職工互助保障先進(jìn)個人事跡匯編——凝聚互助力量彰顯擔(dān)當(dāng)作為的先鋒榜樣職工互助保障工作以“我為人人、人人為我”的互助精神為核心，是工會組織服務(wù)職工、化解風(fēng)險、促進(jìn)和諧的重要載體。在這項(xiàng)溫暖的事業(yè)中，一批信念堅(jiān)定、行動務(wù)實(shí)的先進(jìn)個人深耕一線，用責(zé)任與擔(dān)當(dāng)詮釋互助內(nèi)涵，推動職工互助保障事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。一、傾心組織，筑牢互助保障“連心橋”——記XX街道工會干事張XX張XX負(fù)責(zé)轄區(qū)小微企業(yè)及新業(yè)態(tài)勞動者的互助保障工作。面對企業(yè)類型雜、職工流動性大、政策知曉率低的難題，她創(chuàng)新“三步走”工作法：摸清底數(shù)：逐家走訪企業(yè)，建立“企業(yè)-職工”雙臺賬，精準(zhǔn)掌握保障需求；精準(zhǔn)宣講：針對行業(yè)特點(diǎn)制作差異化宣傳材料（如為快遞小哥設(shè)計(jì)“口袋手冊”），利用晨會、站點(diǎn)休息時間開展“微宣講”；暖心服務(wù)：開通“互助保障直通車”，協(xié)助職工在線參保、理賠，為行動不便者提供上門服務(wù)。在她的推動下，街道參保率從30%提升至85%，累計(jì)為200余名職工理賠超百萬元。餐飲職工劉師傅突發(fā)重病后，因參保及時一周內(nèi)獲互助金，感激道：“小張干事的工作，讓我們打工的有了‘靠山’?！睆圶X常說：“互助保障是職工的‘安全網(wǎng)’，我要把這張網(wǎng)織得更密、更暖?！倍?、溫情幫扶，做職工身邊的“暖心人”——記XX制造企業(yè)工會主席李XX李XX深耕職工互助保障十余年，針對一線工人工傷、大病風(fēng)險高的特點(diǎn)，主導(dǎo)建立“1+N”互助幫扶機(jī)制（“1”為工會主導(dǎo)體系，“N”含班組互助小組、家屬聯(lián)盟、志愿者隊(duì)）：每月組織“互助沙龍”，邀請受益職工分享經(jīng)歷，增強(qiáng)認(rèn)同感；設(shè)立“互助關(guān)愛基金”，整合企業(yè)撥款與職工捐款，對理賠后仍困難的職工二次幫扶。去年，工傷致殘的職工小王陷入困境，李XX協(xié)助理賠后，發(fā)動班組捐款、聯(lián)系社區(qū)幫扶，還為其妻子協(xié)調(diào)公益性崗位。如今小王重拾信心，積極參與康復(fù)訓(xùn)練。在她推動下，企業(yè)參保率連續(xù)五年100%，累計(jì)幫扶50余人次，企業(yè)連續(xù)三年獲評“市級和諧企業(yè)”?！盎ブＵ霞纫┲兴吞俊錾像R送一程’?！崩頧X的話語滿含深情。三、創(chuàng)新賦能，激活互助保障“新動能”——記XX集團(tuán)工會干部王XX王XX負(fù)責(zé)集團(tuán)互助保障信息化建設(shè)，面對傳統(tǒng)管理效率低、數(shù)據(jù)不透明的問題，牽頭研發(fā)“智慧互助保障平臺”：平臺集參保、繳費(fèi)、理賠、查詢、分析于一體，職工手機(jī)端即可全流程操作；創(chuàng)新“互助積分”制度，參與志愿服務(wù)、宣傳可積分享保障額度或物資，激發(fā)參與熱情。平臺上線后，辦理時效從7個工作日縮短至2個，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率100%。某子公司職工通過平臺提交理賠，1個工作日內(nèi)完成審核，直呼“太便捷了”。王XX說：“用科技賦能互助保障，就是要讓‘?dāng)?shù)據(jù)多跑路，職工少跑腿’，讓互助精神在數(shù)字時代綻放光彩?！苯Y(jié)語：凝聚微光，共筑互助溫暖底色張XX、李XX、王XX等先進(jìn)個人的實(shí)踐，生動詮釋了職工互助保障的價值：有人深耕組織，擴(kuò)大保障覆蓋面；有人專注幫扶，傳遞溫暖力量；有人聚焦創(chuàng)新，提升服務(wù)效能。他們以行動證明，互助保障事業(yè)需要“有心人”的堅(jiān)守與創(chuàng)新，將互助精神轉(zhuǎn)化為職工的“安全感”與“幸福感”。未來，期待更多職工加入互助行列，更多榜樣涌現(xiàn)，共同書寫“互助互濟(jì)、共筑幸福