2026/01/21馬踏新程共譜華章——2026年企業(yè)年會盛典匯報人:XXXXCONTENTS目錄01

序章：馬年大吉盛典啟幕02

回顧2025砥礪前行03

星光璀璨表彰先進04

藝彩紛呈聯(lián)歡時刻CONTENTS目錄05

互動狂歡幸運抽獎06

展望2026策馬揚鞭07

領(lǐng)導(dǎo)寄語共啟新篇序章：馬年大吉盛典啟幕01年會主題與核心意義

012026年會主題：馬踏新程共譜華章融合2026馬年生肖元素，以“馬踏新程”象征企業(yè)在新一年乘風(fēng)破浪、勇往直前，“共譜華章”則體現(xiàn)團隊協(xié)作共創(chuàng)輝煌的愿景，整體傳遞莊重恢弘且充滿希望的氛圍。

02年會核心意義：凝聚團隊共識作為企業(yè)一年一度的“家庭盛會”，年會通過總結(jié)過往、表彰先進、規(guī)劃未來，深化內(nèi)部溝通，增進員工對企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的認(rèn)同，強化團隊凝聚力與歸屬感。

03年會功能定位：多元價值傳遞兼具客戶答謝、士氣激勵、文化展示等多重功能，既回顧2025年團隊同舟共濟取得的業(yè)績（如盈利同比增長85%等關(guān)鍵數(shù)據(jù)），也為2026年目標(biāo)奏響序曲，營造積極向上的組織氛圍。議程概覽與流程導(dǎo)覽年會核心環(huán)節(jié)總覽本次年會圍繞凝心聚力共譜華章主題，設(shè)置四大核心環(huán)節(jié)：領(lǐng)導(dǎo)致辭與年度回顧、優(yōu)秀員工表彰典禮、多元文化節(jié)目匯演、幸運抽獎與互動游戲，全方位展現(xiàn)企業(yè)風(fēng)采與團隊活力。時間節(jié)點精準(zhǔn)把控活動將于2026年1月20日18:00正式啟幕，各環(huán)節(jié)嚴(yán)格控制時長：領(lǐng)導(dǎo)致辭15分鐘、表彰典禮40分鐘、節(jié)目匯演60分鐘、互動抽獎25分鐘，21:20圓滿落幕，確保節(jié)奏緊湊高效。互動參與亮點提示特設(shè)微信掃碼簽到墻、實時彈幕互動、游戲積分兌換禮品等環(huán)節(jié)，觀眾可通過手機端參與馬年知識問答、幸運搖一搖等游戲，贏取定制版金馬擺件與年度禮包。馬年視覺元素設(shè)計解析

生肖“馬”的現(xiàn)代化演繹采用抽象線條勾勒駿馬剪影，結(jié)合金色馬頭雕塑感圖標(biāo)，或融入若隱若現(xiàn)的山水奔馬水墨畫作為背景紋理，既保留傳統(tǒng)生肖文化內(nèi)涵，又體現(xiàn)現(xiàn)代設(shè)計美學(xué)。

新年符號的幾何化處理將“?！弊?、燈籠、祥云、煙花等傳統(tǒng)新年符號進行幾何化、矢量簡化設(shè)計，避免過于寫實和繁雜，與整體簡約大氣的年會風(fēng)格相統(tǒng)一。

數(shù)字“2026”的核心視覺設(shè)計設(shè)計金屬質(zhì)感或玻璃質(zhì)感的立體“2026”數(shù)字，可采用鏤空光影效果，并與“新年快樂”組合成主視覺Logo，貫穿年會PPT始終，強化馬年“未來之年”屬性。

背景與紋理的層次感營造使用深色細膩漸變背景，加入極簡同心圓放射線條、低飽和度大山剪影、金色粒子光效等元素增加景深和動感，局部可低調(diào)融入燙金云紋、水紋等中國風(fēng)暗紋?；仡?025砥礪前行02年度業(yè)績總覽與關(guān)鍵數(shù)據(jù)

整體業(yè)績概覽2025年公司整體業(yè)績實現(xiàn)顯著增長，盈利較去年同期增長85%，各項核心業(yè)務(wù)指標(biāo)均超額完成年度目標(biāo)，展現(xiàn)了團隊團結(jié)拼搏、開拓創(chuàng)新的精神風(fēng)貌。

