工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄管理考核（2024年10月）單位:職務(wù):姓名:成績(jī):一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.以下哪項(xiàng)不屬于工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)的基本內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.事故案例分析

C.企業(yè)規(guī)章制度

D.員工薪酬福利

2.安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄管理中，以下哪種方式最適合記錄培訓(xùn)過(guò)程？

A.人工記錄

B.電子文檔

C.紙質(zhì)檔案

D.以上都可以，根據(jù)實(shí)際情況選擇

3.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄的保存期限至少為多少年？

A.1年

B.3年

C.5年

D.10年

4.安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核合格率應(yīng)達(dá)到多少以上？

A.80%

B.90%

C.95%

D.100%

5.以下哪個(gè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)的監(jiān)督檢查？

A.企業(yè)內(nèi)部安全部門(mén)

B.當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理局

C.企業(yè)人力資源部門(mén)

D.企業(yè)工會(huì)

6.安全生產(chǎn)培訓(xùn)中，以下哪種方式最有利于提高員工的安全意識(shí)？

A.理論講解

B.視頻教學(xué)

C.互動(dòng)討論

D.以上都是

7.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄管理中，以下哪種情況可以視為培訓(xùn)記錄不合格？

A.培訓(xùn)記錄完整

B.培訓(xùn)記錄存在涂改

C.培訓(xùn)記錄有缺失

D.以上都是

8.安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄管理考核中，以下哪種方式最有利于提高考核的客觀性？

A.人工考核

B.自動(dòng)化考核系統(tǒng)

C.集體討論考核

D.以上都是

9.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄管理中，以下哪種情況可以視為培訓(xùn)記錄不合規(guī)？

A.培訓(xùn)記錄真實(shí)

B.培訓(xùn)記錄缺失

C.培訓(xùn)記錄偽造

D.以上都是

10.安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄管理考核結(jié)束后，應(yīng)將考核結(jié)果及時(shí)反饋給哪些部門(mén)或人員？

A.培訓(xùn)部門(mén)

B.安全生產(chǎn)部門(mén)

C.員工本人

D.以上都是

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄管理要求所有培訓(xùn)內(nèi)容都必須進(jìn)行書(shū)面記錄。（）

2.安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄可以?xún)H限于培訓(xùn)前后的簽到表，無(wú)需詳細(xì)記錄培訓(xùn)過(guò)程。（）

3.安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄應(yīng)包括培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、講師、參訓(xùn)人員名單等信息。（）

4.培訓(xùn)記錄的保存期限至少應(yīng)與工貿(mào)企業(yè)的安全生產(chǎn)許可證有效期一致。（）

5.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄的電子版可以替代紙質(zhì)版，無(wú)需進(jìn)行存檔。（）

6.安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄的審核應(yīng)由培訓(xùn)部門(mén)負(fù)責(zé)，無(wú)需安全管理部門(mén)參與。（）

7.安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄如有涂改，應(yīng)由培訓(xùn)負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后繼續(xù)使用。（）

8.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄應(yīng)定期進(jìn)行整理和歸檔，便于查閱。（）

9.安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄考核不合格的員工可以不重新參加培訓(xùn)。（）

10.安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄管理考核應(yīng)由外部專(zhuān)家進(jìn)行，以保證考核的公正性。（）

11.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄應(yīng)包含培訓(xùn)前后的考試結(jié)果，以評(píng)估培訓(xùn)效果。（）

12.安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄的缺失或錯(cuò)誤不影響企業(yè)的安全生產(chǎn)管理。（）

13.安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄管理考核的結(jié)果應(yīng)作為員工年度考核的重要依據(jù)之一。（）

14.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄的保存環(huán)境應(yīng)滿(mǎn)足防火、防盜、防潮、防蟲(chóng)蛀等要求。（）

15.安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄管理考核不合格的企業(yè)，應(yīng)立即停產(chǎn)整改。（）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄管理應(yīng)遵循的原則包括：

A.實(shí)事求是原則

B.及時(shí)準(zhǔn)確原則

C.完整性原則

D.保密性原則

E.可追溯性原則

2.安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄的內(nèi)容應(yīng)包括：

A.培訓(xùn)時(shí)間

B.培訓(xùn)地點(diǎn)

