PAGE安全生產(chǎn)曝光制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，強(qiáng)化安全責(zé)任落實(shí)，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，有效預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故，特制定本安全生產(chǎn)曝光制度（以下簡稱“本制度”）。通過對安全生產(chǎn)違法違規(guī)行為、安全隱患等進(jìn)行曝光，促使全體員工增強(qiáng)安全意識，遵守安全規(guī)定，營造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)各部門、各生產(chǎn)經(jīng)營單位及全體員工。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格依據(jù)國家安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及公司內(nèi)部安全管理制度進(jìn)行曝光。2.客觀公正原則：曝光內(nèi)容應(yīng)基于真實(shí)、準(zhǔn)確的事實(shí)，確保公平公正，不偏袒任何部門或個人。3.教育與懲戒相結(jié)合原則：通過曝光達(dá)到教育員工、警示他人、督促整改的目的，同時對違規(guī)行為依法依規(guī)進(jìn)行相應(yīng)懲戒。4.及時有效原則：對發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)問題及時進(jìn)行曝光，確保信息傳遞迅速，整改措施有效落實(shí)。二、曝光內(nèi)容（一）安全生產(chǎn)違法違規(guī)行為1.違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，未取得相關(guān)安全生產(chǎn)許可或資質(zhì)擅自從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的。2.未按照規(guī)定建立健全安全生產(chǎn)管理制度，或者未落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制的。3.在生產(chǎn)經(jīng)營活動中違反操作規(guī)程，冒險作業(yè)，可能導(dǎo)致安全事故發(fā)生的。4.對安全檢查發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患，未采取有效措施及時整改，或整改不力的。5.拒絕、阻礙安全生產(chǎn)監(jiān)管部門或公司安全管理部門依法進(jìn)行監(jiān)督檢查的。6.發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，隱瞞不報、謊報或者遲報，故意破壞事故現(xiàn)場、毀滅有關(guān)證據(jù)的。（二）安全隱患1.生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施存在的安全缺陷，如防護(hù)裝置缺失、老化損壞，電氣設(shè)備漏電、短路等。2.作業(yè)環(huán)境存在的危險因素，如通風(fēng)不良、粉塵超標(biāo)、易燃易爆氣體泄漏等。3.在危險區(qū)域未設(shè)置明顯警示標(biāo)志，或警示標(biāo)志損壞、缺失的。4.安全通道堵塞，消防設(shè)施器材配備不足、失效或被遮擋挪用無法正常使用的。5.員工個人安全防護(hù)用品配備不齊、未正確佩戴使用的。（三）其他安全生產(chǎn)問題1.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)不到位，員工安全意識淡薄，對安全操作規(guī)程不熟悉的。2.安全應(yīng)急預(yù)案不完善，未定期組織演練，或演練效果不佳的。3.安全生產(chǎn)投入不足，影響安全生產(chǎn)條件改善的。4.對安全生產(chǎn)工作不重視，未積極配合公司安全管理工作的部門或個人。三、曝光方式（一）內(nèi)部通報1.以公司內(nèi)部文件形式，發(fā)布安全生產(chǎn)曝光通報，明確曝光事項、責(zé)任部門或個人、整改要求及期限等內(nèi)容。通報發(fā)送至公司各部門、各生產(chǎn)經(jīng)營單位負(fù)責(zé)人，并在公司內(nèi)部辦公系統(tǒng)進(jìn)行公示。2.在公司內(nèi)部會議上，對安全生產(chǎn)曝光情況進(jìn)行通報，強(qiáng)調(diào)安全生產(chǎn)工作的重要性，督促各部門引以為戒，加強(qiáng)安全管理。（二）現(xiàn)場警示1.在存在安全隱患或發(fā)生安全生產(chǎn)違法違規(guī)行為的現(xiàn)場，設(shè)置明顯的警示標(biāo)識牌，標(biāo)明問題所在及整改要求，提醒員工注意安全，同時督促責(zé)任部門或個人盡快整改。2.對于重復(fù)出現(xiàn)的安全生產(chǎn)問題或嚴(yán)重的安全隱患，在現(xiàn)場懸掛警示橫幅，引起全體員工的關(guān)注，強(qiáng)化安全意識。（三）媒體曝光1.利用公司內(nèi)部宣傳欄、電子顯示屏等媒體平臺，對安全生產(chǎn)曝光內(nèi)容進(jìn)行展示，持續(xù)曝光一段時間，直至問題整改完畢。通過直觀的視覺沖擊，讓員工深刻認(rèn)識到安全生產(chǎn)問題的嚴(yán)重性。2.在公司內(nèi)部網(wǎng)站設(shè)立安全生產(chǎn)曝光專欄，及時更新曝光信息，方便員工隨時查閱，同時鼓勵員工對安全生產(chǎn)工作進(jìn)行監(jiān)督和反饋。四、曝光程序（一）信息收集1.公司安全管理部門負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)曝光信息的收集工作。