2026年安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度一、總則為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，明確各部門、各級(jí)人員的安全生產(chǎn)責(zé)任，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工生命和公司財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)公司可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和政策要求，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度。本制度適用于公司內(nèi)部所有部門、車間、崗位以及全體員工。安全生產(chǎn)工作應(yīng)堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，實(shí)行“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)必須管安全”和“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，建立健全全員安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保安全生產(chǎn)工作事事有人管、人人有專責(zé)。二、安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定與發(fā)布公司安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定應(yīng)以國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和公司實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)為依據(jù)，充分考慮各部門、各崗位的工作性質(zhì)、特點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)程度，明確規(guī)定各級(jí)人員在安全生產(chǎn)方面的職責(zé)、權(quán)限和工作要求。人力資源部門會(huì)同安全管理部門組織各部門進(jìn)行安全生產(chǎn)責(zé)任制的起草工作。各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)組織本部門員工結(jié)合崗位實(shí)際，提出本部門及各崗位的安全生產(chǎn)職責(zé)建議，經(jīng)部門內(nèi)部討論、審核后報(bào)安全管理部門。安全管理部門對(duì)各部門報(bào)送的安全生產(chǎn)職責(zé)建議進(jìn)行匯總、整合和審核，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司安全管理要求，對(duì)職責(zé)內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充和完善，形成公司安全生產(chǎn)責(zé)任制草案。安全生產(chǎn)責(zé)任制草案應(yīng)廣泛征求各部門、員工代表的意見和建議。安全管理部門負(fù)責(zé)收集、整理反饋意見，并對(duì)草案進(jìn)行修改和完善。修改后的安全生產(chǎn)責(zé)任制草案經(jīng)公司安全生產(chǎn)委員會(huì)審議通過后，由公司主要負(fù)責(zé)人簽發(fā)實(shí)施。公司應(yīng)將正式發(fā)布的安全生產(chǎn)責(zé)任制以文件形式印發(fā)至各部門，并在公司內(nèi)部進(jìn)行公示，確保全體員工知悉。三、各級(jí)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制（一）主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)職責(zé)公司主要負(fù)責(zé)人是公司安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對(duì)公司的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。建立、健全公司安全生產(chǎn)責(zé)任制，組織制定并簽發(fā)公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保其有效實(shí)施。組織制定公司安全生產(chǎn)年度計(jì)劃和安全生產(chǎn)目標(biāo)，并督促各部門落實(shí)。保證公司安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施，為安全生產(chǎn)工作提供必要的人力、物力和財(cái)力支持。督促、檢查公司的安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患，定期組織安全生產(chǎn)檢查和隱患排查治理工作。組織制定并實(shí)施公司的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，定期組織應(yīng)急演練，提高公司應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故，按照規(guī)定啟動(dòng)應(yīng)急響應(yīng)，配合政府有關(guān)部門做好事故調(diào)查處理工作。定期向公司職工代表大會(huì)或全體員工報(bào)告公司安全生產(chǎn)工作情況，接受員工監(jiān)督。（二）分管安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)職責(zé)協(xié)助主要負(fù)責(zé)人落實(shí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司安全生產(chǎn)管理制度，組織制定和實(shí)施安全生產(chǎn)工作計(jì)劃。