核心業(yè)務(wù)增長數(shù)據(jù)重點業(yè)務(wù)板塊中，具體業(yè)務(wù)名稱1營收同比增長X%，具體業(yè)務(wù)名稱2市場份額提升X個百分點，具體業(yè)務(wù)名稱3客戶滿意度達到X分，創(chuàng)歷史新高。

關(guān)鍵項目成果展示年度重點項目項目A順利落地并實現(xiàn)營收X萬元，項目項目B榮獲行業(yè)具體獎項名稱，有效提升了公司品牌影響力與核心競爭力。核心業(yè)務(wù)增長數(shù)據(jù)展示

重點業(yè)務(wù)營收增長2025年具體業(yè)務(wù)名稱1營收同比增長X%，具體業(yè)務(wù)名稱2市場份額提升X個百分點，具體業(yè)務(wù)名稱3客戶滿意度達到X分，創(chuàng)歷史新高。

市場拓展成果新開拓華東、華南兩大區(qū)域市場，完成15個城市的業(yè)務(wù)布局，市場份額提升8%，新增客戶200+，簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議30份，合作金額突破8000萬元。

技術(shù)創(chuàng)新效益成功研發(fā)3項核心技術(shù)專利，智能算法優(yōu)化項目使產(chǎn)品運行效率提升30%，成本降低15%；新產(chǎn)品上線后首月用戶活躍度達行業(yè)領(lǐng)先水平。重大項目成果展示年度核心項目完成概況

2025年公司重點推進的12個戰(zhàn)略項目全部按期交付，其中8個項目超額完成目標(biāo)，項目平均完成率達115%，為公司創(chuàng)造直接經(jīng)濟效益超5000萬元。市場拓展項目成果

新開拓華東、華南兩大區(qū)域市場，完成15個城市的業(yè)務(wù)布局，市場份額提升8%，新增客戶200+，簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議30份，合作金額突破8000萬元。技術(shù)創(chuàng)新項目突破

成功研發(fā)3項核心技術(shù)專利，其中智能算法優(yōu)化項目使產(chǎn)品運行效率提升30%，成本降低15%；新產(chǎn)品上線后首月用戶活躍度達行業(yè)領(lǐng)先水平。團隊協(xié)作項目典范

跨部門協(xié)作完成的馬年增效計劃項目，通過流程優(yōu)化和資源整合，實現(xiàn)人均效能提升25%，項目團隊榮獲年度最佳協(xié)作團隊稱號。團隊協(xié)作精彩瞬間回顧跨部門項目攻堅剪影2025年度重點項目中，技術(shù)部與市場部協(xié)作完成產(chǎn)品迭代，通過30+次聯(lián)合會議，實現(xiàn)用戶反饋響應(yīng)速度提升40%，項目提前15天交付。緊急任務(wù)協(xié)作案例面對突發(fā)訂單激增，生產(chǎn)、物流、銷售三部門組建臨時攻堅小組，72小時內(nèi)完成常規(guī)5天工作量，保障客戶滿意度達98%。團隊建設(shè)活動風(fēng)采年度團建中，各團隊通過戶外拓展、協(xié)作挑戰(zhàn)賽等形式，增強凝聚力，活動參與率92%，員工協(xié)作滿意度提升25%。遠程協(xié)作創(chuàng)新模式疫情期間，采用云端協(xié)作平臺實現(xiàn)跨地域團隊無縫對接，遠程辦公效率保持90%以上，完成線上項目交付12個?？蛻襞c合作伙伴致謝

01致客戶：攜手同行，感恩信賴感謝全體客戶在2025年的信任與支持，正是你們的選擇與肯定，推動公司業(yè)績實現(xiàn)85%的同比增長。未來我們將持續(xù)以優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品與服務(wù)，回饋每一份信賴。

02致合作伙伴：互利共贏，共創(chuàng)輝煌感謝各位合作伙伴在供應(yīng)鏈、技術(shù)研發(fā)等領(lǐng)域的深度協(xié)作，2025年聯(lián)合項目成功率提升至92%。期待2026年馬年繼續(xù)攜手，拓路前行，實現(xiàn)更大突破。

