第1篇第一章總則第一條為加強辦公區(qū)疫情防控，保障員工生命安全和身體健康，維護(hù)正常的工作秩序，根據(jù)國家和地方關(guān)于疫情防控的相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本辦公區(qū)實際情況，制定本制度。第二條本制度適用于本辦公區(qū)內(nèi)所有員工、來訪人員及臨時用工。第三條辦公區(qū)疫情防控遵循“預(yù)防為主、防治結(jié)合、科學(xué)管理、依法防控”的原則。第四條辦公區(qū)疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、監(jiān)督指導(dǎo)疫情防控工作，各部門、各崗位應(yīng)積極配合，共同落實防控措施。第二章組織機構(gòu)與職責(zé)第五條成立辦公區(qū)疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)以下工作：（一）制定辦公區(qū)疫情防控方案和應(yīng)急預(yù)案；（二）組織協(xié)調(diào)各部門落實防控措施；（三）監(jiān)督檢查疫情防控工作的落實情況；（四）及時上報疫情防控相關(guān)信息；（五）處理疫情防控突發(fā)事件。第六條領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)以下工作：（一）起草、修訂疫情防控相關(guān)文件；（二）收集、整理疫情防控相關(guān)信息；（三）組織培訓(xùn)、宣傳疫情防控知識；（四）負(fù)責(zé)日常疫情防控工作的組織實施。第七條各部門職責(zé)：（一）辦公室：負(fù)責(zé)疫情防控文件的起草、修訂，組織培訓(xùn)、宣傳，以及日常疫情防控工作的組織實施；（二）人力資源部：負(fù)責(zé)員工健康狀況的排查、登記和上報，以及防疫物資的采購、發(fā)放；（三）行政部：負(fù)責(zé)辦公區(qū)消毒、通風(fēng)、清潔等工作；（四）安全保衛(wèi)部：負(fù)責(zé)外來人員的登記、體溫檢測、健康碼查驗等工作；（五）其他部門：根據(jù)自身職責(zé)，落實疫情防控相關(guān)工作。第三章防疫措施第八條員工健康管理（一）員工每日進(jìn)行健康打卡，如實報告健康狀況；（二）員工如有發(fā)熱、咳嗽等癥狀，應(yīng)及時就醫(yī)，并報告部門負(fù)責(zé)人；（三）員工需持有健康碼綠碼方可進(jìn)入辦公區(qū)；（四）員工應(yīng)做好個人防護(hù)，佩戴口罩、勤洗手、保持社交距離。第九條辦公區(qū)消毒（一）每日對辦公區(qū)公共區(qū)域進(jìn)行消毒，包括衛(wèi)生間、走廊、電梯間等；（二）辦公室、會議室等封閉空間每日通風(fēng)換氣；（三）員工工作區(qū)域、個人物品定期消毒。第十條人員管理（一）外來人員需佩戴口罩、接受體溫檢測、查驗健康碼，并登記個人信息；（二）外來人員進(jìn)入辦公區(qū)需提前預(yù)約，并遵守相關(guān)規(guī)定；（三）辦公區(qū)實行分時錯峰上下班，減少人員聚集。第十一條會議管理（一）會議應(yīng)控制參會人數(shù)，盡量采用線上會議方式；（二）參會人員需佩戴口罩、保持社交距離；（三）會議結(jié)束后，及時對會議室進(jìn)行消毒。第十二條防疫物資管理（一）疫情防控物資由行政部負(fù)責(zé)采購、儲存、發(fā)放；（二）員工需按需領(lǐng)取防疫物資，不得浪費；（三）防疫物資使用完畢后，及時上報行政部。第四章獎懲第十三條對在疫情防控工作中表現(xiàn)突出的個人和部門給予表彰和獎勵。第十四條對違反疫情防控規(guī)定，造成不良影響的個人和部門，視情節(jié)輕重給予警告、通報批評、扣發(fā)獎金等處罰。第五章附則第十五條本制度由辦公區(qū)疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。第十六條本制度自發(fā)布之日起施行。以下為詳細(xì)內(nèi)容：第一章總則第一條為加強辦公區(qū)疫情防控，保障員工生命安全和身體健康，維護(hù)正常的工作秩序，根據(jù)國家和地方關(guān)于疫情防控的相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本辦公區(qū)實際情況，制定本制度。第二條本制度適用于本辦公區(qū)內(nèi)所有員工、來訪人員及臨時用工。第三條辦公區(qū)疫情防控遵循“預(yù)防為主、防治結(jié)合、科學(xué)管理、依法防控”的原則。第四條辦公區(qū)疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、監(jiān)督指導(dǎo)疫情防控工作，各部門、各崗位應(yīng)積極配合，共同落實防控措施。