PAGE危貨安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)危險(xiǎn)貨物（以下簡(jiǎn)稱“危貨”）安全生產(chǎn)管理，保障公司員工生命財(cái)產(chǎn)安全，防止和減少生產(chǎn)安全事故，依據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，制定本獎(jiǎng)懲制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有涉及危貨生產(chǎn)、儲(chǔ)存、運(yùn)輸、經(jīng)營(yíng)等活動(dòng)的部門、崗位及人員。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全生產(chǎn)放在首位，確保危貨生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合安全要求。2.獎(jiǎng)懲分明原則：對(duì)在危貨安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反安全規(guī)定的行為進(jìn)行嚴(yán)肅懲處。3.教育與懲罰相結(jié)合原則：通過獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰，引導(dǎo)員工積極參與安全生產(chǎn)工作，同時(shí)對(duì)違規(guī)行為起到教育和警示作用。二、獎(jiǎng)勵(lì)（一）獎(jiǎng)勵(lì)類型1.安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)：對(duì)在危貨安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)優(yōu)秀、成績(jī)顯著的個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。2.安全生產(chǎn)先進(jìn)集體獎(jiǎng)：對(duì)安全生產(chǎn)管理工作出色、安全績(jī)效突出的部門或團(tuán)隊(duì)予以獎(jiǎng)勵(lì)。3.安全創(chuàng)新獎(jiǎng)：鼓勵(lì)員工積極提出并實(shí)施安全創(chuàng)新措施，對(duì)有效改善危貨安全生產(chǎn)狀況的創(chuàng)新項(xiàng)目給予獎(jiǎng)勵(lì)。（二）獎(jiǎng)勵(lì)條件1.安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)在危貨生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，全年無任何安全事故或違規(guī)記錄。積極參與安全培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高安全意識(shí)和技能，對(duì)所在崗位的安全工作提出合理化建議并被采納，取得良好效果。在安全檢查、隱患排查等工作中表現(xiàn)突出，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除重大安全隱患，避免事故發(fā)生。勇于制止他人的不安全行為，在危急情況下能夠果斷采取措施保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)和員工生命安全，事跡突出。2.安全生產(chǎn)先進(jìn)集體獎(jiǎng)部門或團(tuán)隊(duì)嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度，全年無重大安全事故，安全事故發(fā)生率低于公司平均水平。積極開展安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng)，員工安全意識(shí)普遍提高，形成良好的安全文化氛圍。加強(qiáng)安全管理，不斷完善安全管理制度和操作規(guī)程，安全管理工作成效顯著。在安全技術(shù)改造、設(shè)備更新等方面積極投入，有效提高危貨生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的安全性和可靠性。3.安全創(chuàng)新獎(jiǎng)提出的安全創(chuàng)新措施或項(xiàng)目具有顯著的創(chuàng)新性和實(shí)用性，能夠有效降低危貨生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中的安全風(fēng)險(xiǎn)。創(chuàng)新項(xiàng)目實(shí)施后，取得良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，為公司危貨安全生產(chǎn)工作做出突出貢獻(xiàn)。創(chuàng)新成果具有推廣價(jià)值，能夠在同行業(yè)或公司內(nèi)部其他部門得到廣泛應(yīng)用。（三）獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)1.安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)?lì)C發(fā)榮譽(yù)證書，并給予[X]元的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。在公司內(nèi)部進(jìn)行公開表彰，優(yōu)先推薦參加上級(jí)部門組織的各類安全表彰活動(dòng)。2.安全生產(chǎn)先進(jìn)集體獎(jiǎng)?lì)C發(fā)獎(jiǎng)牌，并給予部門或團(tuán)隊(duì)[X]元的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。部門負(fù)責(zé)人在年度績(jī)效考核中給予加分獎(jiǎng)勵(lì)，團(tuán)隊(duì)成員在薪酬調(diào)整、晉升等方面予以優(yōu)先考慮。3.安全創(chuàng)新獎(jiǎng)根據(jù)創(chuàng)新項(xiàng)目的實(shí)際效果和影響力，給予[X]元至[X]元不等的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)創(chuàng)新項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，頒發(fā)榮譽(yù)證書，并在公司內(nèi)部進(jìn)行推廣宣傳。