PAGE安全生產(chǎn)專委會制度一、總則（一）目的為加強公司安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導，落實安全生產(chǎn)責任制，防范和遏制生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，保障員工生命財產(chǎn)安全和公司穩(wěn)定發(fā)展，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準，特制定本安全生產(chǎn)專委會制度。（二）適用范圍本制度適用于公司各部門、各生產(chǎn)經(jīng)營單位及全體員工。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全生產(chǎn)放在首位，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營活動在安全的前提下進行。2.預防為主原則：強化安全風險防控，注重隱患排查治理，做到防患于未然。3.綜合治理原則：運用多種手段，整合各方資源，共同推進安全生產(chǎn)工作。4.責任追究原則：對安全生產(chǎn)工作中存在的違法違規(guī)行為和責任事故，依法依規(guī)追究相關(guān)單位和人員的責任。二、安全生產(chǎn)專委會組成（一）安全生產(chǎn)專委會成員1.主任：由公司總經(jīng)理擔任。2.副主任：由公司副總經(jīng)理擔任，協(xié)助主任開展安全生產(chǎn)工作。3.成員：各部門負責人、各生產(chǎn)經(jīng)營單位負責人。（二）安全生產(chǎn)專委會辦公室安全生產(chǎn)專委會下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在安全管理部門，負責專委會日常工作。辦公室主任由安全管理部門負責人兼任。三、安全生產(chǎn)專委會職責（一）主任職責1.全面負責公司安全生產(chǎn)工作，是公司安全生產(chǎn)第一責任人。2.組織制定公司安全生產(chǎn)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃和年度工作計劃。3.定期召開安全生產(chǎn)專題會議，研究解決安全生產(chǎn)重大問題。4.督促、檢查公司安全生產(chǎn)工作落實情況，及時消除安全隱患。5.組織制定并實施公司安全生產(chǎn)事故應急預案，確保應急救援工作的有效開展。（二）副主任職責1.協(xié)助主任開展安全生產(chǎn)工作，負責分管領(lǐng)域的安全生產(chǎn)工作。2.組織制定分管領(lǐng)域安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程。3.定期組織分管領(lǐng)域的安全生產(chǎn)檢查和隱患排查治理工作。4.參與公司安全生產(chǎn)事故應急預案的制定和演練工作。5.及時向主任報告分管領(lǐng)域安全生產(chǎn)工作情況和存在的問題。（三）成員職責1.負責本部門、本單位的安全生產(chǎn)工作，落實安全生產(chǎn)責任制。2.組織制定本部門、本單位安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程，并監(jiān)督執(zhí)行。3.定期組織本部門、本單位的安全生產(chǎn)檢查和隱患排查治理工作，及時消除安全隱患。4.加強對本部門、本單位員工的安全教育培訓，提高員工安全意識和操作技能。5.參與公司安全生產(chǎn)事故應急預案的制定和演練工作，及時報告本部門、本單位安全生產(chǎn)事故情況。（四）安全生產(chǎn)專委會辦公室職責1.負責安全生產(chǎn)專委會日常工作的組織協(xié)調(diào)和落實。2.起草安全生產(chǎn)相關(guān)文件、制度和工作計劃，并組織實施。3.收集、整理、分析安全生產(chǎn)信息，定期向?qū)Ｎ瘯蓡T報告安全生產(chǎn)工作情況。4.組織開展安全生產(chǎn)檢查、隱患排查治理和專項整治工作，對發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改。5.負責安全生產(chǎn)事故的統(tǒng)計、報告和調(diào)查處理工作，協(xié)助做好事故應急救援工作。6.組織開展安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓工作，提高員工安全素質(zhì)。7.完成安全生產(chǎn)專委會交辦的其他工作任務。四、安全生產(chǎn)會議制度（一）會議類型1.安全生產(chǎn)專題會議：由主任或副主任主持，定期召開，研究解決安全生產(chǎn)重大問題。2.安全生產(chǎn)工作例會：由安全生產(chǎn)專委會辦公室組織，定期召開，總結(jié)分析安全生產(chǎn)工作情況，部署下一階段工作任務。3.安全生產(chǎn)應急會議：在發(fā)生安全生產(chǎn)事故或緊急情況時，及時召開，研究制定應急處置措施。（二）會議內(nèi)容1.傳達貫徹國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、方針政策和行業(yè)標準。2.聽取安全生產(chǎn)工作匯報，分析安全生產(chǎn)形勢，研究解決安全生產(chǎn)存在的問題。3.審議安全生產(chǎn)工作計劃、制度、措施和應急預案等。4.