PAGE設(shè)備安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度一、總則1.目的為加強(qiáng)公司設(shè)備安全生產(chǎn)管理，確保設(shè)備安全運(yùn)行，保障員工生命安全和公司財(cái)產(chǎn)安全，特制定本獎(jiǎng)懲制度。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有涉及設(shè)備操作、維護(hù)、管理的部門和人員。3.基本原則安全第一原則：始終將設(shè)備安全生產(chǎn)放在首位，預(yù)防為主，綜合治理。獎(jiǎng)懲分明原則：對在設(shè)備安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)，對違反設(shè)備安全規(guī)定的行為進(jìn)行處罰。教育與處罰相結(jié)合原則：通過獎(jiǎng)勵(lì)和處罰，引導(dǎo)員工積極參與設(shè)備安全生產(chǎn)工作，同時(shí)對違規(guī)行為進(jìn)行教育，使其認(rèn)識錯(cuò)誤并改正。二、設(shè)備安全生產(chǎn)職責(zé)1.設(shè)備管理部門職責(zé)負(fù)責(zé)制定和完善設(shè)備安全管理制度、操作規(guī)程等文件，并監(jiān)督執(zhí)行。組織設(shè)備的選型、采購、安裝、調(diào)試等工作，確保設(shè)備符合安全要求。定期組織設(shè)備安全檢查、維護(hù)保養(yǎng)和隱患排查治理工作，及時(shí)消除設(shè)備安全隱患。負(fù)責(zé)設(shè)備操作人員的安全培訓(xùn)和考核工作，提高操作人員的安全意識和操作技能。建立設(shè)備安全檔案，記錄設(shè)備的運(yùn)行情況、維護(hù)保養(yǎng)記錄、事故處理情況等信息。2.設(shè)備操作人員職責(zé)嚴(yán)格遵守設(shè)備安全操作規(guī)程，正確操作設(shè)備，不得擅自更改設(shè)備運(yùn)行參數(shù)。負(fù)責(zé)設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng)工作，確保設(shè)備處于良好的運(yùn)行狀態(tài)。發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常情況時(shí)，應(yīng)立即停機(jī)檢查，并及時(shí)報(bào)告上級領(lǐng)導(dǎo)。參加設(shè)備安全培訓(xùn)和考核，不斷提高自身的安全意識和操作技能。協(xié)助設(shè)備管理部門做好設(shè)備的安全檢查和隱患排查治理工作。3.其他部門職責(zé)各部門應(yīng)配合設(shè)備管理部門做好設(shè)備安全生產(chǎn)工作，對本部門使用的設(shè)備進(jìn)行日常管理和維護(hù)。在設(shè)備采購、改造等過程中，應(yīng)充分考慮設(shè)備的安全性能，確保設(shè)備符合安全要求。對本部門員工進(jìn)行設(shè)備安全宣傳教育，提高員工的安全意識。三、設(shè)備安全獎(jiǎng)勵(lì)1.獎(jiǎng)勵(lì)種類榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)：頒發(fā)“設(shè)備安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人”、“設(shè)備安全生產(chǎn)先進(jìn)集體”等榮譽(yù)稱號。物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)：給予一定金額的獎(jiǎng)金或獎(jiǎng)品。2.獎(jiǎng)勵(lì)條件在設(shè)備安全生產(chǎn)工作中，嚴(yán)格遵守安全規(guī)章制度，連續(xù)[X]年無安全事故發(fā)生的部門和個(gè)人。積極參與設(shè)備安全技術(shù)創(chuàng)新，提出合理化建議并被采納，有效提高設(shè)備安全性能或降低安全風(fēng)險(xiǎn)的個(gè)人。在設(shè)備安全事故應(yīng)急處理中，表現(xiàn)英勇，及時(shí)采取有效措施，避免事故擴(kuò)大或減少事故損失的個(gè)人。發(fā)現(xiàn)設(shè)備安全隱患并及時(shí)報(bào)告，協(xié)助公司消除重大安全隱患的個(gè)人。3.獎(jiǎng)勵(lì)程序由設(shè)備管理部門每年定期組織評選設(shè)備安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)集體，并提出獎(jiǎng)勵(lì)建議。將獎(jiǎng)勵(lì)建議提交公司安全生產(chǎn)委員會(huì)審核。經(jīng)公司安全生產(chǎn)委員會(huì)批準(zhǔn)后，公布獎(jiǎng)勵(lì)名單，并頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)金（獎(jiǎng)品）。四、設(shè)備安全處罰1.處罰種類警告：對違反設(shè)備安全規(guī)定情節(jié)較輕的行為給予警告處分。罰款：根據(jù)違規(guī)行為的嚴(yán)重程度，給予一定金額的罰款。解除勞動(dòng)合同：對嚴(yán)重違反設(shè)備安全規(guī)定，造成重大安全事故或惡劣影響的行為，解除勞動(dòng)合同。2.處罰條件違反設(shè)備安全操作規(guī)程，未造成安全事故的行為。未按規(guī)定進(jìn)行設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)，導(dǎo)致設(shè)備存在安全隱患的行為。設(shè)備安全檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，未及時(shí)整改或整改不力的行為。擅自拆除、停用、損壞設(shè)備安全防護(hù)裝置的行為。未按規(guī)定對設(shè)備操作人員進(jìn)行安全培訓(xùn)，導(dǎo)致操作人員不具備操作資格的行為。在設(shè)備安全事故發(fā)生后，隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或故意破壞事故現(xiàn)場的行為。3.處罰程序由設(shè)備管理部門或安全檢查人員發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為后，填寫《設(shè)備安全違規(guī)行為處罰通知單》。將處罰通知單送達(dá)違規(guī)部門或個(gè)人，并要求其簽字確認(rèn)。違規(guī)部門或個(gè)人對處罰有異議的，可在接到處罰通知單后[X]個(gè)工作日內(nèi)，向公司安全生產(chǎn)委員會(huì)提出申訴。公司安全生產(chǎn)委員會(huì)對申訴進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并做出最終裁決。對違規(guī)行為的處罰決定生效后，由財(cái)務(wù)部門從違規(guī)部門或個(gè)人的工資中扣除罰款金額。五、設(shè)備安全事故處理1.事故報(bào)告設(shè)備安全事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告本部門負(fù)責(zé)人。部門負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)于[X]小時(shí)內(nèi)向公司安全生產(chǎn)委員會(huì)報(bào)告，并同時(shí)報(bào)告當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門。事故報(bào)告應(yīng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、經(jīng)過、傷亡情況、損失情況等內(nèi)容。2.事故調(diào)查公司安全生產(chǎn)委員會(huì)接到事故報(bào)告后，應(yīng)立即組織相關(guān)人員成立事故調(diào)查組，對事故進(jìn)行調(diào)查。事故調(diào)查組應(yīng)查明事故發(fā)生的原因、經(jīng)過、人員傷亡情況、經(jīng)濟(jì)損失等，確定事故的性質(zhì)和責(zé)任。事故調(diào)查組應(yīng)在事故發(fā)生后[X]日內(nèi)提交事故調(diào)查報(bào)告。3.事故處理根據(jù)事故調(diào)查報(bào)告，對事故責(zé)任單位和責(zé)任人進(jìn)行處罰。對事故造成的損失進(jìn)行評估，并責(zé)令事故責(zé)任單位采取措