03特別鳴謝：風(fēng)雨同舟的戰(zhàn)略伙伴特別感謝戰(zhàn)略伙伴在市場拓展、資源共享方面給予的鼎力支持。2025年聯(lián)合推出的項目榮獲行業(yè)創(chuàng)新大獎，見證了合作的力量。星光璀璨表彰先進03年度優(yōu)秀員工獎頒獎最佳敬業(yè)獎表彰表彰全年無遲到早退、加班時長超800小時的勤懇員工，展現(xiàn)對工作的極致投入與責(zé)任擔(dān)當(dāng)，樹立敬業(yè)奉獻的榜樣。最佳奉獻獎揭曉授予在重大項目中主動承擔(dān)額外任務(wù)、犧牲個人時間推動目標(biāo)達成的員工，彰顯團隊協(xié)作中的無私付出與大局意識。創(chuàng)新突破獎頒發(fā)獎勵在技術(shù)研發(fā)、業(yè)務(wù)模式或管理方法上提出創(chuàng)新性解決方案，為公司帶來實際效益提升（如成本降低15%或效率提升20%）的杰出員工。新人成長獎授予表彰入職一年內(nèi)快速適應(yīng)崗位要求，在工作中表現(xiàn)出卓越學(xué)習(xí)能力與潛力，超額完成試用期目標(biāo)的優(yōu)秀新員工，激勵新人積極進取。最佳團隊協(xié)作獎揭曉獎項內(nèi)涵：凝心聚力，共創(chuàng)佳績本獎項旨在表彰在2025年度工作中，展現(xiàn)出卓越團隊協(xié)作精神，通過高效配合、優(yōu)勢互補，圓滿完成重大項目或?qū)崿F(xiàn)顯著業(yè)績突破的團隊，彰顯“同舟共濟、協(xié)同作戰(zhàn)”的企業(yè)精神。獲獎名單：榮耀時刻，實至名歸經(jīng)過多維度評選，2025年度最佳團隊協(xié)作獎授予：市場部“乘風(fēng)破浪”項目組、研發(fā)中心“智創(chuàng)先鋒”團隊、客戶服務(wù)部“同心護航”小組，以表彰其在跨部門協(xié)作、項目攻堅中的突出貢獻。團隊風(fēng)采：協(xié)作典范，成果展示市場部“乘風(fēng)破浪”項目組：通過整合銷售、策劃、渠道資源，超額完成年度營銷目標(biāo)35%；研發(fā)中心“智創(chuàng)先鋒”團隊：聯(lián)合多技術(shù)模塊攻克核心難題，成功推出3款創(chuàng)新產(chǎn)品；客戶服務(wù)部“同心護航”小組：優(yōu)化服務(wù)流程，客戶滿意度提升至98.5%，創(chuàng)歷史新高。突出貢獻個人表彰

最佳敬業(yè)獎表彰在2025年度工作中始終保持高度責(zé)任心與敬業(yè)精神，全年無遲到早退記錄，主動承擔(dān)額外工作任務(wù)的員工代表，展現(xiàn)勤懇敬業(yè)的職業(yè)態(tài)度。

最佳奉獻獎授予在關(guān)鍵項目中犧牲個人休息時間，加班加點推進工作，為團隊目標(biāo)達成做出突出犧牲與貢獻的個人，彰顯甘于奉獻的團隊精神。

創(chuàng)新突破獎獎勵在技術(shù)研發(fā)、業(yè)務(wù)模式或管理方法上提出創(chuàng)新性解決方案，為公司帶來實際效益提升（如成本降低15%或效率提升20%）的杰出員工。

新人成長獎表彰入職一年內(nèi)快速適應(yīng)崗位要求，在工作中表現(xiàn)出卓越學(xué)習(xí)能力與潛力，超額完成試用期目標(biāo)的優(yōu)秀新員工，激勵新人積極進取。新人成長獎與創(chuàng)新突破獎

新人成長獎：年度進步之星表彰入職1-2年內(nèi)快速適應(yīng)崗位、業(yè)績顯著提升的新員工，展現(xiàn)卓越學(xué)習(xí)能力與發(fā)展?jié)摿?，激勵新人積極進取，為團隊注入新鮮活力。

