冶金等工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范評分細(xì)則一、目標(biāo)1.目標(biāo)管理企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身安全生產(chǎn)實(shí)際，制定文件化的年度安全生產(chǎn)目標(biāo)和可測量的年度安全生產(chǎn)指標(biāo)。目標(biāo)應(yīng)體現(xiàn)對工傷事故、職業(yè)病、安全生產(chǎn)隱患等方面的控制要求，如將事故發(fā)生率、職業(yè)病發(fā)病率控制在一定比例內(nèi)，隱患整改完成率達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)等。指標(biāo)應(yīng)具體、可量化，例如明確規(guī)定每百萬工時傷害率、千人重傷率等具體數(shù)值。同時，企業(yè)應(yīng)按照所屬基層單位和部門在安全生產(chǎn)中的職能，分解年度安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)，形成各單位、部門的具體目標(biāo)和指標(biāo)，并簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書，明確責(zé)任和考核方式。2.目標(biāo)監(jiān)測與考核企業(yè)應(yīng)建立安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)的監(jiān)測與考核制度，明確監(jiān)測的方法、周期以及考核的標(biāo)準(zhǔn)、方式等內(nèi)容。定期對安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)的完成情況進(jìn)行監(jiān)測和評估，至少每季度進(jìn)行一次檢查分析。對于未完成目標(biāo)和指標(biāo)的單位和部門，應(yīng)進(jìn)行原因分析，制定改進(jìn)措施，并對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行考核?？己私Y(jié)果應(yīng)與績效掛鉤，如扣減獎金、影響晉升等，以激勵各單位和部門積極落實(shí)安全生產(chǎn)工作。二、組織機(jī)構(gòu)和職責(zé)1.組織機(jī)構(gòu)企業(yè)應(yīng)設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或配備專職安全生產(chǎn)管理人員。從業(yè)人員超過100人的，應(yīng)當(dāng)設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或者配備專職安全生產(chǎn)管理人員；從業(yè)人員在100人以下的，應(yīng)當(dāng)配備專職或者兼職的安全生產(chǎn)管理人員。安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)具備相應(yīng)的管理能力和條件，配備必要的辦公設(shè)備和人員，明確其職責(zé)和權(quán)限。同時，企業(yè)應(yīng)建立安全生產(chǎn)委員會或安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，由主要負(fù)責(zé)人任主任或組長，定期召開會議，研究解決安全生產(chǎn)重大問題。2.職責(zé)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人應(yīng)全面負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)工作，履行建立、健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制；組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施；督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患；組織制定并實(shí)施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；及時、如實(shí)報告生產(chǎn)安全事故等職責(zé)。各級管理人員應(yīng)按照“管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”的原則，履行相應(yīng)的安全生產(chǎn)職責(zé)。各崗位人員應(yīng)嚴(yán)格遵守本崗位的安全生產(chǎn)操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告等。企業(yè)應(yīng)制定各級、各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各崗位的責(zé)任人員、責(zé)任范圍和考核標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容，并定期進(jìn)行考核。