一、方案背景與目標作為公共管理與服務的核心載體，機關單位在資源集約利用、綠色低碳發(fā)展中肩負示范引領責任。為響應“雙碳”戰(zhàn)略部署，降低行政運行能耗，提升生態(tài)效益，結(jié)合機關辦公實際，制定本方案，推動辦公全流程節(jié)能降耗，形成“綠色辦公、全員參與”的長效機制。二、辦公設備節(jié)能管理（一）計算機及外設工作人員離開工位1小時以上，關閉顯示器；全天外出時關閉主機、打印機、復印機等外設電源，避免待機能耗。打印機、復印機默認設置為雙面打印/復印，非必要不使用彩色打印；耗材更換前優(yōu)先聯(lián)系維修人員檢測，避免過度更換造成浪費。（二）空調(diào)系統(tǒng)夏季制冷溫度不低于26℃，冬季制熱不高于20℃；過渡季節(jié)（春秋）優(yōu)先采用自然通風，減少空調(diào)使用時長?？照{(diào)運行時關閉門窗，定期（每季度）清洗濾網(wǎng)，確保換熱效率；會議室、接待室等區(qū)域使用后及時關閉空調(diào)。（三）照明系統(tǒng)公共區(qū)域（走廊、衛(wèi)生間）更換為感應式節(jié)能燈具，辦公區(qū)白天充分利用自然光，僅開啟必要照明。下班后關閉所有非必要照明（含會議室、茶水間），長期無人使用的房間（如倉庫）張貼“關燈提示”。三、資源集約利用措施（一）紙張管理推行無紙化辦公：內(nèi)部文件審批、通知傳遞優(yōu)先通過OA系統(tǒng)、郵件或電子文檔流轉(zhuǎn)；確需打印的文件，除正式公文外，采用“黑白+雙面”模式。廢紙回收利用：設立“廢紙回收箱”，收集的廢紙可用于草稿紙、手工制作或交由再生資源企業(yè)處理，嚴禁隨意丟棄。（二）水資源節(jié)約辦公區(qū)水龍頭更換為節(jié)水型器具，衛(wèi)生間安裝感應式?jīng)_水裝置；安排專人每月檢查管道，及時修復“跑冒滴漏”。綠化灌溉優(yōu)先采用雨水收集系統(tǒng)或滴灌技術，減少市政自來水使用；保潔用水重復利用（如拖地水用于澆花）。（三）辦公用品管控建立“以舊換新”制度：中性筆芯用盡后換筆芯（不換整支筆），舊文件夾、檔案盒經(jīng)清潔后繼續(xù)使用，打印機硒鼓優(yōu)先選擇“循環(huán)再生型”。減少一次性用品：公務接待改用陶瓷杯、瓷質(zhì)餐具，取消一次性紙杯、塑料袋采購；會議材料優(yōu)先使用電子稿，確需印刷的采用再生紙。四、綠色出行與公務用車（一）公務出行3公里以內(nèi)公務活動，原則上步行或騎行；多人同行（如調(diào)研、會議）時，統(tǒng)籌安排車輛，避免單獨派車。長途出差優(yōu)先選擇高鐵、動車等低碳交通工具，減少公務車長途行駛；確需乘飛機的，選擇經(jīng)濟艙并減少托運行李重量。（二）車輛管理公務用車定期（每半年）保養(yǎng)，重點檢查輪胎氣壓、發(fā)動機工況，確保燃油效率最優(yōu)；合理規(guī)劃路線，避免空駛、繞行。新能源汽車與燃油車“搭配調(diào)度”：在充電設施完備的區(qū)域（如市區(qū)內(nèi)），優(yōu)先使用新能源車；長途任務或偏遠地區(qū)，調(diào)度燃油車保障續(xù)航。五、行為習慣與宣傳教育（一）日常行為規(guī)范倡導“人走三關”：離開工位時關閉電腦、顯示器、照明燈；會議室、茶水間使用后，關閉空調(diào)、投影儀、飲水機。減少電梯依賴：3層以內(nèi)步行上下樓，多人同乘時主動控制電梯停靠樓層，避免“逐層?？俊薄＃ǘ┬麄髋c培訓每年“全國節(jié)能宣傳周”“低碳日”期間，通過海報、講座、案例分享等形式，普及節(jié)能知識（如“空調(diào)調(diào)高1℃，能耗降低10%”）。新入職人員培訓納入“綠色辦公規(guī)范”，明確設備操作、資源節(jié)約的具體要求；定期評選“節(jié)能標兵”，分享實踐經(jīng)驗。六、監(jiān)督考核與保障（一）監(jiān)督機制成立“節(jié)能工作小組”，由辦公室牽頭，各部門指定1名聯(lián)絡員，每月抽查辦公區(qū)域節(jié)能情況（如設備待機、長明燈、長流水），記錄能耗數(shù)據(jù)并公示。設立“節(jié)能意見箱”，鼓勵員工舉報浪費行為（如私開空調(diào)、超額打?。?，經(jīng)查實后對舉報人予以表揚。（二）考核與激勵將節(jié)能工作納入部門年度考核：對節(jié)能成效顯著的部門，在評優(yōu)評先中傾斜；對多次整改不到位的，約談部門負責人并通報批評。每年安排專項經(jīng)費，用于節(jié)能設備更新（如更換節(jié)能燈具、智能電表）、綠色技術改造（如空調(diào)系統(tǒng)能效升級），確保措施落地有硬件支撐。七、方案實施與長效化本方案自發(fā)布之日起實施，由辦公室負責解釋與修訂。各部門應結(jié)合實際細化落實措施，每季度總