2025年職業(yè)衛(wèi)生與健康管理考試題及答案一、單項選擇題（每題2分，共30分）1.根據2021年修訂的《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，用人單位應當建立、健全職業(yè)病防治（），加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。A.規(guī)章制度B.責任制C.操作規(guī)程D.應急方案答案：B2.工作場所空氣中化學物質的職業(yè)接觸限值分為時間加權平均容許濃度（PC-TWA）、短時間接觸容許濃度（PC-STEL）和最高容許濃度（MAC）。其中，PC-STEL指的是（）。A.任何時間均不應超過的濃度B.以時間為權數規(guī)定的8小時工作日、40小時工作周的平均容許接觸濃度C.一個工作日內，任何一次接觸不得超過的15分鐘時間加權平均接觸濃度D.作業(yè)場所空氣中粉塵的最高允許濃度答案：C3.某機械加工廠存在砂輪打磨工序，其主要物理性職業(yè)病危害因素是（）。A.高溫B.噪聲C.電離輻射D.激光答案：B4.職業(yè)健康檢查分為上崗前、在崗期間、離崗時和離崗后醫(yī)學隨訪四類。其中，離崗時職業(yè)健康檢查的主要目的是（）。A.篩查勞動者是否存在職業(yè)禁忌證B.評估勞動者在崗期間的健康變化與職業(yè)病危害的關聯C.確定勞動者離崗時的健康狀況，明確職業(yè)病責任D.追蹤觀察離崗后可能發(fā)生的遲發(fā)性職業(yè)病答案：C5.根據《工作場所職業(yè)病危害警示標識》（GBZ158-2003），表示“必須戴防塵口罩”的圖形標識屬于（）。A.禁止標識B.警告標識C.指令標識D.提示標識答案：C6.某電子廠使用含正己烷的清洗劑，正己烷的主要靶器官是（）。A.肝臟B.神經系統C.呼吸系統D.血液系統答案：B7.職業(yè)病危害項目申報的主要依據是（）。A.《職業(yè)病分類和目錄》B.《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》C.《建設項目職業(yè)病防護設施“三同時”監(jiān)督管理辦法》D.《職業(yè)病危害項目申報辦法》答案：D8.以下不屬于職業(yè)衛(wèi)生“三級預防”中第二級預防措施的是（）。A.定期進行工作場所職業(yè)病危害因素檢測B.開展在崗期間職業(yè)健康檢查C.對勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生培訓D.對早期發(fā)現的職業(yè)禁忌證者及時調離原崗位答案：C9.某化工企業(yè)發(fā)生急性氯氣泄漏事故，現場救援人員應優(yōu)先佩戴的個體防護裝備是（）。A.普通紗布口罩B.半面罩式防毒面具（濾毒盒為綜合型）C.全面罩式空氣呼吸器（正壓式）D.防顆粒物呼吸器（N95）答案：C10.用人單位應當按照國務院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價。檢測、評價結果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向（）報告并向勞動者公布。A.所在地衛(wèi)生健康主管部門B.所在地應急管理部門C.所在地勞動保障行政部門D.工會組織答案：A11.以下哪種職業(yè)病屬于《職業(yè)病分類和目錄（2022年版）》中的職業(yè)性塵肺病？（）A.過敏性肺炎B.棉塵病C.矽肺D.刺激性化學物所致慢性阻塞性肺疾病答案：C12.某造船廠焊接工序存在錳及其化合物危害，其職業(yè)接觸限值（PC-TWA）為0.15mg/m3。若某工作日勞動者接觸錳的時間加權平均濃度為0.20mg/m3，則（）。A.符合標準，無需整改B.超過PC-TWA，需采取控制措施C.需進一步檢測短時間接觸濃度（PC-STEL）D.屬于正常波動范圍答案：B13.職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構在開展職業(yè)病危害評價時，若發(fā)現建設項目存在嚴重職業(yè)病危害，應當（）。A.直接出具不合格報告B.建議用人單位調整工藝或更換材料C.向衛(wèi)生健康主管部門報告D.在報告中明確標注“嚴重職業(yè)病危害”并提出控制措施答案：D14.用人單位不得安排（）從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。A.孕期女職工B.哺乳期女職工C.未成年工D.職業(yè)健康檢查異常者答案：C15.以下關于職業(yè)衛(wèi)生檔案的描述，錯誤的是（）。A.應包括職業(yè)病危害項目申報回執(zhí)B.需包含職業(yè)健康檢查結果及處理情況C.保存期限不得少于10年D.勞動者離職時，用人單位可拒絕提供職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件答案：D二、多項選擇題（每題3分，共30分；每題至少2個正確選項，錯選、漏選均不得分）1.以下屬于《職業(yè)病防治法》規(guī)定的用人單位主要責任的有（）。A.建立健全職業(yè)病防治責任制B.為勞動者提供符合職業(yè)衛(wèi)生標準的工作環(huán)境和條件C.