PAGE密品生產(chǎn)保密責(zé)任制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司密品生產(chǎn)過程中的保密管理，確保國(guó)家秘密、公司商業(yè)秘密的安全，防止密品在生產(chǎn)過程中發(fā)生泄密事件，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司所有參與密品生產(chǎn)的部門、車間、人員以及與密品生產(chǎn)相關(guān)的協(xié)作單位和人員。（三）基本原則1.依法管理原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)保密法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，依法履行保密職責(zé)。2.預(yù)防為主原則：強(qiáng)化保密教育，完善保密措施，從源頭上防止密品生產(chǎn)過程中的泄密風(fēng)險(xiǎn)。3.突出重點(diǎn)原則：對(duì)密品生產(chǎn)過程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵人員實(shí)施重點(diǎn)管理。4.責(zé)任追究原則：對(duì)違反保密制度的行為，依法依規(guī)追究相關(guān)人員的責(zé)任。二、保密職責(zé)分工（一）公司保密委員會(huì)1.負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)公司的保密工作，制定公司保密工作方針、政策和制度。2.審議批準(zhǔn)公司密品生產(chǎn)保密工作計(jì)劃、方案和措施。3.協(xié)調(diào)解決密品生產(chǎn)過程中的重大保密問題。4.監(jiān)督檢查公司各部門、車間保密工作的執(zhí)行情況。（二）保密工作機(jī)構(gòu)1.負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施公司密品生產(chǎn)保密工作，落實(shí)保密委員會(huì)的各項(xiàng)決策和部署。2.制定和完善公司密品生產(chǎn)保密工作制度、流程和規(guī)范。3.開展保密宣傳教育、培訓(xùn)和考核工作。4.對(duì)密品生產(chǎn)過程中的保密措施執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。5.負(fù)責(zé)處理公司內(nèi)部的保密違規(guī)行為，提出處理意見并報(bào)保密委員會(huì)批準(zhǔn)。（三）各部門、車間職責(zé)1.生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)密品生產(chǎn)任務(wù)的組織實(shí)施，嚴(yán)格按照保密要求安排生產(chǎn)計(jì)劃和工藝流程。加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的管理，確保生產(chǎn)環(huán)境符合保密要求，防止無關(guān)人員進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域。對(duì)生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的各類文件、資料、圖紙、樣品等進(jìn)行妥善保管，防止丟失、泄露。配合保密工作機(jī)構(gòu)開展保密檢查和整改工作，落實(shí)各項(xiàng)保密措施。2.技術(shù)部門在密品研發(fā)和生產(chǎn)過程中，嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，對(duì)涉及的技術(shù)秘密、工藝訣竅等進(jìn)行保密管理。加強(qiáng)對(duì)技術(shù)資料、數(shù)據(jù)的管理，確保其存儲(chǔ)、傳輸、使用過程中的安全性。對(duì)參與密品研發(fā)和生產(chǎn)的人員進(jìn)行技術(shù)保密培訓(xùn)，明確技術(shù)保密責(zé)任。協(xié)助保密工作機(jī)構(gòu)做好技術(shù)保密相關(guān)的監(jiān)督檢查和技術(shù)支持工作。3.質(zhì)量部門在密品質(zhì)量檢驗(yàn)過程中，對(duì)涉及的產(chǎn)品質(zhì)量數(shù)據(jù)、檢驗(yàn)報(bào)告等進(jìn)行保密管理，防止泄露。確保質(zhì)量檢驗(yàn)場(chǎng)所和設(shè)備的安全性，防止無關(guān)人員獲取質(zhì)量檢驗(yàn)相關(guān)信息。