商砼生產(chǎn)部工作制度_第1頁
商砼生產(chǎn)部工作制度_第2頁
商砼生產(chǎn)部工作制度_第3頁
商砼生產(chǎn)部工作制度_第4頁
商砼生產(chǎn)部工作制度_第5頁
已閱讀5頁,還剩4頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

PAGE商砼生產(chǎn)部工作制度一、總則(一)目的為加強(qiáng)商砼生產(chǎn)部的管理,確保生產(chǎn)工作的高效、有序進(jìn)行,保證產(chǎn)品質(zhì)量,提高生產(chǎn)效率,降低生產(chǎn)成本,特制定本工作制度。(二)適用范圍本制度適用于商砼生產(chǎn)部全體員工。(三)基本原則1.遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),合法合規(guī)生產(chǎn)經(jīng)營。2.以質(zhì)量為核心,確保產(chǎn)品符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求。3.注重安全生產(chǎn),保障員工生命健康和企業(yè)財產(chǎn)安全。4.追求高效生產(chǎn),合理安排資源,提高生產(chǎn)效率。5.加強(qiáng)團(tuán)隊協(xié)作,各崗位密切配合,共同完成生產(chǎn)任務(wù)。二、崗位職責(zé)(一)生產(chǎn)部經(jīng)理1.全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)部的管理工作,制定生產(chǎn)計劃和目標(biāo),并組織實施。2.協(xié)調(diào)生產(chǎn)部與其他部門的工作關(guān)系,確保生產(chǎn)工作順利進(jìn)行。3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場的管理,監(jiān)督生產(chǎn)過程,及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題。4.組織生產(chǎn)部員工的培訓(xùn)和考核,提高員工素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。5.負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的管理和維護(hù),確保設(shè)備正常運(yùn)行。6.控制生產(chǎn)成本,降低能耗,提高生產(chǎn)效益。7.負(fù)責(zé)生產(chǎn)部的質(zhì)量控制工作,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。(二)生產(chǎn)調(diào)度員1.根據(jù)生產(chǎn)計劃和訂單要求,合理安排生產(chǎn)任務(wù),確保生產(chǎn)進(jìn)度。2.協(xié)調(diào)各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的工作,及時解決生產(chǎn)過程中的協(xié)調(diào)問題。3.監(jiān)控生產(chǎn)設(shè)備的運(yùn)行情況,及時發(fā)現(xiàn)并報告設(shè)備故障。4.統(tǒng)計生產(chǎn)數(shù)據(jù),如產(chǎn)量、質(zhì)量、能耗等,并定期向上級匯報。5.根據(jù)生產(chǎn)實際情況,調(diào)整生產(chǎn)計劃,確保生產(chǎn)任務(wù)的按時完成。6.負(fù)責(zé)與銷售部門溝通,了解客戶需求和訂單變化情況,及時調(diào)整生產(chǎn)安排。(三)質(zhì)量檢驗員1.負(fù)責(zé)商砼原材料、半成品和成品的質(zhì)量檢驗工作。2.制定質(zhì)量檢驗計劃和檢驗標(biāo)準(zhǔn),確保檢驗工作的準(zhǔn)確性和規(guī)范性。3.對原材料進(jìn)行檢驗,確保原材料符合質(zhì)量要求。4.在生產(chǎn)過程中進(jìn)行巡檢,及時發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題并提出整改意見。5.對成品進(jìn)行抽樣檢驗,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)后才能出廠。6.負(fù)責(zé)質(zhì)量檢驗記錄的填寫和保存,對質(zhì)量問題進(jìn)行分析和總結(jié),提出改進(jìn)措施。(四)設(shè)備操作員1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的操作和維護(hù),確保設(shè)備正常運(yùn)行。2.嚴(yán)格按照操作規(guī)程操作設(shè)備,不得違規(guī)操作。3.定期對設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)和維護(hù),及時更換磨損的零部件。4.發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障及時報告,并協(xié)助維修人員進(jìn)行維修。5.負(fù)責(zé)設(shè)備運(yùn)行數(shù)據(jù)的記錄和統(tǒng)計,為設(shè)備管理提供依據(jù)。(五)原材料采購員1.根據(jù)生產(chǎn)需求,采購合格的商砼原材料。2.選擇優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)商,建立供應(yīng)商檔案,定期對供應(yīng)商進(jìn)行評估。3.與供應(yīng)商簽訂采購合同,確保原材料的供應(yīng)質(zhì)量和供應(yīng)期。