PAGE安全生產(chǎn)舉報(bào)獎懲制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患，制止和懲處安全生產(chǎn)違法行為，鼓勵全體員工積極參與安全生產(chǎn)監(jiān)督，特制定本舉報(bào)獎懲制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間、班組及全體員工。（三）基本原則1.依法依規(guī)：嚴(yán)格遵循國家安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保舉報(bào)獎懲工作合法合規(guī)。2.公平公正：對舉報(bào)信息進(jìn)行客觀、公正的調(diào)查核實(shí)，依據(jù)事實(shí)給予相應(yīng)的獎勵或懲處，確保制度執(zhí)行的公平性。3.及時(shí)高效：建立快速反應(yīng)機(jī)制，對舉報(bào)信息迅速處理，及時(shí)反饋處理結(jié)果，提高工作效率。4.保護(hù)隱私：充分保護(hù)舉報(bào)人、被舉報(bào)人的合法權(quán)益，對舉報(bào)人信息嚴(yán)格保密，防止泄露。二、舉報(bào)受理（一）舉報(bào)渠道1.設(shè)立專門舉報(bào)電話：[電話號碼]，確保24小時(shí)暢通，由專人負(fù)責(zé)接聽記錄。2.設(shè)置舉報(bào)郵箱：[郵箱地址]，方便員工以電子郵件形式進(jìn)行舉報(bào)。3.在公司內(nèi)部顯著位置公布舉報(bào)信箱地址：[具體地址]，接受員工書面舉報(bào)。（二）舉報(bào)內(nèi)容要求舉報(bào)人應(yīng)提供明確的安全生產(chǎn)違法行為或安全隱患信息，包括但不限于以下方面：1.事故隱患：如設(shè)備設(shè)施故障、安全防護(hù)裝置缺失、危險(xiǎn)化學(xué)品泄漏等可能導(dǎo)致事故發(fā)生的隱患。2.違規(guī)操作：員工違反操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)的行為。3.安全管理漏洞：安全生產(chǎn)責(zé)任制不落實(shí)、安全檢查不到位、安全教育培訓(xùn)缺失等管理方面存在的問題。4.其他安全生產(chǎn)違法行為：如未經(jīng)許可擅自施工、使用不符合安全標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)備等。（三）舉報(bào)受理流程1.接聽舉報(bào)電話或接收舉報(bào)郵件、信件時(shí)：工作人員應(yīng)詳細(xì)記錄舉報(bào)人姓名、部門、聯(lián)系方式、舉報(bào)內(nèi)容等信息，并向舉報(bào)人告知本制度的相關(guān)規(guī)定。2.對舉報(bào)信息進(jìn)行初步篩選：判斷舉報(bào)內(nèi)容是否屬于本制度受理范圍，對于明顯不屬于安全生產(chǎn)舉報(bào)范疇的信息，應(yīng)及時(shí)告知舉報(bào)人并說明原因。3.對符合受理?xiàng)l件的舉報(bào)信息進(jìn)行登記：建立專門的舉報(bào)信息臺賬，記錄舉報(bào)時(shí)間、內(nèi)容、處理進(jìn)度等詳細(xì)情況。三、舉報(bào)調(diào)查核實(shí)（一）成立調(diào)查小組接到舉報(bào)后，根據(jù)舉報(bào)內(nèi)容涉及的部門和范圍，迅速成立由安全管理部門牽頭，相關(guān)部門人員參加的調(diào)查小組。調(diào)查小組人員應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識和工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司安全管理制度。（二）調(diào)查方式1.資料查閱：查閱相關(guān)設(shè)備運(yùn)行記錄、安全檢查記錄、作業(yè)文件等資料，核實(shí)是否存在與舉報(bào)內(nèi)容相關(guān)的情況。2.現(xiàn)場勘查：對舉報(bào)涉及的場所、設(shè)備設(shè)施等進(jìn)行實(shí)地勘查，檢查是否存在安全隱患或違規(guī)行為。3.人員詢問：與舉報(bào)人、被舉報(bào)人及相關(guān)證人進(jìn)行談話，了解事情經(jīng)過和具體情況，核實(shí)舉報(bào)信息的真實(shí)性。（三）調(diào)查期限調(diào)查小組應(yīng)在接到舉報(bào)后的[X]個(gè)工作日內(nèi)完成調(diào)查核實(shí)工作，并形成書面調(diào)查報(bào)告。如遇復(fù)雜情況，經(jīng)安全管理部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可適當(dāng)延長調(diào)查期限，但最長不得超過[X]個(gè)工作日。（四）調(diào)查結(jié)果反饋調(diào)查結(jié)束后，調(diào)查小組應(yīng)及時(shí)將調(diào)查結(jié)果反饋給舉報(bào)人。