部署安全生產(chǎn)工作任務，明確各部門、各單位安全生產(chǎn)職責。5.協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)工作中的重大問題，決定安全生產(chǎn)重大事項。（三）會議要求1.會議應提前通知參會人員，明確會議主題和議程。2.參會人員應按時參加會議，認真聽取會議內(nèi)容，積極發(fā)言，提出意見和建議。3.會議應做好記錄，形成會議紀要，經(jīng)主任或副主任審核后印發(fā)各部門、各單位，并督促落實。4.對會議決定的事項，各部門、各單位應認真組織實施，按時反饋落實情況。五、安全生產(chǎn)檢查制度（一）檢查類型1.日常檢查：由各部門、各單位自行組織，每日對本部門、本單位的安全生產(chǎn)狀況進行檢查。2.定期檢查：由安全生產(chǎn)專委會辦公室組織，每月至少開展一次全面的安全生產(chǎn)檢查。3.專項檢查：根據(jù)安全生產(chǎn)工作需要，針對重點部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、特殊時期等開展專項安全生產(chǎn)檢查。4.季節(jié)性檢查：根據(jù)不同季節(jié)的特點，開展季節(jié)性安全生產(chǎn)檢查，如夏季防暑降溫、冬季防寒保暖等。（二）檢查內(nèi)容1.安全生產(chǎn)法律法規(guī)、方針政策和行業(yè)標準的執(zhí)行情況。2.安全生產(chǎn)責任制的落實情況。3.安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程的執(zhí)行情況。4.安全設(shè)施設(shè)備的運行和維護情況。5.員工的安全教育培訓和持證上崗情況。6.隱患排查治理情況。7.應急救援預案的制定和演練情況。（三）檢查要求1.檢查人員應熟悉安全生產(chǎn)業(yè)務，具備相應的檢查能力和經(jīng)驗。2.檢查應做到全面、細致、深入，不留死角，對發(fā)現(xiàn)的問題應及時記錄。3.對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應下達隱患整改通知書，明確整改責任單位、整改措施和整改期限。4.整改責任單位應按照要求及時整改安全隱患，并將整改情況書面報告安全生產(chǎn)專委會辦公室。5.安全生產(chǎn)專委會辦公室應對隱患整改情況進行跟蹤復查，確保隱患得到徹底整改到位。六、隱患排查治理制度（一）隱患排查1.建立健全隱患排查治理工作機制，明確隱患排查的責任主體、排查范圍、排查方法和排查周期。2.各部門、各單位應定期組織開展隱患排查工作，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，并如實記錄隱患排查情況。3.鼓勵員工積極參與隱患排查工作，對發(fā)現(xiàn)重大安全隱患的員工給予獎勵。（二）隱患治理1.對排查出的安全隱患，應按照“五落實”的要求進行治理，即落實整改措施、責任、資金、時限和預案。2.一般安全隱患由整改責任單位立即組織整改，整改完成后報安全生產(chǎn)專委會辦公室備案。3.重大安全隱患由安全生產(chǎn)專委會研究制定整改方案，明確整改責任單位、整改措施、整改資金、整改期限和應急處置預案等，整改責任單位應嚴格按照整改方案進行整改。4.在隱患治理過程中，應采取有效的防范措施，防止事故發(fā)生。（三）隱患排查治理報告1.各部門、各單位應定期向安全生產(chǎn)專委會辦公室報告隱患排查治理情況，包括隱患排查數(shù)量、隱患治理情況、未完成整改的隱患原因及下一步工作計劃等。2.安全生產(chǎn)專委會辦公室應定期匯總分析公司隱患排查治理情況，形成隱患排查治理報告，報安全生產(chǎn)專委會主任和上級主管部門。七、安全培訓教育制度（一）培訓對象公司全體員工，包括新員工、轉(zhuǎn)崗員工、特種作業(yè)人員、管理人員等。（二）培訓內(nèi)容1.安全生產(chǎn)法律法規(guī)、方針政策和行業(yè)標準。2.公司安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程。3.安全知識和技能，如安全事故案例分析、應急救援知識等。4.職業(yè)健康和環(huán)境保護知識。（三）培訓方式1.入職培訓：新員工入職時，由人力資源部門組織進行入職培訓，培訓內(nèi)容包括公司概況、安全生產(chǎn)規(guī)章制度等，培訓時間不少于[X]天。2.定期培訓：由安全生產(chǎn)專委會辦公室組織，定期開展安全生產(chǎn)培訓，培訓時間不少于[X]小時/年。3.專項培訓：根據(jù)安全生產(chǎn)工作需要，針對特定崗位、特定作業(yè)等開展專項培訓。4.現(xiàn)場培訓：結(jié)合實際工作，在作業(yè)現(xiàn)場進行安全操作技能培訓。5.網(wǎng)絡培訓：利用網(wǎng)絡平臺，開展在線安全培訓教育，方便員工隨時隨地學習。（四）培訓要求1.培訓應制定詳細的培訓計劃，明確培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓地點、培訓師資等。2.培訓師資應具備相應的專業(yè)知識和教學能力，能夠熟練掌握培訓內(nèi)容。3.培訓應注重實效，采用多種教學方法，提高員工的學習積極性和參與度。4.員工應按時參加培訓，認真學習，做好培訓記錄。5.對培訓合格的員工，應頒發(fā)培訓合格證書；對未通過培訓的員工，應進行補考或重新培訓。八、安全投入保障制度（一）安全投入范圍1.