合肥市2026年事業(yè)單位工作人員招聘考試細(xì)則試卷及答案考試時(shí)長(zhǎng)：120分鐘滿分：100分試卷名稱：合肥市2026年事業(yè)單位工作人員招聘考試細(xì)則試卷考核對(duì)象：事業(yè)單位招聘應(yīng)聘者題型分值分布：-判斷題（總共10題，每題2分）總分20分-單選題（總共10題，每題2分）總分20分-多選題（總共10題，每題2分）總分20分-簡(jiǎn)答題（總共3題，每題4分）總分12分-應(yīng)用題（總共2題，每題9分）總分18分總分：100分一、判斷題（每題2分，共20分）1.事業(yè)單位工作人員招聘考試分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，筆試成績(jī)必須達(dá)到60分以上才能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。2.事業(yè)單位招聘考試中，專業(yè)科目成績(jī)占總成績(jī)的50%，公共科目成績(jī)占50%。3.應(yīng)聘者可以同時(shí)報(bào)考兩個(gè)及以上不同類別的事業(yè)單位崗位。4.事業(yè)單位招聘考試中，面試成績(jī)不得低于60分，否則直接淘汰。5.應(yīng)聘者必須提供學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、戶口本等材料的原件及復(fù)印件。6.事業(yè)單位招聘考試中，筆試成績(jī)按百分制計(jì)算，最低為0分。7.應(yīng)聘者如果因故錯(cuò)過筆試，可以申請(qǐng)重新參加同次考試的補(bǔ)考。8.事業(yè)單位招聘考試中，公共科目包括《職業(yè)能力測(cè)試》和《綜合應(yīng)用能力》兩科。9.應(yīng)聘者必須符合崗位要求的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等條件，否則不予錄用。10.事業(yè)單位招聘考試中，面試形式包括結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等。二、單選題（每題2分，共20分）1.以下哪項(xiàng)不屬于事業(yè)單位招聘考試的公共科目？（）A.《職業(yè)能力測(cè)試》B.《綜合應(yīng)用能力》C.《專業(yè)知識(shí)》D.《公共基礎(chǔ)知識(shí)》2.事業(yè)單位招聘考試中，筆試成績(jī)占比最高的是？（）A.30%B.40%C.50%D.60%3.應(yīng)聘者如果筆試成績(jī)并列，以下哪種情況可能會(huì)被優(yōu)先錄??？（）A.年齡較小者B.學(xué)歷較高者C.面試成績(jī)更高者D.工作經(jīng)歷更豐富者4.事業(yè)單位招聘考試中，面試成績(jī)占比通常是？（）A.20%B.30%C.40%D.50%5.應(yīng)聘者如果因故錯(cuò)過面試，以下哪種情況可以申請(qǐng)重新參加？（）A.只有面試成績(jī)未達(dá)到60分B.只有面試成績(jī)未達(dá)到70分C.只有面試成績(jī)未達(dá)到80分D.只有面試成績(jī)未達(dá)到90分6.事業(yè)單位招聘考試中，專業(yè)科目成績(jī)占比通常是？（）A.20%B.30%C.40%D.50%7.應(yīng)聘者如果筆試成績(jī)未達(dá)到60分，以下哪種情況可以進(jìn)入面試？（）A.只有面試成績(jī)特別高B.只有面試成績(jī)達(dá)到70分C.只有面試成績(jī)達(dá)到80分D.只有面試成績(jī)達(dá)到90分8.事業(yè)單位招聘考試中，以下哪種情況屬于作弊行為？（）A.攜帶計(jì)算器進(jìn)入考場(chǎng)B.使用電子設(shè)備作弊C.提前交卷D.向監(jiān)考老師詢問題目9.應(yīng)聘者如果筆試成績(jī)并列且無法通過面試成績(jī)區(qū)分，以下哪種情況可能會(huì)被優(yōu)先錄??？（）A.年齡較小者B.學(xué)歷較高者C.工作經(jīng)歷更豐富者D.專業(yè)科目成績(jī)更高者10.事業(yè)單位招聘考試中，以下哪種情況不屬于面試形式？（）A.結(jié)構(gòu)化面試B.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論C.半結(jié)構(gòu)化面試D.筆試面試三、多選題（每題2分，共20分）1.事業(yè)單位招聘考試中，以下哪些科目屬于公共科目？（）A.《職業(yè)能力測(cè)試》B.《綜合應(yīng)用能力》C.《專業(yè)知識(shí)》D.《公共基礎(chǔ)知識(shí)》2.應(yīng)聘者如果筆試成績(jī)未達(dá)到60分，以下哪些情況可以進(jìn)入面試？（）A.只有面試成績(jī)特別高B.只有面試成績(jī)達(dá)到70分C.只有面試成績(jī)達(dá)到80分D.只有面試成績(jī)達(dá)到90分3.事業(yè)單位招聘考試中，以下哪些情況屬于作弊行為？（）A.攜帶計(jì)算器進(jìn)入考場(chǎng)B.使用電子設(shè)備作弊C.提前交卷D.向監(jiān)考老師詢問題目4.