工貿(mào)企業(yè)全員安全意識與責(zé)任考核（2024年1月）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.以下哪項不屬于工貿(mào)企業(yè)全員安全意識與責(zé)任考核的內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識

B.企業(yè)安全規(guī)章制度

C.個人工作職責(zé)

D.職業(yè)病防治知識

2.在進(jìn)行安全教育培訓(xùn)時，以下哪種方式最不利于提高員工的安全意識？

A.實(shí)例分析

B.視頻教學(xué)

C.紙質(zhì)教材

D.線上培訓(xùn)

3.以下哪種情況不屬于“三同時”原則？

A.設(shè)計、施工、生產(chǎn)同時進(jìn)行

B.安全、質(zhì)量、進(jìn)度同時考慮

C.規(guī)劃、設(shè)計、驗(yàn)收同時完成

D.人員、設(shè)備、環(huán)境同時達(dá)標(biāo)

4.以下哪項不是企業(yè)安全文化建設(shè)的主要內(nèi)容？

A.安全理念

B.安全制度

C.安全行為

D.安全環(huán)境

5.在企業(yè)安全檢查中，以下哪種行為是正確的？

A.發(fā)現(xiàn)安全隱患后立即整改

B.發(fā)現(xiàn)安全隱患后上報但不立即整改

C.發(fā)現(xiàn)安全隱患后不報告也不整改

D.發(fā)現(xiàn)安全隱患后視而不見

6.以下哪項不屬于企業(yè)安全責(zé)任體系？

A.安全生產(chǎn)責(zé)任制

B.安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制

C.安全生產(chǎn)考核責(zé)任制

D.安全生產(chǎn)培訓(xùn)責(zé)任制

7.在發(fā)生安全事故后，以下哪種做法是正確的？

A.隱瞞事故，不報告

B.報告事故，但不及時處理

C.報告事故，并立即啟動應(yīng)急預(yù)案

D.報告事故，但不采取任何措施

8.以下哪項不是企業(yè)安全投入的主要內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)設(shè)施投入

B.安全生產(chǎn)培訓(xùn)投入

C.安全生產(chǎn)獎勵投入

D.安全生產(chǎn)罰款投入

9.在企業(yè)安全文化建設(shè)中，以下哪種做法是錯誤的？

A.定期開展安全知識競賽

B.建立安全文化宣傳欄

C.舉辦安全文化活動

D.強(qiáng)制員工參加安全培訓(xùn)

10.以下哪項不屬于企業(yè)安全責(zé)任考核的指標(biāo)？

A.安全生產(chǎn)事故發(fā)生率

B.安全生產(chǎn)隱患整改率

C.安全生產(chǎn)培訓(xùn)覆蓋率

D.員工安全意識調(diào)查滿意度

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.工貿(mào)企業(yè)全員安全意識與責(zé)任考核是確保企業(yè)安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)。（）

2.企業(yè)安全培訓(xùn)可以只針對管理層，普通員工不需要參加。（）

3.安全生產(chǎn)法律法規(guī)的遵守是員工個人的責(zé)任，與企業(yè)無關(guān)。（）

4.工作中遇到不安全因素，員工有權(quán)拒絕執(zhí)行。（）

5.企業(yè)安全文化建設(shè)主要是為了提高員工的安全技能。（）

6.安全生產(chǎn)事故發(fā)生后，企業(yè)必須立即啟動應(yīng)急預(yù)案。（）

7.安全生產(chǎn)責(zé)任制中，企業(yè)主要負(fù)責(zé)人是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人。（）

8.企業(yè)可以不定期進(jìn)行安全檢查，以減少安全檢查的頻率。（）

9.員工的安全培訓(xùn)應(yīng)該根據(jù)其崗位需求進(jìn)行個性化設(shè)計。（）

10.安全生產(chǎn)投入應(yīng)當(dāng)優(yōu)先考慮設(shè)備更新，而人員培訓(xùn)可以適當(dāng)減少。（）

11.企業(yè)應(yīng)鼓勵員工參與安全管理和安全決策。（）

12.安全生產(chǎn)事故的調(diào)查處理可以不公開，以免影響企業(yè)形象。（）

13.安全生產(chǎn)考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)與員工的薪酬、晉升等掛鉤。（）

14.企業(yè)應(yīng)當(dāng)對違反安全規(guī)定的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理，包括罰款、警告等。（）