組織開展安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)工作，提高員工的安全意識(shí)和安全技能。定期組織安全生產(chǎn)檢查和隱患排查治理工作，對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時(shí)下達(dá)整改指令，并跟蹤整改情況。組織制定和修訂公司的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，組織應(yīng)急演練和培訓(xùn)，提高應(yīng)急處置能力。協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)工作中的重大問題，對(duì)安全生產(chǎn)違法行為提出處理意見。負(fù)責(zé)組織對(duì)安全生產(chǎn)事故的調(diào)查處理，提出處理意見和防范措施，并督促落實(shí)。（三）其他分管負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)職責(zé)按照“管業(yè)務(wù)必須管安全”的原則，對(duì)分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)。將安全生產(chǎn)工作納入分管業(yè)務(wù)的年度工作計(jì)劃，組織制定和實(shí)施分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。定期檢查分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，支持安全生產(chǎn)管理部門開展工作。組織分管部門開展安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)活動(dòng)，提高員工的安全意識(shí)和業(yè)務(wù)技能。負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全設(shè)施建設(shè)和設(shè)備維護(hù)管理，確保其正常運(yùn)行。發(fā)生生產(chǎn)安全事故時(shí)，按照應(yīng)急救援預(yù)案的要求，及時(shí)采取措施進(jìn)行救援和處置，并配合事故調(diào)查處理工作。（四）部門負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)職責(zé)貫徹執(zhí)行公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，組織制定本部門的安全生產(chǎn)實(shí)施細(xì)則和工作方案。落實(shí)本部門的安全生產(chǎn)目標(biāo)和任務(wù)，分解到各崗位，并進(jìn)行考核。定期組織本部門的安全生產(chǎn)檢查和隱患排查治理工作，及時(shí)消除安全隱患，對(duì)不能立即整改的隱患，應(yīng)采取有效的防范措施，并及時(shí)報(bào)告公司安全管理部門。組織本部門員工參加安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和操作技能。負(fù)責(zé)本部門的安全設(shè)施、設(shè)備和防護(hù)用品的日常管理和維護(hù)，確保其完好有效。發(fā)生生產(chǎn)安全事故時(shí)，及時(shí)組織救援和處置，保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)，并按照規(guī)定向上級(jí)報(bào)告。配合公司安全管理部門做好事故調(diào)查處理工作，落實(shí)防范措施。（五）班組長(zhǎng)安全生產(chǎn)職責(zé)組織班組員工學(xué)習(xí)和遵守公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，嚴(yán)格執(zhí)行本班組的安全生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書。落實(shí)本班組的安全生產(chǎn)任務(wù)，帶領(lǐng)班組員工完成工作目標(biāo)，對(duì)本班組的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)。班前對(duì)作業(yè)場(chǎng)所、設(shè)備設(shè)施進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理或報(bào)告。班中加強(qiáng)對(duì)員工的安全監(jiān)督，制止員工的違章作業(yè)行為，及時(shí)糾正不安全操作。班后做好安全檢查和交接班記錄，確保下一班的安全生產(chǎn)。組織班組員工開展安全活動(dòng)，提高員工的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。發(fā)生事故時(shí)，立即組織救援和報(bào)告，并保護(hù)好事故現(xiàn)場(chǎng)。配合上級(jí)部門做好事故調(diào)查處理工作，落實(shí)防范措施。（六）員工安全生產(chǎn)職責(zé)遵守公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識(shí)，提高安全技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理人員或者本部門負(fù)責(zé)人報(bào)告。有權(quán)對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議，對(duì)存在的問題提出批評(píng)、檢舉和控告。有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，在發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時(shí)，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場(chǎng)所。積極參加公司和部門組織的安全生產(chǎn)活動(dòng)，維護(hù)公司的安全生產(chǎn)秩序。