應(yīng)聘者如果因故錯(cuò)過面試，以下哪些情況可以申請(qǐng)重新參加？（）A.只有面試成績(jī)未達(dá)到60分B.只有面試成績(jī)未達(dá)到70分C.只有面試成績(jī)未達(dá)到80分D.只有面試成績(jī)未達(dá)到90分5.事業(yè)單位招聘考試中，以下哪些屬于面試形式？（）A.結(jié)構(gòu)化面試B.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論C.半結(jié)構(gòu)化面試D.筆試面試6.應(yīng)聘者如果筆試成績(jī)并列，以下哪些情況可能會(huì)被優(yōu)先錄?。浚ǎ〢.年齡較小者B.學(xué)歷較高者C.工作經(jīng)歷更豐富者D.專業(yè)科目成績(jī)更高者7.事業(yè)單位招聘考試中，以下哪些科目屬于專業(yè)科目？（）A.《職業(yè)能力測(cè)試》B.《綜合應(yīng)用能力》C.《專業(yè)知識(shí)》D.《公共基礎(chǔ)知識(shí)》8.應(yīng)聘者必須符合哪些條件才能報(bào)考事業(yè)單位崗位？（）A.年齡要求B.學(xué)歷要求C.專業(yè)要求D.身體要求9.事業(yè)單位招聘考試中，以下哪些情況屬于特殊情況？（）A.應(yīng)聘者因公出差錯(cuò)過考試B.應(yīng)聘者因疾病錯(cuò)過考試C.應(yīng)聘者因家庭原因錯(cuò)過考試D.應(yīng)聘者因作弊被取消資格10.應(yīng)聘者如果筆試成績(jī)未達(dá)到60分，以下哪些情況可能會(huì)被優(yōu)先錄??？（）A.年齡較小者B.學(xué)歷較高者C.工作經(jīng)歷更豐富者D.專業(yè)科目成績(jī)更高者四、簡(jiǎn)答題（每題4分，共12分）1.簡(jiǎn)述事業(yè)單位招聘考試的基本流程。2.簡(jiǎn)述事業(yè)單位招聘考試中，公共科目和專業(yè)科目的區(qū)別。3.簡(jiǎn)述事業(yè)單位招聘考試中，面試的主要形式有哪些？五、應(yīng)用題（每題9分，共18分）1.某應(yīng)聘者報(bào)考了合肥市2026年事業(yè)單位工作人員招聘考試，其筆試成績(jī)?yōu)?5分，面試成績(jī)?yōu)?5分。假設(shè)筆試成績(jī)占比50%，面試成績(jī)占比50%，計(jì)算該應(yīng)聘者的總成績(jī)，并說明其是否能夠被錄用。2.某應(yīng)聘者報(bào)考了合肥市2026年事業(yè)單位工作人員招聘考試，其筆試成績(jī)?yōu)?5分，面試成績(jī)?yōu)?0分。假設(shè)筆試成績(jī)占比50%，面試成績(jī)占比50%，且筆試成績(jī)必須達(dá)到60分以上才能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。計(jì)算該應(yīng)聘者的總成績(jī)，并說明其是否能夠被錄用。標(biāo)準(zhǔn)答案及解析一、判斷題1.√2.√3.×（通常不允許同時(shí)報(bào)考多個(gè)崗位）4.√5.√6.√7.×（必須達(dá)到60分以上才能進(jìn)入面試）8.×（攜帶計(jì)算器不屬于作弊行為）9.√10.√解析：1.事業(yè)單位招聘考試分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，筆試成績(jī)必須達(dá)到60分以上才能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，這是基本規(guī)定。2.事業(yè)單位招聘考試中，專業(yè)科目成績(jī)占總成績(jī)的50%，公共科目成績(jī)占50%，這是常見的規(guī)定。3.應(yīng)聘者通常不允許同時(shí)報(bào)考兩個(gè)及以上不同類別的事業(yè)單位崗位，以避免資源浪費(fèi)和公平性問題。4.事業(yè)單位招聘考試中，面試成績(jī)不得低于60分，否則直接淘汰，這是基本規(guī)定。5.應(yīng)聘者必須提供學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、戶口本等材料的原件及復(fù)印件，以驗(yàn)證身份和學(xué)歷。6.事業(yè)單位招聘考試中，筆試成績(jī)按百分制計(jì)算，最低為0分，這是常見的規(guī)定。7.應(yīng)聘者如果因故錯(cuò)過筆試，通?？梢陨暾?qǐng)重新參加同次考試的補(bǔ)考，但需符合相關(guān)規(guī)定。8.攜帶計(jì)算器進(jìn)入考場(chǎng)不屬于作弊行為，但使用電子設(shè)備作弊屬于作弊行為。9.應(yīng)聘者如果筆試成績(jī)并列，可能會(huì)通過面試成績(jī)或其他條件優(yōu)先錄取。10.事業(yè)單位招聘考試中，面試形式包括結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等，筆試面試不屬于面試形式。二、單選題1.C2.C3.C4.D5.A6.D7.×（必須達(dá)到60分以上才能進(jìn)入面試）8.B9.D10.D解析：1.事業(yè)單位招聘考試中，專業(yè)科目成績(jī)不屬于公共科目，因此選項(xiàng)C正確。