三、安全生產(chǎn)投入1.投入保障企業(yè)應(yīng)建立安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用管理制度，按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)提取安全生產(chǎn)費(fèi)用，專門用于改善安全生產(chǎn)條件。提取標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合國家有關(guān)規(guī)定，如金屬冶煉、機(jī)械制造等不同行業(yè)有不同的提取比例。企業(yè)應(yīng)將安全生產(chǎn)費(fèi)用納入年度財務(wù)預(yù)算，確保資金的落實(shí)。同時，應(yīng)建立安全生產(chǎn)費(fèi)用臺賬，詳細(xì)記錄安全生產(chǎn)費(fèi)用的提取、使用情況，包括使用的項目、金額、時間等，以便于統(tǒng)計和審計。2.費(fèi)用使用安全生產(chǎn)費(fèi)用應(yīng)按照規(guī)定的范圍使用，具體包括安全設(shè)施設(shè)備的購置、維護(hù)和更新；安全宣傳教育和培訓(xùn)；安全生產(chǎn)檢查和隱患排查治理；職業(yè)病防治；應(yīng)急救援器材和物資的配備、維護(hù)和演練等方面。企業(yè)應(yīng)確保安全生產(chǎn)費(fèi)用?？顚Ｓ?，不得挪作他用。在使用安全生產(chǎn)費(fèi)用時，應(yīng)進(jìn)行嚴(yán)格的審批和管理，確保資金使用的合理性和有效性。四、法律法規(guī)與安全管理制度1.法律法規(guī)識別與獲取企業(yè)應(yīng)建立法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范識別與獲取制度，明確責(zé)任部門和獲取渠道。企業(yè)的安全管理部門應(yīng)定期通過政府部門網(wǎng)站、行業(yè)協(xié)會等渠道，識別、獲取適用于本企業(yè)的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，并及時更新企業(yè)適用的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范清單。企業(yè)應(yīng)將識別、獲取的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范傳達(dá)給相關(guān)部門和人員，確保其了解和遵守有關(guān)要求。同時，應(yīng)進(jìn)行合規(guī)性評價，每年至少進(jìn)行一次，找出企業(yè)存在的不符合項，并制定整改措施，及時進(jìn)行整改。2.安全管理制度企業(yè)應(yīng)依據(jù)國家法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，結(jié)合自身實(shí)際，制定健全的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，包括安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全教育培訓(xùn)制度、安全檢查制度、隱患排查治理制度、危險作業(yè)管理制度、設(shè)備設(shè)施安全管理制度、應(yīng)急預(yù)案管理制度等。規(guī)章制度應(yīng)明確規(guī)定管理的流程、方法、責(zé)任等內(nèi)容，具有可操作性。企業(yè)應(yīng)定期對規(guī)章制度進(jìn)行評審和修訂，確保其有效性和適應(yīng)性。當(dāng)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范發(fā)生變更或企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化時，應(yīng)及時對規(guī)章制度進(jìn)行修訂。3.操作規(guī)程企業(yè)應(yīng)根據(jù)設(shè)備設(shè)施的特點(diǎn)和工藝流程，制定各崗位的安全操作規(guī)程。操作規(guī)程應(yīng)詳細(xì)描述操作步驟、操作方法、安全注意事項等內(nèi)容，確保員工能夠正確、安全地操作。操作規(guī)程應(yīng)發(fā)放到相關(guān)崗位，員工應(yīng)熟悉并嚴(yán)格遵守操作規(guī)程。企業(yè)應(yīng)定期對操作規(guī)程進(jìn)行評審和修訂，根據(jù)設(shè)備設(shè)施的更新、工藝的改進(jìn)等情況，及時調(diào)整操作規(guī)程的內(nèi)容。五、教育培訓(xùn)1.安全教育培訓(xùn)管理企業(yè)應(yīng)建立安全教育培訓(xùn)管理制度，明確培訓(xùn)的對象、內(nèi)容、方式、時間、考核等要求。企業(yè)應(yīng)制定年度安全教育培訓(xùn)計劃，根據(jù)不同崗位的需求，合理安排培訓(xùn)內(nèi)容和時間。