組織勞動者進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查D.承擔職業(yè)病診斷、鑒定費用和職業(yè)病病人的醫(yī)療、生活保障費用答案：ABCD2.工作場所物理性職業(yè)病危害因素包括（）。A.工頻電場B.紫外線C.炭疽桿菌D.手傳振動答案：ABD3.職業(yè)健康監(jiān)護檔案應當包括（）。A.勞動者職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史B.職業(yè)健康檢查結果C.職業(yè)病診療資料D.勞動者家庭病史答案：ABC4.用人單位在職業(yè)病危害告知中需履行的義務包括（）。A.在勞動合同中寫明工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果B.在工作場所設置公告欄，公布職業(yè)病防治規(guī)章制度C.對勞動者進行上崗前和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓D.向勞動者發(fā)放職業(yè)病危害因素檢測結果告知卡答案：ABCD5.以下屬于工程控制措施的有（）。A.安裝局部排風罩B.采用無毒原料替代有毒原料C.為勞動者配備防毒面具D.對設備進行隔聲降噪處理答案：ABD6.職業(yè)病診斷應當綜合分析的因素包括（）。A.勞動者的職業(yè)史B.職業(yè)病危害接觸史和工作場所職業(yè)病危害因素情況C.臨床表現以及輔助檢查結果D.勞動者的家族遺傳病史答案：ABC7.用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，可能面臨的行政處罰包括（）。A.警告B.罰款C.責令停產整頓D.吊銷營業(yè)執(zhí)照答案：ABC8.以下關于高溫作業(yè)防護的說法，正確的有（）。A.應優(yōu)先采用隔熱、通風等工程措施B.勞動者應補充含電解質的防暑飲料C.不得安排孕婦從事高溫作業(yè)D.高溫作業(yè)分級主要依據WBGT指數和接觸時間答案：ABCD9.某蓄電池廠存在鉛塵危害，其職業(yè)衛(wèi)生管理應重點關注（）。A.定期檢測工作場所鉛濃度B.勞動者上崗前需進行血鉛、尿鉛檢測C.設置專用的淋浴間和更衣室D.鉛塵濃度超標時，立即停止作業(yè)并整改答案：ABCD10.職業(yè)衛(wèi)生管理體系（OHSMS）的核心要素包括（）。A.方針與承諾B.危害識別與風險評價C.培訓與溝通D.績效監(jiān)測與改進答案：ABCD三、判斷題（每題1分，共10分；正確填“√”，錯誤填“×”）1.職業(yè)病危害預評價應當在建設項目可行性論證階段進行。（）答案：√2.用人單位可以安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，但需加強防護。（）答案：×3.工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果超標時，用人單位只需向勞動者口頭告知即可。（）答案：×4.職業(yè)健康檢查費用由勞動者個人承擔。（）答案：×5.刺激性氣體（如氯氣）急性中毒的主要危害是引起呼吸系統損傷。（）答案：√6.噪聲作業(yè)場所的勞動者應佩戴防噪耳塞，其隔聲效果越越好，無需考慮舒適性。（）答案：×7.用人單位應當為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存，勞動者離開用人單位時，有權索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件。（）答案：√8.職業(yè)性中暑屬于物理因素所致職業(yè)病。（）答案：√9.建設項目職業(yè)病防護設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用（“三同時”）。（）答案：√10.用人單位未按照規(guī)定進行職業(yè)病危害項目申報的，由衛(wèi)生健康主管部門責令限期改正，給予警告，可以并處5萬元以上10萬元以下的罰款。（）答案：√四、簡答題（每題6分，共30分）1.簡述職業(yè)病危害因素的分類及每類的典型例子。答案：職業(yè)病危害因素分為四類：（1）化學因素：包括化學物質（如苯、鉛、氯氣）和粉塵（如矽塵、石棉塵）；（2）物理因素：如噪聲、高溫、電離輻射（X射線）、非電離輻射（紫外線）、振動（手傳振動）；（3）生物因素：如炭疽桿菌、布魯氏菌、森林腦炎病毒；（4）其他因素：如不良工效學因素（長時間彎腰作業(yè)）、心理因素（工作壓力）。2.職業(yè)健康監(jiān)護的主要內容和目的是什么？答案：主要內容包括：（1）上崗前職業(yè)健康檢查：篩查職業(yè)禁忌證；（2）在崗期間職業(yè)健康檢查：早期發(fā)現職業(yè)病或職業(yè)相關健康損害；（3）離崗時職業(yè)健康檢查：明確離崗時健康狀況，界定職業(yè)病責任；（4）離崗后醫(yī)學隨訪：追蹤觀察遲發(fā)性職業(yè)病；（5）應急職業(yè)健康檢查：發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，對接觸者進行檢查。目的是通過系統的健康監(jiān)測，保護勞動者健康，預防職業(yè)病發(fā)生，為職業(yè)病診斷提供依據。3.