版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
解除勞動(dòng)合同模板經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議書(shū)
甲方(用人單位)名稱:________________________乙方(勞動(dòng)者)姓名:________________________身份證號(hào)碼:________________________甲乙雙方于______年______月______日簽訂《勞動(dòng)合同》,約定乙方在甲方從事______崗位工作?,F(xiàn)因______原因,甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,同意解除勞動(dòng)合同。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī),雙方達(dá)成如下協(xié)議:一、勞動(dòng)合同解除1.1甲乙雙方一致同意,自______年______月______日起解除雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》。1.2甲方同意在本協(xié)議生效后,為乙方辦理離職手續(xù),包括但不限于檔案轉(zhuǎn)移、社保關(guān)系轉(zhuǎn)移、工資結(jié)算等。二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2.1依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條之規(guī)定,甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按照乙方在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算;六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.2乙方在本單位的工作年限為_(kāi)_____年______月,甲方應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金______元(大寫(xiě):______)。2.3乙方最后一個(gè)月工資______元將隨同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一并支付,支付時(shí)間為_(kāi)_____年______月______日。三、其他約定3.1乙方承諾,在本協(xié)議生效后,積極配合甲方辦理離職手續(xù),并保證不違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議(如有)。3.2甲方承諾,在本協(xié)議生效后,不再以任何理由向乙方主張任何權(quán)利,包括但不限于追討工資、賠償金等。3.3雙方確認(rèn),本協(xié)議是雙方真實(shí)意思表示,是雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂的,不存在任何欺詐、脅迫等情形。四、爭(zhēng)議解決4.1因履行本協(xié)議所發(fā)生的爭(zhēng)議,雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、協(xié)議生效5.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。5.2本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(蓋章):________________________乙方(簽字):________________________簽訂日期:______年______月______日解除勞動(dòng)合同模板經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議書(shū)甲方(用人單位)名稱:________________________乙方(勞動(dòng)者)姓名:________________________身份證號(hào)碼:________________________甲乙雙方于______年______月______日簽訂《勞動(dòng)合同》,約定乙方在甲方從事______崗位工作?,F(xiàn)因______原因,甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,同意解除勞動(dòng)合同。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī),雙方達(dá)成如下協(xié)議:一、勞動(dòng)合同解除1.1甲乙雙方一致同意,自______年______月______日起解除雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》。1.2甲方同意在本協(xié)議生效后,為乙方辦理離職手續(xù),包括但不限于檔案轉(zhuǎn)移、社保關(guān)系轉(zhuǎn)移、工資結(jié)算等。二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2.1依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條之規(guī)定,甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按照乙方在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算;六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.2乙方在本單位的工作年限為_(kāi)_____年______月,甲方應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金______元(大寫(xiě):______)。2.3乙方最后一個(gè)月工資______元將隨同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一并支付,支付時(shí)間為_(kāi)_____年______月______日。三、其他約定3.1乙方承諾,在本協(xié)議生效后,積極配合甲方辦理離職手續(xù),并保證不違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議(如有)。3.2甲方承諾,在本協(xié)議生效后,不再以任何理由向乙方主張任何權(quán)利,包括但不限于追討工資、賠償金等。3.3雙方確認(rèn),本協(xié)議是雙方真實(shí)意思表示,是雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂的,不存在任何欺詐、脅迫等情形。四、爭(zhēng)議解決4.1因履行本協(xié)議所發(fā)生的爭(zhēng)議,雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、協(xié)議生效5.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。5.2本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(蓋章):________________________乙方(簽字):________________________簽訂日期:______年______月______日解除勞動(dòng)合同模板經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議書(shū)甲方(用人單位)名稱:________________________乙方(勞動(dòng)者)姓名:________________________身份證號(hào)碼:________________________甲乙雙方于______年______月______日簽訂《勞動(dòng)合同》,約定乙方在甲方從事______崗位工作。現(xiàn)因______原因,甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,同意解除勞動(dòng)合同。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī),雙方達(dá)成如下協(xié)議:一、勞動(dòng)合同解除1.1甲乙雙方一致同意,自______年______月______日起解除雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》。1.2甲方同意在本協(xié)議生效后,為乙方辦理離職手續(xù),包括但不限于檔案轉(zhuǎn)移、社保關(guān)系轉(zhuǎn)移、工資結(jié)算等。二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2.1依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條之規(guī)定,甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按照乙方在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算;六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.2乙方在本單位的工作年限為_(kāi)_____年______月,甲方應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金______元(大寫(xiě):______)。2.3乙方最后一個(gè)月工資______元將隨同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一并支付,支付時(shí)間為_(kāi)_____年______月______日。三、其他約定3.1乙方承諾,在本協(xié)議生效后,積極配合甲方辦理離職手續(xù),并保證不違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議(如有)。3.2甲方承諾,在本協(xié)議生效后,不再以任何理由向乙方主張任何權(quán)利,包括但不限于追討工資、賠償金等。3.3雙方確認(rèn),本協(xié)議是雙方真實(shí)意思表示,是雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂的,不存在任何欺詐、脅迫等情形。四、爭(zhēng)議解決4.1因履行本協(xié)議所發(fā)生的爭(zhēng)議,雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、協(xié)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 綠化行業(yè)培訓(xùn)制度
- 培訓(xùn)矩陣編制制度
- 農(nóng)村微型消防站培訓(xùn)制度
- 外出培訓(xùn)預(yù)算制度
- 審計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度
- 培訓(xùn)班流動(dòng)教室管理制度
- 知識(shí)產(chǎn)權(quán)公益培訓(xùn)制度
- 層級(jí)護(hù)士培訓(xùn)制度
- 音樂(lè)舞蹈培訓(xùn)班規(guī)章制度
- 餐飲業(yè)安全教育培訓(xùn)制度
- 上海市松江區(qū)2026屆初三一模物理試題(含答案)
- 小學(xué)六年級(jí)英語(yǔ)2026年上學(xué)期語(yǔ)法改錯(cuò)綜合真題
- 2026長(zhǎng)治日?qǐng)?bào)社工作人員招聘勞務(wù)派遣人員5人備考題庫(kù)完美版
- 護(hù)理核心制度內(nèi)容精要
- 湖南省婁底市期末真題重組卷-2025-2026學(xué)年四年級(jí)語(yǔ)文上冊(cè)(統(tǒng)編版)
- 光伏板清洗施工方案
- 閱讀理解體裁與命題方向(復(fù)習(xí)講義)-2026年春季高考英語(yǔ)(上海高考專用)
- 指南抗菌藥物臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則(2025版)
- 2025年華僑生聯(lián)考試題試卷及答案
- 土石方測(cè)量施工方案
- 預(yù)防凍雨災(zāi)害課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論