PAGE安全生產管理化制度一、總則（一）目的為加強公司安全生產管理，防止和減少生產安全事故，保障員工生命和財產安全，促進公司持續(xù)健康發(fā)展，依據(jù)國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，結合本公司實際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內所有部門、車間、班組及全體員工。（三）安全生產方針堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，強化安全意識，落實安全責任，確保安全生產。（四）安全生產工作原則1.以人為本原則：把保障員工的生命安全和身體健康放在首位，切實維護員工的合法權益。2.預防為主原則：堅持關口前移、源頭治理，加強安全風險管控和隱患排查治理，有效防范生產安全事故。3.綜合治理原則：綜合運用法律、經濟、行政等手段，充分發(fā)揮社會、員工和輿論的監(jiān)督作用，形成安全生產工作合力。二、安全生產職責（一）公司主要負責人職責1.建立、健全本公司安全生產責任制。2.組織制定本公司安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程。3.組織制定并實施本公司安全生產教育和培訓計劃。4.保證本公司安全生產投入的有效實施。5.督促、檢查本公司的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患。6.組織制定并實施本公司的生產安全事故應急救援預案。7.及時、如實報告生產安全事故。（二）公司分管負責人職責1.協(xié)助主要負責人履行安全生產職責，對分管業(yè)務范圍內的安全生產工作負責。2.組織制定分管業(yè)務范圍內的安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，并監(jiān)督實施。3.組織分管業(yè)務范圍內的安全生產教育和培訓，提高員工安全意識和技能。4.定期組織分管業(yè)務范圍內的安全檢查，及時消除事故隱患。5.組織制定分管業(yè)務范圍內的生產安全事故應急救援預案，并參與演練。6.及時向主要負責人報告分管業(yè)務范圍內的安全生產情況。（三）各部門職責1.安全管理部門職責貫徹執(zhí)行國家安全生產法律法規(guī)和公司安全生產管理制度。制定和完善公司安全生產規(guī)章制度、操作規(guī)程和安全技術措施。組織開展安全生產宣傳教育和培訓工作，提高員工安全素質。負責公司安全檢查、隱患排查治理工作，督促各部門落實安全措施。組織制定公司生產安全事故應急救援預案，并定期組織演練。負責各類安全生產事故的統(tǒng)計、分析和報告工作。參與新建、改建、擴建項目的安全設施“三同時”審查和驗收工作。監(jiān)督勞動防護用品的配備、發(fā)放和使用情況。協(xié)調解決安全生產工作中的重大問題。2.生產部門職責嚴格執(zhí)行公司安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保生產過程安全。加強生產現(xiàn)場管理，合理安排生產任務，避免超能力、超強度、超定員生產。負責生產設備、設施的日常維護保養(yǎng)，確保設備安全運行。組織開展本部門的安全檢查和隱患排查治理工作，及時消除事故隱患。對新員工進行崗位安全培訓，確保員工熟悉崗位操作規(guī)程和安全注意事項。負責本部門危險作業(yè)的安全審批和現(xiàn)場監(jiān)督管理。制定本部門生產安全事故應急處置措施，參與事故應急救援工作。3.技術部門職責在新建、改建、擴建項目中，嚴格執(zhí)行安全設施“三同時”規(guī)定，確保安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入使用。負責編制安全技術措施計劃，提供安全技術支持，解決安全生產技術問題。參與安全檢查和隱患排查治理工作，對重大安全隱患提出技術整改方案。組織開展安全技術培訓和新技術、新工藝、新設備的安全技術研究。負責制定和完善安全操作規(guī)程，對員工進行安全技術交底。4.設備部門職責負責公司設備、設施的采購、安裝、調試、驗收等工作，確保設備質量符合安全要求。建立健全設備管理制度，定期組織設備安全檢查和維護保養(yǎng)，確保設備安全運行。負責制定設備安全操作規(guī)程，對設備操作人員進行培訓和考核。參與安全檢查和隱患排查治理工作，及時消除設備安全隱患。負責制定設備更新改造計劃，提高設備安全性能。5.人力資源部門職責負責制定公司安全生產教育和培訓計劃，組織實施各類人員的安全培訓工作。將安全生產納入員工績效考核內容，對安全生產工作表現(xiàn)突出的部門和個人進行表彰獎勵。負責員工工傷保險的辦理和理賠工作。協(xié)助安全管理部門做好事故調查處理工作，對事故責任人員提出處理意見。6.