PAGE公司安全生產(chǎn)通報(bào)制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，及時(shí)、準(zhǔn)確地傳達(dá)安全生產(chǎn)信息，強(qiáng)化全體員工的安全意識，預(yù)防和減少各類生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，特制定本安全生產(chǎn)通報(bào)制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)各部門、各生產(chǎn)車間、各作業(yè)班組以及全體員工。（三）基本原則1.及時(shí)準(zhǔn)確原則安全生產(chǎn)信息應(yīng)在第一時(shí)間收集、整理，并確保通報(bào)內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確，不得隱瞞、虛報(bào)或遲報(bào)。2.全面覆蓋原則涵蓋公司安全生產(chǎn)的各個(gè)方面，包括安全事故、安全隱患、安全檢查結(jié)果、安全工作動態(tài)等，確保全體員工全面了解公司安全生產(chǎn)狀況。3.教育警示原則通過通報(bào)安全生產(chǎn)相關(guān)信息，對全體員工起到教育和警示作用，促使員工自覺遵守安全規(guī)定，積極參與安全生產(chǎn)工作。二、通報(bào)內(nèi)容（一）安全事故通報(bào)1.事故發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過詳細(xì)描述事故發(fā)生的具體時(shí)間、所在車間或作業(yè)區(qū)域、事故發(fā)生的詳細(xì)過程，包括事故前的異常情況、事故發(fā)生時(shí)的具體行為和動作等。2.傷亡情況明確事故造成的人員傷亡情況，包括受傷人員姓名、所在部門、受傷程度（如輕傷、重傷、死亡）等。3.事故原因分析從人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)、環(huán)境的不利因素以及管理上的漏洞等方面進(jìn)行全面深入的分析，找出導(dǎo)致事故發(fā)生的直接原因和間接原因。4.事故性質(zhì)認(rèn)定根據(jù)事故原因分析，確定事故是責(zé)任事故還是非責(zé)任事故，以及事故的嚴(yán)重程度等級。5.事故處理情況通報(bào)事故發(fā)生后采取的應(yīng)急救援措施、對事故責(zé)任單位和責(zé)任人的處理決定，如罰款、警告、停職、解除勞動合同等，以及事故整改措施的制定和落實(shí)情況。（二）安全隱患通報(bào)1.隱患發(fā)現(xiàn)時(shí)間、地點(diǎn)記錄安全隱患被發(fā)現(xiàn)的具體時(shí)間和所在位置，精確到車間、設(shè)備或作業(yè)環(huán)節(jié)。2.隱患描述詳細(xì)說明隱患的具體情況，如設(shè)備故障、防護(hù)裝置缺失、電氣線路老化、通道堵塞等，以及可能引發(fā)的安全風(fēng)險(xiǎn)。3.隱患等級評估根據(jù)隱患的嚴(yán)重程度和可能造成的危害后果，對隱患進(jìn)行等級評估，分為一般隱患、重大隱患等，并說明評估依據(jù)。4.責(zé)任部門及責(zé)任人明確負(fù)責(zé)該隱患整改的部門和具體責(zé)任人，確保隱患整改工作落實(shí)到人。5.整改要求及期限下達(dá)隱患整改要求，包括整改措施、整改標(biāo)準(zhǔn)和整改期限，要求責(zé)任部門按時(shí)完成整改任務(wù)。（三）安全檢查結(jié)果通報(bào)1.檢查時(shí)間、檢查部門記錄安全檢查開展的具體時(shí)間以及負(fù)責(zé)檢查的部門或檢查組。2.檢查范圍明確本次安全檢查所覆蓋的區(qū)域、設(shè)備、作業(yè)流程等范圍。3.檢查發(fā)現(xiàn)的問題詳細(xì)列出檢查過程中發(fā)現(xiàn)的各類安全問題，如安全管理制度執(zhí)行不到位、員工安全操作不規(guī)范、安全設(shè)施損壞等。4.問題整改要求針對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，提出具體的整改要求，包括整改措施、責(zé)任部門、整改期限等，督促相關(guān)部門及時(shí)整改。5.整體安全狀況評價(jià)對本次安全檢查所涉及范圍內(nèi)的整體安全狀況進(jìn)行評價(jià)，指出存在的突出問題和改進(jìn)方向。（四）安全工作動態(tài)通報(bào)1.安全會議情況傳達(dá)公司召開的各類安全生產(chǎn)會議的主要內(nèi)容，包括會議主題、重要決策、工作部署等，確保員工了解公司安全工作的重點(diǎn)和方向。2.