四、安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)與考核各部門、各級(jí)人員應(yīng)嚴(yán)格按照安全生產(chǎn)責(zé)任制的要求，認(rèn)真履行各自的安全生產(chǎn)職責(zé)。部門負(fù)責(zé)人應(yīng)定期組織本部門員工學(xué)習(xí)和落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確工作目標(biāo)和任務(wù)，確保安全生產(chǎn)工作的有效開展。公司安全管理部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，定期對(duì)各部門、各級(jí)人員的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。公司建立安全生產(chǎn)責(zé)任制考核機(jī)制，對(duì)各部門、各級(jí)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)情況進(jìn)行全面、客觀、公正的考核。考核內(nèi)容包括安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況、安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況、安全檢查和隱患治理情況、安全教育培訓(xùn)情況、應(yīng)急管理情況等。考核方式采用日常檢查與定期考核相結(jié)合、定量考核與定性考核相結(jié)合的方式。日常檢查主要由安全管理部門和各部門進(jìn)行，定期考核由公司安全生產(chǎn)委員會(huì)組織實(shí)施，每年至少進(jìn)行一次。考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級(jí)。對(duì)考核結(jié)果為優(yōu)秀的部門和個(gè)人，公司將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)考核結(jié)果為合格的部門和個(gè)人，應(yīng)予以肯定和鼓勵(lì)；對(duì)考核結(jié)果為不合格的部門和個(gè)人，公司將責(zé)令其限期整改，并給予相應(yīng)的處罰。對(duì)因不履行或不正確履行安全生產(chǎn)職責(zé)導(dǎo)致發(fā)生生產(chǎn)安全事故的部門和個(gè)人，嚴(yán)格按照公司的規(guī)定進(jìn)行責(zé)任追究，情節(jié)嚴(yán)重的，依法追究法律責(zé)任。五、安全生產(chǎn)責(zé)任制的培訓(xùn)與宣傳公司應(yīng)將安全生產(chǎn)責(zé)任制納入員工安全教育培訓(xùn)體系，對(duì)全體員工進(jìn)行定期的培訓(xùn)和教育。新員工入職時(shí)，應(yīng)進(jìn)行安全生產(chǎn)責(zé)任制的專項(xiàng)培訓(xùn)，使其了解自己在安全生產(chǎn)中的職責(zé)和義務(wù)。定期組織全體員工進(jìn)行安全生產(chǎn)責(zé)任制的復(fù)習(xí)和強(qiáng)化培訓(xùn)，提高員工對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制的認(rèn)識(shí)和理解。針對(duì)不同崗位的特點(diǎn)，開展有針對(duì)性的安全生產(chǎn)責(zé)任制培訓(xùn)，使員工熟悉和掌握本崗位的安全生產(chǎn)職責(zé)和工作要求。公司應(yīng)利用多種渠道和方式，廣泛宣傳安全生產(chǎn)責(zé)任制的重要意義和內(nèi)容，營(yíng)造良好的安全生產(chǎn)氛圍。在公司內(nèi)部設(shè)置安全生產(chǎn)宣傳欄，張貼安全生產(chǎn)責(zé)任制的相關(guān)內(nèi)容和宣傳標(biāo)語(yǔ)。利用公司內(nèi)部網(wǎng)站、微信群等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，發(fā)布安全生產(chǎn)責(zé)任制的相關(guān)信息和知識(shí)。開展安全生產(chǎn)宣傳活動(dòng)，如安全生產(chǎn)月活動(dòng)、安全知識(shí)競(jìng)賽等，提高員工的安全意識(shí)和參與度。六、安全生產(chǎn)責(zé)任制的修訂與完善安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的變化以及公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的調(diào)整，及時(shí)進(jìn)行修訂和完善。安全管理部門應(yīng)定期對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行評(píng)估和審查，每年至少組織一次全面評(píng)估。在評(píng)估和審查過程中，廣泛征求各部門、員工的意見和建議，結(jié)合公司安全生產(chǎn)工作實(shí)際情況，提出修訂方案。修訂方案經(jīng)公司安全生產(chǎn)委員會(huì)審議通過后，由公司主要負(fù)責(zé)人簽發(fā)實(shí)施。新修訂的安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)及時(shí)下發(fā)至各部門，并組織員工進(jìn)行學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，確保有效執(zhí)行。七、文件管理與記錄保存公司安全管理部門負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)責(zé)任制相關(guān)文件的管理，建立文件檔案，確保文件的完整和可追溯。安全生產(chǎn)責(zé)任制文件應(yīng)包括責(zé)任制文本、修訂記錄、發(fā)布文件、培訓(xùn)記錄等。文件的發(fā)放、回收、借閱等應(yīng)按照公司文件管理規(guī)定執(zhí)行，確保文件的有效控制。公司各部門應(yīng)做好安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況的記錄工作，包括安全檢查記錄、隱患整改記錄、培訓(xùn)記錄