15.安全生產(chǎn)培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)包括應(yīng)急逃生和救援技能的培訓(xùn)。（）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.工貿(mào)企業(yè)全員安全意識與責(zé)任考核的目的是什么？

A.提高員工的安全意識

B.強(qiáng)化員工的安全責(zé)任

C.減少安全事故的發(fā)生

D.優(yōu)化企業(yè)安全管理制度

E.增強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)競爭力

2.以下哪些是工貿(mào)企業(yè)全員安全意識與責(zé)任考核的內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識

B.企業(yè)安全規(guī)章制度

C.安全操作規(guī)程

D.應(yīng)急救援技能

E.安全事故案例分析

3.在開展安全教育培訓(xùn)時，以下哪些方法可以提高員工的安全意識？

A.定期組織安全知識競賽

B.開展安全經(jīng)驗(yàn)分享會

C.通過視頻教學(xué)展示事故案例

D.建立安全文化宣傳欄

E.僅依靠規(guī)章制度約束員工行為

4.以下哪些屬于企業(yè)安全責(zé)任體系？

A.安全生產(chǎn)責(zé)任制

B.安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制

C.安全生產(chǎn)考核責(zé)任制

D.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)責(zé)任制

E.安全生產(chǎn)事故責(zé)任追究制

5.在進(jìn)行安全檢查時，以下哪些方面是檢查的重點(diǎn)？

A.設(shè)備設(shè)施的安全狀況

B.安全生產(chǎn)現(xiàn)場管理

C.員工的安全操作行為

D.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況

E.安全生產(chǎn)投入情況

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.請簡述工貿(mào)企業(yè)全員安全意識與責(zé)任考核的重要性和作用。

2.在實(shí)際工作中，如何有效地提高員工的安全意識和責(zé)任感？請列舉至少三種方法并簡要說明其具體實(shí)施步驟。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例分析題：

某工貿(mào)企業(yè)于2024年1月發(fā)生了一起因員工操作失誤導(dǎo)致的安全事故。事故發(fā)生時，一名員工在操作一臺老舊的切割機(jī)進(jìn)行金屬切割作業(yè)。由于切割機(jī)存在故障，且員工未按照操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)，導(dǎo)致切割機(jī)突然失控，造成一名員工受傷，設(shè)備損壞。

請根據(jù)以下信息，回答以下問題：

1.分析該事故發(fā)生的原因，包括直接原因和間接原因。

2.針對該事故，企業(yè)應(yīng)采取哪些措施來防止類似事故的再次發(fā)生？

3.如何通過這次事故的教訓(xùn)，提高企業(yè)全員的安全意識和責(zé)任感？

請結(jié)合培訓(xùn)內(nèi)容，從安全意識、安全責(zé)任、安全管理等方面進(jìn)行分析和回答。

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.答案：D.職業(yè)病防治知識

2.答案：C.紙質(zhì)教材

3.答案：C.規(guī)劃、設(shè)計、驗(yàn)收同時完成

4.答案：D.安全環(huán)境

5.答案：A.發(fā)現(xiàn)安全隱患后立即整改

6.答案：D.安全生產(chǎn)培訓(xùn)責(zé)任制

7.答案：C.報告事故，并立即啟動應(yīng)急預(yù)案

8.答案：D.安全生產(chǎn)罰款投入

9.答案：D.強(qiáng)制員工參加安全培訓(xùn)