對于查證屬實(shí)的舉報(bào)，向舉報(bào)人詳細(xì)說明處理情況；對于舉報(bào)不屬實(shí)的，向舉報(bào)人說明調(diào)查情況及結(jié)論，并做好解釋工作。四、獎勵規(guī)定（一）獎勵條件1.舉報(bào)的安全生產(chǎn)違法行為或安全隱患經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，且該行為或隱患可能導(dǎo)致重大生產(chǎn)安全事故發(fā)生。2.舉報(bào)人提供的線索清晰、準(zhǔn)確，對及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患起到關(guān)鍵作用。3.舉報(bào)人在舉報(bào)過程中積極配合調(diào)查工作，提供必要的協(xié)助。（二）獎勵標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)舉報(bào)內(nèi)容的重要程度和實(shí)際效果，給予舉報(bào)人相應(yīng)的獎勵：1.一級獎勵：舉報(bào)的安全隱患或違法行為直接避免了重大生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，獎勵舉報(bào)人[X]元，并在公司內(nèi)部進(jìn)行公開表彰。2.二級獎勵：舉報(bào)的安全隱患或違法行為對預(yù)防較大生產(chǎn)安全事故起到了重要作用，獎勵舉報(bào)人[X]元，并給予通報(bào)表揚(yáng)。3.三級獎勵：舉報(bào)的安全隱患或違法行為得到及時(shí)整改，消除了一般安全風(fēng)險(xiǎn)，獎勵舉報(bào)人[X]元。（三）獎勵發(fā)放1.調(diào)查結(jié)果確認(rèn)后，由安全管理部門填寫《安全生產(chǎn)舉報(bào)獎勵審批表》，經(jīng)公司分管安全領(lǐng)導(dǎo)審批后，報(bào)財(cái)務(wù)部門發(fā)放獎勵金。2.獎勵金一般在審批通過后的[X]個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放至舉報(bào)人指定的銀行賬戶。3.舉報(bào)人應(yīng)在接到獎勵通知后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，憑有效身份證件到公司安全管理部門領(lǐng)取獎勵金。逾期未領(lǐng)取的，視為自動放棄。五、懲處規(guī)定（一）懲處對象對于被舉報(bào)查實(shí)存在安全生產(chǎn)違法行為或安全隱患的部門、車間、班組及個(gè)人。（二）懲處方式1.警告：對初次違反安全生產(chǎn)規(guī)定，情節(jié)較輕的個(gè)人或部門，給予警告處分，責(zé)令限期整改。2.罰款：根據(jù)違法行為或安全隱患的嚴(yán)重程度，對責(zé)任部門或個(gè)人處以[X]元至[X]元的罰款。3.停產(chǎn)整頓：對于存在重大安全隱患或多次違反安全生產(chǎn)規(guī)定的部門或車間，責(zé)令停產(chǎn)整頓，直至隱患消除，經(jīng)復(fù)查合格后方可恢復(fù)生產(chǎn)。4.解除勞動合同：對于嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)，導(dǎo)致重大生產(chǎn)安全事故發(fā)生或造成惡劣影響的個(gè)人，依法解除勞動合同，并依法追究其法律責(zé)任。（三）懲處程序1.調(diào)查小組將調(diào)查結(jié)果提交公司安全管理部門，安全管理部門根據(jù)相關(guān)規(guī)定提出初步懲處意見。2.安全管理部門將初步懲處意見告知被懲處對象，被懲處對象有權(quán)進(jìn)行陳述和申辯。3.安全管理部門對被懲處對象的陳述和申辯進(jìn)行審核，如無異議，將懲處意見報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。4.經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批通過后，下達(dá)懲處決定書，由相關(guān)部門負(fù)責(zé)執(zhí)行懲處措施。六、保密規(guī)定（一）對舉報(bào)人信息的保密1.嚴(yán)格保密舉報(bào)人的姓名、部門、聯(lián)系方式、舉報(bào)內(nèi)容等信息，未經(jīng)舉報(bào)人同意，不得向任何單位和個(gè)人泄露。2.在舉報(bào)受理登記、調(diào)查核實(shí)、獎勵發(fā)放等過程中，涉及舉報(bào)人信息的工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守保密制度，防止信息泄露。（二）對被舉報(bào)對象信息的保密在調(diào)查核實(shí)過程中，對于涉及被舉報(bào)對象的商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等信息，調(diào)查人員應(yīng)予以保密，不得隨意傳播或泄露。