mǎi)賣合同，約定甲公司向乙公司提供一批貨物，乙公司支付貨款。合同中約定，若乙公司未按時(shí)支付貨款，甲公司有權(quán)解除合同并要求乙公司賠償損失。合同簽訂后，乙公司因資金周轉(zhuǎn)困難未能按時(shí)支付貨款，甲公司遂解除合同并要求乙公司賠償損失。乙公司認(rèn)為，合同中約定的解除權(quán)條款無(wú)效，因?yàn)樵摋l款加重了乙公司的責(zé)任，屬于顯失公平。乙公司拒絕賠償損失。問(wèn)題：1.甲公司是否有權(quán)解除合同？為什么？2.乙公司關(guān)于解除權(quán)條款無(wú)效的主張是否成立？為什么？案例二：張某在丙商場(chǎng)購(gòu)買(mǎi)了一臺(tái)電視機(jī)，使用過(guò)程中發(fā)現(xiàn)存在質(zhì)量問(wèn)題，遂要求丙商場(chǎng)退貨。丙商場(chǎng)以張某未提供購(gòu)買(mǎi)憑證為由拒絕退貨。張某認(rèn)為，根據(jù)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法，經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)保證其提供的商品或服務(wù)符合質(zhì)量要求，即使張某未提供購(gòu)買(mǎi)憑證，丙商場(chǎng)也應(yīng)當(dāng)予以退貨。問(wèn)題：1.張某的主張是否成立？為什么？2.經(jīng)營(yíng)者在何種情況下可以拒絕退貨？案例三：王某與丁公司簽訂了一份勞動(dòng)合同，約定王某在丁公司從事銷售工作，月工資為5000元。合同中約定，若王某未能完成銷售指標(biāo)，丁公司有權(quán)降低其工資。王某工作一段時(shí)間后，因市場(chǎng)原因未能完成銷售指標(biāo)，丁公司遂降低其工資至3000元。王某認(rèn)為，丁公司降低其工資的行為違反了勞動(dòng)合同法的規(guī)定，因?yàn)閯趧?dòng)合同中關(guān)于降低工資的約定無(wú)效。問(wèn)題：1.丁公司降低王某工資的行為是否合法？為什么？2.勞動(dòng)合同中關(guān)于降低工資的約定是否有效？為什么？---五、論述題（每題11分，共22分）1.試述《中華人民共和國(guó)民法典》中關(guān)于合同訂立的基本原則及其在合同實(shí)踐中的應(yīng)用。2.試述個(gè)人所得稅的征收管理及其對(duì)納稅人權(quán)益的保護(hù)措施。---標(biāo)準(zhǔn)答案及解析---一、判斷題1.√2.√3.√4.√5.√6.√7.√8.√9.√10.√解析：1.自然人的民事權(quán)利能力始于出生，終于死亡，這是民事主體享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的資格，是法律賦予的，與年齡、性別、民族等無(wú)關(guān)。2.合同的生效時(shí)間以合同成立時(shí)間為準(zhǔn)，除非法律另有規(guī)定或當(dāng)事人另有約定。合同成立是指合同當(dāng)事人就合同的主要條款達(dá)成一致意見(jiàn)，合同生效是指合同具有法律約束力。3.勞動(dòng)合同中約定由用人單位承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的，屬于無(wú)效條款。社會(huì)保險(xiǎn)是勞動(dòng)者享有的基本權(quán)利，用人單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，不得以任何形式免除自己的義務(wù)。4.納稅人因不可抗力無(wú)法按期繳納稅款的，可以申請(qǐng)延期繳納，但最長(zhǎng)不得超過(guò)3個(gè)月。不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。5.個(gè)人所得稅的應(yīng)納稅所得額包括工資薪金、勞務(wù)報(bào)酬、稿酬和經(jīng)營(yíng)所得。個(gè)人所得稅的應(yīng)納稅所得額是指納稅人在一個(gè)納稅年度內(nèi)取得的各項(xiàng)收入減除法定扣除項(xiàng)目后的余額。6.根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》的規(guī)定，有限責(zé)任公司股東會(huì)會(huì)議由股東按照出資比例行使表決權(quán)。股東按照出資比例行使表決權(quán)是有限責(zé)任公司股東會(huì)會(huì)議制度的基本原則。7.行政處罰的種類包括警告、罰款、沒(méi)收違法所得和責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)。行政處罰是指行政機(jī)關(guān)對(duì)違反行政管理秩序的公民、法人或者其他組織，依法給予的懲戒措施。8.消費(fèi)者因購(gòu)買(mǎi)的商品存在質(zhì)量問(wèn)題要求退貨的，經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)予以退貨。經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)保證其提供的商品或服務(wù)符合質(zhì)量要求，消費(fèi)者享有退貨權(quán)。9.破產(chǎn)案件由人民法院指定的管理人負(fù)責(zé)處理破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)。管理人是由人民法院指定的，負(fù)責(zé)處理破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)、編制破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)清單、管理破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)變價(jià)出售等事務(wù)。10.經(jīng)濟(jì)合同糾紛的訴訟時(shí)效期間為2年，自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。訴訟時(shí)效是指權(quán)利人在法定期間內(nèi)不行使權(quán)利，義務(wù)人可拒絕履行義務(wù)的制度。---二、單選題1.C2.A3.D4.A5.B6.B7.D8.B9.B10.C解析：1.《中華人民共和國(guó)民法典》調(diào)整平等主體的自然人、法人和非法人組織之間的人身關(guān)系和財(cái)產(chǎn)關(guān)系，不包括行政機(jī)關(guān)與行政相對(duì)人之間的管理關(guān)系。2.根據(jù)勞動(dòng)合同法，勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。