培訓(xùn)計劃應(yīng)包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、安全操作規(guī)程、安全技能、應(yīng)急處置等方面的內(nèi)容。企業(yè)應(yīng)確保所有員工都接受必要的安全教育培訓(xùn)，并建立培訓(xùn)檔案，記錄員工的培訓(xùn)情況，包括培訓(xùn)時間、內(nèi)容、考核成績等。2.管理人員培訓(xùn)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)經(jīng)具備相應(yīng)資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)合格，取得安全資格證書。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全生產(chǎn)管理知識、應(yīng)急管理等方面的內(nèi)容，培訓(xùn)時間應(yīng)符合國家有關(guān)規(guī)定。企業(yè)應(yīng)對管理人員進(jìn)行定期的復(fù)訓(xùn)，更新其知識和技能，確保其具備有效的安全生產(chǎn)管理能力。3.從業(yè)人員培訓(xùn)新入廠員工應(yīng)進(jìn)行三級安全教育培訓(xùn)，即廠級、車間級和班組級安全教育培訓(xùn)。廠級安全教育培訓(xùn)主要內(nèi)容包括企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全文化、事故案例等；車間級安全教育培訓(xùn)主要內(nèi)容包括車間的工藝流程、設(shè)備設(shè)施特點(diǎn)、安全操作規(guī)程等；班組級安全教育培訓(xùn)主要內(nèi)容包括崗位的操作技能、安全注意事項等。員工轉(zhuǎn)崗、離崗一年以上重新上崗時，應(yīng)進(jìn)行車間級和班組級安全教育培訓(xùn)。采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備時，應(yīng)對相關(guān)員工進(jìn)行專門的安全教育培訓(xùn)，確保其掌握新的安全操作技能。4.特種作業(yè)人員培訓(xùn)特種作業(yè)人員應(yīng)經(jīng)專門的安全技術(shù)培訓(xùn)并考核合格，取得《中華人民共和國特種作業(yè)操作證》后，方可上崗作業(yè)。特種作業(yè)包括電工作業(yè)、焊接與熱切割作業(yè)、高處作業(yè)、制冷與空調(diào)作業(yè)等。企業(yè)應(yīng)定期組織特種作業(yè)人員參加復(fù)審培訓(xùn)，確保其操作資格的有效性。同時，應(yīng)建立特種作業(yè)人員檔案，記錄其培訓(xùn)、考核、復(fù)審等情況。六、生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施1.建設(shè)項目安全設(shè)施“三同時”企業(yè)新建、改建、擴(kuò)建工程項目（以下統(tǒng)稱建設(shè)項目）的安全設(shè)施，必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。安全設(shè)施投資應(yīng)當(dāng)納入建設(shè)項目概算。建設(shè)項目在進(jìn)行可行性研究時，應(yīng)進(jìn)行安全預(yù)評價，對建設(shè)項目可能存在的危險、有害因素進(jìn)行分析和評價，提出安全對策措施。建設(shè)項目的設(shè)計階段，應(yīng)委托有相應(yīng)資質(zhì)的設(shè)計單位進(jìn)行設(shè)計，并按照安全預(yù)評價報告的要求，落實(shí)安全設(shè)施的設(shè)計。建設(shè)項目施工過程中，應(yīng)嚴(yán)格按照設(shè)計文件和施工規(guī)范進(jìn)行施工，確保安全設(shè)施的施工質(zhì)量。建設(shè)項目竣工后，應(yīng)進(jìn)行安全驗收評價，對安全設(shè)施的建設(shè)情況和運(yùn)行效果進(jìn)行評價。安全設(shè)施經(jīng)驗收合格后，方可投入生產(chǎn)和使用。2.設(shè)備設(shè)施運(yùn)行管理企業(yè)應(yīng)建立設(shè)備設(shè)施的運(yùn)行管理制度，對設(shè)備設(shè)施進(jìn)行登記建檔，記錄設(shè)備設(shè)施的名稱、型號、規(guī)格、購置時間、使用情況等信息。企業(yè)應(yīng)定期對設(shè)備設(shè)施進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，制定維護(hù)保養(yǎng)計劃，明確維護(hù)保養(yǎng)的內(nèi)容、周期、責(zé)任人等。設(shè)備設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)應(yīng)按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范進(jìn)行，確保設(shè)備設(shè)施的正常運(yùn)行。