2025年北京人社局事業(yè)編考試及答案

一、單項(xiàng)選擇題（總共10題，每題2分）1.我國事業(yè)單位改革的總體目標(biāo)是（B）。A.提高事業(yè)單位的社會效益B.建立符合市場經(jīng)濟(jì)要求的事業(yè)單位管理體制C.增加事業(yè)單位的財(cái)政投入D.擴(kuò)大事業(yè)單位的規(guī)模2.事業(yè)單位人事管理制度的核心是（C）。A.績效考核B.薪酬管理C.人事聘用D.培訓(xùn)教育3.事業(yè)單位崗位分為（A）。A.管理、專業(yè)技術(shù)、工勤技能B.管理、技術(shù)、服務(wù)C.行政、技術(shù)、工勤D.管理、專業(yè)、行政4.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果分為（B）。A.優(yōu)秀、良好、合格、不合格B.優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職C.一級、二級、三級、四級D.甲、乙、丙、丁5.事業(yè)單位工作人員的薪酬構(gòu)成不包括（D）。A.基本工資B.績效工資C.津貼補(bǔ)貼D.養(yǎng)老保險(xiǎn)6.事業(yè)單位工作人員的培訓(xùn)方式主要有（A）。A.在職培訓(xùn)、脫產(chǎn)培訓(xùn)B.面授培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)C.領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)、普通培訓(xùn)D.內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)7.事業(yè)單位的社會效益主要體現(xiàn)在（B）。A.經(jīng)濟(jì)效益B.社會服務(wù)C.政治影響D.文化傳播8.事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理原則不包括（C）。A.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)B.分級管理C.自主經(jīng)營D.增收節(jié)支9.事業(yè)單位的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)主要包括（A）。A.決策機(jī)構(gòu)、執(zhí)行機(jī)構(gòu)、監(jiān)督機(jī)構(gòu)B.管理層、執(zhí)行層、監(jiān)督層C.黨組織、行政機(jī)構(gòu)、群團(tuán)組織D.領(lǐng)導(dǎo)班子、職工代表大會、工會10.事業(yè)單位的改革方向是（D）。A.增加財(cái)政投入B.擴(kuò)大行政權(quán)力C.減少人員編制D.提高管理效率二、填空題（總共10題，每題2分）1.事業(yè)單位是指由政府利用______舉辦的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務(wù)組織。2.事業(yè)單位人事管理制度的核心是______。3.事業(yè)單位崗位分為______、______、______。4.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果分為______、______、______、______。5.事業(yè)單位工作人員的薪酬構(gòu)成包括______、______、______。6.事業(yè)單位工作人員的培訓(xùn)方式主要有______、______。7.事業(yè)單位的社會效益主要體現(xiàn)在______。8.事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理原則包括______、______、______。9.事業(yè)單位的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)主要包括______、______、______。10.事業(yè)單位的改革方向是______。三、判斷題（總共10題，每題2分）1.事業(yè)單位是政府機(jī)構(gòu)的組成部分。（×）2.事業(yè)單位人事管理制度的核心是績效考核。（×）3.事業(yè)單位崗位分為管理、專業(yè)技術(shù)、工勤技能。（√）4.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職。（√）5.事業(yè)單位工作人員的薪酬構(gòu)成包括基本工資、績效工資、津貼補(bǔ)貼。（√）6.事業(yè)單位工作人員的培訓(xùn)方式主要有在職培訓(xùn)、脫產(chǎn)培訓(xùn)。（√）7.事業(yè)單位的社會效益主要體現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)效益。（×）8.事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理原則包括統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理、自主經(jīng)營。（×）9.事業(yè)單位的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)主要包括決策機(jī)構(gòu)、執(zhí)行機(jī)構(gòu)、監(jiān)督機(jī)構(gòu)。（√）10.事業(yè)單位的改革方向是提高管理效率。（√）四、簡答題（總共4題，每題5分）1.簡述事業(yè)單位的定義及其主要特征。答：事業(yè)單位是指由政府利用國有資產(chǎn)舉辦的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務(wù)組織。其主要特征包括：一是事業(yè)單位是政府機(jī)構(gòu)的組成部分，但具有獨(dú)立法人資格；二是事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)主要來源于政府財(cái)政撥款；三是事業(yè)單位的主要目的是提供公共服務(wù)，而非盈利。2.簡述事業(yè)單位人事管理制度的主要內(nèi)容。答：事業(yè)單位人事管理制度的主要內(nèi)容包括：一是人事聘用制度，通過合同形式明確聘用關(guān)系；二是績效考核制度，對工作人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行評價(jià)；三是薪酬管理制度，根據(jù)績效考核結(jié)果確定薪酬水平；四是培訓(xùn)教育制度，提高工作人員的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。3.簡述事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的基本原則。答：事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的基本原則包括：一是統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)原則，即財(cái)務(wù)管理工作由政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)；二是分級管理原則，即事業(yè)單位內(nèi)部實(shí)行分級管理；三是增收節(jié)支原則，即事業(yè)單位要努力增加收入，節(jié)約開支。4.