創(chuàng)新突破獎：變革先鋒典范獎勵在技術(shù)研發(fā)、業(yè)務(wù)模式或管理方法上提出創(chuàng)新性解決方案，為公司帶來實際效益提升（如成本降低15%或效率提升20%）的杰出員工，彰顯創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的核心價值。藝彩紛呈聯(lián)歡時刻04節(jié)目匯演概覽01開場節(jié)目：財氣歌舞引爆全場5-6位"財神"天團登場，演唱《新年發(fā)財歌》，配合漫天紅包與璀璨元寶舞臺特效，用最強音浪點燃年會氛圍，開啟"錢"途無量新征程。02語言類節(jié)目：職場爆笑共鳴時刻小品《發(fā)財練習(xí)生》以"發(fā)財"為職場KPI，將辦公室日常轉(zhuǎn)化為爆梗，在笑淚中引發(fā)員工共鳴，展現(xiàn)團隊活力與幽默感。03舞蹈表演：文化融合視覺盛宴復(fù)刻爆火神舞《八方來財》，C位財神領(lǐng)舞元氣團舞，融合傳統(tǒng)吉祥元素與現(xiàn)代舞蹈風(fēng)格，引爆全場財運，寓意新歲財從八方來。04創(chuàng)意節(jié)目：潮流說唱展望未來說唱《大展宏圖》用swag節(jié)奏演繹新年愿景，傳遞"2026財富自由"的積極信念，以年輕化表達激勵團隊再創(chuàng)輝煌業(yè)績。05壓軸合唱：全員互動祝福收官全體成員合唱《恭喜發(fā)財》，舞臺與觀眾席聯(lián)動，在喜慶歌聲中定格團隊凝聚力，為年會畫上圓滿句號，共祝馬年事業(yè)興旺。語言類節(jié)目展示

相聲《馬年說馬》以馬年生肖為主題，結(jié)合"馬到成功""龍馬精神"等成語典故，通過幽默對話展現(xiàn)團隊協(xié)作故事，融入2025年項目攻堅中的趣味片段，包袱密集，寓教于樂。

小品《發(fā)財練習(xí)生》職場情景喜劇，講述員工為達成年度KPI化身"發(fā)財練習(xí)生"的搞笑經(jīng)歷，夸張演繹目標(biāo)制定、團隊協(xié)作中的趣事，引發(fā)打工人共鳴，穿插公司真實業(yè)績數(shù)據(jù)梗。

朗誦《馬踏新程賦》原創(chuàng)詩歌朗誦，以"駿馬奔騰"象征企業(yè)發(fā)展，回顧2025年85%盈利增長的奮斗歷程，展望2026年策馬揚鞭的新征程，語言恢弘大氣，搭配馬年主題背景視頻。

三句半《年會喜樂會》傳統(tǒng)曲藝形式創(chuàng)新演繹，四人配合敲鑼打鼓，用簡潔押韻的臺詞盤點年度熱點事件、表彰先進典型，融入"客戶滿意度98%"等關(guān)鍵數(shù)據(jù)，節(jié)奏明快，互動性強。歌舞類節(jié)目展示

開場歌舞《馬踏新程·共譜華章》融合馬年生肖元素與現(xiàn)代舞美，以激昂的旋律和動感的舞姿展現(xiàn)企業(yè)乘風(fēng)破浪、勇往直前的精神風(fēng)貌，拉開年會序幕。

經(jīng)典歌曲聯(lián)唱《同心筑夢》員工代表演唱《我的未來不是夢》《陽光總在風(fēng)雨后》等勵志歌曲，傳遞團隊協(xié)作、共創(chuàng)輝煌的信念，引發(fā)全場共鳴。

創(chuàng)意舞蹈《龍馬精神》結(jié)合傳統(tǒng)武術(shù)與現(xiàn)代街舞，通過駿馬奔騰的意象化動作，詮釋“龍馬精神”的文化內(nèi)涵，展現(xiàn)員工積極向上的精神狀態(tài)。

合唱《明天會更好》各部門員工共同參與，以悠揚的歌聲展望2026年美好前景，寓意團隊攜手共進，邁向更加輝煌的明天?；佑螒颦h(huán)節(jié)設(shè)計

馬年知識問答挑戰(zhàn)賽設(shè)置與馬年生肖文化、成語典故（如“馬到成功”“龍馬精神”）相關(guān)的問答題目，觀眾通過手機掃碼參與搶答，答對可積累積分兌換禮品，兼具趣味性與文化傳播性。