C.培訓(xùn)講師

D.培訓(xùn)內(nèi)容

E.參訓(xùn)人員名單

F.培訓(xùn)考核結(jié)果

G.培訓(xùn)改進(jìn)措施

3.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄的保存方式可以是：

A.紙質(zhì)檔案

B.電子文檔

C.光盤(pán)存儲(chǔ)

D.磁帶存儲(chǔ)

E.移動(dòng)硬盤(pán)存儲(chǔ)

4.安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄管理中，以下哪些情況屬于記錄不合格？

A.記錄缺失重要信息

B.記錄內(nèi)容與實(shí)際培訓(xùn)情況不符

C.記錄字跡模糊不清

D.記錄有偽造、篡改痕跡

E.記錄未按時(shí)完成

5.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄管理考核的目的是：

A.確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果

B.促進(jìn)員工安全意識(shí)提升

C.檢查培訓(xùn)記錄的完整性和準(zhǔn)確性

D.預(yù)防和減少安全事故

E.提高企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.請(qǐng)簡(jiǎn)述工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄管理的重要性，并列舉至少三個(gè)方面的具體表現(xiàn)。

2.在進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄管理考核時(shí)，如何確?？己说墓院涂陀^性？請(qǐng)?zhí)岢鲋辽偃N方法和措施。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例背景：

某工貿(mào)企業(yè)于2024年9月進(jìn)行了一次全員安全生產(chǎn)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容涉及安全生產(chǎn)法律法規(guī)、企業(yè)安全操作規(guī)程和事故案例分析等。在培訓(xùn)結(jié)束后，企業(yè)對(duì)培訓(xùn)記錄進(jìn)行了初步整理，但隨后發(fā)現(xiàn)部分培訓(xùn)記錄存在以下問(wèn)題：

1.部分培訓(xùn)記錄缺失了培訓(xùn)講師的簽字。

2.部分參訓(xùn)人員的培訓(xùn)記錄未能反映其參與培訓(xùn)的具體時(shí)間。

3.部分培訓(xùn)記錄的考核結(jié)果與培訓(xùn)前后的考試結(jié)果不一致。

案例分析題：

請(qǐng)根據(jù)上述案例，分析該企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄管理中存在的問(wèn)題，并提出相應(yīng)的整改措施。

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.D.員工薪酬福利

2.B.電子文檔

3.C.5年

4.B.90%

5.B.當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理局

6.D.以上都是

7.C.培訓(xùn)記錄有缺失

8.B.自動(dòng)化考核系統(tǒng)

9.C.培訓(xùn)記錄偽造

10.D.以上都是

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.×安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄管理要求所有培訓(xùn)內(nèi)容都必須進(jìn)行書(shū)面記錄。

2.×安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄可以?xún)H限于培訓(xùn)前后的簽到表，無(wú)需詳細(xì)記錄培訓(xùn)過(guò)程。

3.√安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄應(yīng)包括培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、講師、參訓(xùn)人員名單等信息。

4.√培訓(xùn)記錄的保存期限至少應(yīng)與工貿(mào)企業(yè)的安全生產(chǎn)許可證有效期一致。

5.×工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄的電子版可以替代紙質(zhì)版，無(wú)需進(jìn)行存檔。

6.×安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄的審核應(yīng)由培訓(xùn)部門(mén)負(fù)責(zé)，無(wú)需安全管理部門(mén)參與。

7.×安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄如有涂改，應(yīng)由培訓(xùn)負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后繼續(xù)使用。

8.√安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄應(yīng)定期進(jìn)行整理和歸檔，便于查閱。

9.×安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄考核不合格的員工可以不重新參加培訓(xùn)。

10.×安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄管理考核應(yīng)由外部專(zhuān)家進(jìn)行，以保證考核的公正性。

11.√安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄應(yīng)包含培訓(xùn)前后的考試結(jié)果，以評(píng)估培訓(xùn)效果。

12.×安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄的缺失或錯(cuò)誤不影響企業(yè)的安全生產(chǎn)管理。

13.√安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄管理考核的結(jié)果應(yīng)作為員工年度考核的重要依據(jù)之一。

14.√安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄的保存環(huán)境應(yīng)滿(mǎn)足防火、防盜、防潮、防蟲(chóng)蛀等要求。

15.×安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄管理考核不合格的企業(yè)，應(yīng)立即停產(chǎn)整改。