企業(yè)應(yīng)定期對設(shè)備設(shè)施進(jìn)行檢查和檢測，包括日常檢查、定期檢查和專項檢測等。對檢查和檢測中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時進(jìn)行整改，消除安全隱患。當(dāng)設(shè)備設(shè)施出現(xiàn)故障或發(fā)生異常情況時，應(yīng)立即停止使用，進(jìn)行維修和處理。設(shè)備設(shè)施的維修應(yīng)委托有相應(yīng)資質(zhì)的單位進(jìn)行，維修后應(yīng)進(jìn)行驗收，確保設(shè)備設(shè)施符合安全要求。3.設(shè)備設(shè)施的報廢和拆除當(dāng)設(shè)備設(shè)施達(dá)到規(guī)定的使用年限或出現(xiàn)嚴(yán)重?fù)p壞、無法修復(fù)等情況時，應(yīng)及時進(jìn)行報廢處理。企業(yè)應(yīng)建立設(shè)備設(shè)施報廢管理制度，明確報廢的條件、審批程序等。設(shè)備設(shè)施報廢前，應(yīng)進(jìn)行評估和確認(rèn)，確保其符合報廢條件。報廢的設(shè)備設(shè)施應(yīng)進(jìn)行妥善處理，防止環(huán)境污染和安全事故。企業(yè)如需拆除設(shè)備設(shè)施，應(yīng)制定拆除方案，明確拆除的方法、步驟、安全措施等。拆除作業(yè)應(yīng)按照方案進(jìn)行，確保拆除過程的安全。拆除作業(yè)完成后，應(yīng)進(jìn)行清理和驗收。七、作業(yè)安全1.生產(chǎn)現(xiàn)場管理和生產(chǎn)過程控制企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)生產(chǎn)現(xiàn)場的管理，保持生產(chǎn)現(xiàn)場整潔、有序。生產(chǎn)現(xiàn)場的通道應(yīng)保持暢通，不得堆放雜物。設(shè)備設(shè)施的布局應(yīng)合理，符合安全要求。企業(yè)應(yīng)對生產(chǎn)過程進(jìn)行嚴(yán)格的控制，確保生產(chǎn)過程符合安全操作規(guī)程。在生產(chǎn)過程中，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行工藝紀(jì)律，不得擅自更改工藝參數(shù)。企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對危險物品的管理，對易燃易爆、有毒有害等危險物品的儲存、使用、運(yùn)輸?shù)拳h(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格的控制。危險物品應(yīng)儲存在專門的倉庫或場所，設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志，并采取相應(yīng)的防火、防爆、防毒等安全措施。2.作業(yè)行為管理企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對員工作業(yè)行為的管理，教育和督促員工嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。員工在作業(yè)過程中，應(yīng)正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對危險作業(yè)的管理，對動火作業(yè)、受限空間作業(yè)、高處作業(yè)、吊裝作業(yè)等危險作業(yè)，應(yīng)實(shí)行審批制度。在進(jìn)行危險作業(yè)前，應(yīng)制定詳細(xì)的作業(yè)方案，明確安全措施和應(yīng)急處置方案。作業(yè)過程中，應(yīng)安排專人進(jìn)行監(jiān)護(hù)，確保作業(yè)安全。企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對承包商和供應(yīng)商的管理，對承包商和供應(yīng)商進(jìn)行資格審查，簽訂安全生產(chǎn)協(xié)議，明確雙方的安全生產(chǎn)責(zé)任和義務(wù)。3.警示標(biāo)志和安全防護(hù)企業(yè)應(yīng)在有較大危險因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上，設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志。安全警示標(biāo)志應(yīng)符合國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范的要求，清晰、醒目。企業(yè)應(yīng)根據(jù)作業(yè)場所的特點(diǎn)和危險程度，為員工提供必要的安全防護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。安全防護(hù)設(shè)施應(yīng)定期進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其有效性。