第1篇第一章總則第一條為了加強部隊公勤人員的管理，提高工作效率，確保部隊各項任務(wù)的順利完成，根據(jù)《中華人民共和國兵役法》、《中國人民解放軍內(nèi)務(wù)條令》等法律法規(guī)，結(jié)合部隊實際情況，制定本制度。第二條本制度適用于部隊內(nèi)的公勤人員，包括炊事員、衛(wèi)生員、保管員、駕駛員、警衛(wèi)員等。第三條公勤人員的管理工作，應(yīng)當(dāng)遵循依法管理、嚴(yán)格考核、獎優(yōu)罰劣、注重培養(yǎng)的原則。第四條公勤人員的管理工作，由部隊政治機關(guān)和后勤部門共同負(fù)責(zé)，各級領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保管理制度落到實處。第二章職責(zé)與權(quán)限第五條公勤人員的職責(zé)：（一）炊事員：負(fù)責(zé)部隊的飲食保障，保證飲食衛(wèi)生，合理搭配膳食，提高飲食質(zhì)量。（二）衛(wèi)生員：負(fù)責(zé)部隊的醫(yī)療衛(wèi)生工作，預(yù)防疾病，保障官兵身體健康。（三）保管員：負(fù)責(zé)部隊物資的保管、發(fā)放和回收，確保物資的完好無損。（四）駕駛員：負(fù)責(zé)部隊車輛的駕駛、保養(yǎng)和維修，確保車輛安全運行。（五）警衛(wèi)員：負(fù)責(zé)部隊的安全保衛(wèi)工作，維護部隊秩序，確保部隊安全。第六條公勤人員的權(quán)限：（一）炊事員：有權(quán)對食材質(zhì)量提出異議，有權(quán)拒絕使用不合格的食材。（二）衛(wèi)生員：有權(quán)對官兵的健康狀況提出建議，有權(quán)拒絕為不符合條件的官兵提供醫(yī)療服務(wù)。（三）保管員：有權(quán)對物資的采購、發(fā)放、回收等環(huán)節(jié)進行監(jiān)督，有權(quán)拒絕發(fā)放不合格的物資。（四）駕駛員：有權(quán)拒絕駕駛存在安全隱患的車輛。（五）警衛(wèi)員：有權(quán)對違反紀(jì)律、擾亂秩序的行為進行制止。第三章招聘與培訓(xùn)第七條公勤人員的招聘應(yīng)當(dāng)遵循公開、公平、公正的原則，通過考試、面試等方式選拔優(yōu)秀人才。第八條公勤人員的培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)包括軍事理論、專業(yè)技能、法律法規(guī)、道德修養(yǎng)等方面的內(nèi)容。第九條新入職的公勤人員必須經(jīng)過崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后方可上崗。第十條在職公勤人員應(yīng)當(dāng)定期參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)和工作能力。第四章工作考核與獎懲第十一條公勤人員的工作考核應(yīng)當(dāng)定期進行，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作質(zhì)量、工作效率、遵紀(jì)守法等方面。第十二條考核結(jié)果作為評定等次、晉升、獎懲的重要依據(jù)。第十三條對表現(xiàn)優(yōu)秀的公勤人員給予表彰和獎勵，包括物質(zhì)獎勵和精神獎勵。第十四條對工作不認(rèn)真、違反紀(jì)律的公勤人員給予批評教育，情節(jié)嚴(yán)重的給予紀(jì)律處分。第五章休息與休假第十五條公勤人員享有國家規(guī)定的休息日和休假制度。第十六條公勤人員的休息日和休假時間按照國家規(guī)定執(zhí)行。第十七條因工作需要，公勤人員不能按時休息和休假的，應(yīng)當(dāng)給予調(diào)休或補休。第六章健康與安全第十八條公勤人員應(yīng)當(dāng)定期進行健康檢查，確保身體健康。第十九條公勤人員在工作中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，確保自身和他人的安全。第二十條部隊?wèi)?yīng)當(dāng)為公勤人員提供必要的安全防護用品和設(shè)施。第七章退職與安置第二十一條公勤人員因年齡、健康等原因不能繼續(xù)工作的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定辦理退職手續(xù)。第二十二條公勤人員的退職安置工作，由部隊后勤部門負(fù)責(zé)。第八章附則第二十三條本制度由部隊政治機關(guān)和后勤部門負(fù)責(zé)解釋。第二十四條本制度自發(fā)布之日起施行。第九章監(jiān)督與檢查第二十五條部隊?wèi)?yīng)當(dāng)設(shè)立公勤人員管理監(jiān)督機構(gòu)，負(fù)責(zé)對公勤人員的管理工作進行監(jiān)督檢查。第二十六條監(jiān)督檢查機構(gòu)應(yīng)當(dāng)定期對公勤人員的工作情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。第二十七條公勤人員對監(jiān)督檢查機構(gòu)的工作有權(quán)提出意見和建議。第二十八條對違反本制度的行為，監(jiān)督檢查機構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法依規(guī)進行處理。