（四）獎(jiǎng)勵(lì)程序1.提名推薦：由各部門負(fù)責(zé)人根據(jù)獎(jiǎng)勵(lì)條件，推薦符合條件的個(gè)人或集體參與獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)選。員工個(gè)人也可自薦。2.評(píng)審：公司成立安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)審委員會(huì)，負(fù)責(zé)對(duì)提名推薦的個(gè)人和集體進(jìn)行評(píng)審。評(píng)審委員會(huì)由公司高層管理人員、安全管理部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員組成。評(píng)審過程中，應(yīng)充分聽取各方面意見，確保評(píng)審結(jié)果公平、公正。3.公示：評(píng)審結(jié)果在公司內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。公示期間，如有異議，可向評(píng)審委員會(huì)提出申訴，評(píng)審委員會(huì)應(yīng)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并將處理結(jié)果及時(shí)反饋給申訴人。4.表彰獎(jiǎng)勵(lì)：公示無異議后，由公司總經(jīng)理簽署表彰獎(jiǎng)勵(lì)決定，頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)金，并在公司內(nèi)部會(huì)議上進(jìn)行公開表彰。三、懲罰（一）懲罰類型1.警告：對(duì)初次違反危貨安全生產(chǎn)規(guī)定，情節(jié)較輕的行為給予警告處分。2.罰款：根據(jù)違規(guī)行為的嚴(yán)重程度，對(duì)違規(guī)人員或部門處以一定金額的罰款。3.辭退：對(duì)嚴(yán)重違反危貨安全生產(chǎn)規(guī)定，造成重大安全事故或惡劣影響的人員予以辭退。4.法律責(zé)任追究：對(duì)違反法律法規(guī)的行為，依法追究其法律責(zé)任。（二）懲罰情形1.違反安全操作規(guī)程未按照規(guī)定佩戴個(gè)人防護(hù)用品，如安全帽、防護(hù)手套、防護(hù)眼鏡等。擅自更改、拆除安全設(shè)備或設(shè)施，影響其正常運(yùn)行。在危貨生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所吸煙、使用明火或違規(guī)使用電器設(shè)備。違反危貨裝卸、運(yùn)輸?shù)炔僮饕?guī)程，如野蠻裝卸、超速行駛等。2.安全管理失職安全管理人員未履行安全管理職責(zé)，對(duì)安全隱患排查不到位，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并督促整改。部門負(fù)責(zé)人對(duì)本部門的安全生產(chǎn)工作不重視，未落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，導(dǎo)致發(fā)生安全事故。未按照規(guī)定組織員工進(jìn)行安全培訓(xùn)和教育，員工安全意識(shí)淡薄。3.事故責(zé)任因個(gè)人原因?qū)е掳l(fā)生危貨安全事故，造成人員傷亡、財(cái)產(chǎn)損失或環(huán)境污染。在事故發(fā)生后，隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或遲報(bào)事故情況，影響事故調(diào)查處理。對(duì)事故調(diào)查處理不配合，故意破壞事故現(xiàn)場(chǎng)、毀滅證據(jù)。（三）懲罰標(biāo)準(zhǔn)1.警告：對(duì)初次違反安全操作規(guī)程或安全管理規(guī)定的個(gè)人，給予警告處分，并記錄在個(gè)人安全檔案中。2.罰款對(duì)違反安全操作規(guī)程的行為，每次處以[X]元至[X]元的罰款。對(duì)安全管理失職的部門負(fù)責(zé)人，根據(jù)情節(jié)輕重，處以[X]元至[X]元的罰款，并在年度績(jī)效考核中予以扣分。因事故責(zé)任導(dǎo)致公司遭受經(jīng)濟(jì)損失的，根據(jù)損失大小，對(duì)相關(guān)責(zé)任人處以直接經(jīng)濟(jì)損失[X]%至[X]%的罰款。3.辭退對(duì)嚴(yán)重違反安全操作規(guī)程，造成重大安全事故或惡劣影響的個(gè)人，予以辭退。在事故發(fā)生后，隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或遲報(bào)事故情況，情節(jié)嚴(yán)重的，予以辭退。4.法律責(zé)任追究：對(duì)違反法律法規(guī)的行為，依法移送司法機(jī)關(guān)追究其法律責(zé)任。（四）懲罰程序1.調(diào)查取證：安全管理部門或相關(guān)職能部門對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行調(diào)查取證，收集相關(guān)證據(jù)材料，包括現(xiàn)場(chǎng)照片、視頻、證人證言、違規(guī)記錄等。2.告知申辯：在作出懲罰決定前，應(yīng)向違規(guī)人員或部門發(fā)出《違規(guī)行為告知書》，告知其違規(guī)事實(shí)、擬處罰的種類和依據(jù)，并聽取其陳述和申辯意見。違規(guī)人員或部門有權(quán)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出書面或口頭申辯，對(duì)其合理意見應(yīng)予以采納。3.審批決定：安全管理部門根據(jù)調(diào)查取證情況和違規(guī)人員或部門的申辯意見，提出初步處罰建議，報(bào)公司總經(jīng)理審批。公司總經(jīng)理應(yīng)根據(jù)相關(guān)規(guī)定和實(shí)際情況，作出最終的懲罰決定。4.送達(dá)執(zhí)行：將《懲罰決定書