10.答案：C.安全生產(chǎn)事故發(fā)生率

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.答案：√

2.答案：×

3.答案：×

4.答案：√

5.答案：×

6.答案：√

7.答案：√

8.答案：×

9.答案：√

10.答案：×

11.答案：√

12.答案：×

13.答案：√

14.答案：√

15.答案：√

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.答案：A,B,C,D,E

A.提高員工的安全意識

B.強(qiáng)化員工的安全責(zé)任

C.減少安全事故的發(fā)生

D.優(yōu)化企業(yè)安全管理制度

E.增強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)競爭力

2.答案：A,B,C,D,E

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識

B.企業(yè)安全規(guī)章制度

C.安全操作規(guī)程

D.應(yīng)急救援技能

E.安全事故案例分析

3.答案：A,B,C,D

A.定期組織安全知識競賽

B.開展安全經(jīng)驗(yàn)分享會

C.通過視頻教學(xué)展示事故案例

D.建立安全文化宣傳欄

E.僅依靠規(guī)章制度約束員工行為（錯誤選項，應(yīng)為×）

4.答案：A,B,C,D,E

A.安全生產(chǎn)責(zé)任制

B.安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制

C.安全生產(chǎn)考核責(zé)任制

D.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)責(zé)任制

E.安全生產(chǎn)事故責(zé)任追究制

5.答案：A,B,C,D

A.設(shè)備設(shè)施的安全狀況

B.安全生產(chǎn)現(xiàn)場管理

C.員工的安全操作行為

D.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況

E.安全生產(chǎn)投入情況（錯誤選項，應(yīng)為×）

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.答案：

工貿(mào)企業(yè)全員安全意識與責(zé)任考核的重要性和作用主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

提高員工安全意識：通過考核，使員工認(rèn)識到安全生產(chǎn)的重要性，增強(qiáng)自我保護(hù)意識和責(zé)任心。

強(qiáng)化安全責(zé)任：明確員工在安全生產(chǎn)中的責(zé)任，促進(jìn)員工自覺遵守安全規(guī)章制度，形成人人有責(zé)的安全氛圍。

預(yù)防安全事故：通過考核，及時發(fā)現(xiàn)和糾正安全隱患，降低事故發(fā)生的風(fēng)險。

優(yōu)化安全管理：考核結(jié)果可以作為改進(jìn)安全管理制度和措施的依據(jù)，提升安全管理水平。

促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)：通過考核，培育和傳承企業(yè)的安全文化，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和競爭力。

2.答案：

為了提高員工的安全意識和責(zé)任感，可以采取以下方法：

個性化安全培訓(xùn)：根據(jù)不同崗位和員工的特點(diǎn)，設(shè)計有針對性的安全培訓(xùn)課程。

定期安全知識競賽：通過競賽形式，激發(fā)員工學(xué)習(xí)安全知識的興趣，提高安全意識。

安全經(jīng)驗(yàn)分享會：邀請有安全經(jīng)驗(yàn)或從事故中吸取教訓(xùn)的員工分享經(jīng)驗(yàn)，讓其他員工從中學(xué)習(xí)。

安全文化宣傳：通過宣傳欄、內(nèi)部刊物、網(wǎng)絡(luò)平臺等渠道，普及安全知識，營造良好的安全文化氛圍。

安全責(zé)任制落實(shí)：將安全責(zé)任落實(shí)到每個崗位和每個員工，定期進(jìn)行考核和監(jiān)督。

應(yīng)急演練：定期組織應(yīng)急演練，提高員工應(yīng)對突發(fā)事件的能力。

激勵與約束并重：對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎勵，對違反安全規(guī)定的員工進(jìn)行處罰，形成有效的激勵和約束機(jī)制。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例分析題答案：

1.分析該事故發(fā)生的原因：

直接原因：

員工未按照操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)，未能及時發(fā)現(xiàn)并處理切割機(jī)的故障。

設(shè)備老舊，存在潛在的安全隱患，未及時進(jìn)行維修或更換。

間接原因：

企業(yè)安全教育培訓(xùn)不足，員工缺乏必要的安全操作知識和技能。

安全管理制度執(zhí)行不到位，未能有效監(jiān)督和檢查員工的安全操作行為。

企業(yè)安全檢查和維護(hù)保養(yǎng)制度不完善，未能及時發(fā)現(xiàn)和消除設(shè)備故障。

企業(yè)安全文化薄弱，員工安全意識淡薄，對安全隱患不夠重視。

2.針對該事故，企業(yè)應(yīng)采取的措施：

對事故進(jìn)行調(diào)查，查明事故原因，并對責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

對老舊設(shè)備進(jìn)行全面檢查，及時維修或更新不符合安全標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)備。

加強(qiáng)員工安全教育培訓(xùn)，確保員工掌握必要的安全操作技能和知識。

完善安全管理制度，加強(qiáng)現(xiàn)場安全管理，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程。

定期進(jìn)行安全檢查，確保設(shè)備設(shè)施安全可靠，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。

加強(qiáng)安全文化建設(shè)，提高員工的安全意識和責(zé)任感。

啟動應(yīng)急預(yù)案，確保在發(fā)生安全事故時能夠迅速有效地進(jìn)行