安全管理人員在日常安全檢查、隱患排查、事故調(diào)查等工作中，發(fā)現(xiàn)符合曝光條件的問題，應(yīng)及時記錄相關(guān)信息，包括時間、地點(diǎn)、問題描述、涉及部門或個人等。2.鼓勵員工積極參與安全生產(chǎn)監(jiān)督，對發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)違法違規(guī)行為、安全隱患等問題，可通過電話、郵件、內(nèi)部辦公系統(tǒng)等渠道向公司安全管理部門舉報。安全管理部門對舉報信息進(jìn)行核實(shí)，屬實(shí)的予以記錄并納入曝光信息收集范圍。（二）審核確認(rèn)1.安全管理部門收集到曝光信息后，應(yīng)及時組織相關(guān)人員進(jìn)行審核。審核人員包括安全管理部門負(fù)責(zé)人、專業(yè)技術(shù)人員等，對曝光信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性進(jìn)行審核，確保曝光內(nèi)容符合本制度規(guī)定的曝光范圍和標(biāo)準(zhǔn)。2.對于重大安全生產(chǎn)問題或存在爭議的曝光信息，審核人員應(yīng)進(jìn)行深入調(diào)查核實(shí)，并組織相關(guān)部門和專家進(jìn)行論證，必要時可邀請外部安全生產(chǎn)監(jiān)管部門進(jìn)行指導(dǎo)，確保審核結(jié)果客觀公正。（三）曝光發(fā)布1.經(jīng)審核確認(rèn)的曝光信息，由安全管理部門按照本制度規(guī)定的曝光方式進(jìn)行發(fā)布。內(nèi)部通報應(yīng)按照公司文件審批流程進(jìn)行審批后發(fā)布；現(xiàn)場警示標(biāo)識牌、橫幅等由安全管理部門組織制作并在規(guī)定地點(diǎn)設(shè)置；媒體曝光信息由安全管理部門負(fù)責(zé)在公司內(nèi)部宣傳欄、電子顯示屏、網(wǎng)站等平臺發(fā)布。2.在曝光信息發(fā)布后，安全管理部門應(yīng)及時將曝光情況告知相關(guān)責(zé)任部門或個人，明確整改要求和期限，并跟蹤整改落實(shí)情況。（四）整改跟蹤1.責(zé)任部門或個人接到曝光通知后，應(yīng)立即制定整改措施，明確整改責(zé)任人，按照整改要求和期限認(rèn)真組織整改。整改過程中，應(yīng)及時向安全管理部門反饋整改進(jìn)展情況。2.安全管理部門負(fù)責(zé)對整改情況進(jìn)行跟蹤檢查，定期對整改效果進(jìn)行評估。對于整改不力或未按時完成整改的，應(yīng)加大曝光力度，并按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。3.整改完成后，責(zé)任部門或個人應(yīng)向安全管理部門提交整改報告。安全管理部門組織驗(yàn)收，驗(yàn)收合格后，方可解除曝光措施。五、責(zé)任追究（一）對責(zé)任部門或個人的處罰1.對于安全生產(chǎn)違法違規(guī)行為，依據(jù)國家法律法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)章制度，對責(zé)任部門或個人給予警告、罰款、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓、吊銷相關(guān)證照等處罰；對造成生產(chǎn)安全事故的，依法追究相關(guān)人員的法律責(zé)任。2.對于安全隱患問題，視情節(jié)輕重對責(zé)任部門或個人給予批評教育、經(jīng)濟(jì)處罰、績效考核扣分等處理；因安全隱患導(dǎo)致事故發(fā)生的，加重處罰力度。3.對于其他安全生產(chǎn)問題，如安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)不到位、應(yīng)急預(yù)案不完善等，對責(zé)任部門或個人進(jìn)行督促整改，并根據(jù)影響程度給予相應(yīng)的管理措施，如誡勉談話、調(diào)整崗位等。（二）連帶責(zé)任追究1.對于因部門管理不善、監(jiān)督不力導(dǎo)致下屬單位或員工出現(xiàn)安全生產(chǎn)違法違規(guī)行為或安全隱患的，追究部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)管理人員的連帶責(zé)任。2.對于因協(xié)作配合不到位，導(dǎo)致安全生產(chǎn)問題未能及時發(fā)現(xiàn)或整改的，追究相關(guān)協(xié)作部門或個人的連帶責(zé)任。六、申訴與救濟(jì)（一）申訴渠道1.被曝光的部門或個人如對曝光內(nèi)容有異議，可在曝光信息發(fā)布后[X]個工作日內(nèi)，向公司安全管理部門提出書面申訴。申訴內(nèi)容應(yīng)包括異議事項、理由及相關(guān)證據(jù)材料。2.安全管理部門收到申訴后，應(yīng)及時進(jìn)行復(fù)查核實(shí)。對于申訴理由成立的，應(yīng)撤銷或修正原曝光內(nèi)容；對于申訴理由不成立的，應(yīng)書面告知申訴人，并說明理由。（二）救濟(jì)措施1.如被曝光的部門或個人認(rèn)為公司的處罰決定或管理措施侵犯其合法權(quán)益，可在規(guī)定時間內(nèi)向上級主管部門或勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)提出申訴，尋求救濟(jì)。2.在申訴或救濟(jì)過程中，不停止對曝光問題的整改和相關(guān)處罰措施的執(zhí)行，但對于因錯誤曝光給被曝光方造成的損失，公司應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行合理賠償。七、附則（一）解釋權(quán)本制度由公司安全管理部門負(fù)責(zé)解釋。（二）修訂與廢止1.本制度應(yīng)根據(jù)國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的變化以及