煤礦新員工入職培訓課件第一章認識企業(yè)與崗位職責企業(yè)概況與發(fā)展愿景企業(yè)歷史沿革我們的煤礦企業(yè)擁有深厚的歷史底蘊,在行業(yè)內(nèi)享有領(lǐng)先地位。多年來,我們始終堅持科技創(chuàng)新與安全生產(chǎn)并重,不斷提升開采技術(shù)水平,建立了完善的安全管理體系。使命與愿景企業(yè)使命是為國家能源安全貢獻力量,為員工創(chuàng)造美好生活。我們的愿景是建設(shè)智慧礦山,實現(xiàn)安全、高效、綠色的可持續(xù)發(fā)展目標。核心價值觀安全第一,生命至上誠信經(jīng)營,責任擔當團隊協(xié)作,共創(chuàng)卓越持續(xù)創(chuàng)新,追求進步企業(yè)規(guī)章制度總覽1員工行為規(guī)范遵守勞動紀律是每位員工的基本義務(wù)。包括按時上下班、服從工作安排、維護企業(yè)形象、保守商業(yè)秘密等。違反紀律將按照相關(guān)規(guī)定進行處理。2薪酬福利體系公司實行崗位工資制度,按月發(fā)放工資?？冃И劷鸶鶕?jù)個人表現(xiàn)和團隊業(yè)績綜合評定。享有五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢等完善的福利保障。3考勤管理制度采用指紋打卡或人臉識別系統(tǒng)進行考勤。請假需提前申請并獲得批準。遲到、早退、曠工將影響績效考核和工資發(fā)放,特殊情況需及時溝通說明。4崗位職責要求組織結(jié)構(gòu)與部門職能生產(chǎn)技術(shù)部負責采掘生產(chǎn)組織、技術(shù)管理、生產(chǎn)計劃制定與執(zhí)行監(jiān)督安全監(jiān)察部開展安全檢查、隱患排查、事故調(diào)查及安全教育培訓工作機電運輸部負責機電設(shè)備維護、運輸系統(tǒng)管理及技術(shù)改造項目實施人力資源部人員招聘培訓、薪酬福利管理、員工關(guān)系維護與職業(yè)發(fā)展入職流程與崗位適應(yīng)01報到注冊攜帶身份證、學歷證明等材料到人力資源部辦理入職手續(xù),簽訂勞動合同,建立員工檔案02安全培訓參加為期一周的入職安全培訓,學習煤礦安全法規(guī)、操作規(guī)程及應(yīng)急救援知識,通過考核后方可上崗03領(lǐng)取裝備到指定地點領(lǐng)取工作服、安全帽、礦燈、自救器等個人防護裝備,了解辦公設(shè)備使用方法04崗位見習在經(jīng)驗豐富的輔導(dǎo)員帶領(lǐng)下熟悉工作環(huán)境和流程,通過實踐操作逐步掌握崗位技能05轉(zhuǎn)正考核試用期滿后接受綜合考核,包括理論知識、實操技能、安全意識和工作態(tài)度等方面評估第二章煤礦安全生產(chǎn)基礎(chǔ)知識煤礦安全生產(chǎn)法律法規(guī)《煤礦安全規(guī)程》2024年版這是煤礦安全生產(chǎn)的根本法規(guī),規(guī)定了煤礦設(shè)計、建設(shè)、生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的安全技術(shù)要求。新版規(guī)程強化了瓦斯治理、水害防治、頂板管理等重點內(nèi)容,每位員工都必須認真學習并嚴格執(zhí)行。安全生產(chǎn)責任制國家實行"黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責"的安全生產(chǎn)責任制。企業(yè)主要負責人對本單位安全生產(chǎn)工作全面負責,各級管理人員和員工都有明確的安全責任。操作規(guī)范與標準煤礦常見危險源識別瓦斯爆炸風險瓦斯是煤礦最危險的災(zāi)害之一。當瓦斯?jié)舛冗_到5%-16%并遇到明火或高溫時會發(fā)生爆炸。必須加強通風、監(jiān)測瓦斯?jié)舛?、嚴禁井下明火和違章放炮。煤塵爆炸危害懸浮在空氣中的煤塵達到一定濃度時遇火源也會爆炸。預(yù)防措施包括灑水降塵、清理積塵、使用防爆設(shè)備等。煤塵爆炸往往與瓦斯爆炸相互引發(fā)。礦井水害威脅地下水、地表水、老空水等水源可能突然涌入礦井造成淹井事故。