安全培訓(xùn)活動通報(bào)公司組織的安全培訓(xùn)情況，如培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)效果等，鼓勵(lì)員工積極參與安全培訓(xùn)，提高安全技能。3.安全演練情況記錄公司開展的安全演練活動，包括演練類型（如火災(zāi)演練、地震演練等）、演練時(shí)間、演練過程、演練效果評估等，展示公司應(yīng)對突發(fā)事件的應(yīng)急能力。4.安全文化建設(shè)活動介紹公司開展的安全文化建設(shè)活動，如安全知識競賽、安全征文比賽、安全宣傳標(biāo)語征集等，營造良好的安全文化氛圍。三、通報(bào)方式（一）內(nèi)部公告欄1.在公司內(nèi)部顯著位置設(shè)置公告欄，定期張貼安全生產(chǎn)通報(bào)內(nèi)容，確保全體員工能夠及時(shí)看到。2.公告欄內(nèi)容應(yīng)按照類別進(jìn)行分類展示，如安全事故通報(bào)、安全隱患通報(bào)、安全檢查結(jié)果通報(bào)、安全工作動態(tài)通報(bào)等，便于員工查找和閱讀。（二）公司內(nèi)部網(wǎng)站1.在公司內(nèi)部網(wǎng)站設(shè)立安全生產(chǎn)專欄，及時(shí)發(fā)布安全生產(chǎn)通報(bào)信息，方便員工隨時(shí)瀏覽。2.網(wǎng)站通報(bào)內(nèi)容應(yīng)與公告欄內(nèi)容同步更新，并設(shè)置搜索功能，方便員工查詢歷史通報(bào)信息。（三）電子郵件1.對于重要的安全生產(chǎn)通報(bào)信息，通過電子郵件發(fā)送給公司全體員工，確保信息及時(shí)傳達(dá)。2.郵件主題應(yīng)明確通報(bào)內(nèi)容的類別和主要信息，郵件正文應(yīng)詳細(xì)闡述通報(bào)的具體內(nèi)容，便于員工快速了解。（四）部門會議傳達(dá)1.各部門定期召開部門會議，由部門負(fù)責(zé)人向員工傳達(dá)公司安全生產(chǎn)通報(bào)內(nèi)容，確保部門員工了解公司整體安全狀況和本部門相關(guān)安全工作要求。2.在部門會議上，應(yīng)組織員工對通報(bào)內(nèi)容進(jìn)行討論，鼓勵(lì)員工提出意見和建議，共同參與安全生產(chǎn)管理。四、通報(bào)流程（一）信息收集1.安全事故信息由事故發(fā)生部門或現(xiàn)場人員在事故發(fā)生后立即報(bào)告給公司安全管理部門，報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包括事故發(fā)生的基本情況、初步原因分析等。2.安全隱患信息由各部門安全管理人員、現(xiàn)場操作人員或安全檢查人員發(fā)現(xiàn)后及時(shí)報(bào)告給公司安全管理部門，報(bào)告內(nèi)容應(yīng)詳細(xì)描述隱患情況、發(fā)現(xiàn)時(shí)間和地點(diǎn)等。3.安全檢查結(jié)果信息由安全檢查人員在檢查結(jié)束后，將檢查發(fā)現(xiàn)的問題及相關(guān)情況整理成報(bào)告，提交給公司安全管理部門。4.安全工作動態(tài)信息由負(fù)責(zé)組織相關(guān)活動的部門或人員及時(shí)將活動情況反饋給公司安全管理部門。（二）信息整理1.公司安全管理部門收到各類安全生產(chǎn)信息后，安排專人進(jìn)行整理。2.對事故信息，要進(jìn)一步核實(shí)事故經(jīng)過、傷亡情況、原因分析等內(nèi)容，確保信息準(zhǔn)確無誤；對隱患信息，要按照隱患等級評估標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評估，并明確責(zé)任部門和責(zé)任人；對檢查結(jié)果信息，要梳理出問題清單，提出整改要求；對安全工作動態(tài)信息，要進(jìn)行歸納總結(jié)，突出重點(diǎn)內(nèi)容。（三）通報(bào)審核1.整理后的安全生產(chǎn)通報(bào)內(nèi)容由公司安全管理部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行審核，確保通報(bào)內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，符合相關(guān)法律法規(guī)和公司安全管理要求。2.對于涉及重大安全事故、重大安全隱患或重要安全決策的通報(bào)，審核通過后還需提交公司主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審批。（四）通報(bào)發(fā)布1.經(jīng)審核或?qū)徟ㄟ^的安全生產(chǎn)通報(bào)，按照規(guī)定的通報(bào)方式進(jìn)行發(fā)布。2.