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.A.實(shí)事求是原則

B.及時(shí)準(zhǔn)確原則

C.完整性原則

D.保密性原則

E.可追溯性原則

2.A.培訓(xùn)時(shí)間

B.培訓(xùn)地點(diǎn)

C.培訓(xùn)講師

D.培訓(xùn)內(nèi)容

E.參訓(xùn)人員名單

F.培訓(xùn)考核結(jié)果

G.培訓(xùn)改進(jìn)措施

3.A.紙質(zhì)檔案

B.電子文檔

C.光盤(pán)存儲(chǔ)

D.磁帶存儲(chǔ)

E.移動(dòng)硬盤(pán)存儲(chǔ)

4.A.記錄缺失重要信息

B.記錄內(nèi)容與實(shí)際培訓(xùn)情況不符

C.記錄字跡模糊不清

D.記錄有偽造、篡改痕跡

E.記錄未按時(shí)完成

5.A.確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果

B.促進(jìn)員工安全意識(shí)提升

C.檢查培訓(xùn)記錄的完整性和準(zhǔn)確性

D.預(yù)防和減少安全事故

E.提高企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.答案：

工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄管理的重要性體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

提高員工安全意識(shí)：通過(guò)記錄培訓(xùn)內(nèi)容，可以確保每位員工都能接受必要的安全培訓(xùn)，提高安全意識(shí)。

確保培訓(xùn)效果：記錄管理有助于評(píng)估培訓(xùn)的有效性，確保培訓(xùn)內(nèi)容得到有效傳達(dá)和應(yīng)用。

事故預(yù)防：培訓(xùn)記錄為事故發(fā)生后提供證據(jù)，有助于分析原因，防止類(lèi)似事故再次發(fā)生。

合規(guī)性：根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，企業(yè)有義務(wù)記錄并保存安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄，以備查驗(yàn)。

持續(xù)改進(jìn)：通過(guò)分析培訓(xùn)記錄，企業(yè)可以發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)中的不足，不斷改進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容和方式。

2.答案：

為了確保安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄管理考核的公正性和客觀性，可以采取以下方法和措施：

建立獨(dú)立的考核小組：由不同部門(mén)的人員組成，確?？己说莫?dú)立性和客觀性。

采用標(biāo)準(zhǔn)化的考核流程：制定明確的考核標(biāo)準(zhǔn)和流程，確保所有考核活動(dòng)按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

使用電子化記錄系統(tǒng)：減少人為干預(yù)，提高記錄的準(zhǔn)確性和可追溯性。

進(jìn)行交叉審核：不同人員對(duì)記錄進(jìn)行交叉審核，確保記錄的完整性和準(zhǔn)確性。

定期培訓(xùn)考核人員：確?？己巳藛T熟悉相關(guān)法律法規(guī)和考核標(biāo)準(zhǔn)，提高其專(zhuān)業(yè)能力。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

答案：

針對(duì)上述案例，該企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄管理中存在的問(wèn)題及整改措施如下：

1.問(wèn)題分析：

問(wèn)題一：部分培訓(xùn)記錄缺失了培訓(xùn)講師的簽字。這可能導(dǎo)致后續(xù)的培訓(xùn)責(zé)任難以追溯，影響培訓(xùn)質(zhì)量和效果。

問(wèn)題二：部分參訓(xùn)人員的培訓(xùn)記錄未能反映其參與培訓(xùn)的具體時(shí)間。這可能導(dǎo)致培訓(xùn)覆蓋面和參與度無(wú)法得到準(zhǔn)確評(píng)估。

問(wèn)題三：部分培訓(xùn)記錄的考核結(jié)果與培訓(xùn)前后的考試結(jié)果不一致。這可能表明考核過(guò)程存在問(wèn)題，或者培訓(xùn)內(nèi)容未能有效傳達(dá)。

2.整改措施：

措施一：完善培訓(xùn)記錄表格，確保所有培訓(xùn)記錄包含培訓(xùn)講師的簽字、參訓(xùn)人員的具體參與時(shí)間等信息。

措施二：實(shí)施培訓(xùn)簽到制度，使用電子簽到系統(tǒng)或簽到簿，確保每位參訓(xùn)人員的參與時(shí)間得到準(zhǔn)確記錄。

措施三：對(duì)培訓(xùn)記