第二章組織機構(gòu)與職責(zé)第五條成立辦公區(qū)疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)以下工作：（一）制定辦公區(qū)疫情防控方案和應(yīng)急預(yù)案；（二）組織協(xié)調(diào)各部門落實防控措施；（三）監(jiān)督檢查疫情防控工作的落實情況；（四）及時上報疫情防控相關(guān)信息；（五）處理疫情防控突發(fā)事件。第六條領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)以下工作：（一）起草、修訂疫情防控相關(guān)文件；（二）收集、整理疫情防控相關(guān)信息；（三）組織培訓(xùn)、宣傳疫情防控知識；（四）負(fù)責(zé)日常疫情防控工作的組織實施。第七條各部門職責(zé)：（一）辦公室：負(fù)責(zé)疫情防控文件的起草、修訂，組織培訓(xùn)、宣傳，以及日常疫情防控工作的組織實施；（二）人力資源部：負(fù)責(zé)員工健康狀況的排查、登記和上報，以及防疫物資的采購、發(fā)放；（三）行政部：負(fù)責(zé)辦公區(qū)消毒、通風(fēng)、清潔等工作；（四）安全保衛(wèi)部：負(fù)責(zé)外來人員的登記、體溫檢測、健康碼查驗等工作；（五）其他部門：根據(jù)自身職責(zé)，落實疫情防控相關(guān)工作。第三章防疫措施第八條員工健康管理（一）員工每日進(jìn)行健康打卡，如實報告健康狀況；（二）員工如有發(fā)熱、咳嗽等癥狀，應(yīng)及時就醫(yī)，并報告部門負(fù)責(zé)人；（三）員工需持有健康碼綠碼方可進(jìn)入辦公區(qū)；（四）員工應(yīng)做好個人防護(hù)，佩戴口罩、勤洗手、保持社交距離。第九條辦公區(qū)消毒（一）每日對辦公區(qū)公共區(qū)域進(jìn)行消毒，包括衛(wèi)生間、走廊、電梯間等；（二）辦公室、會議室等封閉空間每日通風(fēng)換氣；（三）員工工作區(qū)域、個人物品定期消毒。第十條人員管理（一）外來人員需佩戴口罩、接受體溫檢測、查驗健康碼，并登記個人信息；（二）外來人員進(jìn)入辦公區(qū)需提前預(yù)約，并遵守相關(guān)規(guī)定；（三）辦公區(qū)實行分時錯峰上下班，減少人員聚集。第十一條會議管理（一）會議應(yīng)控制參會人數(shù)，盡量采用線上會議方式；（二）參會人員需佩戴口罩、保持社交距離；（三）會議結(jié)束后，及時對會議室進(jìn)行消毒。第十二條防疫物資管理（一）疫情防控物資由行政部負(fù)責(zé)采購、儲存、發(fā)放；（二）員工需按需領(lǐng)取防疫物資，不得浪費；（三）防疫物資使用完畢后，及時上報行政部。第四章獎懲第十三條對在疫情防控工作中表現(xiàn)突出的個人和部門給予表彰和獎勵。第十四條對違反疫情防控規(guī)定，造成不良影響的個人和部門，視情節(jié)輕重給予警告、通報批評、扣發(fā)獎金等處罰。第五章附則第十五條本制度由辦公區(qū)疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。第十六條本制度自發(fā)布之日起施行。（注：以上內(nèi)容為示例，具體制度內(nèi)容可根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整。）第2篇第一章總則第一條為確保辦公區(qū)員工的健康安全，有效預(yù)防和控制新型冠狀病毒肺炎等傳染病的傳播，保障公司正常運營，根據(jù)國家衛(wèi)生健康委員會及地方政府相關(guān)法律法規(guī)和政策要求，結(jié)合公司實際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于公司所有辦公區(qū)域，包括但不限于辦公室、會議室、食堂、衛(wèi)生間等。第三條辦公區(qū)防疫工作遵循“預(yù)防為主、防治結(jié)合、科學(xué)管理、責(zé)任到人”的原則。第二章組織機構(gòu)與職責(zé)第四條成立公司防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)公司防疫工作的統(tǒng)籌規(guī)劃、組織實施和監(jiān)督管理。第五條防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)日常防疫工作的具體執(zhí)行。第六條各部門負(fù)責(zé)人為所在部門防疫工作的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)本部門員工的防疫教育和管理工作。