2026年教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)競業(yè)協(xié)議本競業(yè)限制協(xié)議由以下雙方于______年______月______日在__________簽訂：甲方（用人單位）：_________________________（以下簡稱“甲方”）法定代表人/負(fù)責(zé)人：_______________________注冊地址：________________________________乙方（勞動者）：_________________________（以下簡稱“乙方”）身份證號碼：_____________________________住址：__________________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方離職后的競業(yè)限制事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條競業(yè)限制主體1.1乙方確認(rèn)其目前擔(dān)任的職位為_________________________，該職位屬于甲方的核心崗位/管理層/市場銷售崗位/擁有大量學(xué)生或家長資源的教師等（根據(jù)實際情況選擇或修改），因此乙方屬于本協(xié)議約定的競業(yè)限制主體。1.2乙方在簽署本協(xié)議時，已充分了解并確認(rèn)自身屬于本協(xié)議約定的競業(yè)限制主體，并自愿接受本協(xié)議約定的競業(yè)限制條款。第二條競業(yè)限制范圍2.1地域范圍：乙方離職后______年內(nèi)，不得在__________（具體城市或區(qū)域，例如：北京市、上海市、廣州市、深圳市）及______公里范圍內(nèi)（如有）從事與甲方相同或類似的業(yè)務(wù)活動。2.2行業(yè)范圍：乙方離職后______年內(nèi)，不得直接或間接參與、投資設(shè)立、擔(dān)任董事、監(jiān)事、高級管理人員、技術(shù)顧問、股東或合作伙伴等任何形式，從事與甲方相同或類似的業(yè)務(wù)活動。本協(xié)議所稱“相同或類似的業(yè)務(wù)”包括但不限于：(a)提供______（例如：學(xué)科輔導(dǎo)、藝術(shù)培訓(xùn)、體育培訓(xùn)、素質(zhì)教育等）教育培訓(xùn)服務(wù)；(b)經(jīng)營______（例如：教育咨詢、教育產(chǎn)品研發(fā)、教育信息化、教育投資等）業(yè)務(wù)；(c)其他與甲方業(yè)務(wù)構(gòu)成實質(zhì)性競爭的業(yè)務(wù)。2.3時間范圍：本協(xié)議約定的競業(yè)限制期限自乙方與甲方解除或終止勞動合同之日起計算，為期______年。第三條競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1甲方同意在乙方離職后，按照本協(xié)議約定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.2補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)：甲方按月向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，補(bǔ)償金金額為乙方離職前十二個月月平均工資的______%（該比例應(yīng)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）。3.3月平均工資的計算方式為：乙方離職前十二個月的工資總額（包括基本工資、績效獎金、津貼補(bǔ)貼等，但不包括加班費(fèi)、非常規(guī)獎金等）除以十二個月。3.4補(bǔ)償金支付時間：甲方應(yīng)于每月______日前將當(dāng)月競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付至乙方指定的以下銀行賬戶：開戶行：_________________________賬戶名稱：_________________________賬號：_________________________3.5甲方未按本協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，甲方仍應(yīng)按照本協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并應(yīng)當(dāng)向乙方支付相當(dāng)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金二倍的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)、就業(yè)補(bǔ)助費(fèi)等額外費(fèi)用。第四條保密義務(wù)4.1乙方在任職期間及離職后，均應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，對在任職期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務(wù)信息等一切未公開的信息（以下簡稱“保密信息”）承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得以任何方式泄露、使用或允許他人使用保密信息。4.2保密信息的范圍包括但不限于：教學(xué)資料、課程體系、學(xué)生信息、家長信息、營銷策略、管理方法、財務(wù)數(shù)據(jù)、采購信息、合作伙伴信息等。4.3乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的一切損失。第五條競業(yè)限制的履行與監(jiān)督5.1乙方應(yīng)在本協(xié)議有效期內(nèi)，主動避免與甲方構(gòu)成競爭關(guān)系的機(jī)構(gòu)發(fā)生任何形式的接觸或合作，并應(yīng)定期向甲方報告其是否違反本協(xié)議約定的情況。5.2甲方有權(quán)采取合理措施（例如：通過背景調(diào)查、勞動合同履行情況審查等）監(jiān)督乙方是否履行本協(xié)議約定的競業(yè)限制義務(wù)。5.3如乙方違反本協(xié)議約定的競業(yè)限制義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方停止違約行為，并要求乙方賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償數(shù)額不超過甲方因乙方違約所遭受的損失總額。第六條違約責(zé)任6.1乙方違反本協(xié)議約定的競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金______元（該數(shù)額應(yīng)相當(dāng)于乙方離職前十二個月月平均工資的______倍，且該數(shù)額應(yīng)不低于當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)）。6.2甲方違反本協(xié)議約定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付義務(wù)的，除按照本協(xié)議第三條第3.5款的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和額外費(fèi)用外，還應(yīng)按照每日______%的比例向乙方支付違約金，直至支付完畢為止。第七條爭議解決7.1因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，均須經(jīng)雙方書面同意。8.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.3本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_________________________