財務部門職責保證公司安全生產投入的資金到位，?？顚Ｓ谩Π踩a費用的提取、使用和管理進行監(jiān)督檢查。參與安全設施“三同時”項目的預算編制和審核工作。（四）員工職責1.遵守公司安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。2.接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識和技能，提高安全生產意識和事故預防、應急處理能力。3.發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現(xiàn)場安全生產管理人員或者本部門負責人報告；接到報告的人員應當及時予以處理。4.積極參加公司組織的各項安全生產活動，如安全培訓、應急演練等，為公司安全生產工作提出合理化建議。三、安全生產教育培訓（一）培訓計劃公司每年年初制定年度安全生產教育培訓計劃，明確培訓內容、培訓對象、培訓時間和培訓方式等。培訓計劃應根據(jù)國家法律法規(guī)、行業(yè)標準和公司實際情況進行制定，并報公司主要負責人批準后實施。（二）培訓內容1.安全生產法律法規(guī)和規(guī)章制度：包括國家安全生產法律法規(guī)、公司安全生產管理制度、操作規(guī)程等。2.安全操作規(guī)程：各崗位的安全操作規(guī)程、操作技能和注意事項。3.安全事故案例分析：分析典型安全事故案例，吸取教訓，提高員工安全意識。4.安全技術知識：如電氣安全、消防安全、機械安全等方面的知識。5.應急救援知識：包括事故應急處置程序、應急救援器材的使用等。（三）培訓對象1.新員工：新員工入職后必須接受三級安全教育培訓，即公司級、部門級和班組級安全教育培訓，經考試合格后方可上崗作業(yè)。2.轉崗員工：轉崗員工必須接受新崗位的安全教育培訓，經考試合格后方可上崗作業(yè)。3.特種作業(yè)人員：特種作業(yè)人員必須按照國家有關規(guī)定經專門的安全技術培訓并考核合格，取得相應資格證書后，方可上崗作業(yè)。4.其他員工：根據(jù)工作需要，適時組織其他員工進行安全生產教育培訓，提高員工安全素質。（四）培訓方式1.內部培訓：由公司安全管理部門或相關部門組織內部培訓，邀請專家或內部安全管理人員進行授課。2.外部培訓：根據(jù)需要，選派員工參加外部專業(yè)機構組織的安全生產培訓。3.現(xiàn)場培訓：結合實際工作，在生產現(xiàn)場由經驗豐富的員工對新員工或其他員工進行現(xiàn)場培訓，講解操作技能和安全注意事項。4.網絡培訓：利用網絡平臺，提供安全生產在線學習課程，方便員工自主學習。（五）培訓考核1.對參加培訓的員工進行考核，考核方式可采用考試、實際操作等。2.培訓考核成績應記錄在員工培訓檔案中，作為員工績效考核和晉升的重要依據(jù)。3.對考核不合格的員工，應進行補考或重新培訓，直至考核合格為止。四、安全生產檢查與隱患排查治理（一）安全檢查制度1.公司建立定期安全檢查制度，安全管理部門每月組織一次全面的安全檢查，各部門每周組織一次安全檢查，班組每天進行班前、班中、班后安全檢查。2.安全檢查應包括綜合檢查、專項檢查、季節(jié)性檢查、節(jié)假日檢查等。3.安全檢查應制定檢查表，明確檢查內容、檢查標準和檢查人員等。4.安全檢查人員應認真填寫檢查記錄，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題應及時下達整改通知書，明確整改責任部門、整改措施和整改期限。（二）隱患排查治理1.公司建立隱患排查治理制度，對安全檢查中發(fā)現(xiàn)以及員工報告的事故隱患進行排查治理。2.隱患排查治理應按照“定人、定時、定措施”的原則進行，確保隱患及時消除。3.對一般事故隱患，由責任部門立即組織整改；對重大事故隱患，由公司主要負責人組織制定并實施治理方案，治理方案應包括治理目標、治理措施、經費和物資保障、治理期限、應急救援預案等內容。4.隱患排查治理情況應如實記錄，并通過職工大會或者職工代表大會、信息公示欄等方式向員工通報。重大事故隱患排查治理情況應當及時向負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門和職工大會或者職工代表大會報告。5.對隱患排查治理不力的部門和個人，公司將進行嚴肅問責。五、危險作業(yè)安全管理（一）危險作業(yè)范圍危險作業(yè)包括動火作業(yè)、受限空間作業(yè)、高處作業(yè)、電氣作業(yè)、吊裝作業(yè)、動土作業(yè)、盲板抽堵作業(yè)、設備檢修作業(yè)等。（二）危險作業(yè)審批1.進行危險作業(yè)前，作業(yè)部門應填寫危險作業(yè)審批表，詳細說明作業(yè)內容、作業(yè)時間、作業(yè)地點、作業(yè)人員、安全措施等，并報安全管理部門審批。2.安全管理部門應組織相關人員對危險作業(yè)審批表進行審核，對不符合安全要求的作業(yè)申請，應責令作業(yè)部門重新制定安全措施后再行審批。