公務(wù)員崗位試題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共20分）1.公務(wù)員的任用，堅持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)?.下列不屬于公務(wù)員處分種類的是（）。A.警告B.記過C.降職D.撤職3.公務(wù)員曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內(nèi)累計超過（）天的，予以辭退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；204.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個方面，重點考核（）。A.德B.績C.勤D.廉5.下列哪項不屬于公務(wù)員交流的方式（）。A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗6.新錄用的公務(wù)員試用期為（）。A.3個月B.6個月C.9個月D.12個月7.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該（）。A.警告或記過B.撤職或開除C.降低一個職務(wù)層次任職D.辭退8.公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對應(yīng)相應(yīng)的級別。公務(wù)員職務(wù)與級別的對應(yīng)關(guān)系，由（）規(guī)定。A.全國人大B.國務(wù)院C.省級政府D.地方人大9.下列屬于公務(wù)員可以提前退休的條件是（）。A.工作年限滿三十年的B.距國家規(guī)定的退休年齡不足五年C.完全喪失工作能力的D.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的10.對公務(wù)員的辭退說法正確的是（）。A.辭退無須事先告知公務(wù)員本人B.辭退公務(wù)員可以是因為公務(wù)員不勝任現(xiàn)職工作C.辭退公務(wù)員可以不給予任何補償D.辭退公務(wù)員可以口頭通知答案：1.D2.C3.A4.B5.D6.D7.C8.B9.A10.B二、多項選擇題（每題2分，共20分）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）。A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有正常履行職責(zé)的身體條件2.公務(wù)員的工資包括（）。A.基本工資B.津貼C.補貼D.獎金3.公務(wù)員交流的方式包括（）。A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪換4.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的（）等方面的條件和資格。A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷5.公務(wù)員在受處分期間不得晉升（）。A.職務(wù)B.級別C.工資檔次D.獎金6.公務(wù)員培訓(xùn)包括（）。A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)7.公務(wù)員之間有（）關(guān)系的，不得在同一機關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)。A.夫妻關(guān)系B.直系血親關(guān)系C.三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系D.近姻親關(guān)系8.公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時按照規(guī)定接受（）。A.審查B.審計C.調(diào)查D.檢查9.下列哪些情形下公務(wù)員不得辭去公職（）。A.未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的C.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的10.公務(wù)員的考核分為（）。A.平時考核B.定期考核C.專項考核D.業(yè)務(wù)考核答案：1.ABCD2.ABCD3.ABC4.ABCD5.ABC6.ABCD7.ABCD8.B9.ABCD10.AB三、判斷題（每題2分，共20分）1.公務(wù)員因工作需要在機關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報酬。（）2.公務(wù)員的職務(wù)與級別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。（）3.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。（）4.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實行任職前公示制度和任職試用期制度。（）5.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機關(guān)的人事關(guān)系。（）6.公務(wù)員曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的，予以開除。（）7.給予公務(wù)員或者公務(wù)員集體獎勵，按照規(guī)定的權(quán)限和程序決定或者審批。（）8.公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級別，其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次。（）9.公務(wù)員申訴的受理機關(guān)審查認定人事處理有錯誤的，原處理機關(guān)應(yīng)當(dāng)及時予以糾正。（）10.公務(wù)員的任用，堅持任人唯親、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，注重工作實績。（）答案：1.×2.√3.√4.√5.√6.×7.√8.√9.√10.×四、簡答題（每題5分，共20分）1.簡述公務(wù)員的義務(wù)。答：公務(wù)員義務(wù)有遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認真履行職責(zé)；全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督；維護國家的安全、榮譽和利益等。這些義務(wù)確保公務(wù)員依法履職，服務(wù)大眾。2.公務(wù)員獎勵的原則有哪些？答：公務(wù)員獎勵原則包括公開、公平和公正原則，確保獎勵過程透明、機會均等；精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合、以精神獎勵為主原則，激發(fā)榮譽感；定期獎勵與及時獎勵相結(jié)合原則，兼顧常規(guī)與特殊貢獻。3.公務(wù)員培訓(xùn)的意義是什么？答：公務(wù)員培訓(xùn)能提升公務(wù)員素質(zhì)和能力，使其更好適應(yīng)工作；更新知識結(jié)構(gòu)，跟上時代發(fā)展；提高工作效率和質(zhì)量，保障公共服務(wù)水平；增強公務(wù)員責(zé)任感和使命感，提升整體形象。4.公務(wù)員回避制度的作用有哪些？答：回避制度可防止公務(wù)員利用職權(quán)為親屬謀利，保證公正執(zhí)行公務(wù)；避免親情等因素干擾，維護正常工作秩序；樹立政府公正廉潔形象，增強公眾對政府的信任和認可。五、討論題（每題5分，共20分）1.如何提高公務(wù)員的工作積極性？答：可從多方面著手。完善薪酬福利體系，體現(xiàn)工作價值；提供晉升空間，激勵進??；加強培訓(xùn)，提升能力與自信；營造良好工作氛圍，促進團隊協(xié)作；建立合理考核機制，獎懲分明，激發(fā)動力。2.談?wù)劰珓?wù)員職業(yè)道德建設(shè)的重要性。答：公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)很重要。能保證公務(wù)員正確行使權(quán)力，服務(wù)大眾；提升政府公信力，樹立良好形象；規(guī)范公務(wù)員行為，防止違法違紀；促進社會道德風(fēng)尚建設(shè)，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。3.分析公務(wù)員交流制度的優(yōu)勢。答：交流制度可讓公務(wù)員積累不同工作經(jīng)驗，提升綜合能力；打破部門壁壘，促進信息流通與合作