PAGE安全生產例令制度一、總則（一）目的為了加強公司安全生產管理，規(guī)范安全生產例令的發(fā)布、執(zhí)行與監(jiān)督，有效防范和遏制生產安全事故，保障員工生命財產安全，促進公司持續(xù)健康發(fā)展，依據國家相關法律法規(guī)及行業(yè)標準，結合公司實際情況，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司各部門、各生產經營單位及全體員工。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全生產放在首位，確保員工生命安全和身體健康，保障公司財產安全。2.預防為主原則：強化安全生產風險防控，采取有效的預防措施，從源頭上消除安全隱患。3.綜合治理原則：綜合運用法律、經濟、技術和管理等手段，建立健全安全生產長效機制。4.依法依規(guī)原則：嚴格遵守國家安全生產法律法規(guī)和行業(yè)標準，確保安全生產例令制度合法合規(guī)。二、安全生產例令的發(fā)布（一）發(fā)布主體公司安全生產委員會是安全生產例令的發(fā)布主體，負責定期研究分析公司安全生產形勢，制定和發(fā)布安全生產例令。（二）發(fā)布周期安全生產例令原則上每周發(fā)布一次，如遇特殊情況可隨時發(fā)布。（三）發(fā)布內容1.安全生產工作要求：明確本周安全生產工作重點任務、目標要求及工作措施。2.安全隱患排查治理：通報上周安全隱患排查治理情況，下達本周安全隱患排查治理任務。3.安全培訓教育：部署本周安全培訓教育工作，明確培訓內容、對象及要求。4.應急管理工作：強調本周應急管理工作重點，如應急預案演練、應急物資儲備等。5.其他安全事項：對其他與安全生產相關的重要事項進行安排和強調。三、安全生產例令的執(zhí)行（一）傳達與學習1.安全生產例令發(fā)布后，各部門、各生產經營單位應立即組織全體員工進行傳達學習，確保每位員工了解例令內容。2.學習方式可采用集中學習、部門內部培訓、班前會、班后會等多種形式，確保學習效果。（二）任務分解與落實1.各部門、各生產經營單位應根據安全生產例令要求，結合本部門、本單位實際情況，將各項任務進行分解，明確責任人和完成時間節(jié)點。2.責任人應按照要求認真組織實施，確保各項任務按時、高質量完成。（三）執(zhí)行記錄與報告1.各部門、各生產經營單位應建立安全生產例令執(zhí)行記錄臺賬，詳細記錄例令執(zhí)行情況，包括任務完成情況、安全隱患排查治理情況、安全培訓教育情況等。2.每周[具體日期]前，各部門、各生產經營單位應將本周安全生產例令執(zhí)行情況書面報告公司安全管理部門。報告內容應包括任務完成情況、存在問題及改進措施等。四、安全生產例令的監(jiān)督檢查（一）監(jiān)督檢查主體公司安全管理部門負責對安全生產例令的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，各部門、各生產經營單位負責人負責對本部門、本單位安全生產例令執(zhí)行情況進行日常監(jiān)督檢查。（二）監(jiān)督檢查內容1.安全生產例令的傳達學習情況，員工是否熟悉例令內容。2.各項任務的分解落實情況，責任人是否明確，完成時間節(jié)點是否合理。3.安全隱患排查治理情況，是否按照例令要求及時排查、整改安全隱患。4.安全培訓教育情況，是否按照例令部署組織開展培訓教育工作。5.應急管理工作情況，應急預案演練是否按計劃進行，應急物資儲備是否充足完好。（三）監(jiān)督檢查方式1.定期檢查：公司安全管理部門每月至少組織一次全面的安全生產例令執(zhí)行情況檢查。2.不定期抽查：安全管理部門不定期對各部門、各生產經營單位安全生產例令執(zhí)行情況進行抽查。3.專項檢查：針對安全生產例令中某項重點任務或突出問題，組織開展專項檢查。（四）問題整改1.對監(jiān)督檢查中發(fā)現的問題，檢查人員應及時下達整改通知書，明確整改要求和整改期限。2.責任部門應按照整改通知書要求，認真制定整改措施，按時完成整改任務，并將整改情況書面報告公司安全管理部門。3.安全管理部門對整改情況進行跟蹤復查，確保問題得到徹底整改。對整改不力的部門和責任人，按照公司相關規(guī)定進行嚴肅處理。五、考核與獎懲（一）考核依據安全生產例令執(zhí)行情況納入公司年度安全生產目標考核體系，作為各部門、各生產經營單位及員工績效考核的重要內容。（二）考核標準1.對認真執(zhí)行安全生產例令，安全生產工作成績突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。2.對未按照安全生產例令要求執(zhí)行，導致發(fā)生生產安全事故或存在重大安全隱患的部門和個人，按照公司相關規(guī)定進行嚴肅處理，包括但不限于警告、罰款、降職、撤職等。（三）獎勵與處罰程序1.由公司安全管理部門根據日常監(jiān)督檢查、考核結果提出獎勵或處罰建議。2.獎勵建議報公司安全生產委員會審批，處罰建議報公司總經理辦公會審批。3.公司按照審批結果進行表彰獎勵或實施處罰，并在全公司范圍內進行通報。六、附則（一）解釋權本制度由公司安全管理部門負責解釋。（二）修訂與廢止1.本制度根據國家法律法規(guī)、行業(yè)標準及公司實際情況的變化適時進行修訂。2.當