4.負(fù)責(zé)原材料的驗收工作,確保原材料符合質(zhì)量要求。5.控制原材料采購成本,進(jìn)行市場調(diào)研,選擇性價比高的原材料。(六)生產(chǎn)工人1.按照生產(chǎn)調(diào)度員的安排,按時、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)任務(wù)。2.嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,確保生產(chǎn)安全和產(chǎn)品質(zhì)量。3.做好生產(chǎn)現(xiàn)場的清潔衛(wèi)生工作,保持工作環(huán)境整潔。4.愛護(hù)生產(chǎn)設(shè)備和工具,定期進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)。5.積極參加培訓(xùn),提高自身技能水平。三、生產(chǎn)計劃與調(diào)度(一)生產(chǎn)計劃制定1.生產(chǎn)部經(jīng)理根據(jù)銷售訂單、市場需求預(yù)測以及庫存情況,制定年度、季度、月度生產(chǎn)計劃。2.生產(chǎn)計劃應(yīng)明確產(chǎn)品品種、規(guī)格、數(shù)量、生產(chǎn)時間等詳細(xì)內(nèi)容,并下達(dá)給各相關(guān)崗位。(二)生產(chǎn)調(diào)度安排1.生產(chǎn)調(diào)度員根據(jù)生產(chǎn)計劃,合理安排生產(chǎn)任務(wù),明確各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的工作順序和時間要求。2.協(xié)調(diào)原材料供應(yīng)、設(shè)備運(yùn)行、人員配備等方面的工作,確保生產(chǎn)過程的順暢。3.對于緊急訂單或生產(chǎn)過程中的臨時變更,及時調(diào)整生產(chǎn)計劃,并通知相關(guān)人員。(三)生產(chǎn)進(jìn)度跟蹤1.生產(chǎn)調(diào)度員定期對生產(chǎn)進(jìn)度進(jìn)行跟蹤檢查,及時掌握各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的實際進(jìn)展情況。2.如發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)進(jìn)度滯后,應(yīng)及時分析原因,采取有效措施進(jìn)行調(diào)整,確保生產(chǎn)任務(wù)按時完成。四、質(zhì)量管理(一)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制定1.質(zhì)量檢驗員依據(jù)國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)范,結(jié)合公司實際情況,制定商砼產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2.質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)涵蓋原材料質(zhì)量要求、生產(chǎn)過程控制指標(biāo)、成品質(zhì)量檢驗項目等內(nèi)容。(二)原材料檢驗1.原材料采購員采購回來的原材料,必須經(jīng)質(zhì)量檢驗員進(jìn)行檢驗合格后方可入庫。2.檢驗內(nèi)容包括原材料的品種、規(guī)格、質(zhì)量指標(biāo)等,確保原材料符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。(三)生產(chǎn)過程質(zhì)量控制1.設(shè)備操作員在生產(chǎn)過程中應(yīng)嚴(yán)格按照操作規(guī)程操作,確保生產(chǎn)過程的穩(wěn)定性和一致性。2.質(zhì)量檢驗員在生產(chǎn)過程中進(jìn)行巡檢,對關(guān)鍵工序和質(zhì)量控制點(diǎn)進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控,及時發(fā)現(xiàn)并糾正質(zhì)量問題。3.生產(chǎn)工人應(yīng)嚴(yán)格遵守質(zhì)量要求,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。(四)成品檢驗1.成品完成后,必須經(jīng)質(zhì)量檢驗員進(jìn)行抽樣檢驗,合格后方可出廠。2.檢驗項目包括產(chǎn)品的坍落度、強(qiáng)度、耐久性等質(zhì)量指標(biāo),確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。(五)質(zhì)量問題處理1.對于檢驗過程中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題,質(zhì)量檢驗員應(yīng)及時填寫質(zhì)量問題報告,并通知相關(guān)部門進(jìn)行分析和處理。2.生產(chǎn)部應(yīng)組織相關(guān)人員對質(zhì)量問題進(jìn)行調(diào)查,找出原因,制定整改措施,防止問題再次發(fā)生。五、設(shè)備管理(一)設(shè)備購置與驗收1.根據(jù)生產(chǎn)需要,由生產(chǎn)部提出設(shè)備購置申請,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后進(jìn)行采購。2.設(shè)備到貨后,由設(shè)備操作員、質(zhì)量檢驗員等相關(guān)人員共同進(jìn)行驗收,確保設(shè)備符合要求。