PAGE生產(chǎn)科室一崗雙責制度一、總則（一）目的為進一步加強生產(chǎn)科室管理，落實安全生產(chǎn)責任，確保生產(chǎn)工作安全、有序、高效進行，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準，結(jié)合本公司實際情況，制定本一崗雙責制度。（二）適用范圍本制度適用于公司生產(chǎn)科室全體員工，包括科室負責人、各級管理人員及一線操作人員。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全生產(chǎn)放在首位，確保生產(chǎn)過程中的人員安全和設(shè)備設(shè)施安全。2.權(quán)責一致原則：明確各崗位在安全生產(chǎn)和業(yè)務(wù)工作方面的職責，做到權(quán)力與責任相匹配。3.預防為主原則：強化安全預防措施，積極消除安全隱患，防止事故發(fā)生。4.全員參與原則：全體員工共同參與安全生產(chǎn)管理，形成人人有責、人人盡責的良好氛圍。二、崗位職責與安全職責（一）科室負責人職責1.崗位職責全面負責生產(chǎn)科室的日常管理工作，組織實施生產(chǎn)計劃，確保生產(chǎn)任務(wù)按時、按質(zhì)、按量完成。制定和完善科室內(nèi)部管理制度、工作流程，加強團隊建設(shè)，提高員工工作效率和業(yè)務(wù)水平。協(xié)調(diào)與其他科室、部門之間的工作關(guān)系，保障生產(chǎn)工作順利進行。負責科室人員的績效考核、培訓與發(fā)展等工作。2.安全職責作為科室安全生產(chǎn)第一責任人，對科室的安全生產(chǎn)工作全面負責。貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、方針政策和公司安全管理制度，組織制定并實施科室安全工作計劃和目標。定期組織召開安全生產(chǎn)會議，分析安全生產(chǎn)形勢，研究解決安全生產(chǎn)問題，部署安全生產(chǎn)工作任務(wù)。組織開展安全生產(chǎn)教育培訓，提高員工安全意識和操作技能，確保員工熟悉并遵守安全操作規(guī)程。督促檢查科室安全隱患排查治理工作，及時消除安全隱患，對重大安全隱患要親自組織整改，并向上級報告。負責科室安全設(shè)施、設(shè)備的管理和維護，確保其正常運行。組織制定并實施生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預案，定期組織演練，提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力。發(fā)生生產(chǎn)安全事故時，要立即趕赴現(xiàn)場，組織救援，保護事故現(xiàn)場，及時向上級報告，并配合事故調(diào)查處理工作。（二）各級管理人員職責1.崗位職責在科室負責人的領(lǐng)導下，負責各自分管工作領(lǐng)域的管理和組織實施，確保各項工作任務(wù)落實到位。協(xié)助科室負責人制定工作計劃、目標和措施，參與科室內(nèi)部管理制度的制定和完善。負責組織、指導、監(jiān)督下屬員工的工作，及時解決工作中出現(xiàn)的問題，提高工作質(zhì)量和效率。定期向上級匯報工作進展情況，反饋工作中存在的問題和建議。2.安全職責對分管工作領(lǐng)域的安全生產(chǎn)工作負責，落實安全生產(chǎn)責任制，確保安全生產(chǎn)與業(yè)務(wù)工作同步推進。組織開展分管工作領(lǐng)域的安全檢查和隱患排查治理工作，及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患，對重大安全隱患要跟蹤整改情況。督促下屬員工遵守安全操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動防護用品，對違規(guī)行為要及時糾正和處理。參與制定并實施分管工作領(lǐng)域的安全培訓計劃，提高員工安全意識和操作技能。發(fā)生生產(chǎn)安全事故時，要及時趕赴現(xiàn)場，協(xié)助科室負責人組織救援，保護事故現(xiàn)場，并配合事故調(diào)查處理工作。（三）一線操作人員職責1.崗位職責嚴格遵守公司各項規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，認真完成生產(chǎn)任務(wù)。負責本崗位設(shè)備設(shè)施的日常維護保養(yǎng)，確保設(shè)備設(shè)施正常運行。正確佩戴和使用勞動防護用品，做好個人安全防護工作。積極參加安全生產(chǎn)教育培訓，提高安全意識和操作技能。發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告，并配合采取相應(yīng)的整改措施。