配合保密工作機(jī)構(gòu)開展質(zhì)量檢驗(yàn)環(huán)節(jié)的保密檢查和整改工作。4.物資采購(gòu)部門在密品生產(chǎn)所需物資采購(gòu)過程中，對(duì)涉及的供應(yīng)商信息、采購(gòu)合同等進(jìn)行保密管理，防止泄露。確保采購(gòu)物資的運(yùn)輸、存儲(chǔ)過程符合保密要求，防止物資在流轉(zhuǎn)過程中發(fā)生泄密。配合保密工作機(jī)構(gòu)做好物資采購(gòu)環(huán)節(jié)的保密檢查和整改工作。5.人力資源部門在員工招聘、培訓(xùn)、考核等過程中，對(duì)涉及的密品生產(chǎn)相關(guān)人員信息進(jìn)行保密管理，防止泄露。將保密教育納入員工培訓(xùn)計(jì)劃，組織開展保密知識(shí)培訓(xùn)和教育活動(dòng)，提高員工保密意識(shí)。對(duì)涉及密品生產(chǎn)的人員進(jìn)行背景審查，確保其具備良好的保密意識(shí)和職業(yè)道德。配合保密工作機(jī)構(gòu)做好員工保密違規(guī)行為的調(diào)查處理工作。6.財(cái)務(wù)部門在密品生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)管理過程中，對(duì)涉及的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、預(yù)算信息等進(jìn)行保密管理，防止泄露。確保財(cái)務(wù)賬目、報(bào)表等資料的安全性，防止無關(guān)人員查閱和獲取。配合保密工作機(jī)構(gòu)做好財(cái)務(wù)保密相關(guān)的監(jiān)督檢查和整改工作。（四）員工保密職責(zé)1.嚴(yán)格遵守國(guó)家保密法律法規(guī)和公司保密制度，自覺履行保密義務(wù)。2.積極參加公司組織的保密教育和培訓(xùn)活動(dòng)，提高保密意識(shí)和技能。3.妥善保管個(gè)人持有的涉及密品生產(chǎn)的文件、資料、圖紙、樣品等，不得私自留存、外傳或泄露。4.在密品生產(chǎn)過程中，嚴(yán)格按照操作規(guī)程和保密要求進(jìn)行操作，防止因操作不當(dāng)導(dǎo)致泄密。5.發(fā)現(xiàn)保密違規(guī)行為或泄密隱患，應(yīng)及時(shí)報(bào)告公司保密工作機(jī)構(gòu)。三、密品生產(chǎn)過程保密措施（一）場(chǎng)所與設(shè)施管理1.設(shè)立專門的密品生產(chǎn)場(chǎng)所，場(chǎng)所應(yīng)具備完善的安全防護(hù)設(shè)施，如門禁系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、防盜報(bào)警裝置等。2.對(duì)密品生產(chǎn)場(chǎng)所進(jìn)行分區(qū)管理，明確不同區(qū)域的保密等級(jí)和人員出入權(quán)限，防止無關(guān)人員進(jìn)入。3.定期對(duì)密品生產(chǎn)場(chǎng)所的安全防護(hù)設(shè)施進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其正常運(yùn)行。4.在密品生產(chǎn)場(chǎng)所內(nèi)，設(shè)置專門的文件資料存儲(chǔ)區(qū)域，配備必要的存儲(chǔ)設(shè)備，如保險(xiǎn)柜、文件柜等，并確保存儲(chǔ)設(shè)備的安全性。（二）文件與資料管理1.密品生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的各類文件、資料、圖紙、樣品等，應(yīng)按照保密等級(jí)進(jìn)行分類標(biāo)識(shí)和管理。2.嚴(yán)格控制文件資料的發(fā)放范圍，確保其只在規(guī)定的人員范圍內(nèi)流轉(zhuǎn)和使用。3.文件資料的起草、審核、批準(zhǔn)、發(fā)放、使用、保管、歸檔、銷毀等環(huán)節(jié)，應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定的流程進(jìn)行操作，并做好記錄。4.對(duì)涉及密品生產(chǎn)的電子文件和數(shù)據(jù)，應(yīng)采取加密存儲(chǔ)、加密傳輸?shù)燃夹g(shù)措施進(jìn)行保護(hù)，防止數(shù)據(jù)泄露。5.定期對(duì)文件資料進(jìn)行清查和盤點(diǎn)，確保其數(shù)量準(zhǔn)確、存儲(chǔ)安全。