簡述用人單位在職業(yè)病危害控制中的“工程控制優(yōu)先原則”。答案：工程控制優(yōu)先原則指優(yōu)先采用技術措施消除或減少職業(yè)病危害，具體順序為：（1）消除危害：用無毒物質替代有毒物質（如無苯膠水替代含苯膠水）；（2）替代危害：選擇低毒、低危害的原料或工藝；（3）工程控制：通過通風（局部排風罩）、隔離（密閉設備）、降噪（隔聲屏障）等技術手段控制危害擴散；（4）管理控制：制定操作規(guī)程、限制接觸時間；（5）個體防護：最后一道防線，如佩戴防毒面具、防噪耳塞。4.列舉5項《職業(yè)病防治法》規(guī)定的勞動者職業(yè)衛(wèi)生權利。答案：（1）獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓的權利；（2）獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治服務的權利；（3）了解工作場所產生或可能產生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應當采取的防護措施的權利；（4）要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品，改善工作條件的權利；（5）對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告的權利；（6）拒絕違章指揮和強令進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)的權利；（7）參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對職業(yè)病防治工作提出意見和建議的權利（任選5項）。5.簡述職業(yè)病診斷的程序。答案：（1）勞動者或用人單位向用人單位所在地、本人戶籍所在地或經常居住地的職業(yè)病診斷機構提出診斷申請；（2）提交職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結果等材料；（3）診斷機構組織3名以上單數職業(yè)病診斷醫(yī)師進行集體診斷；（4）根據職業(yè)史、危害接觸史、臨床表現及輔助檢查結果，綜合分析后作出診斷結論；（5）出具職業(yè)病診斷證明書，送達勞動者和用人單位；（6）當事人對診斷結論有異議的，可在30日內向市級衛(wèi)生健康主管部門申請鑒定，對市級鑒定不服的，可向省級衛(wèi)生健康主管部門申請再鑒定（為最終鑒定）。五、案例分析題（共20分）案例背景：某電子元件制造企業(yè)成立于2020年，主要從事線路板清洗、焊接和組裝作業(yè)。2024年，企業(yè)部分員工出現頭暈、乏力、記憶力減退癥狀，個別員工體檢顯示血常規(guī)異常（白細胞減少）。經調查，企業(yè)未開展過職業(yè)病危害因素檢測，未組織勞動者進行職業(yè)健康檢查，車間通風不良，員工僅佩戴普通紗布口罩。問題：1.分析該企業(yè)可能存在的主要職業(yè)病危害因素（5分）。2.指出企業(yè)在職業(yè)衛(wèi)生管理中存在的違法違規(guī)行為（5分）。3.提出針對性的整改措施（10分）。答案：1.主要職業(yè)病危害因素：（1）化學因素：線路板清洗工序可能使用含苯、正己烷、三氯乙烯的有機溶劑（具有神經毒性和血液毒性）；焊接工序產生的鉛煙（鉛及其化合物）、焊接煙塵（金屬氧化物）；（2）物理因素：焊接工序的噪聲（設備運行、焊接操作）、高溫（焊接熱輻射）；（3）其他因素：長時間低頭組裝作業(yè)可能導致的肌肉骨骼損傷（如頸椎病、腰椎?。?.違法違規(guī)行為：（1）未按照《職業(yè)病防治法》規(guī)定，對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價；（2）未組織勞動者進行上崗前、在崗期間職業(yè)健康檢查；（3）未為勞動者提供符合要求的職業(yè)病防護用品（普通紗布口罩無法有效防護化學毒物）；（4）未建立健全職業(yè)病防治責任制和職業(yè)衛(wèi)生管理制度；（5）未對勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生培訓，未告知工作場所職業(yè)病危害及其防護措施。3.整改措施：（1）立即委托有資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構開展職業(yè)病危害因素檢測與評價，明確危害種類和濃度/強度；（2）組織全體接觸職業(yè)病危害的勞動者進行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，對檢查異常者及時調離原崗位并治療；（3）改善工程防護設施：清洗工序安裝局部排風罩（確保捕集效率≥90%），焊接工位設置移動式煙塵凈化器（過濾效率≥99%），車間整體通風換氣次數提高至12次/小時以上；（4）配備合格的個體防護用品：清洗崗位勞動者佩戴全面罩式防毒面具（濾毒盒匹配苯系物），焊接崗位佩戴KN95防顆粒物呼吸器+防噪耳塞（降噪值≥25dB）；（5）健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度：制定《職業(yè)病危害防治責任制》《職業(yè)健康檢查制度》《防護設備維護制度》等，明確各