3.個(gè)人所得稅中，保險(xiǎn)賠償款免征個(gè)人所得稅。4.根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》，有限責(zé)任公司注冊(cè)資本的最低限額為人民幣10萬(wàn)元。5.行政處罰中，警告是最輕微的處罰種類。6.經(jīng)營(yíng)者能夠證明損害是消費(fèi)者使用不當(dāng)造成的，可以免除賠償責(zé)任。7.破產(chǎn)案件中的破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)優(yōu)先用于清償支付破產(chǎn)費(fèi)用、有擔(dān)保的債權(quán)、一般債權(quán)等，但具體清償順序由法律規(guī)定。8.經(jīng)濟(jì)合同糾紛的訴訟時(shí)效期間為2年。9.根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》，以合法形式掩蓋非法目的的合同屬于無(wú)效合同。10.勞動(dòng)合同中約定由勞動(dòng)者承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的，該條款無(wú)效。---三、多選題1.A,B,C2.A,B,C,D3.A,B,C,D4.A,B,C,D5.A,B,C,D6.A,B,C,D7.A,B,C,D8.A,B,C,D9.A,B,C10.A,B,C,D解析：1.民事權(quán)利包括生命權(quán)、財(cái)產(chǎn)權(quán)、姓名權(quán)等。2.勞動(dòng)合同中，用人單位的義務(wù)包括支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供勞動(dòng)保護(hù)、依法參加社會(huì)保險(xiǎn)、為勞動(dòng)者提供培訓(xùn)等。3.個(gè)人所得稅的應(yīng)納稅所得額包括工資薪金所得、勞務(wù)報(bào)酬所得、稿酬所得、財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得等。4.根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》，有限責(zé)任公司股東會(huì)行使決定公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃、選舉和更換非由職工代表?yè)?dān)任的董事、監(jiān)事、審議批準(zhǔn)董事會(huì)報(bào)告、審議批準(zhǔn)監(jiān)事會(huì)報(bào)告等職權(quán)。5.行政處罰的種類包括警告、罰款、沒(méi)收違法所得、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)等。6.消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法中，消費(fèi)者的權(quán)利包括安全權(quán)、知情權(quán)、選擇權(quán)、賠償權(quán)等。7.破產(chǎn)案件中的破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)包括破產(chǎn)企業(yè)擁有的動(dòng)產(chǎn)、不動(dòng)產(chǎn)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、債權(quán)等。8.經(jīng)濟(jì)合同糾紛的解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。9.根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》，無(wú)民事行為能力人訂立的合同、惡意串通，損害他人合法權(quán)益的合同、以合法形式掩蓋非法目的的合同屬于無(wú)效合同。10.勞動(dòng)合同中，勞動(dòng)者的權(quán)利包括獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、參加社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利等。---四、案例分析案例一：1.甲公司有權(quán)解除合同。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行的，守約方可以解除合同。乙公司未按時(shí)支付貨款，屬于遲延履行主要債務(wù)，甲公司有權(quán)解除合同。2.乙公司關(guān)于解除權(quán)條款無(wú)效的主張不成立。合同中約定的解除權(quán)條款是雙方真實(shí)意思的表示，不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗，屬于有效條款。案例二：1.張某的主張成立。根據(jù)《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》的規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)保證其提供的商品或服務(wù)符合質(zhì)量要求，即使消費(fèi)者未提供購(gòu)買(mǎi)憑證，經(jīng)營(yíng)者也應(yīng)當(dāng)予以退貨。2.經(jīng)營(yíng)者在以下情況下可以拒絕退貨：商品已經(jīng)使用或損壞，無(wú)法恢復(fù)原狀；消費(fèi)者因個(gè)人原因要求退貨，且商品本身沒(méi)有質(zhì)量問(wèn)題。案例三：1.丁公司降低王某工資的行為不合法。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。丁公司降低王某工資至3000元，低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，屬于違法行為。2.勞動(dòng)合同中關(guān)于降低工資的約定無(wú)效。勞動(dòng)合同中關(guān)于降低工資的約定違反了勞動(dòng)合同法的規(guī)定，屬于無(wú)效條款。---五、論述題1.《中華人民共和國(guó)民法典》中關(guān)于合同訂立的基本原則及其在合同實(shí)踐中的應(yīng)用。合同訂立的基本原則包括平等原則、自愿原則、公平原則、誠(chéng)實(shí)信用原則和公序良俗原則。-平等原則：合同當(dāng)事人法律地位平等，一方不得將自己的意志強(qiáng)加給另一方。-自愿原則：合同當(dāng)事人的訂立合同行為應(yīng)當(dāng)出于自己的真實(shí)意愿，不受任何單位和個(gè)人的強(qiáng)迫或欺