需要做好水文地質(zhì)勘探、建立防排水系統(tǒng)、執(zhí)行"探放水"制度,確保作業(yè)安全。頂板坍塌事故頂板垮落是煤礦常見事故類型。要做好頂板支護、及時架設(shè)支柱、觀察頂板變化征兆,發(fā)現(xiàn)問題立即撤離并報告,嚴禁冒險作業(yè)。機械傷害風險采煤機、掘進機、皮帶運輸機等設(shè)備運轉(zhuǎn)時存在擠壓、碰撞、卷入等危險。操作時必須遵守安全規(guī)程,佩戴防護用品,設(shè)備檢修時嚴格執(zhí)行停送電制度。有害氣體危害安全操作規(guī)程與防護措施井下作業(yè)安全流程入井前必須參加班前會、檢查個人裝備、了解當班任務(wù)和安全注意事項。作業(yè)中嚴格執(zhí)行操作規(guī)程、服從指揮調(diào)度、不違章作業(yè)。升井后及時匯報工作情況和發(fā)現(xiàn)的問題。個人防護裝備使用安全帽、礦燈、自救器、防塵口罩、工作服、勞保鞋是入井必備裝備。安全帽要系好下顎帶,礦燈要保持電量充足,自救器要定期檢查,口罩要正確佩戴。這些裝備是生命的保護屏障。機械設(shè)備安全要點安全隱患排查與報告日常檢查重點通風系統(tǒng)是否正常運行瓦斯?jié)舛仁欠癯瑯隧敯逯ёo是否牢固機電設(shè)備運轉(zhuǎn)狀態(tài)安全出口是否暢通消防器材是否齊全照明系統(tǒng)是否完好防護裝備是否到位01發(fā)現(xiàn)隱患在日常工作中保持警惕,及時發(fā)現(xiàn)安全隱患02立即報告向班組長、安全員或調(diào)度室報告隱患情況03記錄登記詳細記錄隱患位置、類型、危險程度等信息04整改落實相關(guān)部門制定整改方案并限期完成整改05驗收閉環(huán)驗收整改效果,確認隱患徹底消除后銷號煤礦安全文化建設(shè)安全第一理念"安全第一、預(yù)防為主、綜合治理"是安全生產(chǎn)方針。任何時候安全都不能讓位于生產(chǎn)進度和經(jīng)濟效益。寧可停產(chǎn)整頓,也不能冒險作業(yè)。每個人都要把安全放在首位。培養(yǎng)安全意識通過定期培訓、班前會、安全活動日等形式持續(xù)強化安全意識。學習事故案例,吸取教訓。養(yǎng)成安全思考習慣,工作前問自己"這樣做安全嗎",培養(yǎng)"想安全、會安全、能安全"的能力。警示教育作用血的教訓告訴我們,每一起事故背后都有違章行為和管理漏洞。通過學習典型事故案例,認識到違章的嚴重后果,時刻警醒自己遵章守紀,遠離危險。"隱患險于明火,防范勝于救災(zāi),責任重于泰山。"安全生產(chǎn)不僅關(guān)系個人安危,更關(guān)系到家庭幸福和企業(yè)發(fā)展。第三章應(yīng)急救援與自我保護技能煤礦應(yīng)急預(yù)案與響應(yīng)流程礦井火災(zāi)處置發(fā)現(xiàn)火情立即報警,啟動應(yīng)急預(yù)案。根據(jù)火源位置選擇滅火或撤離。切斷電源、控制風流、使用滅火器材。人員迅速沿逆風方向撤離至安全地點。瓦斯爆炸應(yīng)急爆炸發(fā)生后立即臥倒避開沖擊波,背向爆源用濕毛巾捂住口鼻。等沖擊波過后迅速佩戴自救器,沿避災(zāi)路線撤離。途中救助傷員,及時向地面報告。透水事故響應(yīng)聽到透水信號或發(fā)現(xiàn)涌水征兆,立即向高處撤離。若被困要保持冷靜,敲擊管路或巖石發(fā)出求救信號,合理分配食物和水,等待救援。事故報警程序發(fā)現(xiàn)險情立即呼叫現(xiàn)場負責人,同時撥打調(diào)度室電話報告。說清事故地點、性質(zhì)、人員傷亡情況。保持通訊暢通,聽從調(diào)度指揮,不要盲目行動。個人應(yīng)急逃生技能逃生路線識別入井后首先熟悉工作區(qū)域的逃生路線和安全出口位置。記住最近的避難硐室和自救器存放點。井下設(shè)有清晰的避災(zāi)路線標識,緊急情況下沿標識方向撤離。呼吸防護器材自救器是井下逃生的生命保障?；瘜W氧自救器可提供45分鐘氧氣,壓縮氧自救器可用2-4小時。使用時拔掉紅色封條、咬住口具、夾住鼻夾、帶好頭帶,保持冷靜均勻呼吸。自救互救技巧急救知識與現(xiàn)場救護1創(chuàng)傷出血處理嚴重出血要立即止血。用干凈紗布或毛巾壓迫傷口,抬高傷肢。