在公告欄張貼通報(bào)時(shí)，要確保張貼位置醒目，通報(bào)內(nèi)容清晰可讀；在公司內(nèi)部網(wǎng)站發(fā)布通報(bào)時(shí)，要按照網(wǎng)站管理規(guī)定進(jìn)行操作，確保信息及時(shí)準(zhǔn)確顯示；發(fā)送電子郵件時(shí)，要仔細(xì)核對收件人名單，確保全體員工都能收到通報(bào)郵件；在部門會議上傳達(dá)通報(bào)時(shí)，要提前做好準(zhǔn)備，確保傳達(dá)準(zhǔn)確、清晰。五、通報(bào)頻率（一）安全事故通報(bào)1.對于一般安全事故，應(yīng)在事故發(fā)生后[X]小時(shí)內(nèi)進(jìn)行初步通報(bào)，向全體員工傳達(dá)事故的基本情況，包括事故發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、傷亡情況等。2.在事故調(diào)查結(jié)束后及時(shí)進(jìn)行詳細(xì)通報(bào)，公布事故原因分析、事故性質(zhì)認(rèn)定、事故處理情況以及事故整改措施等內(nèi)容。（二）安全隱患通報(bào)1.對于一般隱患，發(fā)現(xiàn)后應(yīng)及時(shí)通報(bào)，明確隱患情況、責(zé)任部門及責(zé)任人、整改要求及期限等。2.對于重大隱患，應(yīng)立即通報(bào)，并跟蹤整改情況，定期向全體員工通報(bào)整改進(jìn)展。（三）安全檢查結(jié)果通報(bào)1.定期安全檢查結(jié)果應(yīng)每月進(jìn)行通報(bào)，全面展示公司安全檢查發(fā)現(xiàn)的問題、整改要求以及整體安全狀況評價(jià)。2.專項(xiàng)安全檢查結(jié)果應(yīng)在檢查結(jié)束后及時(shí)通報(bào)，針對專項(xiàng)檢查的重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)說明。（四）安全工作動態(tài)通報(bào)1.安全會議情況應(yīng)在會議結(jié)束后及時(shí)通報(bào)會議主要內(nèi)容。2.安全培訓(xùn)活動、安全演練情況、安全文化建設(shè)活動等應(yīng)根據(jù)活動開展的實(shí)際情況適時(shí)進(jìn)行通報(bào)，確保員工及時(shí)了解公司安全工作動態(tài)。六、相關(guān)責(zé)任與考核（一）責(zé)任部門及人員職責(zé)1.安全管理部門負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)通報(bào)制度的制定、修訂和組織實(shí)施；收集、整理、審核各類安全生產(chǎn)信息；按照規(guī)定的通報(bào)方式和頻率發(fā)布通報(bào)；跟蹤安全事故、安全隱患的處理情況，確保整改措施落實(shí)到位。2.各部門負(fù)責(zé)本部門安全生產(chǎn)信息的收集、報(bào)告；組織本部門員工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)通報(bào)內(nèi)容；落實(shí)本部門安全隱患整改責(zé)任，按照要求完成整改任務(wù)；積極配合公司安全管理部門開展安全生產(chǎn)通報(bào)工作。3.現(xiàn)場操作人員在工作過程中發(fā)現(xiàn)安全事故、安全隱患等情況應(yīng)及時(shí)報(bào)告；嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，積極參與安全生產(chǎn)培訓(xùn)和演練活動；認(rèn)真學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)通報(bào)內(nèi)容，提高安全意識和自我保護(hù)能力。（二）考核辦法1.對安全事故通報(bào)中涉及的責(zé)任部門和責(zé)任人，根據(jù)事故的嚴(yán)重程度和責(zé)任認(rèn)定情況，按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅考核，包括經(jīng)濟(jì)處罰、績效扣分、崗位調(diào)整等。2.對安全隱患整改不力的責(zé)任部門和責(zé)任人，視情節(jié)輕重給予警告、罰款、績效扣分等處罰，并責(zé)令其限期完成整改任務(wù)。對逾期未完成整改或整改后仍不符合要求的，加重處罰。3.對在安全檢查中發(fā)現(xiàn)問題較多、安全管理工作不到位的部門，在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)批評，并納入年度安全績效考核，影響部門及相關(guān)人員的評先評優(yōu)。4.對于積極參與安全生產(chǎn)工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告重大安