（三）人員管理1.對(duì)參與密品生產(chǎn)的人員進(jìn)行嚴(yán)格的背景審查，確保其具備良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和保密意識(shí)。2.與參與密品生產(chǎn)的人員簽訂保密協(xié)議，明確其保密責(zé)任和義務(wù)。3.加強(qiáng)對(duì)密品生產(chǎn)人員的日常管理，定期進(jìn)行保密教育和培訓(xùn)，提高其保密技能和防范意識(shí)。4.限制密品生產(chǎn)人員的對(duì)外交往活動(dòng)，避免因交往不慎導(dǎo)致泄密。5.對(duì)離職或離崗的密品生產(chǎn)人員，應(yīng)及時(shí)收回其持有的涉及密品生產(chǎn)的文件、資料、圖紙、樣品等，并進(jìn)行離職審計(jì)和保密提醒。（四）生產(chǎn)環(huán)節(jié)管理1.密品生產(chǎn)應(yīng)按照經(jīng)過保密審查的工藝流程和操作規(guī)程進(jìn)行，確保生產(chǎn)過程的保密性。2.在密品生產(chǎn)過程中，對(duì)關(guān)鍵工序、關(guān)鍵環(huán)節(jié)應(yīng)采取特殊的保密措施，如設(shè)置專人負(fù)責(zé)、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督等。3.對(duì)密品生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的廢棄物、邊角料等，應(yīng)按照保密要求進(jìn)行處理，防止其中包含的密品信息泄露。4.加強(qiáng)對(duì)密品生產(chǎn)設(shè)備的管理維護(hù)，確保設(shè)備的正常運(yùn)行，防止因設(shè)備故障導(dǎo)致密品信息泄露。（五）信息傳輸與存儲(chǔ)管理1.涉及密品生產(chǎn)的信息傳輸應(yīng)采用加密傳輸方式，確保傳輸過程中的安全性。2.對(duì)密品生產(chǎn)相關(guān)信息的存儲(chǔ)介質(zhì)，應(yīng)進(jìn)行加密存儲(chǔ)，并設(shè)置訪問權(quán)限，防止信息被非法獲取。3.定期對(duì)存儲(chǔ)的密品生產(chǎn)信息進(jìn)行備份，備份數(shù)據(jù)應(yīng)存儲(chǔ)在安全可靠的位置，并進(jìn)行異地存放。4.禁止在非保密的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中傳輸和存儲(chǔ)涉及密品生產(chǎn)的信息。四、保密監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu)公司保密工作機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織開展密品生產(chǎn)保密監(jiān)督檢查工作，定期或不定期對(duì)各部門、車間的保密工作執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。（二）監(jiān)督檢查內(nèi)容1.保密制度執(zhí)行情況：檢查各部門、車間是否嚴(yán)格執(zhí)行公司密品生產(chǎn)保密責(zé)任制度，有無違反制度的行為。2.保密措施落實(shí)情況：檢查密品生產(chǎn)場(chǎng)所、文件資料、人員管理、生產(chǎn)環(huán)節(jié)、信息傳輸與存儲(chǔ)等方面的保密措施是否落實(shí)到位。3.保密教育與培訓(xùn)情況：檢查各部門、車間是否按照要求組織開展保密教育和培訓(xùn)活動(dòng)，員工的保密意識(shí)和技能是否得到提高。4.保密違規(guī)行為查處情況：檢查對(duì)發(fā)現(xiàn)的保密違規(guī)行為是否及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理，處理結(jié)果是否符合規(guī)定要求。（三）監(jiān)督檢查方式1.定期檢查：公司保密工作機(jī)構(gòu)每季度組織一次全面的密品生產(chǎn)保密檢查，對(duì)各部門、車間的保密工作進(jìn)行系統(tǒng)檢查。2.不定期抽查：根據(jù)工作需要，公司保密工作機(jī)構(gòu)不定期對(duì)部分部門、車間或關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行抽查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。3.