幸運搖一搖贏好禮結(jié)合年會主題設(shè)計“馬上有錢”“金馬送?！钡葥u一搖互動游戲，參與者搖動手機參與實時排名，排名靠前的觀眾可獲得定制版金馬擺件、年度禮包等驚喜獎品，活躍現(xiàn)場氛圍。

“一塊金元寶”協(xié)作游戲玩家圍坐傳遞元寶道具，首人說“這是一塊金元寶”并做動作，下家需復(fù)述并模仿，隨后創(chuàng)新動作傳遞，說錯或做錯即淘汰，通過輕松互動增強團隊協(xié)作與現(xiàn)場歡樂感。

321請回答職場快問快答主持人提出與工作場景、企業(yè)文化相關(guān)的簡單問題（如“公司核心價值觀”“年度目標(biāo)關(guān)鍵詞”），參與者需在3秒內(nèi)搶答，考驗反應(yīng)速度，答對可獲得額外抽獎機會。互動狂歡幸運抽獎05抽獎環(huán)節(jié)規(guī)則說明抽獎參與資格所有已簽到的公司員工均自動獲得抽獎資格，以微信掃碼簽到信息為準(zhǔn)，確保參與公平性。抽獎流程安排共設(shè)置三輪抽獎，分別在節(jié)目匯演中段、互動游戲后及晚會尾聲進行；每輪由主持人邀請1位領(lǐng)導(dǎo)嘉賓啟動抽獎程序，大屏幕實時滾動員工姓名。獎項等級設(shè)置一等獎3名：黃金飾品；二等獎10名：AppleiPadAir；三等獎30名：拍立得/戴森吹風(fēng)機；參與獎若干：定制金馬擺件。中獎公布與兌獎每輪抽獎結(jié)果即時在大屏幕公示，中獎?wù)咝钁{工牌在晚會結(jié)束后30分鐘內(nèi)到指定兌獎區(qū)領(lǐng)取獎品，逾期未領(lǐng)視為自動放棄。獎品設(shè)置與展示

特等獎：金馬踏?！つ甓冉K極大獎定制24K鍍金金馬擺件，搭配AppleiPadAir10.9英寸平板電腦，象征馬年事業(yè)騰飛，價值5000元，共1份。

一等獎：鴻運當(dāng)頭·實用豪華禮周大福黃金轉(zhuǎn)運珠手鏈（約3g）+戴森V8無線吸塵器，兼顧收藏與實用，價值3000元，共3份。

二等獎：福運連連·生活品質(zhì)禮拍立得相機（含相紙?zhí)籽b）+小米空氣凈化器4Pro，記錄美好瞬間與健康生活，價值1500元，共5份。

三等獎：馬到成功·驚喜伴手禮定制馬年生肖紀(jì)念銀幣（10g）+品牌保溫杯，寓意新年財源廣進、溫暖常伴，價值500元，共20份。

參與獎：吉祥如意·全員福氣禮馬年主題定制帆布袋+新年開運紅包套裝，內(nèi)含金箔福字貼與生肖貼紙，人手一份，傳遞新春祝福。抽獎結(jié)果公布與頒獎幸運獎揭曉恭喜以下100位幸運員工獲得馬年定制吉祥物，獎品將在會后統(tǒng)一發(fā)放。三等獎頒獎30名三等獎獲得者獲得戴森吹風(fēng)機，由部門經(jīng)理為獲獎?wù)哳C獎，感謝他們的辛勤付出。二等獎頒獎10名二等獎獲得者獲得AppleiPadAir，由分管領(lǐng)導(dǎo)為獲獎?wù)哳C獎，鼓勵他們再創(chuàng)佳績。一等獎頒獎3名一等獎獲得者獲得黃金飾品，由公司總經(jīng)理為獲獎?wù)哳C獎，祝愿他們馬年行大運。特等獎驚喜1名特等獎獲得者獲得年度旅游基金，由董事長親自頒獎，共同開啟馬年新篇章。展望2026策馬揚鞭062026年總體目標(biāo)規(guī)劃

核心業(yè)績增長目標(biāo)2026年公司整體業(yè)績目標(biāo)實現(xiàn)盈利同比增長30%，其中重點業(yè)務(wù)板塊具體業(yè)務(wù)名稱1營收目標(biāo)增長X%，具體業(yè)務(wù)名稱2市場份額提升X個百分點，客戶滿意度力爭達到X分以上。