第二十九條本制度未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第三十條本制度由部隊政治機關(guān)和后勤部門負(fù)責(zé)修訂和完善。第三十一條本制度自發(fā)布之日起施行。過去與本制度相抵觸的規(guī)定，自本制度發(fā)布之日起廢止。第2篇第一章總則第一條為加強部隊公勤人員的管理，提高工作效率，確保部隊正常運轉(zhuǎn)，根據(jù)《中華人民共和國兵役法》、《中國人民解放軍內(nèi)務(wù)條令》等法律法規(guī)，結(jié)合部隊實際，制定本制度。第二條本制度適用于部隊內(nèi)從事后勤保障、服務(wù)保障等工作的公勤人員。第三條部隊公勤人員管理制度遵循以下原則：（一）依法管理原則：嚴(yán)格執(zhí)行國家法律法規(guī)和軍隊規(guī)章制度，確保公勤人員合法權(quán)益。（二）公平公正原則：對公勤人員進行公平公正的考核、獎懲，營造良好的工作環(huán)境。（三）科學(xué)合理原則：建立健全公勤人員管理制度，提高工作效率，確保部隊后勤保障工作順利開展。（四）人性化管理原則：關(guān)心愛護公勤人員，充分調(diào)動其工作積極性，提高部隊整體戰(zhàn)斗力。第二章職責(zé)與分工第四條部隊公勤人員職責(zé)：（一）認(rèn)真執(zhí)行國家法律法規(guī)和軍隊規(guī)章制度，遵守部隊紀(jì)律，服從命令，聽從指揮。（二）熱愛本職工作，具有良好的職業(yè)道德，勤奮敬業(yè)，樂于奉獻。（三）熟悉后勤保障業(yè)務(wù)，掌握服務(wù)保障技能，不斷提高工作水平。（四）關(guān)心部隊建設(shè)，積極參與部隊各項活動，為部隊建設(shè)作出貢獻。第五條部隊公勤人員分工：（一）炊事員：負(fù)責(zé)部隊食堂的烹飪、配餐、清潔等工作。（二）衛(wèi)生員：負(fù)責(zé)部隊衛(wèi)生、防疫、保健等工作。（三）駕駛員：負(fù)責(zé)部隊車輛的管理、駕駛、維修等工作。（四）管理員：負(fù)責(zé)部隊物資、裝備、設(shè)施的管理和維護工作。（五）其他服務(wù)保障人員：負(fù)責(zé)部隊日常服務(wù)保障工作。第三章招聘與培訓(xùn)第六條部隊公勤人員招聘：（一）招聘對象：具有中華人民共和國國籍，年齡在18至45周歲之間，身體健康，具有初中以上文化程度。（二）招聘程序：報名、資格審查、面試、體檢、政審、錄用。第七條部隊公勤人員培訓(xùn)：（一）崗前培訓(xùn)：新招聘的公勤人員必須參加崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括政治理論、軍事知識、業(yè)務(wù)技能等。（二）在職培訓(xùn)：根據(jù)工作需要，對公勤人員進行定期或不定期的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。第四章考核與獎懲第八條部隊公勤人員考核：（一）考核內(nèi)容：政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、完成任務(wù)情況等。（二）考核方式：平時考核、定期考核、年度考核。第九條部隊公勤人員獎懲：（一）獎勵：對表現(xiàn)突出的公勤人員給予表彰、獎勵。（二）處罰：對違反紀(jì)律、工作失職、造成不良影響的公勤人員給予批評、處罰。第五章工作與休息第十條部隊公勤人員工作時間：（一）實行每日工作8小時，每周工作40小時。（二）根據(jù)工作需要，可適當(dāng)調(diào)整工作時間。第十一條部隊公勤人員休息：（一）公勤人員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇。（二）根據(jù)工作性質(zhì)，公勤人員享有輪休、調(diào)休等休息待遇。第六章社會保險與福利第十二條部隊公勤人員社會保險：（一）按照國家規(guī)定，為公勤人員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。（二）根據(jù)部隊實際情況，為公勤人員辦理補充醫(yī)療保險、意外傷害保險等。第十三條部隊公勤人員福利：（一）按照國家規(guī)定，為公勤人員提供住房、伙食、交通等福利待遇。（二）根據(jù)部隊實際情況，為公勤人員提供其他福利待遇。第七章附則第十四條本制度由部隊政治工作部門負(fù)責(zé)解釋。第十五條本制度自發(fā)布之日起施行。第八章工作紀(jì)律第十六條部隊公勤人員必須遵守以下工作紀(jì)律：（一）嚴(yán)守保密制度，不得泄露部隊機密。（二）遵守職業(yè)道德，不得利用職務(wù)之便謀取私利。（三）嚴(yán)格執(zhí)行工作制度，不得擅自離崗、脫崗。（四）愛護公共財產(chǎn)，不得浪費、損壞。（五）尊重上級，服從命令，團結(jié)協(xié)作。第九章退出與安置第十七條部隊公勤人員因下列原因退出：（一）合同期滿，不再續(xù)簽。（二）因身體原因無法繼續(xù)工作。（三）違反規(guī)定，被解除勞動合同。（四）其他原因。第十八條部隊公勤人員退出后的安置：（一）合同期滿不再續(xù)簽的，按照國家有關(guān)規(guī)定給予一次性經(jīng)濟補償。