PAGE三安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工生命和公司財(cái)產(chǎn)安全，特制定本安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門(mén)、車(chē)間、班組及全體員工。（三）基本原則1.安全生產(chǎn)，人人有責(zé)。堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，強(qiáng)化全員安全意識(shí)，確保安全生產(chǎn)。2.獎(jiǎng)罰分明。對(duì)在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的部門(mén)、班組和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為進(jìn)行處罰。3.教育與處罰相結(jié)合。處罰不是目的，通過(guò)處罰促使員工增強(qiáng)安全意識(shí)，自覺(jué)遵守安全規(guī)定，同時(shí)加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)，提高員工安全素質(zhì)。二、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)（一）獎(jiǎng)勵(lì)種類(lèi)1.榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)：授予“安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人”“安全生產(chǎn)先進(jìn)班組”“安全生產(chǎn)先進(jìn)部門(mén)”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。2.物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)：發(fā)放獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品等。（二）獎(jiǎng)勵(lì)條件1.在安全生產(chǎn)工作中，認(rèn)真履行安全生產(chǎn)職責(zé)，全年無(wú)任何安全事故和違規(guī)行為，表現(xiàn)突出的個(gè)人。嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，積極參與安全培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，成績(jī)優(yōu)秀。及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患，避免事故發(fā)生，為公司安全生產(chǎn)做出顯著貢獻(xiàn)。提出合理化安全建議，被公司采納并取得良好安全效果。2.安全生產(chǎn)工作成績(jī)突出的班組。全年無(wú)安全事故，員工安全意識(shí)強(qiáng)，積極配合公司安全管理工作。認(rèn)真組織安全活動(dòng)，按時(shí)完成安全任務(wù)，安全管理措施落實(shí)到位。在安全隱患排查治理、安全技術(shù)創(chuàng)新等方面表現(xiàn)出色。3.安全生產(chǎn)工作成效顯著的部門(mén)。部門(mén)全年安全形勢(shì)穩(wěn)定，未發(fā)生重大安全事故。積極推進(jìn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，安全管理水平明顯提高。對(duì)公司安全管理工作提出重要建議，推動(dòng)公司安全工作不斷進(jìn)步。（三）獎(jiǎng)勵(lì)程序1.由各部門(mén)、班組推薦安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)班組，填寫(xiě)推薦表，附上事跡材料。2.安全管理部門(mén)對(duì)推薦材料進(jìn)行審核，提出初步獎(jiǎng)勵(lì)意見(jiàn)。3.公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組召開(kāi)會(huì)議，審議獎(jiǎng)勵(lì)名單，確定最終獲獎(jiǎng)個(gè)人、班組和部門(mén)。4.公司發(fā)布表彰決定，舉行頒獎(jiǎng)儀式，頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)和獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品。三、安全生產(chǎn)處罰（一）處罰種類(lèi)1.警告：對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定情節(jié)較輕的個(gè)人或班組給予警告處分，責(zé)令其立即改正。2.罰款：根據(jù)違規(guī)行為的嚴(yán)重程度，對(duì)責(zé)任人或責(zé)任部門(mén)處以一定金額的罰款。3.解除勞動(dòng)合同：對(duì)嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)規(guī)定，導(dǎo)致重大安全事故或造成惡劣影響的員工，予以解除勞動(dòng)合同。（二）處罰情形1.個(gè)人違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為。未按規(guī)定佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。未經(jīng)許可擅自操作設(shè)備或進(jìn)行危險(xiǎn)作業(yè)。違反安全操作規(guī)程，冒險(xiǎn)作業(yè)。發(fā)現(xiàn)安全隱患不報(bào)告或不及時(shí)處理。在工作場(chǎng)所吸煙、使用明火等違規(guī)行為。拒絕接受安全檢查或阻礙安全管理人員履行職責(zé)。2.班組違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為。未按要求組織安全活動(dòng)，員工安全意識(shí)淡薄。安全隱患排查治理不及時(shí)，導(dǎo)致事故隱患長(zhǎng)期存在。對(duì)新員工未進(jìn)行有效的安全教育培訓(xùn)，使其上崗作業(yè)。未落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，工作安排混亂，存在安全漏洞。3.部門(mén)違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為。安全管理制度不健全，安全管理措施不到位。對(duì)公司安全管理部門(mén)下達(dá)的整改通知拒不執(zhí)行或整改不力。未按規(guī)定配備必要的安全設(shè)施和器材，影響安全生產(chǎn)。發(fā)生安全事故后，隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或拖延報(bào)告。（三）處罰程序1.安全檢查人員發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為后，當(dāng)場(chǎng)記錄并下達(dá)《安全隱患整改通知書(shū)》或《違規(guī)行為處罰告知書(shū)》，明確違規(guī)事實(shí)、處罰依據(jù)和整改要求。2.被處罰人或部門(mén)如有異議，可在接到告知書(shū)后[X]個(gè)工作日內(nèi)，向公司安全管理部門(mén)提出書(shū)面申訴。3.安全管理部門(mén)對(duì)申訴進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，如申訴理由成立，撤銷(xiāo)原處罰決定；如不成立，維持原處罰決定。4.對(duì)確定的處罰決定，由公司財(cái)務(wù)部門(mén)從責(zé)任人或責(zé)任部門(mén)工資、獎(jiǎng)金中扣除相應(yīng)罰款金額，或按照規(guī)定執(zhí)行其他處罰措施。四、安全生產(chǎn)責(zé)任追究（一）事故責(zé)任劃分1.直接責(zé)任：對(duì)事故的發(fā)生起直接作用的人員所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。2.主要責(zé)任：對(duì)事故的發(fā)生起主要作用的人員所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，一般指在事故中起主導(dǎo)作用或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員。3.重要責(zé)任：對(duì)事故的發(fā)生起重要作用的人員所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，介于主要責(zé)任和次要責(zé)任之間。4.次要責(zé)任：對(duì)事故的發(fā)生起次要作用的人員所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。5.領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：對(duì)事故的發(fā)生負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)、管理等間接責(zé)任的人員所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。（二）事故責(zé)任追究方式1.對(duì)事故責(zé)任人，根據(jù)事故嚴(yán)重程度和責(zé)任劃分，給予相應(yīng)的行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰或追究法律責(zé)任。2.對(duì)事故責(zé)任部門(mén)，視情節(jié)輕重，給予通報(bào)批評(píng)、罰款、停產(chǎn)整頓等處罰。3.對(duì)因事故導(dǎo)致公司財(cái)產(chǎn)損失的，事故責(zé)任人或責(zé)任部門(mén)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（三）事故調(diào)查與處理1.發(fā)生安全事故后，公司應(yīng)立即啟動(dòng)事故應(yīng)急預(yù)案，組織救援工作，并保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)。2.安全管理部門(mén)會(huì)同相關(guān)部門(mén)組成事故調(diào)查組，對(duì)事故原因、經(jīng)過(guò)、損失等進(jìn)行調(diào)查分析，確定事故責(zé)任。3.事故調(diào)查組應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交事故調(diào)查報(bào)告，提出處理建議。4.