(二)設(shè)備操作規(guī)程制定1.設(shè)備操作員根據(jù)設(shè)備的性能和特點(diǎn),制定詳細(xì)的操作規(guī)程,明確操作步驟、注意事項等內(nèi)容。2.操作規(guī)程應(yīng)經(jīng)生產(chǎn)部經(jīng)理審核批準(zhǔn)后實施。(三)設(shè)備日常維護(hù)與保養(yǎng)1.設(shè)備操作員負(fù)責(zé)設(shè)備的日常維護(hù)和保養(yǎng)工作,按照操作規(guī)程和保養(yǎng)要求進(jìn)行操作。2.定期對設(shè)備進(jìn)行清潔、潤滑、緊固等保養(yǎng)工作,及時更換磨損的零部件。3.做好設(shè)備運(yùn)行記錄,包括運(yùn)行時間、運(yùn)行參數(shù)、故障情況等。(四)設(shè)備故障維修1.設(shè)備出現(xiàn)故障時,設(shè)備操作員應(yīng)及時報告生產(chǎn)調(diào)度員,并協(xié)助維修人員進(jìn)行維修。2.維修人員應(yīng)及時對設(shè)備故障進(jìn)行診斷和修復(fù),確保設(shè)備盡快恢復(fù)正常運(yùn)行。3.對設(shè)備故障原因進(jìn)行分析,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),采取預(yù)防措施,防止類似故障再次發(fā)生。(五)設(shè)備報廢與更新1.對于無法修復(fù)或已達(dá)到報廢標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)備,由生產(chǎn)部提出報廢申請,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后進(jìn)行報廢處理。2.根據(jù)生產(chǎn)發(fā)展需要,及時更新設(shè)備,提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。六、安全生產(chǎn)管理(一)安全制度建立1.生產(chǎn)部制定安全生產(chǎn)管理制度,明確安全生產(chǎn)責(zé)任、安全操作規(guī)程、安全檢查等內(nèi)容。2.安全生產(chǎn)管理制度應(yīng)經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實施。(二)安全培訓(xùn)教育1.定期組織員工進(jìn)行安全培訓(xùn)教育,提高員工的安全意識和安全技能。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、事故案例分析等。(三)安全檢查與隱患排查1.生產(chǎn)部定期進(jìn)行安全檢查,包括日常檢查、專項檢查等,及時發(fā)現(xiàn)安全隱患。2.對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患,應(yīng)立即采取措施進(jìn)行整改,明確整改責(zé)任人、整改期限和整改措施。(四)安全事故處理1.發(fā)生安全事故時,應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案,組織救援,保護(hù)現(xiàn)場。2.及時向上級主管部門報告事故情況,并配合相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查處理。3.對事故原因進(jìn)行分析,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),采取防范措施,防止事故再次發(fā)生。七、成本控制(一)成本預(yù)算編制1.生產(chǎn)部根據(jù)生產(chǎn)計劃和各項費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn),編制年度、季度、月度成本預(yù)算。2.成本預(yù)算應(yīng)包括原材料采購成本、人工成本、設(shè)備折舊、能耗等各項費(fèi)用。(二)成本控制措施1.原材料采購員通過優(yōu)化采購渠道、控制采購價格等方式,降低原材料采購成本。2.合理安排生產(chǎn)任務(wù),提高生產(chǎn)效率,降低人工成本和能耗。3.加強(qiáng)設(shè)備管理,提高設(shè)備利用率,降低設(shè)備維修成本和折舊費(fèi)用。(三)成本分析與考核1.定期對成本預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析,找出成本控制中的問題和不足。2.對各崗位的成本控制指標(biāo)進(jìn)行考核,與績效掛鉤,激勵員工降低成本。八、人員管理(一)員工招聘與入職手續(xù)1.根據(jù)生產(chǎn)部崗位需求,由人力資源部門負(fù)責(zé)招聘合適的員工。2.新員工入職時,應(yīng)辦理相關(guān)入職手續(xù),包括簽訂勞動合同、領(lǐng)取工作用品等。(二)員工培訓(xùn)與發(fā)展1.制定員工培訓(xùn)計劃,定期組織員工參加內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn),提高員工業(yè)務(wù)能力。2.為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo),鼓勵員工不斷提升自己。(三)員工績效考核1.建立員工績效考核制度,定期對員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。2.

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論