PAGE看守所保安制度管理規(guī)范一、總則（一）目的為加強(qiáng)看守所安全保衛(wèi)工作，規(guī)范保安人員管理，確?？词厮踩c秩序，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定本制度管理規(guī)范。（二）適用范圍本規(guī)范適用于看守所聘用的全體保安人員。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、看守所各項(xiàng)規(guī)章制度以及保安行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。2.安全第一原則：始終將看守所安全放在首位，預(yù)防各類安全事故和突發(fā)事件。3.服務(wù)規(guī)范原則：以規(guī)范的服務(wù)流程和標(biāo)準(zhǔn)，為看守所提供優(yōu)質(zhì)、高效的安保服務(wù)。4.責(zé)任追究原則：對(duì)違反制度規(guī)定的保安人員，依法依規(guī)追究責(zé)任。二、保安人員職責(zé)（一）人員出入管理1.負(fù)責(zé)看守所出入口人員、車輛的查驗(yàn)和登記工作。嚴(yán)格核實(shí)進(jìn)入人員的身份信息，檢查其出入證件的真實(shí)性與有效性。2.對(duì)來訪人員進(jìn)行詳細(xì)詢問，了解來訪事由，經(jīng)相關(guān)部門或人員批準(zhǔn)后，引導(dǎo)其至指定區(qū)域，并做好全程陪同與監(jiān)督。3.嚴(yán)禁無關(guān)人員、車輛進(jìn)入看守所。對(duì)強(qiáng)行闖入者，采取必要措施予以制止，并及時(shí)報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。（二）巡邏防控1.按照規(guī)定的巡邏路線和時(shí)間間隔，對(duì)看守所內(nèi)外部區(qū)域進(jìn)行定時(shí)巡邏。重點(diǎn)關(guān)注監(jiān)區(qū)、辦公區(qū)、生活區(qū)等重要部位。2.在巡邏過程中，注意觀察周邊環(huán)境，檢查安全設(shè)施是否完好，有無安全隱患。如發(fā)現(xiàn)異常情況，及時(shí)報(bào)告并采取相應(yīng)措施。3.對(duì)巡邏中發(fā)現(xiàn)的可疑人員、物品進(jìn)行盤查，核實(shí)情況，防止違法犯罪行為的發(fā)生。（三）安全設(shè)施維護(hù)1.協(xié)助看守所工作人員定期檢查安全設(shè)施設(shè)備，如監(jiān)控系統(tǒng)、報(bào)警裝置、門禁系統(tǒng)等，確保其正常運(yùn)行。2.發(fā)現(xiàn)安全設(shè)施設(shè)備出現(xiàn)故障或損壞時(shí)，及時(shí)報(bào)告相關(guān)部門，并做好記錄，配合維修人員進(jìn)行維修。3.負(fù)責(zé)安全設(shè)施設(shè)備的日常清潔與保養(yǎng)工作，延長其使用壽命。（四）突發(fā)事件處置1.制定突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，定期組織演練，提高應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。2.一旦發(fā)生突發(fā)事件，如火災(zāi)、盜竊、越獄等，立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，迅速采取措施進(jìn)行處置。3.在確保自身安全的前提下，積極協(xié)助看守所工作人員疏散人員、保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)、控制局面，并及時(shí)向上級(jí)主管部門報(bào)告。三、保安人員招聘與培訓(xùn)（一）招聘1.制定嚴(yán)格的保安人員招聘標(biāo)準(zhǔn)，包括年齡、身體條件、文化程度、工作經(jīng)驗(yàn)等方面的要求。2.通過正規(guī)渠道發(fā)布招聘信息，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查、面試、體能測(cè)試、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)，確保招聘人員符合崗位要求。3.與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。（二）培訓(xùn)1.新入職保安人員必須參加崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括看守所安全保衛(wèi)工作的重要性、相關(guān)法律法規(guī)、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)技能、應(yīng)急處置等方面。2.定期組織在職保安人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能提升培訓(xùn)，邀請(qǐng)專業(yè)人員進(jìn)行授課，不斷提高保安人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。3.培訓(xùn)結(jié)束后，對(duì)保安人員進(jìn)行考核，考核合格后方可上崗。對(duì)考核不合格的人員，進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn)，直至合格為止。四、保安人員考核與獎(jiǎng)懲（一）考核1.建立健全保安人員考核制度，定期對(duì)保安人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核?？己藘?nèi)容包括工作業(yè)績、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、遵守紀(jì)律等方面。2.考核方式采用日常檢查、定期檢查、群眾評(píng)議、上級(jí)評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式進(jìn)行。3.對(duì)保安人員的考核結(jié)果進(jìn)行記錄，并作為獎(jiǎng)懲、晉升、辭退的重要依據(jù)。（二）獎(jiǎng)懲1.對(duì)工作表現(xiàn)優(yōu)秀、成績突出的保安人員，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，如頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)金、晉升職務(wù)等。2.對(duì)違反制度規(guī)定、工作失誤、造成安全事故或不良影響的保安人員，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、警告、罰款、辭退等處罰。3.獎(jiǎng)懲情況及時(shí)公示，激勵(lì)保安人員積極工作，遵守制度。五、保安人員工作紀(jì)律（一）遵守法律法規(guī)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，不得參與任何違法犯罪活動(dòng)。（二）服從管理服從看守所的工作安排和管理，聽從指揮，不得擅自離崗、脫崗、串崗。（三）保守秘密嚴(yán)格遵守看守所的保密制度，不得泄露看守所的工作秘密、案件信息、人員信息等。（四）廉潔自律不得接受在押人員及其家屬、相關(guān)單位或個(gè)人的賄賂、禮品、宴請(qǐng)等，保持清正廉潔。（五）文明執(zhí)勤在工作中要文明禮貌，使用規(guī)范的語言和行為，不得與在押人員、來訪人員發(fā)生爭(zhēng)吵、沖突。六、保安人員裝備管理（一）裝備配備根據(jù)保安工作需要，為保安人員配備必要的裝備，如制服、頭盔、對(duì)講機(jī)、警棍、強(qiáng)光手電等。（二）裝備使用1.保安人員必須正確使用裝備，不得轉(zhuǎn)借他人或挪作他用。2.在執(zhí)行任務(wù)時(shí)，按照規(guī)定佩戴和使用裝備，確保自身安全和工作順利開展。（三）裝備維護(hù)1.定期對(duì)裝備進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，確保裝備性能良好。2.發(fā)現(xiàn)裝備損壞或故障時(shí)，及時(shí)報(bào)告并申請(qǐng)維修或更換。（四）裝備保管1.設(shè)立專門的裝備保管室，對(duì)裝備進(jìn)行分類存放，妥善保管。2.建立裝備臺(tái)賬，詳細(xì)記錄裝備的型號(hào)、數(shù)量、領(lǐng)取時(shí)間、使用情況等信息。3.定期對(duì)裝備進(jìn)行盤點(diǎn)，做到賬物相符