能源項(xiàng)目分析師可再生能源績(jī)效評(píng)定表員工姓名：輸入姓名 直接上級(jí)：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分項(xiàng)目規(guī)劃與可行性分析項(xiàng)目計(jì)劃完成率30%100%按實(shí)際完成項(xiàng)目計(jì)劃比例評(píng)分，每低5%扣除2分，最高不超過10分?？尚行匝芯繄?bào)告質(zhì)量?jī)?yōu)秀由評(píng)審小組根據(jù)報(bào)告的完整性、準(zhǔn)確性、邏輯性進(jìn)行評(píng)分，優(yōu)秀為滿分，良好減5分，一般減10分。風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估準(zhǔn)確性95%根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告與實(shí)際發(fā)生事件的偏差比例評(píng)分，偏差率每高1%扣除1分，最高不超過5分。項(xiàng)目資源利用率85%根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際資源使用與計(jì)劃資源的比例評(píng)分，比例每低5%扣除2分，最高不超過10分?？绮块T協(xié)作效率高根據(jù)相關(guān)部門反饋的協(xié)作效率進(jìn)行評(píng)分，高為滿分，中減5分，低減10分。數(shù)據(jù)分析與報(bào)告撰寫數(shù)據(jù)分析報(bào)告準(zhǔn)確性25%99%根據(jù)報(bào)告數(shù)據(jù)與實(shí)際數(shù)據(jù)的偏差比例評(píng)分，偏差率每高1%扣除1分，最高不超過5分。報(bào)告提交及時(shí)性100%按報(bào)告提交時(shí)間評(píng)分，每延遲1天扣除2分，最高不超過10分。報(bào)告內(nèi)容深度深入由評(píng)審小組根據(jù)報(bào)告的分析深度和洞察力進(jìn)行評(píng)分，深入為滿分，中等減5分，淺顯減10分。數(shù)據(jù)可視化效果優(yōu)秀由評(píng)審小組根據(jù)圖表的清晰度、美觀度進(jìn)行評(píng)分，優(yōu)秀為滿分，良好減5分，一般減10分。報(bào)告使用價(jià)值高根據(jù)報(bào)告對(duì)決策的支撐程度進(jìn)行評(píng)分，高為滿分，中減5分，低減10分。市場(chǎng)研究與趨勢(shì)預(yù)測(cè)市場(chǎng)研究報(bào)告質(zhì)量20%優(yōu)秀由評(píng)審小組根據(jù)報(bào)告的完整性、準(zhǔn)確性、邏輯性進(jìn)行評(píng)分，優(yōu)秀為滿分，良好減5分，一般減10分。趨勢(shì)預(yù)測(cè)準(zhǔn)確率90%根據(jù)預(yù)測(cè)數(shù)據(jù)與實(shí)際數(shù)據(jù)的偏差比例評(píng)分，偏差率每高1%扣除1分，最高不超過5分。競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析深度深入由評(píng)審小組根據(jù)分析的深度和洞察力進(jìn)行評(píng)分，深入為滿分，中等減5分，淺顯減10分。市場(chǎng)動(dòng)態(tài)響應(yīng)速度快根據(jù)對(duì)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)的響應(yīng)速度進(jìn)行評(píng)分，快為滿分，中減5分，慢減10分。報(bào)告使用價(jià)值高根據(jù)報(bào)告對(duì)決策的支撐程度進(jìn)行評(píng)分，高為滿分，中減5分，低減10分。團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通跨部門溝通效率25%高根據(jù)相關(guān)部門反饋的溝通效率進(jìn)行評(píng)分，高為滿分，中減5分，低減10分。團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神積極由團(tuán)隊(duì)成員根據(jù)協(xié)作態(tài)度進(jìn)行評(píng)分，積極為滿分，一般減5分，消極減10分。問題解決能力高效根據(jù)問題解決的速度和效果進(jìn)行評(píng)分，高效為滿分，一般減5分，低效減10分。團(tuán)隊(duì)建設(shè)貢獻(xiàn)高根據(jù)對(duì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的貢獻(xiàn)程度進(jìn)行評(píng)分，高為滿分，中減5分，低減10分。培訓(xùn)與分享積極根據(jù)參與培訓(xùn)與分享的積極性進(jìn)行評(píng)分，積極為滿分，一般減5分，消極減10分。本考核表用于評(píng)估能源項(xiàng)目分析師在可再生能源領(lǐng)域的績(jī)效表現(xiàn)。請(qǐng)根據(jù)各維度指標(biāo)的實(shí)際完成情況進(jìn)行評(píng)分，最終績(jī)效得分由各維度加權(quán)匯總得出。各維度權(quán)重分別為：項(xiàng)目規(guī)劃與可行性分析30%，數(shù)據(jù)分析與報(bào)告撰寫25%，市場(chǎng)研究與趨勢(shì)預(yù)測(cè)20%，團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通25%。評(píng)分時(shí)請(qǐng)參照各指標(biāo)的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，確保評(píng)分的客觀性和公正性。評(píng)分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評(píng)分合計(jì)上級(jí)評(píng)分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評(píng)分合計(jì)*30%)+(上級(jí)評(píng)分合計(jì)*70%)=績(jī)效面談直接主管簽名：被考核者簽名：