第七條各部門應(yīng)設(shè)立兼職防疫員，負(fù)責(zé)本部門日常防疫工作的監(jiān)督和落實。第三章防疫措施第一節(jié)人員管理第八條員工進(jìn)入辦公區(qū)應(yīng)佩戴口罩，并接受體溫檢測。第九條員工應(yīng)主動報告健康狀況，如有發(fā)熱、咳嗽等癥狀，應(yīng)及時就醫(yī)并報告給防疫辦公室。第十條公司鼓勵員工采取居家辦公方式，減少不必要的集體活動。第十一條員工應(yīng)保持社交距離，避免人員密集場所的聚集。第二節(jié)場地管理第十二條辦公區(qū)應(yīng)定期進(jìn)行清潔消毒，重點區(qū)域如衛(wèi)生間、電梯間等應(yīng)增加消毒頻次。第十三條辦公區(qū)應(yīng)配備充足的洗手液、消毒液等防疫用品，并確保其正常使用。第十四條辦公區(qū)應(yīng)合理規(guī)劃座位布局，保持一定距離，減少人員交叉感染風(fēng)險。第十五條會議室、食堂等公共區(qū)域應(yīng)實行分時段、分批次使用，避免人員聚集。第三節(jié)日常管理第十六條員工應(yīng)養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣，勤洗手、多通風(fēng)、不隨地吐痰。第十七條公司應(yīng)加強員工健康監(jiān)測，定期開展防疫知識培訓(xùn)。第十八條辦公區(qū)應(yīng)設(shè)置廢棄口罩專用垃圾桶，并定期清理。第十九條公司應(yīng)建立健全疫情報告制度，確保信息暢通。第四章應(yīng)急處置第二十條發(fā)生疑似病例或確診病例時，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案。第二十一條防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)迅速組織相關(guān)部門進(jìn)行疫情調(diào)查和處置。第二十二條受影響區(qū)域應(yīng)立即進(jìn)行封閉管理，并對相關(guān)人員進(jìn)行隔離觀察。第二十三條公司應(yīng)配合政府相關(guān)部門做好疫情信息報送和疫情防控工作。第五章獎勵與處罰第二十四條對在防疫工作中表現(xiàn)突出的個人和部門給予表彰和獎勵。第二十五條對違反防疫規(guī)定，造成不良后果的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。第六章附則第二十六條本制度由公司防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。第二十七條本制度自發(fā)布之日起實施。以下為詳細(xì)內(nèi)容，因字?jǐn)?shù)限制，以下內(nèi)容為部分示例，具體內(nèi)容可根據(jù)實際情況進(jìn)行補充和調(diào)整。第一節(jié)人員管理第八條員工進(jìn)入辦公區(qū)應(yīng)佩戴口罩，并接受體溫檢測。（一）員工進(jìn)入辦公區(qū)時，應(yīng)主動出示健康碼，并配合進(jìn)行體溫檢測。（二）體溫異常（≥37.3℃）的員工，應(yīng)立即隔離觀察，并報告給防疫辦公室。（三）員工佩戴口罩時，應(yīng)確?？谡指采w口鼻，避免接觸口罩外側(cè)。第二節(jié)場地管理第十二條辦公區(qū)應(yīng)定期進(jìn)行清潔消毒，重點區(qū)域如衛(wèi)生間、電梯間等應(yīng)增加消毒頻次。（一）清潔消毒工作由專職清潔人員負(fù)責(zé)，確保每日至少進(jìn)行一次全面消毒。（二）衛(wèi)生間應(yīng)配備足夠的洗手液，并確保其正常使用。（三）電梯間應(yīng)定期噴灑消毒液，并保持通風(fēng)良好。第三節(jié)日常管理第十六條員工應(yīng)養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣，勤洗手、多通風(fēng)、不隨地吐痰。（一）員工應(yīng)使用流動水洗手，并使用肥皂或洗手液徹底清潔雙手。（二）辦公區(qū)應(yīng)保持空氣流通，每日至少開窗通風(fēng)三次，每次不少于30分鐘。（三）員工應(yīng)避免觸摸面部，尤其是口、鼻、眼等部位。第四章應(yīng)急處置第二十條發(fā)生疑似病例或確診病例時，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案。（一）發(fā)現(xiàn)疑似病例或確診病例時，應(yīng)立即報告給防疫辦公室。（二）防疫辦公室接到報告后，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，并通知相關(guān)部門。