2.安全職責對本崗位的安全生產(chǎn)工作直接負責，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，杜絕違章作業(yè)。認真學習和掌握安全生產(chǎn)知識和技能，不斷提高自身安全素質(zhì)。積極參與安全隱患排查治理工作，及時發(fā)現(xiàn)并報告本崗位存在的安全隱患，配合整改工作。愛護安全設(shè)施、設(shè)備，不得擅自拆除、挪用或損壞。發(fā)生生產(chǎn)安全事故時，要立即采取應(yīng)急措施，保護現(xiàn)場，并及時報告上級。三、安全管理制度與措施（一）安全生產(chǎn)責任制1.明確各級人員的安全生產(chǎn)職責，簽訂安全生產(chǎn)責任書，將安全生產(chǎn)責任落實到每個崗位、每個人。2.定期對安全生產(chǎn)責任制執(zhí)行情況進行考核，對履行職責不到位的人員進行嚴肅處理。（二）安全培訓教育制度1.制定年度安全培訓教育計劃，明確培訓內(nèi)容、培訓對象、培訓時間和培訓方式等。2.新員工入職必須進行三級安全教育培訓，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。3.定期組織員工進行安全再培訓，包括法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、事故案例分析等內(nèi)容，不斷提高員工安全意識和操作技能。4.對特殊工種作業(yè)人員，必須按照國家規(guī)定進行專門的安全技術(shù)培訓，取得相應(yīng)資格證書后，方可上崗作業(yè)。（三）安全檢查制度1.建立定期安全檢查制度，科室負責人每周至少組織一次全面的安全檢查，各級管理人員每天進行現(xiàn)場安全檢查。一線操作人員在作業(yè)前、作業(yè)過程中要進行自查。2.安全檢查內(nèi)容包括設(shè)備設(shè)施運行狀況、安全防護裝置、作業(yè)環(huán)境、員工操作行為等方面。3.對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，要及時下達整改通知書，明確整改責任人、整改措施和整改期限，跟蹤整改情況，確保隱患得到及時消除。（四）安全隱患排查治理制度1.建立安全隱患排查治理臺賬，對排查出的安全隱患進行詳細登記，包括隱患名稱、位置、類型、發(fā)現(xiàn)時間、整改情況等。2.對一般安全隱患，要立即組織整改；對重大安全隱患，要制定專項整改方案，采取有效的防范措施，確保安全。3.安全隱患排查治理情況要定期向上級報告，對未按時完成整改的隱患要說明原因和下一步整改計劃。（五）安全事故應(yīng)急預案制度1.制定生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預案，包括綜合應(yīng)急預案、專項應(yīng)急預案和現(xiàn)場處置方案。2.定期組織員工進行應(yīng)急預案演練，提高員工應(yīng)急處置能力。3.發(fā)生生產(chǎn)安全事故時，要立即啟動應(yīng)急預案，迅速組織救援，保護事故現(xiàn)場，及時向上級報告，并配合事故調(diào)查處理工作。（六）安全獎懲制度1.設(shè)立安全生產(chǎn)獎勵基金，對在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的單位和個人進行表彰和獎勵。2.對違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度、發(fā)生生產(chǎn)安全事故的單位和個人，要按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處罰。四、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督機制1.公司安全管理部門負責對生產(chǎn)科室一崗雙責制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，定期深入科室進行現(xiàn)場檢查和指導。2.設(shè)立安全生產(chǎn)舉報電話和郵箱，鼓勵員工對安全生產(chǎn)違法行為和安全隱患進行舉報，對舉報屬實的給予獎勵。3.充分發(fā)揮工會組織的監(jiān)督作用，維護員工的安全生產(chǎn)權(quán)益，對安全生產(chǎn)工作提出意見和建議。（二）考核辦法1.制定安全生產(chǎn)考核標準，對生產(chǎn)科室及各級人員的安全生產(chǎn)工作進行量化考核。2.考核內(nèi)容包括安全生產(chǎn)責任制落實情況、安全培訓教育、安全檢查、隱患排查治理、事故應(yīng)急預案演練等方面。3.考核結(jié)果與績效獎金、評