勞動防護(hù)用品應(yīng)符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，員工應(yīng)正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。企業(yè)應(yīng)定期對勞動防護(hù)用品的使用情況進(jìn)行檢查和評估，及時更換不符合要求的勞動防護(hù)用品。八、隱患排查和治理1.隱患排查企業(yè)應(yīng)建立隱患排查治理制度，明確隱患排查的責(zé)任部門、排查周期、排查方法等內(nèi)容。企業(yè)應(yīng)定期組織隱患排查工作，至少每月進(jìn)行一次綜合性隱患排查，對重點(diǎn)部位、關(guān)鍵設(shè)備等應(yīng)進(jìn)行專項隱患排查。隱患排查應(yīng)采用多種方法，如現(xiàn)場檢查、儀器檢測、數(shù)據(jù)分析等。企業(yè)應(yīng)鼓勵員工積極參與隱患排查工作，設(shè)立隱患舉報獎勵制度，對發(fā)現(xiàn)重大隱患的員工給予獎勵。2.隱患治理企業(yè)對排查出的事故隱患，應(yīng)按照“五落實(shí)”的原則進(jìn)行治理，即落實(shí)整改措施、責(zé)任、資金、時限和預(yù)案。對于一般事故隱患，應(yīng)由隱患所在單位立即組織整改；對于重大事故隱患，企業(yè)應(yīng)組織制定并實(shí)施隱患治理方案。隱患治理方案應(yīng)包括治理的目標(biāo)和任務(wù)、采取的方法和措施、經(jīng)費(fèi)和物資的落實(shí)、負(fù)責(zé)治理的機(jī)構(gòu)和人員、治理的時限和要求、安全措施和應(yīng)急預(yù)案等內(nèi)容。企業(yè)應(yīng)定期對隱患治理情況進(jìn)行檢查和評估，確保隱患得到有效治理。3.隱患排查治理檔案企業(yè)應(yīng)建立隱患排查治理檔案，記錄隱患排查的時間、地點(diǎn)、內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)的隱患情況、治理情況等信息。隱患排查治理檔案應(yīng)分類歸檔，便于查閱和管理。企業(yè)應(yīng)將隱患排查治理情況及時向員工公布，接受員工的監(jiān)督。九、重大危險源監(jiān)控1.辨識與評估企業(yè)應(yīng)按照國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，對本企業(yè)的危險物質(zhì)和場所進(jìn)行辨識，確定是否存在重大危險源。企業(yè)應(yīng)委托有相應(yīng)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)對重大危險源進(jìn)行安全評估，評估其危險程度和可能造成的后果。安全評估報告應(yīng)包括重大危險源的基本情況、危險有害因素分析、安全評價方法、評價結(jié)果、安全對策措施等內(nèi)容。企業(yè)應(yīng)根據(jù)安全評估報告，制定相應(yīng)的安全管理措施。2.登記建檔與備案企業(yè)應(yīng)對重大危險源進(jìn)行登記建檔，記錄重大危險源的名稱、位置、數(shù)量、危險特性、安全措施等信息。企業(yè)應(yīng)將重大危險源的登記建檔情況及時報所在地縣級人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和有關(guān)部門備案。備案內(nèi)容應(yīng)包括重大危險源的基本情況、安全評估報告、安全管理措施等。企業(yè)應(yīng)定期向備案部門報送重大危險源的監(jiān)控情況。3.監(jiān)控與管理企業(yè)應(yīng)建立重大危險源監(jiān)控管理制度，明確監(jiān)控的責(zé)任部門、監(jiān)控方法、監(jiān)控周期等內(nèi)容。企業(yè)應(yīng)采用先進(jìn)的技術(shù)手段，對重大危險源進(jìn)行實(shí)時監(jiān)控，如安裝液位、壓力、溫度等監(jiān)測裝置，設(shè)置視頻監(jiān)控系統(tǒng)等。企業(yè)應(yīng)定期對重大危險源的安全設(shè)施進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其正常運(yùn)行。企業(yè)應(yīng)制定重大危險源應(yīng)急預(yù)案，定期進(jìn)行演練，提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力。十、職業(yè)健康1.職業(yè)健康管理企業(yè)應(yīng)建立職業(yè)健康管理制度，明確職業(yè)健康管理的責(zé)任部門和人員。企業(yè)應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為員工提供符合職業(yè)健康要求的工作環(huán)境和條件。企業(yè)應(yīng)組織員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，包括上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查。