PAGE健全規(guī)范理論學(xué)習(xí)制度一、總則（一）目的為深入貫徹落實黨的理論和路線方針政策，提高公司/組織全體員工的政治素質(zhì)、理論水平和業(yè)務(wù)能力，推動公司/組織各項事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，特制定本理論學(xué)習(xí)制度。（二）指導(dǎo)思想以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅持實事求是的思想路線，緊密聯(lián)系公司/組織實際，不斷推進(jìn)理論學(xué)習(xí)的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化。（三）基本原則1.堅持學(xué)以致用。注重把理論學(xué)習(xí)與解決實際問題相結(jié)合，切實提高運用理論指導(dǎo)實踐、推動工作的能力。2.堅持與時俱進(jìn)。緊跟時代步伐，不斷更新學(xué)習(xí)內(nèi)容，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式方法，使理論學(xué)習(xí)適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求。3.堅持全員參與。全體員工要積極參加理論學(xué)習(xí)，形成良好的學(xué)習(xí)氛圍，做到學(xué)習(xí)全覆蓋。4.堅持嚴(yán)格考核。建立健全學(xué)習(xí)考核機(jī)制，確保學(xué)習(xí)質(zhì)量和效果。二、學(xué)習(xí)內(nèi)容（一）政治理論學(xué)習(xí)1.深入學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì)和豐富內(nèi)涵。2.學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，及時了解國內(nèi)外政治經(jīng)濟(jì)形勢和重大事件，增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力。3.學(xué)習(xí)黨的歷史，特別是中國特色社會主義進(jìn)入新時代以來的歷史，傳承紅色基因。（二）法律法規(guī)學(xué)習(xí)1.學(xué)習(xí)國家法律法規(guī)，特別是與公司/組織業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)，增強(qiáng)法治意識，依法依規(guī)開展工作。2.學(xué)習(xí)黨內(nèi)法規(guī)，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律和規(guī)矩，自覺維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。（三）業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)1.學(xué)習(xí)公司/組織業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的專業(yè)知識和技能，不斷提升業(yè)務(wù)水平。2.關(guān)注行業(yè)前沿動態(tài)和新技術(shù)、新方法，拓寬視野，提高創(chuàng)新能力。（四）其他知識學(xué)習(xí)根據(jù)公司/組織發(fā)展需要和員工個人興趣，鼓勵學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、文化、科技、管理等方面的知識，豐富知識結(jié)構(gòu)，提高綜合素質(zhì)。三、學(xué)習(xí)方式（一）集中學(xué)習(xí)1.定期組織全體員工參加集中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)時間、內(nèi)容提前通知。2.集中學(xué)習(xí)可邀請專家學(xué)者進(jìn)行專題講座，也可由公司/組織領(lǐng)導(dǎo)或業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行授課。3.每次集中學(xué)習(xí)要做好記錄，包括學(xué)習(xí)時間、地點、內(nèi)容、參加人員等。（二）個人自學(xué)1.員工根據(jù)自身實際情況，制定個人學(xué)習(xí)計劃，合理安排學(xué)習(xí)時間，認(rèn)真開展自學(xué)。2.鼓勵員工利用業(yè)余時間閱讀書籍、報刊、觀看視頻等，不斷拓寬學(xué)習(xí)渠道。3.定期向公司/組織提交個人學(xué)習(xí)心得或總結(jié)，分享學(xué)習(xí)成果。（三）專題研討1.圍繞公司/組織發(fā)展中的重點難點問題、熱點問題，定期組織專題研討。2.專題研討可采取小組討論、大會交流等形式，鼓勵員工積極發(fā)言，深入探討，提出解決問題的思路和措施。3.每次專題研討要形成紀(jì)要，上報公司/組織領(lǐng)導(dǎo)。