安全設(shè)施設(shè)備的購置、安裝、維護和更新。2.安全教育培訓費用。3.安全檢查、隱患排查治理費用。4.應急救援器材、設(shè)備和物資的購置、儲備費用。5.職業(yè)健康防護用品的配備費用。6.安全獎勵費用。7.其他與安全生產(chǎn)相關(guān)的費用。（二）安全投入計劃1.每年年初，由安全生產(chǎn)專委會辦公室根據(jù)公司安全生產(chǎn)工作實際需要，編制年度安全投入計劃，報安全生產(chǎn)專委會審議通過后實施。2.安全投入計劃應明確安全投入項目、金額、實施時間等內(nèi)容。（三）安全投入保障1.公司應確保安全投入資金的足額到位，專款專用，不得挪作他用。2.財務部門應建立安全投入資金臺賬，對安全投入資金的使用情況進行詳細記錄。3.審計部門應定期對安全投入資金使用情況進行審計，確保資金使用合理合規(guī)。九、應急救援管理制度（一）應急救援預案制定1.公司應根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準，結(jié)合公司實際情況，制定完善安全生產(chǎn)事故應急預案，包括綜合應急預案、專項應急預案和現(xiàn)場處置方案。2.應急預案應明確應急救援的組織機構(gòu)、職責分工、應急響應程序、應急救援措施等內(nèi)容。3.應急預案應定期進行修訂和完善，確保其科學性、實用性和可操作性。（二）應急救援隊伍建設(shè)1.建立應急救援隊伍，明確應急救援人員的職責和分工。2.應急救援隊伍應定期進行培訓和演練，提高應急救援能力。3.鼓勵員工參加應急救援培訓，掌握基本的應急救援技能。（三）應急救援物資儲備1.按照應急預案的要求，儲備必要的應急救援器材、設(shè)備和物資，如滅火器、消防水帶、急救藥品等。2.應急救援物資應定期進行檢查、維護和更新，確保其完好有效。3.建立應急救援物資臺賬，對物資的種類、數(shù)量、存放地點等進行詳細記錄。（四）應急救援演練1.定期組織應急救援演練，演練內(nèi)容應包括火災、地震、泄漏等事故的應急處置。2.演練應制定詳細的演練方案，明確演練目的、內(nèi)容、步驟、參與人員等。3.演練結(jié)束后，應及時對演練效果進行評估，總結(jié)經(jīng)驗教訓，針對存在的問題及時進行改進。十、職業(yè)健康管理制度（一）職業(yè)健康管理機構(gòu)成立職業(yè)健康管理領(lǐng)導小組，由公司副總經(jīng)理擔任組長，各部門負責人為成員。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，負責職業(yè)健康管理日常工作。（二）職業(yè)健康管理職責1.貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)健康的法律法規(guī)、方針政策和行業(yè)標準。2.組織制定公司職業(yè)健康管理制度和操作規(guī)程。3.定期組織職業(yè)健康檢查，建立員工職業(yè)健康檔案。4.為員工提供必要的職業(yè)健康防護用品，并監(jiān)督其正確佩戴和使用。5.加強工作場所職業(yè)健康監(jiān)測，采取有效的職業(yè)病危害防治措施，降低職業(yè)病危害程度。6.對接觸職業(yè)病危害因素崗位的員工進行專項培訓，提高員工職業(yè)健康意識和自我保護能力。7.及時報告和處理職業(yè)健康事故，保障員工的職業(yè)健康權(quán)益。（三）職業(yè)健康防護措施1.按照國家有關(guān)規(guī)定，為員工配備符合標準的職業(yè)健康防護用品，如安全帽、耳塞、防塵口罩等。2.對產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)場所，應采取有效的防護設(shè)施，如通風設(shè)備、排毒設(shè)備等。3.定期對工作場所的職業(yè)病危害因素進行檢測，確保其符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。4.合理安排員工工作時間和休息休假，避免員工過度勞累。（四）職業(yè)健康檢查1.組織員工進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，建立員工職業(yè)健康檔案。2.對檢查出患有職業(yè)病或職業(yè)禁忌證的員工，應及時調(diào)整工作崗位，并按照國家有關(guān)規(guī)定進行治療和康復。3.定期對職業(yè)健康檢查結(jié)果進行分析和總結(jié)，采取針對性的措施，預防和控制職業(yè)病的發(fā)生。十一、安全獎懲制度（一）獎勵1.對在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的部門、單位和個人，給予表彰和獎勵。2.獎勵形式包括榮譽稱號、獎金、晉升等。3.具體獎勵標準如下：對及時發(fā)現(xiàn)并報告重大安全隱患，避免事故發(fā)生的員工，給予[X]元獎勵。對在安全生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等方面取得顯著成效的部門或個人，給予[X]元獎勵。對在安全生產(chǎn)事故應急救援中表現(xiàn)英勇，做出突出貢獻的員工，給予[X]元獎勵，并授予“安全生產(chǎn)先進個人”榮譽稱號。（二）處罰1.對違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程的部門、單位和個人，給予批評教育、警告、罰款等