PAGE安全生產(chǎn)三項匯編制度一、總則1.目的為了加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，規(guī)范安全生產(chǎn)行為，保障員工生命安全和公司財產(chǎn)安全，促進(jìn)公司持續(xù)健康發(fā)展，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司實際情況，制定本安全生產(chǎn)三項匯編制度。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間、班組及全體員工。3.基本原則安全生產(chǎn)工作堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，實行“管生產(chǎn)必須管安全”、“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，強(qiáng)化全員安全生產(chǎn)責(zé)任意識，確保安全生產(chǎn)各項措施落到實處。二、安全生產(chǎn)責(zé)任制1.公司各級人員安全生產(chǎn)職責(zé)公司主要負(fù)責(zé)人職責(zé)公司主要負(fù)責(zé)人是本公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對公司安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。具體職責(zé)包括：建立、健全本公司安全生產(chǎn)責(zé)任制；組織制定本公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；保證本公司安全生產(chǎn)投入的有效實施；督促、檢查本公司的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患；組織制定并實施本公司的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。分管負(fù)責(zé)人職責(zé)分管負(fù)責(zé)人協(xié)助主要負(fù)責(zé)人履行安全生產(chǎn)職責(zé)，負(fù)責(zé)分管領(lǐng)域的安全生產(chǎn)工作。具體職責(zé)包括：組織制定分管領(lǐng)域的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；組織實施分管領(lǐng)域的安全生產(chǎn)措施，排查事故隱患；組織制定并實施分管領(lǐng)域的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；及時、如實報告分管領(lǐng)域的生產(chǎn)安全事故。部門負(fù)責(zé)人職責(zé)部門負(fù)責(zé)人是本部門安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)本部門的安全生產(chǎn)工作。具體職責(zé)包括：組織本部門員工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度和操作規(guī)程；組織實施本部門的安全生產(chǎn)措施，排查事故隱患；對本部門員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)；及時、如實報告本部門的生產(chǎn)安全事故。班組長職責(zé)班組長是本班組安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)本班組的安全生產(chǎn)工作。具體職責(zé)包括：組織本班組員工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度和操作規(guī)程；組織實施本班組的安全生產(chǎn)措施，排查事故隱患；對本班組員工進(jìn)行班前、班中、班后安全教育；及時、如實報告本班組的生產(chǎn)安全事故。員工職責(zé)員工必須遵守本公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品；積極參加安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，提高安全意識和操作技能；發(fā)現(xiàn)事故隱患或不安全因素，及時報告并采取措施。2.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核公司建立安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度，對各級人員安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實情況進(jìn)行考核?？己藘?nèi)容包括安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況、安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)情況、事故隱患排查治理情況等?？己私Y(jié)果與績效掛鉤，對安全生產(chǎn)工作成績突出的部門和個人給予表彰和獎勵；對安全生產(chǎn)責(zé)任制落實不到位的部門和個人進(jìn)行批評教育、經(jīng)濟(jì)處罰，情節(jié)嚴(yán)重的給予行政處分。三、安全生產(chǎn)管理制度1.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度公司制定安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計劃，定期組織員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。教育培訓(xùn)內(nèi)容包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度和操作規(guī)程、安全事故案例分析、應(yīng)急救援知識等。新員工入職必須進(jìn)行三級安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。員工調(diào)換工種或采用新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備時，必須進(jìn)行專門的安全教育培訓(xùn)。公司鼓勵員工參加安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，對取得相關(guān)安全資格證書的員工給予適當(dāng)獎勵。2.安全生產(chǎn)檢查制度公司建立安全生產(chǎn)檢查制度，定期組織安全生產(chǎn)檢查。檢查內(nèi)容包括安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況、安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況、設(shè)備設(shè)施運行情況、作業(yè)環(huán)境安全情況等。安全生產(chǎn)檢查分為日常檢查、專項檢查、季節(jié)性檢查、節(jié)假日檢查等。對檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患，要立即下達(dá)整改通知書，明確整改責(zé)任人、整改措施和整改期限，跟蹤督促整改，確保隱患及時消除。3.安全事故隱患排查治理制度公司建立安全事故隱患排查治理制度，定期組織員工進(jìn)行事故隱患排查。事故隱患排查治理要做到全面覆蓋、不留死角，對排查出的事故隱患要進(jìn)行分類登記，建立臺賬。對一般事故隱患由部門負(fù)責(zé)人組織整改，對重大事故隱患由公司主要負(fù)責(zé)人組織制定整改方案，落實整改措施、責(zé)任、資金、時限和預(yù)案，確保隱患得到徹底治理。公司建立事故隱患排查治理報告制度，定期向上級主管部門報告事故隱患排查治理情況。4.安全事故應(yīng)急預(yù)案制度公司制定安全事故應(yīng)急預(yù)案，包括綜合應(yīng)急預(yù)案、專項應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場處置方案。應(yīng)急預(yù)案要明確應(yīng)急救援的組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急救援程序、應(yīng)急救援物資和設(shè)備等。公司定期組織應(yīng)急演練，檢驗應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性，提高員工的應(yīng)急救援能力。發(fā)生安全事故后，要立即啟動應(yīng)急預(yù)案，迅速組織救援，保護(hù)事故現(xiàn)場，及時向上級主管部門報告。5.安全設(shè)施設(shè)備管理制度公司建立安全設(shè)施設(shè)備管理制度，對安全設(shè)施設(shè)備進(jìn)行全過程管理。安全設(shè)施設(shè)備包括消防設(shè)施、通風(fēng)設(shè)備、電氣設(shè)備、特種設(shè)備等。安全設(shè)施設(shè)備要定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)、檢查檢測，確保其正常運行。新購置的安全設(shè)施設(shè)備必須具備相應(yīng)的安全資質(zhì)證書，經(jīng)檢驗合格后方可投入使用。對存在安全隱患的安全設(shè)施設(shè)備要及時進(jìn)行維修、更換或報廢處理。6.危險作業(yè)管理制度公司對動火作業(yè)、高處作業(yè)、有限空間作業(yè)等危險作業(yè)實行嚴(yán)格管理。危險作業(yè)前必須辦理危險作業(yè)審批手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可作業(yè)。危險作業(yè)要制定詳細(xì)的作業(yè)方案和安全措施，明確作業(yè)人員、監(jiān)護(hù)人員的職責(zé)。作業(yè)過程中要嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，確保作業(yè)安全。作業(yè)結(jié)束后要對作業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行清理，確認(rèn)無安全隱患后方可離開。7.勞動防護(hù)用品管理制度公司建立勞動防護(hù)用品管理制度，為員工提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品。勞動防護(hù)用品包括安全帽、安全帶、防護(hù)手套、防護(hù)鞋等。員工必須正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品，不得擅自更改、挪用或丟棄。公司定期對勞動防護(hù)用品進(jìn)行檢查、維護(hù)和更換，確保其防護(hù)性能良好。8.安全生產(chǎn)獎懲制度公司建立安全生產(chǎn)獎懲制度，對安全生產(chǎn)工作成績突出的部門和個人給予表彰和獎勵。獎勵方式包括榮譽(yù)稱號、獎