簡述事業(yè)單位內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)的主要內(nèi)容。答：事業(yè)單位的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)主要包括決策機(jī)構(gòu)、執(zhí)行機(jī)構(gòu)和監(jiān)督機(jī)構(gòu)。決策機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)制定事業(yè)單位的發(fā)展戰(zhàn)略和重大決策；執(zhí)行機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)具體實(shí)施決策機(jī)構(gòu)制定的各項(xiàng)任務(wù)；監(jiān)督機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對事業(yè)單位的各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督，確保其依法合規(guī)運(yùn)行。五、討論題（總共4題，每題5分）1.討論事業(yè)單位改革的意義和目標(biāo)。答：事業(yè)單位改革的意義在于提高公共服務(wù)的質(zhì)量和效率，促進(jìn)社會資源的合理配置。事業(yè)單位改革的目標(biāo)是建立符合市場經(jīng)濟(jì)要求的事業(yè)單位管理體制，提高事業(yè)單位的管理效率和公共服務(wù)水平。2.討論事業(yè)單位人事管理制度改革的方向。答：事業(yè)單位人事管理制度改革的方向是建立科學(xué)、合理、有效的人事管理制度，提高事業(yè)單位工作人員的素質(zhì)和能力。具體包括：完善人事聘用制度、加強(qiáng)績效考核、優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)、加強(qiáng)培訓(xùn)教育等。3.討論事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理改革的意義。答：事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理改革的意義在于提高事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理水平，確保事業(yè)單位的財(cái)務(wù)安全。具體包括：完善財(cái)務(wù)管理制度、加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督、提高財(cái)務(wù)管理效率等。4.討論事業(yè)單位內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)改革的方向。答：事業(yè)單位內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)改革的方向是建立科學(xué)、合理、有效的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)，提高事業(yè)單位的決策效率和執(zhí)行力。具體包括：完善決策機(jī)構(gòu)、優(yōu)化執(zhí)行機(jī)構(gòu)、加強(qiáng)監(jiān)督機(jī)構(gòu)等。答案和解析一、單項(xiàng)選擇題1.B2.C3.A4.B5.D6.A7.B8.C9.A10.D二、填空題1.國有資產(chǎn)2.人事聘用制度3.管理、專業(yè)技術(shù)、工勤技能4.優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職5.基本工資、績效工資、津貼補(bǔ)貼6.在職培訓(xùn)、脫產(chǎn)培訓(xùn)7.社會服務(wù)8.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理、增收節(jié)支9.決策機(jī)構(gòu)、執(zhí)行機(jī)構(gòu)、監(jiān)督機(jī)構(gòu)10.提高管理效率三、判斷題1.×2.×3.√4.√5.√6.√7.×8.×9.√10.√四、簡答題1.事業(yè)單位是指由政府利用國有資產(chǎn)舉辦的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務(wù)組織。其主要特征包括：一是事業(yè)單位是政府機(jī)構(gòu)的組成部分，但具有獨(dú)立法人資格；二是事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)主要來源于政府財(cái)政撥款；三是事業(yè)單位的主要目的是提供公共服務(wù)，而非盈利。2.事業(yè)單位人事管理制度的主要內(nèi)容包括：一是人事聘用制度，通過合同形式明確聘用關(guān)系；二是績效考核制度，對工作人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行評價(jià)；三是薪酬管理制度，根據(jù)績效考核結(jié)果確定薪酬水平；四是培訓(xùn)教育制度，提高工作人員的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。3.事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的基本原則包括：一是統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)原則，即財(cái)務(wù)管理工作由政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)；二是分級管理原則，即事業(yè)單位內(nèi)部實(shí)行分級管理；三是增收節(jié)支原則，即事業(yè)單位要努力增加收入，節(jié)約開支。4.事業(yè)單位的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)主要包括決策機(jī)構(gòu)、執(zhí)行機(jī)構(gòu)和監(jiān)督機(jī)構(gòu)。決策機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)制定事業(yè)單位的發(fā)展戰(zhàn)略和重大決策；執(zhí)行機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)具體實(shí)施決策機(jī)構(gòu)制定的各項(xiàng)任務(wù)；監(jiān)督機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對事業(yè)單位的各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督，確保其依法合規(guī)運(yùn)行。五、討論題1.事業(yè)單位改革的意義在于提高公共服務(wù)的質(zhì)量和效率，促進(jìn)社會資源的合理配置。事業(yè)單位改革的目標(biāo)是建立符合市場經(jīng)濟(jì)要求的事業(yè)單位管理體制，提高事業(yè)單位的管理效率和公共服務(wù)水平。2.事業(yè)單位人事管理制度改革的方向是建立科學(xué)、合理、有效的人事管理制度，提高事業(yè)單位工作人員的素質(zhì)和能力。具體包括：完善人事聘用制度、加強(qiáng)績效考核、優(yōu)化薪酬