2.事業(yè)單位招聘考試中，專業(yè)科目成績(jī)占比通常是50%，因此選項(xiàng)C正確。3.應(yīng)聘者如果筆試成績(jī)并列，可能會(huì)通過面試成績(jī)更高者優(yōu)先錄取，因此選項(xiàng)C正確。4.事業(yè)單位招聘考試中，面試成績(jī)占比通常是50%，因此選項(xiàng)D正確。5.應(yīng)聘者如果因故錯(cuò)過面試，只有面試成績(jī)未達(dá)到60分可以申請(qǐng)重新參加，因此選項(xiàng)A正確。6.事業(yè)單位招聘考試中，專業(yè)科目成績(jī)占比通常是50%，因此選項(xiàng)D正確。7.應(yīng)聘者如果筆試成績(jī)未達(dá)到60分，無法進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，因此選項(xiàng)×正確。8.使用電子設(shè)備作弊屬于作弊行為，因此選項(xiàng)B正確。9.應(yīng)聘者如果筆試成績(jī)并列，可能會(huì)通過專業(yè)科目成績(jī)更高者優(yōu)先錄取，因此選項(xiàng)D正確。10.事業(yè)單位招聘考試中，面試形式包括結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等，筆試面試不屬于面試形式，因此選項(xiàng)D正確。三、多選題1.A、B、D2.×（必須達(dá)到60分以上才能進(jìn)入面試）3.B、D4.×（必須達(dá)到60分以上才能進(jìn)入面試）5.A、B、C6.B、D7.C8.A、B、C、D9.A、B、C10.D解析：1.事業(yè)單位招聘考試中，公共科目包括《職業(yè)能力測(cè)試》、《綜合應(yīng)用能力》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，因此選項(xiàng)A、B、D正確。2.應(yīng)聘者如果筆試成績(jī)未達(dá)到60分，無法進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，因此選項(xiàng)×正確。3.事業(yè)單位招聘考試中，使用電子設(shè)備作弊和向監(jiān)考老師詢問題目屬于作弊行為，因此選項(xiàng)B、D正確。4.應(yīng)聘者如果因故錯(cuò)過面試，只有面試成績(jī)未達(dá)到60分可以申請(qǐng)重新參加，因此選項(xiàng)×正確。5.事業(yè)單位招聘考試中，面試形式包括結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論和半結(jié)構(gòu)化面試，因此選項(xiàng)A、B、C正確。6.應(yīng)聘者如果筆試成績(jī)并列，可能會(huì)通過學(xué)歷較高者或?qū)I(yè)科目成績(jī)更高者優(yōu)先錄取，因此選項(xiàng)B、D正確。7.事業(yè)單位招聘考試中，專業(yè)科目屬于專業(yè)知識(shí)，因此選項(xiàng)C正確。8.應(yīng)聘者必須符合年齡、學(xué)歷、專業(yè)和身體等條件才能報(bào)考事業(yè)單位崗位，因此選項(xiàng)A、B、C、D正確。9.事業(yè)單位招聘考試中，應(yīng)聘者因公出差、疾病或家庭原因錯(cuò)過考試屬于特殊情況，因此選項(xiàng)A、B、C正確。10.應(yīng)聘者如果筆試成績(jī)未達(dá)到60分，無法進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，因此選項(xiàng)×正確。四、簡(jiǎn)答題1.簡(jiǎn)述事業(yè)單位招聘考試的基本流程。事業(yè)單位招聘考試的基本流程包括：發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審核、筆試、面試、體檢、考察、公示、錄用等環(huán)節(jié)。2.簡(jiǎn)述事業(yè)單位招聘考試中，公共科目和專業(yè)科目的區(qū)別。公共科目通常包括《職業(yè)能力測(cè)試》和《綜合應(yīng)用能力》，適用于所有崗位；專業(yè)科目則根據(jù)崗位要求設(shè)置，例如《教育專業(yè)知識(shí)》、《醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)知識(shí)》等。3.簡(jiǎn)述事業(yè)單位招聘考試中，面試的主要形式有哪些？面試的主要形式包括：結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、半結(jié)構(gòu)化面試等。五、應(yīng)用題1.某應(yīng)聘者報(bào)考了合肥市2026年事業(yè)單位工作人員招聘考試，其筆試成績(jī)?yōu)?5分，面試成績(jī)?yōu)?5分。假設(shè)筆試成績(jī)占比50%，面試成績(jī)占比50%，計(jì)算該應(yīng)聘者的總成績(jī)，并說明其是否能夠被錄用?？偝煽?jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%=85×50%+7