戰(zhàn)略項目推進計劃計劃推進15個年度重點戰(zhàn)略項目，其中新開拓華東、華南區(qū)域市場深化項目，預(yù)計新增客戶300+，簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議40份，合作金額目標(biāo)突破1億元。

團隊效能提升目標(biāo)通過優(yōu)化協(xié)作流程與資源整合，實現(xiàn)人均效能提升20%，跨部門項目平均交付周期縮短15%，打造3-5支具有行業(yè)競爭力的標(biāo)桿項目團隊。

創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)計劃研發(fā)5項核心技術(shù)專利，推出4款創(chuàng)新產(chǎn)品，在技術(shù)研發(fā)、業(yè)務(wù)模式或管理方法上實現(xiàn)至少3項創(chuàng)新性解決方案落地，力爭帶來成本降低10%或效率提升15%的實際效益。重點業(yè)務(wù)發(fā)展方向

核心業(yè)務(wù)深化與創(chuàng)新聚焦現(xiàn)有優(yōu)勢業(yè)務(wù)板塊，加大研發(fā)投入，提升產(chǎn)品核心競爭力。計劃2026年實現(xiàn)具體業(yè)務(wù)名稱1營收同比增長X%，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品迭代速度，保持市場領(lǐng)先地位。

新興市場拓展戰(zhàn)略積極開拓華東、華南等潛力區(qū)域市場，計劃完成15個城市的業(yè)務(wù)布局，新增客戶200+，力爭市場份額提升8%，構(gòu)建多元化市場格局。

技術(shù)驅(qū)動業(yè)務(wù)升級依托智能算法優(yōu)化等技術(shù)創(chuàng)新項目，推動產(chǎn)品運行效率提升30%，成本降低15%。加速新技術(shù)在各業(yè)務(wù)場景的應(yīng)用落地，打造技術(shù)壁壘。

生態(tài)合作與資源整合深化與戰(zhàn)略合作伙伴的協(xié)同，拓展合作領(lǐng)域，預(yù)計2026年聯(lián)合項目成功率提升至95%以上。通過資源共享與優(yōu)勢互補，實現(xiàn)互利共贏。團隊建設(shè)與人才培養(yǎng)計劃跨部門協(xié)作機制優(yōu)化建立季度跨部門項目攻堅小組，設(shè)置協(xié)作效率KPI，目標(biāo)提升跨部門溝通響應(yīng)速度20%，2026年計劃開展3次跨部門聯(lián)合培訓(xùn)。核心人才梯隊建設(shè)實施“駿馬計劃”，選拔20名高潛員工進行為期12個月的輪崗培養(yǎng)，配套導(dǎo)師制和項目實戰(zhàn)，目標(biāo)儲備10名中層管理后備人才。技能提升培訓(xùn)體系2026年規(guī)劃技術(shù)、管理、通用技能三大培訓(xùn)模塊，年人均培訓(xùn)時長不低于40小時，引入在線學(xué)習(xí)平臺，覆蓋率達100%。團隊凝聚力提升活動每季度組織1次主題團建活動，結(jié)合馬年設(shè)計“策馬爭先”戶外拓展、“同心筑夢”趣味運動會等，提升員工協(xié)作滿意度至95%。創(chuàng)新戰(zhàn)略與市場拓展規(guī)劃

技術(shù)研發(fā)創(chuàng)新方向2026年計劃投入研發(fā)資金X萬元，重點突破人工智能算法優(yōu)化與物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)融合，預(yù)計實現(xiàn)核心技術(shù)專利新增5項，產(chǎn)品迭代效率提升30%。

新興市場開拓布局聚焦東南亞及國內(nèi)三四線城市，計劃新增20個城市業(yè)務(wù)網(wǎng)點，目標(biāo)市場份額提升至12%，重點推進跨境電商合作項目落地。

產(chǎn)品升級與服務(wù)優(yōu)化基于用戶需求調(diào)研，將推出3款智能終端新品，同步升級客戶服務(wù)響應(yīng)系統(tǒng)，目標(biāo)客戶滿意度提升至96%，售后問題處理時效縮短40%。