大量出血可在近心端用止血帶捆扎,每隔20分鐘松開一次。傷口較深要防止感染。2骨折固定方法懷疑骨折不要隨意搬動傷員。就地取材用木板、樹枝等固定傷肢,上下兩個關(guān)節(jié)都要固定。頸椎或脊柱損傷必須保持傷員平臥,多人平托搬運。3燒傷燙傷急救迅速脫離熱源,用冷水沖洗降溫15-30分鐘。不要弄破水泡,用干凈紗布覆蓋創(chuàng)面。嚴重燒傷要防止休克,及時補充水分,盡快送醫(yī)救治。4心肺復(fù)蘇操作患者無意識無呼吸時立即實施CPR。讓患者平躺,清理口腔異物。一手掌根放在胸骨下半部,另一手重疊,雙臂伸直垂直下壓5-6厘米,頻率100-120次/分鐘。每30次按壓配合2次人工呼吸。5中毒窒息救治發(fā)現(xiàn)有人中毒昏迷,先確?，F(xiàn)場安全,佩戴好自救器再施救。將患者轉(zhuǎn)移到通風處,解開衣領(lǐng),保持呼吸道通暢。如無呼吸立即人工呼吸,同時呼叫醫(yī)療隊。煤礦救援隊伍與協(xié)作救援隊伍組成礦山救護隊是處置礦井災(zāi)害事故的專業(yè)隊伍,隊員經(jīng)過嚴格訓練和考核。配備有防護服、氧氣呼吸器、偵測儀器、通訊設(shè)備等專業(yè)裝備。接到事故報告后能夠快速出動實施救援。救援職責分工指揮員負責制定救援方案和現(xiàn)場指揮;偵察組負責探明災(zāi)情和尋找遇險人員;滅火組負責控制火勢;救護組負責搶救傷員;技術(shù)組負責通風、排水等技術(shù)措施。各小組密切配合形成合力?，F(xiàn)場協(xié)同配合救援成功需要各方協(xié)同配合。生產(chǎn)人員要熟悉井下情況,提供準確信息;醫(yī)護人員做好傷員救治準備;后勤人員保障物資供應(yīng);家屬要保持冷靜配合工作。通訊聯(lián)絡(luò)保障安全演練與實操訓練1定期演練計劃每季度至少組織一次綜合應(yīng)急演練,每月開展專項演練。通過演練檢驗預(yù)案可行性,提高員工應(yīng)急反應(yīng)能力,發(fā)現(xiàn)并改進存在的問題。2模擬事故場景演練設(shè)置火災(zāi)、爆炸、透水等典型事故場景。模擬真實環(huán)境,要求參演人員按照應(yīng)急預(yù)案和操作規(guī)程進行處置,鍛煉在壓力下的決策和行動能力。3實操技能培訓組織自救器使用、滅火器操作、心肺復(fù)蘇、傷員搬運等實操訓練。通過反復(fù)練習形成肌肉記憶,確保緊急情況下能夠正確快速地采取行動。4新員工參與要求新員工必須參加入職安全演練,熟悉應(yīng)急流程和逃生路線。在師傅指導(dǎo)下學習各項應(yīng)急技能,達到獨立操作標準后方可正式上崗作業(yè)。實戰(zhàn)演練,生命至上典型煤礦事故案例分析歷史上的重大煤礦事故給我們留下了慘痛教訓。通過分析事故原因,我們能夠更深刻地認識到安全生產(chǎn)的重要性,避免重蹈覆轍。瓦斯爆炸事故回顧某礦2018年發(fā)生瓦斯爆炸,造成23人遇難。調(diào)查發(fā)現(xiàn)是因為通風系統(tǒng)故障導(dǎo)致瓦斯積聚,加上違章放炮引燃。如果及時檢修通風設(shè)施、嚴格執(zhí)行"一炮三檢"制度,悲劇本可避免。透水事故深度剖析某礦2020年透水事故致使15人被困。原因是違規(guī)開采接近老空區(qū),探放水措施不到位。最終通過排水和鉆孔供給,歷經(jīng)60小時成功救出被困人員。這起事故凸顯了地質(zhì)勘探和探放水的重要性。頂板事故教訓總結(jié)某掘進工作面因支護不及時導(dǎo)致頂板垮落,造成3人受傷。事故暴露出安全意識淡薄、搶進度忽視安全的問題。血的教訓告訴我們,任何時候都不能心存僥幸、違章作業(yè)。每一起事故都有其必然性,背后都是管理缺失、違章操作或僥幸心理。只有時刻保持警惕,嚴格遵守規(guī)程,才能確保安全。新員工安全責任與承諾安全生產(chǎn)責任書每位員工入職時都要簽訂安全生產(chǎn)責任書,這是對企業(yè)和自己的莊嚴承諾。責任書明確了您的安全職責、權(quán)利和義務(wù),以及違反安全規(guī)定應(yīng)承擔的責任。簽字意味著您已充分理解并承諾嚴格履行。