PAGE政府安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工生命和財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)公司持續(xù)健康發(fā)展，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)各部門、車間、班組及全體員工。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全生產(chǎn)放在首位，確保員工生命安全和公司財(cái)產(chǎn)安全。2.預(yù)防為主原則：強(qiáng)化安全預(yù)防措施，消除事故隱患，防患于未然。3.綜合治理原則：綜合運(yùn)用各種手段，加強(qiáng)安全管理，形成全員參與、全面治理的安全生產(chǎn)工作格局。4.獎(jiǎng)罰分明原則：對(duì)安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為進(jìn)行處罰。二、獎(jiǎng)勵(lì)制度（一）安全目標(biāo)達(dá)成獎(jiǎng)勵(lì)1.公司年度內(nèi)未發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故，且各項(xiàng)安全指標(biāo)達(dá)到或優(yōu)于上級(jí)主管部門要求的，給予公司安全生產(chǎn)管理團(tuán)隊(duì)一次性獎(jiǎng)勵(lì)[X]元。2.各部門年度內(nèi)未發(fā)生安全生產(chǎn)事故，且安全工作成績(jī)顯著的，部門負(fù)責(zé)人給予[X]元獎(jiǎng)勵(lì)，部門給予[X]元安全活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。（二）安全隱患排查與整改獎(jiǎng)勵(lì)1.員工發(fā)現(xiàn)并及時(shí)報(bào)告重大安全隱患，經(jīng)核實(shí)后避免事故發(fā)生的，給予發(fā)現(xiàn)者[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。2.積極參與安全隱患排查治理工作，提出有效整改建議并被采納，使安全狀況得到明顯改善的，給予建議者[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。3.在安全隱患整改過(guò)程中，表現(xiàn)突出的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)，給予[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。（三）安全培訓(xùn)與教育獎(jiǎng)勵(lì)1.主動(dòng)參加公司組織的各類安全培訓(xùn)，成績(jī)優(yōu)秀的員工，給予[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。2.積極開(kāi)展部門內(nèi)部安全培訓(xùn)，培訓(xùn)效果良好，得到員工認(rèn)可的部門負(fù)責(zé)人，給予[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。3.編寫(xiě)高質(zhì)量安全培訓(xùn)教材或課件，被公司推廣使用的，給予編寫(xiě)者[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。（四）安全技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)1.研發(fā)、應(yīng)用新的安全技術(shù)、工藝或設(shè)備，有效提高公司安全生產(chǎn)水平的，給予項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。2.提出創(chuàng)新性安全管理方法，經(jīng)實(shí)踐驗(yàn)證效果顯著的，給予提出者[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。（五）安全文化建設(shè)獎(jiǎng)勵(lì)1.積極參與公司安全文化活動(dòng)，表現(xiàn)突出的個(gè)人，給予[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。2.部門安全文化建設(shè)成果顯著，營(yíng)造良好安全氛圍的，給予部門[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。三、處罰制度（一）安全責(zé)任事故處罰1.發(fā)生一般生產(chǎn)安全事故，對(duì)事故部門負(fù)責(zé)人給予警告處分，并處以[X]元罰款；對(duì)直接責(zé)任人給予記過(guò)處分，并處以[X]元罰款。2.發(fā)生較大生產(chǎn)安全事故，對(duì)事故部門負(fù)責(zé)人給予撤職處分，并處以[X]元罰款；對(duì)直接責(zé)任人給予開(kāi)除處分，并處以[X]元罰款。3.發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故，依法追究事故部門負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人的法律責(zé)任。（二）違反安全操作規(guī)程處罰1.員工違反安全操作規(guī)程，未造成事故的，給予警告處分，并處以[X]元罰款。2.因違反安全操作規(guī)程導(dǎo)致事故發(fā)生的，按照安全責(zé)任事故處罰規(guī)定加重處罰。（三）安全設(shè)施與設(shè)備管理違規(guī)處罰1.擅自拆除、停用安全設(shè)施與設(shè)備的，給予責(zé)任人警告處分，并處以[X]元罰款。2.未按規(guī)定對(duì)安全設(shè)施與設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，導(dǎo)致設(shè)備故障或安全性能下降的，給予責(zé)任人[X]元罰款。（四）安全培訓(xùn)與教育違規(guī)處罰1.未按要求參加公司組織的安全培訓(xùn)的員工，給予警告處分，并處以[X]元罰款。2.部門未按規(guī)定開(kāi)展安全培訓(xùn)工作的，對(duì)部門負(fù)責(zé)人給予警告處分，并處以[X]元罰款。（五）安全隱患排查與整改不力處罰1.對(duì)安全隱患排查工作敷衍了事，未及時(shí)發(fā)現(xiàn)重大安全隱患的部門，給予部門負(fù)責(zé)人警告處分，并處以[X]元罰款。2.對(duì)安全隱患整改不及時(shí)、不到位的，責(zé)令限期整改，并處以[X]元罰款；逾期未整改的，加重處罰。四、安全檢查與隱患排查（一）安全檢查1.公司定期組織全面的安全檢查，包括日常檢查、專項(xiàng)檢查、季節(jié)性檢查等。2.各部門每周至少進(jìn)行一次安全自查，車間每天進(jìn)行班前、班中、班后安全檢查。3.安全檢查應(yīng)制定詳細(xì)的檢查表，明確檢查內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和責(zé)任人。（二）隱患排查1.建立安全隱患排查治理長(zhǎng)效機(jī)制，鼓勵(lì)員工積極參與隱患排查。2.對(duì)排查出的安全隱患，要進(jìn)行詳細(xì)記錄，分析原因，制定整改措施，明確整改責(zé)任人、整改期限。3.重大安全隱患應(yīng)立即停止相關(guān)作業(yè)，并及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。五、安全培訓(xùn)與教育（一）培訓(xùn)計(jì)劃1.公司制定年度安全培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)間和培訓(xùn)方式。2.安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、安全事故案例分析等。（二）培訓(xùn)實(shí)施1.按照培訓(xùn)計(jì)劃組織開(kāi)展安全培訓(xùn)工作，確保培訓(xùn)質(zhì)量。2.采用多種培訓(xùn)方式，如集中授課、現(xiàn)場(chǎng)演示、在線學(xué)習(xí)等，提高培訓(xùn)效果。3.對(duì)新員工進(jìn)行三級(jí)安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗。（三）培訓(xùn)考核1.建立安全培訓(xùn)考核制度，對(duì)員工培訓(xùn)效果進(jìn)行考核。2.考核結(jié)果作為員工績(jī)效評(píng)定、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)的重要依據(jù)。六、安全事故應(yīng)急管理（一）應(yīng)急預(yù)案制定1.公司制定完善的安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案，包括綜合應(yīng)急預(yù)案、專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場(chǎng)處置方案。2.應(yīng)急預(yù)案應(yīng)明確應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)、應(yīng)急救援程序、應(yīng)急救援物資和設(shè)備等。（二）應(yīng)急演練1.定期組織應(yīng)急演練，檢驗(yàn)應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性。2.應(yīng)急演練應(yīng)包括火災(zāi)、爆炸、泄漏等事故的演練。（三）事故報(bào)告與處理1.發(fā)生安全事故后，事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告本部門負(fù)責(zé)人。2.部門負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)立即報(bào)告公司主要負(fù)責(zé)人，并啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行救援。3.事故發(fā)生后，應(yīng)按照“四不放過(guò)”原則進(jìn)行調(diào)查處理，即事