職業(yè)健康檢查應(yīng)委托有相應(yīng)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)進(jìn)行。企業(yè)應(yīng)建立員工職業(yè)健康檔案，記錄員工的職業(yè)健康檢查情況、職業(yè)病診斷情況等信息。2.防護(hù)與管理企業(yè)應(yīng)根據(jù)作業(yè)場所存在的職業(yè)病危害因素，為員工提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)病防護(hù)用品。企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對職業(yè)病防護(hù)用品的管理，定期對防護(hù)用品進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其有效性。企業(yè)應(yīng)在作業(yè)場所設(shè)置職業(yè)病危害警示標(biāo)志和中文警示說明，告知員工職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防措施等內(nèi)容。企業(yè)應(yīng)定期對作業(yè)場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測和評價，檢測和評價結(jié)果應(yīng)及時向員工公布。3.職業(yè)危害告知和應(yīng)急管理企業(yè)應(yīng)與員工簽訂勞動合同時，如實(shí)告知工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等內(nèi)容。企業(yè)應(yīng)制定職業(yè)病危害事故應(yīng)急預(yù)案，定期進(jìn)行演練。當(dāng)發(fā)生職業(yè)病危害事故時，企業(yè)應(yīng)立即采取應(yīng)急救援措施，保護(hù)事故現(xiàn)場，及時報告有關(guān)部門。企業(yè)應(yīng)配合有關(guān)部門進(jìn)行事故調(diào)查處理，做好職業(yè)病患者的救治和康復(fù)工作。十一、應(yīng)急救援1.應(yīng)急救援預(yù)案企業(yè)應(yīng)根據(jù)本企業(yè)的實(shí)際情況，制定綜合應(yīng)急預(yù)案、專項應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場處置方案。應(yīng)急預(yù)案應(yīng)包括應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)、應(yīng)急救援程序、應(yīng)急物資和設(shè)備等內(nèi)容。企業(yè)應(yīng)定期對應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行評審和修訂，確保其有效性和適應(yīng)性。當(dāng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化、法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范發(fā)生變更時，應(yīng)及時對應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行修訂。2.應(yīng)急救援隊伍和物資企業(yè)應(yīng)根據(jù)需要建立應(yīng)急救援隊伍，配備必要的應(yīng)急救援人員。應(yīng)急救援隊伍應(yīng)定期進(jìn)行培訓(xùn)和演練，提高應(yīng)急救援能力。企業(yè)應(yīng)配備必要的應(yīng)急救援物資和設(shè)備，如消防器材、急救藥品、應(yīng)急照明設(shè)備等。應(yīng)急救援物資和設(shè)備應(yīng)定期進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其完好有效。企業(yè)應(yīng)建立應(yīng)急救援物資和設(shè)備臺賬，記錄物資和設(shè)備的名稱、數(shù)量、購置時間、使用情況等信息。3.應(yīng)急演練企業(yè)應(yīng)定期組織應(yīng)急演練，包括綜合演練、專項演練和現(xiàn)場處置演練等。應(yīng)急演練應(yīng)制定詳細(xì)的演練方案，明確演練的目的、內(nèi)容、步驟等。演練結(jié)束后，應(yīng)進(jìn)行總結(jié)評估，針對存在的問題，及時進(jìn)行整改。企業(yè)應(yīng)鼓勵員工積極參與應(yīng)急演練，提高員工的應(yīng)急處置能力和自我保護(hù)意識。十二、事故報告、調(diào)查和處理1.事故報告企業(yè)發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報告本單位負(fù)責(zé)人。單位負(fù)責(zé)人接到事故報告后，應(yīng)當(dāng)于1小時內(nèi)向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全