3.危險作業(yè)審批表經批準后，作業(yè)部門應嚴格按照審批內容組織作業(yè)，不得擅自更改作業(yè)內容和安全措施。（三）危險作業(yè)現(xiàn)場管理1.危險作業(yè)前，作業(yè)部門應根據(jù)作業(yè)特點，制定詳細的安全作業(yè)方案，明確安全措施和應急處置措施，并向作業(yè)人員進行交底。2.作業(yè)現(xiàn)場應設置明顯的安全警示標志，配備必要的安全防護用品和應急救援器材。3.作業(yè)過程中，安全管理人員應進行現(xiàn)場監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促作業(yè)人員整改。4.作業(yè)結束后，作業(yè)部門應組織對作業(yè)現(xiàn)場進行清理，確?，F(xiàn)場安全。六、勞動防護用品管理（一）勞動防護用品配備標準公司根據(jù)國家相關標準和行業(yè)特點，為員工配備必要的勞動防護用品，如安全帽、安全帶、防護手套、防護鞋、耳塞、護目鏡等。（二）勞動防護用品采購1.勞動防護用品的采購應選擇具有資質的供應商，確保產品質量符合國家標準。2.采購部門應與供應商簽訂采購合同，明確產品規(guī)格、數(shù)量、質量標準、交貨時間、售后服務等內容。3.采購的勞動防護用品應具有產品合格證、質量檢驗報告等相關證明文件。（三）勞動防護用品發(fā)放1.人力資源部門負責勞動防護用品的發(fā)放工作，按照員工崗位和勞動防護用品配備標準，定期為員工發(fā)放勞動防護用品。2.發(fā)放勞動防護用品時，應做好記錄，包括發(fā)放時間、發(fā)放人員、發(fā)放品種和數(shù)量等。3.員工應按照規(guī)定正確佩戴和使用勞動防護用品，不得擅自更改、轉借或挪用。（四）勞動防護用品檢查與維護1.安全管理部門應定期對員工勞動防護用品的佩戴和使用情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。2.各部門應負責本部門勞動防護用品的日常維護保養(yǎng)工作，確保勞動防護用品性能良好。3.勞動防護用品達到使用期限或出現(xiàn)損壞時，應及時更換。七、應急救援管理（一）應急救援預案制定1.公司制定綜合應急預案、專項應急預案和現(xiàn)場處置方案，明確應急救援的組織機構、職責分工、應急響應程序、應急救援措施等內容。2.應急救援預案應根據(jù)國家法律法規(guī)、行業(yè)標準和公司實際情況進行制定，并報當?shù)匕踩a監(jiān)督管理部門備案。3.應急救援預案應定期進行修訂和完善，確保其科學性、實用性和可操作性。（二）應急救援組織機構及職責1.公司成立應急救援指揮中心，由公司主要負責人擔任總指揮，分管負責人擔任副總指揮，各部門負責人為成員。2.應急救援指揮中心下設搶險救援組、醫(yī)療救護組、后勤保障組、治安保衛(wèi)組、事故調查組等應急救援工作小組，明確各小組職責分工。3.應急救援指揮中心負責組織、協(xié)調和指揮公司的應急救援工作，制定應急救援決策，下達應急救援指令，組織實施應急救援行動。（三）應急救援物資與設備1.公司配備必要的應急救援物資和設備，如滅火器、消防水帶、應急照明設備、急救藥品、擔架、對講機等，并定期進行檢查、維護和保養(yǎng)，確保其性能良好。2.應急救援物資和設備應存放在指定地點，并有明顯的標識。3.建立應急救援物資和設備臺賬，詳細記錄物資和設備的名稱、型號、數(shù)量、購置時間、維護保養(yǎng)情況等信息。（四）應急救援演練1.公司定期組織應急救援演練，演練內容包括火災事故應急演練、地震事故應急演練、泄漏事故應急演練等。2.應急救援演練應制定演練方案，明確演練目的、演練內容、演練步驟、演練人員等，并報應急救援指揮中心批準后實施。3.演練結束后，應及時對演練效果進行評估，總結經驗教訓，針對演練中存在的問題，及時對應急救援預案進行修訂和完善。八、事故管理（一）事故報告1.發(fā)生生產安全事故后，事故現(xiàn)場有關人員應當立即報告本部門負責人；部門負責人接到報告后，應當于1小時內向公司安全管理部門和公司主要負責人報告。2.公司安全管理部門接到事故報告后，應當于1小時內向當?shù)匕踩a監(jiān)督管理部門和負有安全生產監(jiān)督管理職責的有關部門報告。3.在事故報告時，應如實報告事故發(fā)生的時間、地點、經過、傷亡人數(shù)、直接經濟損失等情況，不得隱瞞、謊報或者遲報。（二）事故調查1.公司成立事故調查組，負責對事故進行調查處理。事故調查組由安全管理部門、生產部門、技術部門、人力資源部門等相關人員組成。2.事故調查組應按照“四不放過”原則，即事故原因未查清不放過、事故責任人未受到處理不放過、事故責任人和廣大群眾沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過，對事故進