專項(xiàng)檢查：針對(duì)密品生產(chǎn)過程中的重點(diǎn)問題或薄弱環(huán)節(jié)，公司保密工作機(jī)構(gòu)組織開展專項(xiàng)檢查，深入查找原因，采取有效措施加以整改。（四）檢查結(jié)果處理1.對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，公司保密工作機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)下達(dá)整改通知書，責(zé)令相關(guān)部門、車間限期整改。2.整改責(zé)任部門、車間應(yīng)按照整改通知書的要求，制定詳細(xì)的整改計(jì)劃，明確整改措施和整改期限，并認(rèn)真組織實(shí)施。3.公司保密工作機(jī)構(gòu)對(duì)整改情況進(jìn)行跟蹤檢查，確保整改工作按時(shí)完成，問題得到徹底解決。4.對(duì)整改不力或拒不整改的部門、車間，公司將按照有關(guān)規(guī)定追究其責(zé)任。五、保密教育培訓(xùn)（一）培訓(xùn)計(jì)劃公司人力資源部門應(yīng)根據(jù)公司密品生產(chǎn)保密工作的需要，制定年度保密教育培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)間和培訓(xùn)方式等。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.國(guó)家保密法律法規(guī)：組織員工學(xué)習(xí)國(guó)家有關(guān)保密法律法規(guī)，增強(qiáng)員工的法律意識(shí)。2.公司保密制度：深入講解公司密品生產(chǎn)保密責(zé)任制度，使員工熟悉制度內(nèi)容和要求。3.保密知識(shí)與技能：開展保密知識(shí)培訓(xùn)，如保密常識(shí)、保密技術(shù)、保密防范措施等，提高員工的保密技能。4.案例分析：通過分析典型的保密違規(guī)案例，使員工吸取教訓(xùn)，增強(qiáng)保密意識(shí)。（三）培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn)：定期組織員工參加集中培訓(xùn)，邀請(qǐng)保密專家或公司內(nèi)部保密管理人員進(jìn)行授課。2.在線學(xué)習(xí)：利用公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，提供保密知識(shí)在線學(xué)習(xí)課程，方便員工隨時(shí)學(xué)習(xí)。3.專題講座：針對(duì)密品生產(chǎn)過程中的重點(diǎn)問題或關(guān)鍵環(huán)節(jié)，舉辦專題講座，進(jìn)行深入講解。4.現(xiàn)場(chǎng)演示：通過現(xiàn)場(chǎng)演示保密設(shè)備的使用方法、文件資料的管理流程等，增強(qiáng)員工的實(shí)際操作能力。（四）培訓(xùn)考核1.公司人力資源部門負(fù)責(zé)組織對(duì)員工保密教育培訓(xùn)情況進(jìn)行考核，考核方式可采用考試、撰寫心得體會(huì)、實(shí)際操作等多種形式。2.對(duì)考核合格的員工，頒發(fā)保密培訓(xùn)合格證書；對(duì)考核不合格的員工，應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn)，直至考核合格。3.員工的保密教育培訓(xùn)考核結(jié)果應(yīng)納入個(gè)人績(jī)效考核體系，作為員工晉升、獎(jiǎng)勵(lì)等的重要依據(jù)。六、保密獎(jiǎng)懲（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)在密品生產(chǎn)保密工作中表現(xiàn)突出的部門、車間或個(gè)人，公司將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.獎(jiǎng)勵(lì)方式包括榮譽(yù)稱號(hào)、獎(jiǎng)金、晉升等，具體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)由公司保密委員會(huì)根據(jù)實(shí)際情況確定。3.對(duì)及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止保密違規(guī)行為，避免公司遭受重大損失的人員，公司將給予特別獎(jiǎng)勵(lì)。（二）懲罰1.對(duì)違反公司密品生產(chǎn)保密責(zé)任制度的部門