PAGE生產(chǎn)員工電梯管理制度一、總則1.目的為加強(qiáng)公司電梯的安全管理，規(guī)范生產(chǎn)員工使用電梯行為，確保電梯安全運(yùn)行，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有生產(chǎn)員工及進(jìn)入公司生產(chǎn)區(qū)域使用電梯的相關(guān)人員。3.基本原則電梯使用遵循安全第一、預(yù)防為主、綜合治理的方針，嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行管理和操作。二、電梯管理職責(zé)1.安全管理部門職責(zé)負(fù)責(zé)制定和完善電梯管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。定期組織電梯安全檢查，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時督促整改。組織電梯安全培訓(xùn)和應(yīng)急演練，提高員工的安全意識和應(yīng)急處置能力。負(fù)責(zé)與電梯維保單位溝通協(xié)調(diào)，確保電梯按時維保。2.生產(chǎn)部門職責(zé)負(fù)責(zé)本部門員工電梯安全使用的教育和培訓(xùn)，督促員工遵守電梯使用規(guī)定。協(xié)助安全管理部門做好電梯安全檢查和隱患整改工作。對本部門員工違反電梯使用規(guī)定的行為進(jìn)行糾正和處理。3.電梯維保單位職責(zé)按照國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，定期對電梯進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，確保電梯安全性能良好。對電梯出現(xiàn)的故障及時進(jìn)行維修，保障電梯正常運(yùn)行。向公司提供電梯維保記錄和相關(guān)技術(shù)資料。4.電梯使用人員職責(zé)嚴(yán)格遵守電梯使用規(guī)定，正確操作電梯。發(fā)現(xiàn)電梯運(yùn)行異常或存在安全隱患時，及時報(bào)告相關(guān)部門。協(xié)助維保人員進(jìn)行電梯維修和保養(yǎng)工作。三、電梯使用規(guī)定1.乘梯人員要求生產(chǎn)員工乘坐電梯時，應(yīng)文明乘梯，不得在電梯內(nèi)吸煙、吐痰、亂扔雜物。嚴(yán)禁攜帶易燃易爆、腐蝕性等危險(xiǎn)物品乘坐電梯。乘坐電梯時，應(yīng)有序進(jìn)出，不得擁擠、推搡。不得在電梯轎廂內(nèi)打鬧、玩耍。2.電梯載重規(guī)定電梯嚴(yán)禁超載運(yùn)行，生產(chǎn)員工應(yīng)根據(jù)電梯額定載重合理使用。當(dāng)電梯轎廂內(nèi)發(fā)出超載報(bào)警信號時，應(yīng)主動退出部分人員，直至報(bào)警信號消除。3.電梯運(yùn)行操作乘坐電梯時，應(yīng)按動目的樓層按鈕，不得隨意按動其他按鈕。電梯運(yùn)行過程中，不得強(qiáng)行扒門或試圖從轎廂頂部、底部逃離。如遇電梯故障被困時，應(yīng)保持冷靜，并通過轎廂內(nèi)緊急報(bào)警裝置或手機(jī)撥打電梯維修電話求救，等待救援人員到來，不得自行采取危險(xiǎn)行為。4.特殊情況處理當(dāng)電梯發(fā)生火災(zāi)、地震等緊急情況時，嚴(yán)禁乘坐電梯，應(yīng)迅速通過安全通道疏散。如電梯出現(xiàn)故障影響正常使用，應(yīng)及時通知安全管理部門，由維保單位進(jìn)行維修。在維修期間，應(yīng)設(shè)置明顯的警示標(biāo)識，引導(dǎo)人員通過其他通道通行。四、電梯安全檢查與維護(hù)1.日常檢查電梯使用人員每天在使用前應(yīng)對電梯進(jìn)行外觀檢查，包括轎廂門、層門是否正常關(guān)閉，按鈕是否靈敏等。安全管理部門應(yīng)安排專人每天對電梯運(yùn)行情況進(jìn)行巡查，記錄電梯運(yùn)行狀態(tài)。2.定期檢查電梯維保單位應(yīng)按照規(guī)定的周期對電梯進(jìn)行全面檢查和維護(hù)保養(yǎng)，確保電梯各項(xiàng)安全性能指標(biāo)符合要求。安全管理部門每季度組織一次電梯安全專項(xiàng)檢查，對電梯的機(jī)械、電氣、安全保護(hù)裝置等進(jìn)行詳細(xì)檢查。3.隱患整改對電梯檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應(yīng)立即下達(dá)整改通知，明確整改責(zé)任人、整改期限和整改措施。整改責(zé)任人應(yīng)按照要求及時完成整改工作，并將整改情況報(bào)告安全管理部門。安全管理部門對隱患整改情況進(jìn)行跟蹤復(fù)查，確保隱患得到徹底消除。五、電梯應(yīng)急管理1.應(yīng)急預(yù)案制定安全管理部門應(yīng)制定電梯應(yīng)急預(yù)案，明確電梯故障被困、火災(zāi)、地震等緊急情況下的應(yīng)急處置流程和責(zé)任分工。應(yīng)急預(yù)案應(yīng)定期進(jìn)行修訂和完善，確保其科學(xué)性、實(shí)用性和可操作性。2.應(yīng)急演練安全管理部門每年至少組織一次電梯應(yīng)急演練，檢驗(yàn)和提高員工的應(yīng)急處置能力。應(yīng)急演練應(yīng)包括電梯故障被困救援、火災(zāi)疏散等內(nèi)容，演練結(jié)束后應(yīng)及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，對應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行優(yōu)化。3.應(yīng)急救援當(dāng)電梯發(fā)生故障被困時，電梯維保單位應(yīng)在接到求救信號后及時趕赴現(xiàn)場進(jìn)行救援。救援人員應(yīng)按照操作規(guī)程進(jìn)行救援，確保被困人員安全。安全管理部門應(yīng)及時向上級主管部門報(bào)告電梯故障情況，并配合做好后續(xù)處理工作。六、培訓(xùn)與教育1.安全培訓(xùn)安全管理部門定期組織生產(chǎn)員工進(jìn)行電梯安全培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括電梯安全操作規(guī)程、應(yīng)急處置方法等。新入職員工應(yīng)在上崗前接受電梯安全培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗操作電梯。2.教育宣傳生產(chǎn)部門應(yīng)通過內(nèi)部宣傳欄、班前會等形式，加強(qiáng)對員工電梯安全知識的宣傳教育，提高員工的安全意識。安全管理部門應(yīng)定期發(fā)布電梯安全提示信息，提醒員工正確使用電梯。七、獎懲措施1.獎勵對在電梯安全管理工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，公司將給予表彰和獎勵。如員工發(fā)現(xiàn)電梯安全隱患并及時報(bào)告，避免事故發(fā)生的，公司將視情況給予一定的物質(zhì)獎勵。2.處罰對違反電梯使用規(guī)定的生產(chǎn)員工，公司將視情節(jié)輕重給