（二）因身體原因無法繼續(xù)工作的，按照國家有關(guān)規(guī)定辦理退休或病退手續(xù)。（三）違反規(guī)定被解除勞動合同的，按照國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟補償。（四）其他原因退出的，按照國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟補償。第十九條本制度未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和軍隊規(guī)章制度執(zhí)行。第二十條本制度由部隊政治工作部門負(fù)責(zé)組織實施。第二十一條本制度自發(fā)布之日起施行。原有規(guī)定與本制度不一致的，以本制度為準(zhǔn)。第3篇第一章總則第一條為加強部隊公勤人員的管理，提高工作效率，確保部隊后勤保障工作的順利進行，根據(jù)《中華人民共和國兵役法》、《中國人民解放軍后勤管理條例》等法律法規(guī)，結(jié)合部隊實際情況，制定本制度。第二條本制度適用于部隊所有從事公勤工作的人員，包括炊事員、衛(wèi)生員、洗衣員、清潔員、駕駛員等。第三條部隊公勤人員管理制度遵循以下原則：1.法制原則：依法管理，保障公勤人員的合法權(quán)益；2.實效原則：注重實際效果，提高工作效率；3.公平原則：公平對待，獎罰分明；4.嚴(yán)謹(jǐn)原則：嚴(yán)格規(guī)范，確保工作質(zhì)量。第二章組織機構(gòu)與職責(zé)第四條部隊設(shè)立公勤管理辦公室，負(fù)責(zé)公勤人員的管理工作。第五條公勤管理辦公室的主要職責(zé)：1.負(fù)責(zé)制定和修訂公勤人員管理制度；2.負(fù)責(zé)公勤人員的招聘、培訓(xùn)、考核、晉升等工作；3.負(fù)責(zé)公勤人員的日常管理，包括考勤、考核、獎懲等；4.負(fù)責(zé)公勤人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)；5.負(fù)責(zé)公勤人員的福利待遇保障；6.負(fù)責(zé)處理公勤人員申訴和投訴。第六條各單位設(shè)立公勤管理小組，負(fù)責(zé)本單位公勤人員的具體管理工作。第七條公勤管理小組的主要職責(zé)：1.負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行公勤人員管理制度；2.負(fù)責(zé)對本單位公勤人員進行日常管理；3.負(fù)責(zé)對本單位公勤人員進行考核和獎懲；4.負(fù)責(zé)對本單位公勤人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)；5.負(fù)責(zé)對本單位公勤人員的福利待遇保障。第三章招聘與培訓(xùn)第八條公勤人員的招聘應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則。第九條公勤人員的招聘程序：1.發(fā)布招聘公告；2.收集應(yīng)聘材料；3.進行資格審查；4.組織面試；5.確定聘用人員。第十條公勤人員應(yīng)具備以下條件：1.具有中華人民共和國國籍；2.遵守國家法律法規(guī)，品行端正；3.具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)；4.具有相應(yīng)的工作技能和身體條件；5.年齡和學(xué)歷等符合崗位要求。第十一條公勤人員培訓(xùn)分為崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)。第十二條崗前培訓(xùn)內(nèi)容包括：1.部隊規(guī)章制度；2.公勤工作職責(zé)；3.公勤工作技能；4.安全防范知識。第十三條在職培訓(xùn)內(nèi)容包括：1.公勤工作技能提升；2.職業(yè)道德教育；3.安全防范知識更新；4.適應(yīng)新形勢下的工作要求。第四章考核與晉升第十四條公勤人員考核分為年度考核和專項考核。第十五條年度考核的內(nèi)容包括：1.工作態(tài)度；2.工作能力；3.工作成績；4.團隊協(xié)作；5.職業(yè)道德。第十六條專項考核的內(nèi)容包括：1.專業(yè)技術(shù)能力；2.安全防范意識；3.應(yīng)急處理能力；4.職業(yè)道德表現(xiàn)。第十七條公勤人員的晉升應(yīng)根據(jù)考核結(jié)果和工作表現(xiàn)，結(jié)合崗位需求進行。第十八條公勤人員的晉升程序：1.提出晉升申請；2.考核小組進行考核；3.部隊領(lǐng)導(dǎo)審批；4.公示晉升結(jié)果。第五章獎懲第十九條公勤人員的獎懲分為獎勵和處罰。第二十條獎勵的條件：1.工作成績突出；2.榮立三等功以上；3.在部隊建設(shè)中做出突出貢獻；4.事跡突出，具有廣泛影響。第二十一條處罰的種類：1.警告；2.記過；3.留職察看；4.解除勞動合同。第二十二條獎懲的程序：1.提出獎懲申請；2.考核小組進行考核；3.部隊領(lǐng)導(dǎo)審批；4.公示獎懲結(jié)果。第六章福利待遇第二十三條公勤人員的福利待遇按照國家和軍隊有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十四條公勤人員的福利待遇包括：1.