行為規(guī)范承諾嚴格遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度正確使用和維護安全防護設(shè)施設(shè)備接受安全培訓教育,掌握崗位安全技能及時報告安全隱患和險情不違章作業(yè)、不冒險蠻干有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)安全承諾不是一紙空文,而是要落實到每一天的工作中。讓安全成為一種習慣,讓責任內(nèi)化為自覺行動。心理健康與職業(yè)適應(yīng)工作壓力調(diào)適煤礦工作環(huán)境特殊,勞動強度大,需要良好的心理素質(zhì)。合理安排作息,保證充足睡眠。培養(yǎng)業(yè)余愛好,釋放工作壓力。遇到困難及時與家人朋友溝通,尋求支持。團隊協(xié)作能力煤礦生產(chǎn)是團隊作業(yè),需要密切配合。尊重同事,主動溝通,互相幫助。遇到分歧通過協(xié)商解決,避免情緒化沖突。良好的團隊氛圍能提高工作效率和安全水平。積極安全心態(tài)培養(yǎng)"我要安全"而非"要我安全"的主動意識。相信安全規(guī)程的科學性,不抱怨不麻痹。把每一次安全檢查當作對自己的保護,把每一條規(guī)定當作經(jīng)驗教訓的結(jié)晶。培訓考核與持續(xù)學習理論知識考試培訓結(jié)束后進行理論考試,內(nèi)容涵蓋安全法規(guī)、操作規(guī)程、應(yīng)急救援等。考試采用閉卷形式,滿分100分,80分及格。不合格者需要補考,直至通過為止。實操技能考核在實訓場地進行實際操作考核,包括自救器使用、設(shè)備操作、急救技能等項目。由經(jīng)驗豐富的師傅擔任考官,按照標準流程評分,要求動作規(guī)范、操作熟練。持續(xù)教育計劃入職培訓只是起點,安全學習是一個持續(xù)過程。公司每月組織安全學習活動,每年進行復(fù)訓考核。崗位技能培訓、新技術(shù)學習、事故案例分析等都是持續(xù)提升的機會。通過考核的員工將獲得上崗資格證書,這是您能力的證明。希望大家珍惜學習機會,認真對待考核,為自己的職業(yè)發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。常見問題答疑問:忘記帶礦燈怎么辦?答:礦燈是井下照明和通訊的必備設(shè)備,嚴禁無燈入井。如果忘記攜帶,必須返回燈房領(lǐng)取,不能借用他人礦燈或冒險進入井下。問:發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常但不影響生產(chǎn),是否可以繼續(xù)使用?答:不可以。任何設(shè)備異常都可能是事故隱患,必須立即停機檢查。待專業(yè)人員確認安全后才能繼續(xù)使用。生產(chǎn)進度重要,但安全更重要。問:班長要求加快進度,來不及按規(guī)程操作怎么辦?答:任何人無權(quán)強令他人違章作業(yè)。您有權(quán)拒絕違章指揮,并向上級部門反映情況。公司保護舉報人權(quán)益,不會因為拒絕違章而受到處罰。問:身體不適是否可以堅持上班?答:身體不適會影響反應(yīng)能力和判斷力,增加事故風險。應(yīng)及時向領(lǐng)導(dǎo)請假,到醫(yī)務(wù)室或醫(yī)院就診。健康是工作的前提,不要勉強帶病作業(yè)。如有其他問題,可以咨詢您的輔導(dǎo)員、班組長或人力資源部。安全監(jiān)察部24小時值班電話:xxxx-xxxxxx,隨時為您解答安全相關(guān)問題。培訓總結(jié)與激勵培訓重點回顧深入了解了企業(yè)文化、組織架構(gòu)和規(guī)章制度系統(tǒng)學習了煤礦安全法律法規(guī)和操作規(guī)程掌握了危險源識別、隱患排查和防護措施訓練了應(yīng)急逃生、急救技能和救援協(xié)作樹立了"安全第一"的核心理念安全生產(chǎn)人人有責安全不是某個人或某個部門的事,而是每個人的責任。從高層管理者到一線員工,從技術(shù)人員到后勤保障,大家都是安全鏈條上的重要一環(huán)。只有人人盡責、環(huán)環(huán)相扣,才能構(gòu)建起牢固的安全防線。激勵與期望公司將為優(yōu)秀員工提供晉升機會和物質(zhì)獎勵,對