（三）受影響區(qū)域應(yīng)立即進(jìn)行封閉管理，并對相關(guān)人員進(jìn)行隔離觀察。第五章獎勵與處罰第二十四條對在防疫工作中表現(xiàn)突出的個人和部門給予表彰和獎勵。（一）對積極參與防疫工作，提出有效建議的個人給予表彰。（二）對防疫工作表現(xiàn)突出的部門給予獎勵。第六章附則第二十六條本制度由公司防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。（一）本制度如有未盡事宜，由公司防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。（二）本制度如有修改，由公司防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組發(fā)布。第二十七條本制度自發(fā)布之日起實施。（一）本制度自發(fā)布之日起，所有員工應(yīng)嚴(yán)格遵守。（二）本制度如有違反，將依法依規(guī)追究責(zé)任。請注意，以上內(nèi)容僅為示例，具體內(nèi)容應(yīng)根據(jù)公司實際情況和當(dāng)?shù)匾咔榉揽卣哌M(jìn)行調(diào)整和完善。第3篇一、總則為保障公司員工的生命安全和身體健康，有效預(yù)防和控制新型冠狀病毒肺炎等傳染病在辦公區(qū)的傳播，根據(jù)國家衛(wèi)生健康委員會及地方政府的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實際情況，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于公司所有辦公區(qū)域，包括但不限于辦公室、會議室、食堂、衛(wèi)生間、電梯間等。三、組織機構(gòu)及職責(zé)1.防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組成立公司防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督辦公區(qū)防疫工作的開展。成員包括公司總經(jīng)理、各部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)部門人員。2.防疫工作辦公室設(shè)立防疫工作辦公室，負(fù)責(zé)具體實施防疫措施，監(jiān)督各部門執(zhí)行情況，定期向防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報工作。3.各部門負(fù)責(zé)人各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門防疫工作的組織實施，確保本部門員工遵守防疫規(guī)定。四、防疫措施1.人員管理（1）員工健康管理員工需每日進(jìn)行體溫檢測，體溫正常方可進(jìn)入辦公區(qū)。如有發(fā)熱、咳嗽等癥狀，應(yīng)及時就醫(yī)，并按公司規(guī)定辦理請假手續(xù)。（2）外來人員管理外來人員進(jìn)入辦公區(qū)需佩戴口罩，并配合進(jìn)行體溫檢測、健康碼核驗。外來人員需提供近期核酸檢測陰性證明。2.辦公區(qū)域管理（1）公共區(qū)域公共區(qū)域（如電梯間、走廊、衛(wèi)生間等）應(yīng)保持通風(fēng)良好，每日進(jìn)行消毒，消毒劑應(yīng)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。（2）辦公室辦公室應(yīng)保持空氣流通，定期開窗通風(fēng)。辦公室內(nèi)部物品定期進(jìn)行消毒，特別是高頻接觸物品。3.食堂管理（1）食堂工作人員健康管理食堂工作人員需每日進(jìn)行體溫檢測，體溫正常方可上崗。如有發(fā)熱、咳嗽等癥狀，應(yīng)及時就醫(yī)，并按公司規(guī)定辦理請假手續(xù)。（2）食品衛(wèi)生食堂應(yīng)加強食品衛(wèi)生管理，確保食材新鮮、安全。食堂餐具、用具需定期消毒。4.會議室管理（1）會議前準(zhǔn)備會議前，會議室內(nèi)需進(jìn)行消毒，參會人員需佩戴口罩。（2）會議期間會議期間，參會人員保持距離，減少交流，會議結(jié)束后及時通風(fēng)。5.電梯間管理（1）電梯按鈕消毒電梯按鈕、按鍵等高頻接觸區(qū)域，每日進(jìn)行消毒。（2）電梯間通風(fēng)電梯間保持通風(fēng)良好，減少人員聚集。五、防疫宣傳教育1.公司通過內(nèi)部郵件、公告、培訓(xùn)等方式，向全體員工宣傳防疫知識，提高員工的防疫意識。2.邀請專業(yè)機構(gòu)開展防疫知識講座，提高員工的防疫技能。3.利