（四）在線學(xué)習(xí)1.充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺，搭建在線學(xué)習(xí)資源庫，提供豐富的學(xué)習(xí)資料，方便員工隨時學(xué)習(xí)。2.鼓勵員工參加在線課程學(xué)習(xí)、在線考試等，提高學(xué)習(xí)效率和效果。3.定期統(tǒng)計員工在線學(xué)習(xí)情況，進(jìn)行分析和反饋。四、學(xué)習(xí)要求（一）提高認(rèn)識全體員工要充分認(rèn)識理論學(xué)習(xí)的重要性，切實增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性和主動性，把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種生活方式。（二）保證時間員工要合理安排工作和學(xué)習(xí)時間，確保每周有一定的時間用于理論學(xué)習(xí)。集中學(xué)習(xí)時間不得無故缺席，個人自學(xué)要保證學(xué)習(xí)質(zhì)量。（三）認(rèn)真思考在學(xué)習(xí)過程中，要認(rèn)真思考，深入領(lǐng)會所學(xué)內(nèi)容，積極撰寫學(xué)習(xí)心得和體會，不斷提高分析問題和解決問題的能力。（四）學(xué)以致用要注重將理論學(xué)習(xí)與實際工作相結(jié)合，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動工作的實際行動，切實提高工作效率和質(zhì)量。五、學(xué)習(xí)計劃與安排（一）年度學(xué)習(xí)計劃制定每年年初，由公司/組織辦公室根據(jù)上級要求和公司/組織實際，制定年度理論學(xué)習(xí)計劃，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)方式和學(xué)習(xí)時間等。（二）季度學(xué)習(xí)安排每季度初，根據(jù)年度學(xué)習(xí)計劃，制定季度學(xué)習(xí)安排，將學(xué)習(xí)任務(wù)細(xì)化到每個月，確保學(xué)習(xí)計劃有序推進(jìn)。（三）臨時學(xué)習(xí)安排根據(jù)形勢任務(wù)需要和公司/組織工作實際，適時安排臨時學(xué)習(xí)內(nèi)容，及時傳達(dá)學(xué)習(xí)上級重要文件和會議精神。六、學(xué)習(xí)考核與評估（一）考核內(nèi)容1.是否按時參加集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)，并認(rèn)真做好學(xué)習(xí)記錄。2.是否積極參與專題研討，發(fā)言是否有深度、有見解。3.個人學(xué)習(xí)心得、總結(jié)是否符合要求，是否體現(xiàn)學(xué)習(xí)成果。4.在實際工作中是否能夠運用所學(xué)理論知識，解決實際問題，推動工作取得新成效。（二）考核方式1.考勤考核。對集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)情況進(jìn)行考勤記錄，作為考核依據(jù)之一。2.學(xué)習(xí)成果考核。定期檢查員工的學(xué)習(xí)心得、總結(jié)等，進(jìn)行綜合評價。3.工作業(yè)績考核。結(jié)合員工工作表現(xiàn)，考察其運用理論知識解決實際問題的能力。（三）評估反饋1.定期對員工的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行評估，評估結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等次。2.將評估結(jié)果反饋給員工個人，對優(yōu)秀的員工進(jìn)行表彰和獎勵，對不合格的員工進(jìn)行督促整改。3.根據(jù)評估反饋情況，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，及時調(diào)整學(xué)習(xí)計劃和學(xué)習(xí)方式，不斷提高學(xué)習(xí)質(zhì)量和效果。七、學(xué)習(xí)保障（一）組織保障成立公司/組織理論學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司/組織主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任副組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)研究制定理論學(xué)習(xí)計劃，指導(dǎo)和督促學(xué)習(xí)活動開展，解決學(xué)習(xí)中的困難和問題。（二）師資保障建立一支相對穩(wěn)定的理論學(xué)習(xí)師資隊伍，包括公司/組織內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)干部、業(yè)務(wù)骨干和邀請的外部專家學(xué)者。定期對師資隊伍進(jìn)行培訓(xùn)